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施工流程: 早8:00到达任务目的地, 按水务通要求安装并上传照片, 有返单当日解决,每单每拖后一天,. 每天下午5:00以后至7:00退回旧表， 按工作量领取明天新表。 薪资4000-6000元/月 每天安装10块～15块 4000元/月 连续干够7天,可带薪休班一天。 每天安装15～20块，6000元/月 连续干够7天,可带薪休班一天， 低于10块/天， ，当月无带薪休班。 低于6块/天，一周后按实际安装 数量×15元/块结算工资。 如遇特殊惰况(表前阀损坏、表井内污水、需关闭总阀等)要及时反馈,说明原因,当日按平均工作量计算工资。 ,，每月10日发上月工资，辞职提前三天说明情况，交接完毕后,次月10日结算全部工资。

6000-10000直招燃气安检员，从事入户安检、更换燃气表、更换/加装家用电磁阀报警器、更换灶具软管、改管等工作，采用计件制工资，按月结算，长期工，要求人员长期稳定，有责任心。 工作区域:济南高新区、天桥区、历下区

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工作职责 1. 全面负责集团上市前期财务工作的组织与实施，协调中介机构开展财务尽调、合规整改、信息披露及监管问询答复。 2. 统领集团税务事务，统筹各类税费申报、税收规划、风险防范及与税务机关的沟通协作。 3. 搭建并持续完善集团财务核算系统、内部控制流程及税务管理制度，确保财务运作合规与报告准确性。 4. 负责财务数据整理、合并报表编制及专项财务分析，为管理层决策提供有力的数据支撑。 5. 协调内外部资源推动上市关键节点落地，完成股权结构梳理、合规性文件准备等专项财务任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2. 具备中级会计师资格，持有注册会计师（CPA）证书者优先；熟悉企业会计准则、税法及相关上市规定。 3. 5年以上担任财务主管、税务经理或从事上市相关财务工作经验，有IPO项目经历者优先考虑。 4. 精通财务核算、税务筹划与风险管理，熟练操作Office办公软件及用友/金蝶等财务系统。 5. 具备较强的沟通协调能力、书面表达能力和项目执行能力，能适应高强度工作节奏。 补充说明 1. 招聘人数：1人 2. 薪资范围：8-12k

薪资待遇： 1、客服经理薪资：6000-10000 元 / 月（对客服主管有管理权限，具体薪资根据个人履历/经验面议） 2、客服主管薪资：5000-7500 元 / 月（直接上级为客服经理，具体薪资根据个人履历/经验面议） 3、工作时间：8.00-17.30，大小周休，法定节假日调休 4、试用期1-3个月，缴纳五险，提供午餐，节假日福利，可参与公司核心事务。 5、应聘备注：请结合自身从业经历、管理背景如实匹配对应岗位意向。 岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源开展关系维护，工作无销售任务，不涉及产品推销 2、团队管理：统筹客服团队的日常运作、任务分配、业务培训及绩效评估，持续提升团队专业水平与服务响应能力 3、问题处理：主导应对各类重大客户投诉与突发状况，建立应急机制，妥善化解风险，保障企业声誉稳定 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过50周岁，具备较强的沟通协作与全局规划能力； 2、具有1-3年客服团队整体管理经验，有餐饮、食品、酒店、物流或B2B服务领域从业背景者优先录用。

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1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务会计等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上人力资源领域工作经验，有甲方驻场、外包HR或共享服务中心工作背景者更优。 3. 熟练掌握Excel操作，能运用函数及工具完成复杂数据处理、核对与报表编制，具备扎实的数据处理能力。 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够与内外部人员顺畅交流。 5. 工作认真细致，责任感强，对数字敏感，具备一定的抗压能力。 岗位职责 一. 员工关系与日常事务管理： 1. 办理驻场员工的入职、离职、转正、调岗等人事手续。 2. 解答员工日常问题，维护和谐的员工关系，推动公司政策落地执行。 3. 协助组织开展基础的员工关怀及团队建设相关活动。 二. 数据核算与报表制作： 1. 核心职责： 精准完成甲方所需的各项月度报表的核对、计算与编制，包括人员结算表、薪酬明细表、绩效考核汇总表、人员信息表等。 2. 能熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表、公式计算等功能）进行数据整理、分析与校验，确保数据准确无误。 三. 客户沟通与对接支持： 1. 作为现场联络人，与甲方HR及相关业务部门保持日常沟通，及时响应并落实其各项需求。 2. 按照要求按时或按需提交各类人事数据报表及相关文件。 3. 准确理解甲方指令，并有效传递至内部团队及驻场员工。 四. 行政辅助与文档管理： 1. 维护和更新驻场员工的人事档案及信息数据库。 2. 负责合同、协议及其他HR文件的归档管理与保密工作。

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岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

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