岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、故障预警排查及技术优化等工作。 2、负责现场备件、工具及易耗品的规范管理。 3、负责收集、分析现场运行数据，准确反馈并持续跟踪，能够提出可行的技术改进方案，提升风机运行效率。 5、按照巡检标准对输电线路进行定期巡查； 4、执行机组的故障处理、日常巡视、维修保养及清洁工作； 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械等相关专业背景，具备相关工作经验者优先 2、能适应中长期外派工作，吃苦耐劳，服从公司工作安排与调配； 3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持有低压电工操作证、登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱型机组运维经验者优先录用！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型者直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（250公里以内每月250元，超过500公里每月500元）+电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节加班享受三倍工资！ 2、额外项目津贴，高温季节补贴。 3、区域责任绩效奖励（500--2000元） 4、每年报销一次职业健康体检费用 5、法定节假日加班按三倍工资发放，端午、中秋等节日享多重福利！ 6、每月休息5-6天，保障调休时间，各项补贴按时核算发放！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄工资 8、年终奖金（1-2个月底薪） 9、接受零基础人员，配备一对一导师带教！ 10、每年可报销8-10次往返老家交通费（飞机/火车/高铁） 工作地点：全国范围内，就近分配！

风电工程师岗位职责： 1. 掌握风力发电机组的基本构造、运行原理、操作流程及维护关键点； 2. 负责风机施工图、安装图相关技术内容与设计院（或设备供应商）的沟通对接； 3. 编制与审核风机施工及吊装实施方案； 4. 参与风机本体及配套设备、材料的到货验收工作； 5. 对风机安装（含吊装）单位的安全管理、施工质量及工程进度进行监督与协调； 6. 协助确定风机及相关设备运输路线；核查吊装区域（作业范围、地基承载能力）是否满足施工条件；落实吊装作业期间的安全管控措施； 7. 在风机安装（吊装）过程中提供现场监督、技术支撑及质量检验支持； 8. 组织开展风机相关的电气试验、静态与动态调试以及试运行工作； 9. 熟悉35KV开关站内电气设备的技术特性、试验要求及送电流程； 10. 熟悉风机安装类工程技术资料的归档与整理规范； 风电工程师任职资格： 1、本科及以上学历，专业包括风能与动力工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、自动化（控制科学与工程）、能源与动力工程、土木工程等相关方向。 2、具备2年以上风电项目现场工作经验，能够独立处理复杂技术问题并具备项目管理能力。 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据分析和处理。 4、具备出色的逻辑思维和故障排查能力，可在高压环境下迅速判断并解决技术难题。 5、能够适应长期驻场项目工作。 6、优先条件（加分项）：了解风电领域相关行业标准与规范（如GL、IEC等）。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、按要求参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：出差至全国各风电项目现场 要求：身体健康，无从事风电作业的禁忌症，动手操作能力强，能适应长期外派出差，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休息，每三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电行业从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备和电气系统保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试及试运行任务，负责安全隐患的识别、整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈任务进展情况； 3、按时参加公司组织的各类培训，持续学习风电相关技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无影响风电作业的健康问题，实操能力强，能长期出差，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资依据现场评级发放，另享绩效奖金，住宿免费，刮风雷雨天气可现场休息，每三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机投入使用后可持续运行二十年，行业发展稳定，职业前景广阔！

岗位职责: 1. 负责风力发电机组的日常维护，保障设备安全稳定运行； 2. 按计划巡检风电场各类设施，识别潜在隐患并及时排除； 3. 收集整理运行数据，利用分析手段优化机组运行效能； 4. 在突发故障时参与应急抢修，确保电力输出持续可靠。 任职要求： 1. 掌握风电设备基本操作及维护技能； 2. 具备数据分析基础，能依据运行信息做出合理判断； 3. 具备较强的现场应变能力和技术问题处置经验； 4. 具有团队协作精神，能够与同事保持良好沟通配合； 5. 持有电工证、高处作业证。

