
房产经纪人 一天日入800
6000-7000元/月
房产销售20人以上经验不限高中直销较多外勤按单提成
1、时间:早10:00,晚7:00,中午休息自己把控,工作时间自由自己合理安排时间
每日工作8小时 七休一
工作内容为:房租租赁,电话联系客户,实地带客户看房,在网上发布房源信息,邀约客户看房,带看过程中促成签约
2、负责房源的核验、拍照.录像.上贴发照。
3、房源由公司免费提供,不需要自己去找房子,员工只需要带客户看房就行。
4、在网上发布房源信息,邀约客户看房,带看过程中促成签约;
5、客户主动联系,不用陌拜,不用盲打;
优势:
1、老人一带一,(无经验也可)工作内容简单容易上手。晋升制度完善,无论你是职场小白还是职场老员工,我们都会为你带来专业的带薪培训完善的一对一师徒制,最快三个月可晋升经理,独自带团队月收入3W+
2、挣钱多少看自己付出情况,不压榨你的劳动成果。
3、培训系统完善,可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导,不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。
4、时间自由,只需开个早会,剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。
5、有师傅带,刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。
6、工作简单,房源由公司免费提供,不需要自己去找房子,员工只需要带客户看房就行。
7、行业前景广阔,衣食住行是刚需,租房永不过时,租房的人群在任何城市都比买房的多。国家政策这几年也在支持租赁行业的发展。
一键报
景德镇乐平市要求有房产销售优先,底薪3000+提成,年龄20-50岁,喜欢拍抖音做流量,有意者电话联系
3000-20000元/月
房产销售1-2人
要求有房产销售优先,底薪3000+提成,年龄20-50岁,喜欢拍抖音做流量,有意者电话联系
租房中介
6000-11000元/月
房产销售包住交通补助保险生日福利高温补贴20人以上经验不限学历不限较多外勤按单提成TOC二手房退伍军人实地看房客户开发房屋租赁
工作时间:长白班,10.00-18:00,每日工作8小
时
工作内容为:房租租赁,电话联系客户,实
地带客户看房
职位招聘8-10人
薪资范围:5000-12000元/月
底薪:4000
提成方式:销售额提成;业绩75%高提成
奖金补贴:年终奖,全勤奖,排名奖,开单奖,绩效奖
金金。
试用薪资:4000元/月
节假日正常 月休四天 每周一固定休
公司福利:
1.免费提供电动车。
2提供员工意外医疗保险。
3.每个月有1-3次团建,酒店宴会。
4.每个月会举办开单奖励抢现金活动。
5.出租福利房源除业绩提成有100-200奖励。
6:经理个人提供宿舍.
晋升经理福利:
1.晋升后公司支持买车3万元。
2.买车3年后买房再支持3万元。
3.A组托房利润分红。
4.后勤利润投资分红。
优势:
1、我公司是太原市房屋租赁协会会长单位,太原最大的租
赁中介公司,全国拥有28家分公司。从事哪个行业都要选
该行业最大的一家。前景广阔,对个人能力提升帮助大,
不用频繁换工作。
2、挣钱多少看自己付出情况,不压榨你的劳动成果。
3、培训系统完善,可以很快进入挣钱状态。一个好的行
业、好的公司、好的领导,不止可以让你挣钱。还可以提
升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。
4、时间自由,只需开个早会,剩下时间自由安排。充分释
放员工主动性。
5、前期有师傅一对一带,刚开始师傅带着能保证员工基本
收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。
6、工作简单,房源由公司免费提供,不需要自己去找房
子,员工只需要带客户看房就行。
7、行业前景广阔,衣食住行是刚需,租房永不过时,租房
的人群在任何城市都比买房的多。国政策这几年也在支持
租赁行业的发展。
8晋升简单,带出两个徒弟连续3个月业绩8000就可以升
为见习经理,拥有自己团队的提成,带出7个徒弟团队业绩
达到9万就可以升为经理,拥有自己团队总业绩的提成
9、个人前途光明,在公司一个基层经理大概收入
20000-30000.能力强的可以自己出去开分公司,钱由公
司出,分公司的法人就是你。
租房经纪人
4000-8000元/月
房产销售包住社保交通补助包吃生日福利五险一金年终奖五险6-10人经验不限高中门店销售较多外勤按单提成TOB商业地产开发商关系维护实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋租赁
