岗位职责: 1.负责人才招聘，面试 2.负责员工培训等 任职要求: 1.有人事经验，招聘经验优先 2.沟通能力强，服从安排 待遇: 提供五险 节假日福利，无责底薪等

1.人事招聘 2.活动策划 3.方案制定 4.数据统计及分析 5.前台接待 主要负责在各类招聘渠道发布并维护招聘信息，及时解答求职者咨询，组织面试流程并协调入职安排

岗位职责： 1.负责招聘需要的岗位 2.管理员工档案。 3.协助组织员工培训与活动。

【人事工作内容】： 负责人员招聘、面试及培训相关事务 办理员工劳动合同签订事宜 处理员工离职手续 维护办公区域的整洁与环境 服从上级任务安排，协助并指导同事完成各项工作 【薪资】：底薪4000+全勤+补贴+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围轻松，团队年轻有活力！ 【工作时间】：8:45打卡，9:00-18:00，不加班 要求 1.形象良好，气质出众 2.有相关工作经验者优先考虑 3.熟练操作各类办公软件 4.性格外向，亲和力佳，具备主动性、良好的沟通能力与执行力

岗位职责： 上班时间09：00--18:00；12：00点到21:00。（半个月一倒） 1.负责直播间日常招聘事务，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.结合公司业务发展需要，制定科学有效的招聘方案与执行策略； 3.建立并维护多元化招聘渠道，拓展人才获取途径； 4.策划并参与校园招聘、职业展会等相关活动，增强公司在人才市场的影响力； 5.保持与候选人的高效沟通，提供专业化的招聘指导与及时反馈。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备出色的沟通能力与团队协作意识； 2.熟悉招聘全流程，能独立推进招聘项目落地； 3.了解人才市场动态，熟练运用各类招聘资源与渠道； 4.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 5.对直播领域有一定认知，能适应直播形式下的新型招聘模式； 6.表现优异者可放宽至应届毕业生。

盘锦奇点互娱文化传媒有限公司 岗位需求（男女不限） 人事专员2名 行政专员1名 主播若干 职位要求 无学历及工作经验限制 有经验者优先 具备良好的沟通能力和服务意识 工作时间 早8晚5 薪资福利五险一金有团队活动 联系电话

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪＝五险＋底薪（2300-3000）＋绩效提成 2、六节日福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节； 3、四类团建＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲度假游＋出国考察游； 4、双重健康关怀＝员工本人体检＋直系家属体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位相关知识易于掌握，快速适应工作内容。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内胜任岗位，三个月内成长为行业骨干。 3、具备系统化、标准化的工作流程，配套规范操作指引，助力新人高效融入角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：24-38周岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：大专及以上学历； 5、优先考虑具有大型零售业或商业领域从业背景者； 6、需具备本岗位3至5年实际工作经验； 7、有目标感、进取心强，业务能力扎实，实战经历丰富，执行力突出的积极型人才； 8、有上市公司或大型集团企业工作经历者优先录用。 四、岗位职责： 1、完成公司人力资源各项任务，并提出优化建议。 2、管理员工人事档案，进行分类归档与维护。 4、协助人力经理开展面试工作，办理入职与离职手续，接待并引导新员工。 5、跟进新员工试用期表现，组织考核评估，办理晋升、调薪及转正签约，建立完整档案记录。 6、统计汇总员工月度考勤数据并上报，及时处理考勤异常情况。 7、定期整理员工绩效考核资料，提交报告，并对考核机制提出改进意见。 8、处理薪资发放中的异常问题，跟踪薪酬政策执行情况，提供相关报表支持。 9、制定员工技能培训计划，监督技能测评实施并跟进落实效果。 10、负责公司人事类文件的传递与分发。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作时间：8:00-17:30

【人事工作内容】： 负责招聘、面试及培训相关事宜 办理员工劳动合同签订与离职手续 维护办公区域环境卫生 服从上级工作安排，协助并指导同事完成各项任务 【薪资】： 底薪4000+全勤奖+补贴+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，工作氛围轻松，团队年轻有活力！ 【工作时间】： 8:45打卡，9:00-18:00，不加班 要求： 1.形象气质良好 2.有相关工作经验者优先考虑 3.熟练掌握常用办公软件 4.性格外向，亲和力强，具备主动性、良好的沟通能力及执行力

早九晚六，双休 1.承担招聘全流程工作，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节； 2.结合企业业务发展规划，拟定并落实人才引进方案； 3.运用多元化招聘渠道及社交工具开展人才寻访与吸引工作； 4.主导或协助完成面试实施，对候选人综合素质进行评估判断； 5.统筹员工从入职到离职的全过程管理，包含培训组织、绩效考核等相关事务； 6.办理日常人事行政工作，如信息维护、统计报表编制等。