岗位内容： 1. 根据项目实际制定风电设备运行维护方案，实施设备周期性检查与保养； 2. 现场处置风电场突发故障与应急事件，保障机组稳定安全运转； 3. 熟悉主流风机厂商各类机型的技术特性与运行要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气、机械、能源工程等相关专业优先，有整机厂维修或设计工作经验者优先考虑； 2. 精通风电机组定期检修及日常维护全流程操作； 3. 掌握电气、机械、土建等多领域基础知识，具备跨专业协调能力； 4. 具备良好的组织协调与团队管理能力，拥有一定谈判沟通技巧； 5. 具备基础管理经验与现场统筹能力。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

光伏定检技改运维 招聘要求: 1、年龄要求18-28周岁以内(包含28周岁)，大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先。 岗位职责 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、社会招聘不限专业。 4、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，提供工作所需用品及服装。

岗位职责： 1.负责风电场日常运行与维护，保障设备安全平稳运转； 2.按计划开展风力发电机组巡查，及时识别并消除设备潜在风险； 3.收集并分析运行数据，持续提升风电场运行效能； 4.参与突发事件的应急处置与抢修任务，确保电力输出稳定可靠。 任职要求： 1.具备扎实的机械、电气或相近专业基础； 2.了解风电机组运行机制及维护规范； 3.持有电工证、登高作业证等相关资质者优先考虑； 4.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能够胜任长期现场驻守工作。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《本地新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

济南市天桥区招指挥/司索工，）一个塔吊两个指挥月工资5500月发，加班有加班费，

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持有登高证 吃苦耐劳 服从管理

从事风电站线路运维，有经验者优先

风电塔筒内外高空清洗作业， 有经验。 有高处作业证，体检报告等

风力发电线路与风机维护

风力发电机组安装与维修，要求：电工高低压，安全证

中能电力成立于2003年8月，位于山东省济南，是一家大型专业电力与能源技术服务高新技术企业，业务覆盖国内外市场。公司专注于电力能源领域，提供电站调试、运行、检修、维护、培训、技术改造及技术咨询等全方位服务，同时承接电气定值计算、电厂性能试验、电网涉网试验、DCS系统改造、逻辑组态以及化学清洗等专业化工程任务。 一、招聘对象： 2025年--2026年毕业的学生 二、招聘要求： 1. 本科及以上学历（定向电力类院校学生可放宽至大专） 2. 电气自动化、能源动力、控制工程、机器人等相关专业优先 3. 学业成绩优秀，具备一定的实践操作能力 4. 具备较强的责任心，能适应艰苦环境，接受出差安排 三、待遇说明： 1. 本科生首年月薪5000元，第二年年薪8--10万，享有年度调薪机制，入职当月即缴纳六险一金； 2. 统一安排住宿，每月发放100元话费补贴，另设工龄奖金；转正后可参与项目奖金分配； 3. 培养周期为2年，实行“一对一”导师制，配备专业指导师傅，开展定向培养； 欢迎符合要求的同学积极投递简历，期待与您携手共进！

免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-40周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期1-3个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

岗位职责 1、严格执行数据中心各项运行管理制度、工作指引及操作规程，按要求完成巡检、日常维护、保养等现场作业。 2、根据操作规范，负责机房环境参数的实地测量与记录，定时采集设备运行状态数据及能源消耗数据。 3、对机房环境、设备运行及能耗等数据进行整理、汇总与分析，形成有效信息支持运维决策。 4、按照既定预案和操作手册，快速响应并处置各类异常事件。 5、对无法独立解决或未能按时完成的任务，及时向上反馈汇报。 6、按管理规定定期开展所辖设备与基础设施的健康检查和预防性维护，提前识别风险并落实整改。 7、完成上级安排的其他任务，以及为保障岗位职责履行所需的各类辅助工作。 8、负责机房电气系统日常维修、维护、季度保养及相关技术管理工作，涵盖故障处理与问题闭环。 9、参与数据中心电气系统的节能改进、定制化升级及项目落地实施等相关技术工作。 职位要求 1、本科及以上学历，电力、制冷、暖通等相关专业背景，能力突出者可放宽至大专学历 2、持有高压电工进网作业许可证及低压电工作业证 3、具备5年以上本领域工作经验，其中至少3年在数据中心行业实际从业 4、熟悉UPS、柴油发电机、高低压配电等强电系统的结构原理、运行特性和维护要点 5、熟练操作AutoCAD及Office等常用办公软件 6、具备系统性分析能力，可独立制定小型工程改造方案，并承担设计、预算编制及施工管理 7、具有较强的组织协调与沟通能力，了解数据中心运维标准化流程 8、能够编写和审核电气系统运维文档，包括变更方案、作业指导书、规程制度、测试计划及应急预案