1.该岗位业务不是买卖是租赁,帮客户租到合适的商铺及办公场地,租写字楼、租写字楼、租写字楼(现在租赁市场大,需求多),有人带有人教,可以接受小白,不地推。
2.无业绩要求,无业绩考核
工作内容:给各大企业及个体商户提供商铺选址方案;及写字楼办公场地,进行商铺、写字楼租赁业务成交(公司提供有效资源)
薪资待遇:无责底薪4000+提成百分之10到32+五险+包住
业务板块:商铺、写字楼、产业园租赁业务及装修业务工作模式:公司提供精准有需求的客户
客户群体定位:上市公司、老板、企业、管理层、个体老板
工作时间:8.30—18:00,中午休息2小时,大小休、自主择休、提供住宿、带薪培训,签劳动合同
公司福利:员工生日,每月聚餐,省外出游,互帮互助,带薪年假,法定节假
晋升空间:初级业务员-中介业务员-高级业务员-储干-主任-店长(级别越高收入就越高)
高底薪高提成招聘房地产精英
1-1.5万元/月
房产销售1-2人1-3年学历不限
底薪是:5000+40~50%的提,门店可以分配客户资源也可以接受,不要底薪80~90%的提成。
要求:有本行业经验一年以上。
上班时间:9到一12:00 1:30~6:00每周单休。
工作地点:华侨城
高级合伙人
200-340元/天
房产销售6-10人月结经验不限学历不限网络销售阶梯式提成豪宅商业地产二手房客户开发房屋买卖
法拍房高级合伙人|公司全包你来当老板
钱我出,店我开,客户你对接,零成本创业做老板!
合作优势:公司全额投资,门店现成,装修齐全,设备配齐
-你不投钱,不租办公室,不担运营成本
-高比例分成,上不封顶,结算快,收益高
-后端全托管:房源,风控,法务,过户,清场,贷款全包
-品牌赋能+专业培训+谈单扶持,轻松做事业
岗位职责:
1。负责法拍房客户开发,渠道拓展,资源对接与业务成交
2。为客户提供房源匹配,参拍指导,意向跟进,促成签约
3。以合伙人身份自主开展业务,统筹工作节奏,拓展个人市场
4。遵守公司合规与风控要求,维护品牌口碑与长期发展
租房业务员(4000-10000)
5000-10000元/月
房产销售3-5人1-3年学历不限房产信息维护更新房源开发门店销售按单提成阶梯式提成销售额提成房屋租赁
1:熟悉莲塘附近房产资源
2:精准匹配出租房源,助力租房顺利签约
3:需具备一年以上租房相关经验
4:综合工资4000元到10000元
5:提成80%
销售实习生包教包带
6000-10000元/月
房产销售保险生日福利年终奖3-5人经验不限大专电话销售网络销售门店销售较多外勤回款提成销售额提成豪宅商业地产新房二手房实地看房客户开发受理客户咨询房源开发房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责:
1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务
2. 按照客户需求精准匹配优质房源,提供专业购房/租房咨询与方案建议
3. 维护客户关系,持续跟进意向客户,提升成交转化率
4. 参与市场调研,及时反馈区域房价、供需及竞品动态
5. 遵守行业规范与公司制度,确保交易合法合规、信息安全
任职要求:
1. 对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 学习能力强,能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具
3. 诚实守信,责任心强,具备较强的抗压能力与目标感
4. 有地产中介从业经验者优先,无经验者可接受系统化带教培养
工作时间:早上9:00-12:00,下午2:00-18:30,午休2小时
综合薪资6000-10000,薪资结构:底薪+提成+奖金+年终奖
乐远九颂山河店
5000-15000元/月
房产销售社保3-5人经验不限学历不限电话销售门店销售较多外勤回款提成TOCTOGTOB豪宅商业地产新房二手房实地看房客户开发楼盘驻场房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
薪资保障:无责底薪+高额提成,提成阶梯递增,收入上不封顶,另有开单奖、月度业绩奖、季度分红,多劳多得
资源扶持:公司统一提供房源、客户资源,不用从零起步
成长体系:零基础可入,一对一带徒教学+带薪岗前培训,全程手把手教谈单、看房、签约
完善福利:五险、节日福利、定期团建、带薪休假,团队氛围轻松年轻化
晋升通道:经纪人→店长→区域管理,内部晋升,能力决定高度
【工作内容】
1. 接待到店/线上客户,沟通购房、租房需求,匹配优质房源
2. 陪同客户实地看房,洽谈价格,促成买卖、租赁成交
3. 维护业主与客户关系,做好售后跟进,挖掘资源
【任职要求】
年龄22-45岁,学历、经验不限;沟通表达流畅,踏实肯干,有赚钱想法即可。
工作地点:乐远九颂山河店 联系电话: 欢迎自荐/推荐朋友!