1.负责招聘全流程工作，如发布职位信息、简历筛选、面试安排等； 2.结合公司业务发展需要，拟定并落实招聘方案； 3.运用多种招聘渠道及社交工具开展人才寻访与引进； 4.参与面试实施，对候选人进行综合能力评估； 5.承担员工入职、离职、培训、考核等全周期人事管理事务； 6.处理日常人力行政工作，包括信息录入、报表整理等。 底薪2500+300满勤+700绩效+招人提成 双休法休五险8.30~17.30中午休息一小时12~13

招收银员2 名底薪3700 第二个月4000。 一个月2 天假 不休满勤一天200。三班倒 供吃住 电话。同步

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招聘:水暖工，换热站工人，站长，工资面议，年龄35-65周岁，电话

现在用力工一名，兴隆台区干活，主要用角磨机磨焊口，

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人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验统计数据分析，对oa和办公软件有硬性要求。跟进。公司管理过程中。的事项处理解决。进行月度经营会的组织。讨论与验收。

25岁大专以上学历

双休，法休 央企五险人力/行政/文员企业文化建设国企人事文员，有机会进编制，有五险一金，周末双休不加班 企业简介:中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，财富世界500强位于45位，中国500强位于12位，国家副部级单位。 欢迎应聘，招聘中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 只要你不是来捣乱的，我们不介意雇佣一个开心果。 性别：不限 年龄:20-30周岁 学历:高中及以上 经历：不限 入职优势：双薪双拥制，丰厚奖励等制度 薪资：4000-8000上不封顶 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 资源扶持:管理岗带新!各级免费培训课程资源!每年多次晋升机会!晋升透明，初入社会不盲打盲干，有系统的人才培养计划!年轻化队伍，简单，高效，氛围好。 基本要求: ①具有良好的道德品质。性格外向，亲和力强。 ②熟练操作电脑等办公设备 ③不要躺平人士，积极主动是最基本的素质，不浪费彼此时间 主要岗位职责： 1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资4000+ 2售后专员: 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，多劳多得，薪资4000+不封顶 3储备主管: 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+工作时间:上午8：15-下午17:30，中午休息一个半小时，法定节假日均全部休息，周未双休办公室文员双休不加班 我们诚心期待你的加入，在这里没有老板，只有关爱员工的老大哥，在这里没有政治斗争只有诚实守信的团队，来了全程有老师傅去带，根本不用担心。

岗位职责： 1，通过BOSS等招聘软件进行邀约，面试，公司提供账号。 试用期过后直接转正，不替播!不加班!任职要求： 1，形象好气质佳 2，有招聘经验，传媒行业优先，能独立面试3，熟练使用办公软件，各大招聘软件

通过自有渠道（公司不提供招聘渠道）挖掘符合要求的人选 负责招聘工作：初步筛选-邀约面试-跟进入职-跟进渡过入职初期 有人事经验的优先考虑，可快速上手 薪资待遇： 入职一人（入职七天）＝100-700元，上不封顶！ 无需通勤打卡，时间自由，收入多少自己说的算！

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协助人力经理推动绩效方案落地；完成薪酬数据核算；整体规划培训工作。 1、具备优秀的沟通表达技巧、组织协调能力及快速学习能力； 2、具备良好职业操守，踏实肯干、做事严谨细致； 3、具有一年以上同岗经验，大专及以上学历，年龄不超过32岁； 4、行动力强、积极向上、有事业心的优秀人才；

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全都有兴隆台➡招聘 ✅ 岗位：猪肉刀手 ✅ 福利待遇：4000+、五险、年节福利、带薪年假 ✅ 上班时间：上下午倒班 ✅ 任职要求：45周岁以下，有经验优先 联系人：

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岗位职责: 1.全面负责公司人事及行政管理工作，保障日常运营高效有序； 2.制定并推行人力资源相关制度，提升团队整体工作效能； 3.营造和谐向上的组织氛围，增强员工归属感与参与意识； 4.持续跟踪并优化人事行政管理流程，提升管理水平与执行效率。 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达能力和团队合作精神，能妥善处理各类工作问题； 2.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持良好状态； 3.具备较强的计划统筹与协调能力，可同时推进多项工作任务； 4.学习意愿强烈，具备自我驱动能力，能快速适应岗位变化与新挑战。

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岗位内容： 1.负责公司人员招聘，包含招聘信息投放、简历筛选、面试组织及参与面试评估环节。 2.配合制定并落实人力资源相关制度与流程，保障人事管理工作符合规范要求。 3.处理日常人力资源事务，包括员工关系的协调与维护。 任职要求： 1.具备人力资源领域相关工作经验者优先考虑。 2.具备较强的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对人际交往中的各类问题。 3.形象端正，气质良好！ 薪资待遇： 底薪：无责底薪4000+全勤600+补助400 提成：按招聘人数核算 工作时间： 8.45-12.001.30-6.00午休一个半小时每周单休