该岗位面向全国招聘，需长期驻外及频繁出差，有意向者可随时提交简历。 岗位职责： （1）负责项目现场踏勘工作，制定实施计划、物料清单与应急方案，合理调配资源，保障项目顺利实施并按时交付； （2）处理施工过程中出现的技术难题（如网络故障、设备兼容性问题等），确保系统运行稳定可靠； （3）独立承担中等规模PLC、RTU、DCS及SCADA系统的设计、开发、部署与运维任务； （4）依据设计规范完成控制系统上电操作，开展模块冗余测试、报警功能验证、仪表回路检查、设备联锁试验、第三方通信数据读取、画面程序更新及收尾事项处理； （5）在与外包单位协作过程中，严格执行管理标准，确保问题及时反馈，防止因信息传递延误导致项目进度滞后或质量不达标； （6）作为项目负责人统筹中等规模自控类项目的执行，做好与客户方的沟通协调与对接工作。 任职要求： （1）自动化、通信工程等相关专业背景，具有3年以上工业自动化行业工作经验； （2）熟练使用至少两种组态软件（如三维力控、KingSCADA、ifix、wincc、intouch等）； （3）掌握至少两种主流PLC或RTU编程技术（如中控、和利时、AB、西门子、FOXBORO、施耐德等）； （4）了解SCADA系统架构，具备油气领域SCADA系统建设经历者优先考虑； （5）熟悉控制系统的安装、调试及施工全流程； （6）掌握自动化仪表安装调试相关规程，了解自控专业相关技术标准； （7）具备良好的组织、沟通与协调能力； （8）能适应高强度出差工作安排（年均出差时间超过200天）。

岗位职责： 1、负责项目中电气设备的选型，完成电气原理图设计及电气控制与调试方案的制定； 2、负责电气控制系统调试方案的设计与现场实施； 3、负责编制产品相关的电气设计技术文档； 4、负责为产品提供电气技术咨询及相关技术支持服务； 5、参与新产品的研发与技术开发工作； 6、负责建立电气设备选型标准，制定电气设计相关规范； 7、熟悉物流装备如码垛机、输送线、拆盘机等设备的集成控制、优化改造，以及仓储系统各类综合控制需求 岗位要求： 1、具备大学本科或以上学历； 2、有电气控制工程相关工作经验者优先考虑

一、招聘条件 1. 负责现场电气技术支持工作，包括设备安装、调试、故障诊断与处理、日常维护等。 2. 熟悉客户生产工艺流程，能够针对性提出技术改进方案与优化措施。 3. 配合销售团队开展项目前期技术沟通，参与技术方案撰写及答疑工作。 二、岗位要求 1. 具备出色的现场问题应对能力、安全规范意识及良好的沟通协调能力。 2. 可随时响应突发任务安排，具备应急处理能力。 3. 为莱钢区域客户持续提供高效、专业的技术服务，提升服务体验，促进客户满意与长期合作。 4. 协助业务部门推动项目顺利实施与落地。 三、工作地点 济南市钢城区