公寓租赁经纪人
6000-10000元/月
房产销售保险生日福利年终奖3-5人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售门店销售较多外勤回款提成TOC豪宅商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责:
1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进,包括房源开发、客户接待、带看签约等
2.精准匹配客户需求与优质房源,提供专业置业建议与市场分析
3. 协助办理产权过户、贷款、交房等后续手续,保障交易顺利完成
4.维护老客户关系,挖掘转介绍及复购需求,持续拓展客户资源
5. 及时更新房源信息,确保系统数据真实、准确、有效
任职要求:
1. 对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与人际交往能力
2. 学习能力强,能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态
3.诚实守信,责任心强,具备较强的抗压能力与目标感
4.有销售经验或地产相关从业经历者优先
5.学历不限,欢迎应届毕业生及跨行业优秀人才加入
绿化20人以上日结
要36个工人搞绿化。160一天,8个小时,加班20块一个小时,4:40加油站等车,安全帽带上,要去的报名。1刘羽付2彭仲学3高安平4彭仲坤5王成仲6陈伟7黎勇8杨国学9刘发林.10陈小付11王华郑12胡志东13韩广杰14代占伟15晏道华16毛书奇17向清福18王光军19李华武20李志祥21乔玉卿22杨老二,休息23张仲怀24杨言方25陶忠贵26陶冬平27刘伟28阿宝29徐兴立30赵华兵31向帮云32郑安宝33叶明勇34梁忠文35袁训空36周连科37刘四要36个工人有不来的赶紧说一下4:40上车来晚的去不上暂时满了。
店长兼合伙人
1-1.5万元/月
房产销售1-2人5-10年学历不限新房二手房
岗位职责:
1.负责人员招聘和管理,转化主播的自媒体客户,房源新增和去化。
任职要求:
1.在贝壳体系里面做过店长或者商圈经理,新房商圈经理优先。
2、最好有在房地产自媒体公司当管理的经验,熟悉房地产自媒体客户的转化逻辑。
无责底薪4800,高提成包端口有宿房地产经纪人
5000-8000元/月
房产销售包住20人以上经验不限学历不限直销较多外勤阶梯式提成实地看房房源开发房屋买卖房屋租赁二者兼具
招聘房屋租赁经纪人
底薪4800高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金,业绩越高,提点越高,最高提点百分之50️
[握手]介绍员工入职,奖励500元红包[红包]
收房奖金+专业培训+定期团建等福利
只要肯努力,月入过万,轻飘飘。
公司提供的基本的保障:免费住宿,中午饭,每月一次团建
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供专业的置业咨询服务;
2、了解客户的需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、陪同客户看房,促成房屋租赁.二手房买卖业务成交;
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
【任职要求】:
1.学历不是关键 意愿和能力才是;
2.身体健康,有素质,反应灵活,沟通表达能力强,对自己有信心,敢于挑战
3.有无经验均可,实习期师徒制一对一带教,定期带薪培训
【工作地点】:北京市朝阳区安贞门
满足以上条件者可联系面试
联系电话:
房地产经纪人前三月无责底薪4800,包端口,有师傅带
8000-12000元/月
房产销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补20人以上经验不限学历不限
招聘房屋租赁经纪人
前三月无责底薪4500高提成工龄工资新业绩阶梯提成,业绩越高,提点越高,最高提点百分之50
[握手]介绍员工入职,奖励500元红包[红包]
收房奖金+专业培训+定期团建等福利
只要肯努力,月入过万,轻飘飘。
公司提供的基本的保障:免费住宿,中午饭,每月一次团建
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供专业的置业咨询服务;
2、了解客户的需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、陪同客户看房,促成房屋租赁.二手房买卖业务成交;
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
【任职要求】:
1.学历不是关键意愿和能力才是;
2.身体健康,有素质,反应灵活,沟通表达能力强,对自己有信心,敢于挑战
3.有无经验均可,实习期师徒制一对一带教,定期带薪培训
【工作地点】:北京市朝阳区安贞门
满足以上条件者可联系面试
联系电话:
房产经纪人+无责底薪+免费住宿+免费端口
5000-10000元/月
房产销售包住社保经验不限高中门店销售较多外勤阶梯式提成TOC新房二手房退伍军人实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新二者兼具
宏辉强势入驻成都,晋升快,赚钱快,发展空间大!
销售助理:
无责底薪3000元/月 综合薪资6000+
高额提成+网络端口+免费住宿
个人业绩按60%计提
上班时间:9点30-18点,轻松绕过早高峰
工作内容:主要是带意向客户看房,完成签约;
岗位福利:
无责底薪+社保+月休4-5日+节假日休+免费住宿
房产销售
每个月分配60-100组在成都看新房二手房的直播客户,主要是负责跟进主播的客户和协助下面的人跟进客户。
团队提成:6-8%
要求:在成都房地产行业三年以上,有车,有管理团队的经验,熟悉成都新房二手房市场。
酒店前台
招聘前台接待员1名。年龄要求35岁以内,高中及以上学历。五官端正,普通话标准,具备团队协作精神,有酒店前台经验者优先。薪资福利为月薪4200元及以上。工作时间为单休。提供食宿、五险一金、带薪年假、年终奖、节日福利、生日福利、高温补贴、夜班补贴、岗位培训、岗位内部晋升及每年定期体检。满一年享有工龄奖100元每月,八年封顶。工作地址位于孝丰镇新建路和也大健康产业园内。
无责8k上海定向房产顾问可远程
8000-13000元/月
置业顾问社保经验不限本科
-----上海总部定向岗,介意勿扰------
一:福利待遇
1.新人入职享有6个月保护期,每月8000元保障薪资;
试用期结束后实行底薪加绩效提成制度。
2.商业意外险:在社保基础上,为外出展业的销售人员提供额外保障,提升工作安全感;
3.团建经费:定期发放团队建设资金至各区域,用于组织聚餐、娱乐及休闲活动,丰富团队生活;
二:岗位职责
1.负责安居客平台商户信息的采集与归档,并开展市场需求的调研与分析;
2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式,推动客户达成合作;
3.结合商户实际经营情况,设计可行的合作方案,完成签约并持续拓展客户资源池;
三:职业发展与晋升机制
1.销售岗位设置双通道发展模式,包含专业序列与管理序列两条晋升路径;
2.选择专业方向发展的员工,职级由初级置业顾问→置业顾问→经理→高级客户经理,每季度进行一次评级,职级提升同步带动底薪增长,鼓励持续精进业务能力;
3.选择管理方向的员工,可沿代理店长→店长→总监→高级总监→区域副总路径逐级晋升;
4.公司处于高速发展阶段,扩张节奏快,对核心业务与管理人才需求旺盛,专业序列每1-3个月开放晋升机会,管理序列每季度组织晋升评定;
四:培训与培养体系
1.专业能力建设:
-每日开展晚间经验分享会,围绕专业知识与实战技巧进行深入交流与刻意训练,持续强化销售能力和多产品线操作水平;
-根据新人特点匹配专属导师,实施一对一师徒带教模式,采用“我做你看,你做我看”的实操教学方式,快速提升业务熟练度;同时帮助新人理解企业文化、熟悉流程制度,疏导初入职场的情绪波动与适应难题;
-配套线上学习平台与阶段性考核机制,确保新员工学习成效达标,实现从入门到胜任的平稳过渡;
2.管理能力建设:
-区域层面开设“起航训”“初级训”专项课程,助力新人完成角色转换;
-公司针对不同层级管理者(如储备店长、业务经理、区域经理)提供分层分类的系统化培训支持;
五:薪资详情
薪资范围:20000-24000元/月
底薪:8000元
社保类型:五险
提成方式:按销售额计提
无责8000接受小白提供住宿高额奖
8000-13000元/月
置业顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专
【集团介绍】太屋集团于1994年正式进入上海,历经三十年的稳健发展与沉淀,集团成长为以房地产经纪为核心业务,涵盖金融、贸易等多领域的综合性企业集团。
【公司介绍】太平洋房屋⾪属于太屋集团,深耕于上海市房地产经纪行业。
我们始终秉承真⽂化“说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”,以“让社会认可、让客户满意、让员⼯热爱、让同⾏敬畏”为使命,
践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的价值观,心怀“成就员工以成就企业,成就企业以回报社会”的愿景,