岗位任职要求 性别：不限 年龄：40岁以下 教育水平：理工科专科及以上学历 专业：自控、机电、电气相关专业 经验要求： 1、具备1-3年相关工作经验，有设计院工作经历者优先 2、具有焦化行业除尘系统、导烟车等项目设计背景者优先 必备要求： 1、掌握电气行业各类技术规范与标准 2、熟练使用绘图软件，精通PLC编程及C语言开发 专业技能： 1、能够独立完成电气自动化控制系统的设计，包括电气图纸绘制、设备选型与现场调试； 2、熟练操作各类控制软件，了解MODBUS、PROFIBUS、Net等工业通讯协议； 3、可根据工艺流程进行供电系统设计，具备独立构建电气控制回路的能力；熟悉电气控制柜结构设计、元器件选型及其实际应用，CAD制图操作熟练； 4、精通主流品牌工控产品（如AB、西门子、施耐德、GE等）的PLC与变频器应用，可独立完成PLC原理图设计及程序编写；具备上位机组态软件和人机界面开发经验者优先； 5、熟练掌握伺服系统或机电一体化设备的应用；有现场项目管理经验，熟悉上位机组态编程，或具备焦化、除尘等领域实践经验者优先； 素质能力： 1、适应能力强，能接受1-30天的短期出差及焦化类工作环境 2、具备良好的计划性、沟通协调能力以及持续学习能力 相关证书： 持有一、二级建造师资格证或中级以上职称者优先录用，享受相应证书补贴 工作时间：每周休息1.5天 福利待遇：提供出差补贴、项目分红、多项津贴及节日福利等 工作内容 立项考察与方案制定： 1、实地勘察项目现场，收集客户对产品的电气需求信息 2、依据客户需求编制技术方案中的电气部分内容 3、绘制初步意向草图 4、汇总电气部分所需材料清单 5、协同销售与供销部门完成报价及成本核算 产品设计： 1、负责电气元件选型及非标类产品的电气设计 2、根据工艺条件完成二维、三维图纸绘制、程序编写，并参与调试与审核 3、归档整理设计图纸与控制程序 4、编制材料清单，跟踪设计执行全过程 5、撰写实施技术文件（如车间作业指导书、工程加工说明等） 资料备案： 按公司规定流程和格式要求，在指定时间内完成技术资料的提交与归档 技术支持： 1、协助项目团队完成电气方案制定、投标文件编制等工作 2、针对售后问题开展技术分析，提出并落实解决方案 3、为生产车间、工程项目、采购及销售等部门提供专业技术支持 培训任务： 1、参加公司组织的制度规范与专业技能培训，不断提升业务能力 2、指导设计助理工作，承担组内带教职责，定期开展内部培训 研发与优化： 独立承担新产品研发任务，持续推进现有产品技术升级与改进

勘察现场制图，做方案报价及成本，做标书投标

职责： 设计电气原理图并编制配套明细表； 修正图纸中存在的问题或遗漏，及时更新明细内容； 构建常用零部件的三维模型，维护标准图纸、清单及技术文档（含旧图优化升级）； 负责订单产品的方案深化与优化，完成具体机械结构的设计任务； 根据项目需求输出相应图纸、物料清单及技术资料； 参与部分新产品的电气调试工作，包括厂内厂外调试及客户培训； 协助处理生产环节中的技术难题，为市场销售提供技术支持服务。 资格： 本科及以上学历，工业自动化、机电一体化等相关专业，能力突出者学历可适当放宽； 具备1年以上试验机或数控自动化设备行业工作经验，年龄不超过45岁； 具有良好职业操守，熟练掌握CAXA、Solidworks等设计工具； 遵守公司管理安排，善于协作，具备良好团队意识； 身体健康、思维细致，能适应出差，持有工程师职称者优先。

1、负责GB、GC类压力管道的技术沟通与协调，涵盖管道布局规划、管径确定、管件选型等内容，确保系统设计符合工艺需求及安全规范； 2、参与项目前期技术策划，编制完整的管道设计图纸与技术文档，如平面布置图、剖面图、轴测图、特性参数表、材料清单等；具备制冷领域（如氟利昂、液氨、二氧化碳等介质）工艺管道设计经验，熟悉锅炉系统整体方案设计流程； 3、能够独立开展现场技术交流，为业主提供技术支持并指导施工实施； 4、积极融入团队技术讨论，主动提出优化建议以提升设计方案的可行性与效率； 岗位要求 1、化学工程、化工工艺、制药工程等相关专业背景； 2、具有3年以上设计院压力管道设计工作经验，具备制冷行业（氟利昂、液氨、二氧化碳等）工艺管道及锅炉系统方案设计经历； 3、掌握工艺配管相关软件，熟练操作CAD等制图工具者优先；有化工企业或设计院双重工作经历者优先考虑；具备GB类、GC类涉及蒸汽、液氨、天然气、导热油、液化石油气、压缩空气等介质的压力管道设计经验； 4、熟悉国家关于压力管道的设计标准与规范要求； 5、工作态度务实，责任心强，学习能力突出，具备良好的沟通协作能力，能适应出差和现场作业环境。 持有高级职称及相关资格证书者优先