朝着“成为受人尊重的企业”的目标不断前行,致力于打造房产经纪行业的品牌典范,打造中国房产经纪的百年企业。
太平洋在上海行业内的4大真正之处
1、真正从不招收“空降兵”的公司
2、真正逆市保持盈利和扩张的公司
3、真正有自建办公产业的公司
4、真正蝉联17届“金桥奖”的公司
太平洋房屋在上海内的7个优势
1、在沪经营时间长久,具有一定历史年限(品牌影响力高)
2、产业涉及范围覆盖面广!百货、奥特莱斯(曝光率口碑好)
3、人力成本投入比重大!(真正的以人为本)
4、店均业绩产出占比高!(业务竞争力优秀)
5、后勤支持配比合理适当!(高投=高效)
6、人员培训投入重视!(完善+重视=黄埔军校)
7、店长及以上薪酬丰厚!(全资企业、让利员工)
【如果你能做到这些】
新人熟悉期——掌握所在商圈,熟悉目标人群及优势为做专业的房产经纪人打好基础。
新人基础期——充分利用资源、电话邀约、积累客户资源,做好客户的开发、精准定位、后期维护。
新人成长期——精准把握客户需求,做到客源和房源的完美匹配,完成带看、签约、后期维护等一系列工作。为客户提供专业的置业建议。
新人成熟期——对整个上海市场进行精准把握、产品分析,制定销售目标,迈向管理岗。
【如果你符合这些要求】
大专及以上——专业不限
沟通能力和学历能力——肯学肯吃苦,乐于与人沟通就OK
抗压能力强——不怕困难,不怕挫折,敢于接受挑战
有梦想——立志成为专业的置业顾问有志向——绝不满足于做一个房产经纪人
【来太屋集团,你能得到什么】
高额保底薪资——保底7k-8K(全日制大专7000/本科8000);
高额提成——提成(租赁35%,买卖高达45%);转正后综合薪资在15k-25k左右;
快速成长——太平洋致力于将每一个经纪人培养成独当一面的置业专家
快速晋升——不对外直招管理层,每三个月一次晋升考核,一年进入管理层
员工大奖——出国旅游、现金大奖等你来拿
丰富团建——每月定期的部门团建活动,还有专门的团建基金哦
员工福利——近水楼台先得月。租房买房不再难
聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛,优秀员工的家属旅游。。。丰富的员工文体活动,让您感受家的温暖……
强大的公司平台,是您坚实的后盾
【工作地点】700多家直营门店覆盖全上海工作地点任你挑,真正实现就近分配
本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递!
公司名称:上海太平洋房屋服务有限公司
总部地址:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼
宜春奉新县江西智算账财税管理有限公司招聘民宿运营管理员1名。该岗位为全职,学历不限,要求具
3500-4000元/月
民宿管家月结
江西智算账财税管理有限公司招聘民宿运营管理员1名。该岗位为全职,学历不限,要求具备1-3年工作经验。工作时间为上午08:00至12:00,下午13:30至17:30。岗位隶属于运营部,工作地点位于奉新柳溪乡虎岩泉民宿,该民宿将于7月正式对外开放。岗位要求应聘者拥有民宿管理实操经验,负责民宿日常全盘运营管理,精通美团店铺运维与账号运营,并能独立完成短视频拍摄、剪辑及引流推广。薪资范围为每月3500至4000元,提供食宿,并享有绩效及经营分红。期待愿意扎根乡村、擅长新媒体运营的人才加入。有意者请私信发送个人履历及作品案例。
江西宜春招聘酒店前厅经理1名。要求年龄45岁以内,大专及以上学历,身体健康,形象气质好,具
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘酒店前厅经理1名。要求年龄45岁以内,大专及以上学历,身体健康,形象气质好,具备良好的沟通协调及应对问题的能力,拥有3年及以上星级酒店前厅管理经验。薪资福利为月薪7000-8000元。工作时间为单休。提供食宿、五险一金、带薪年假、年终奖、节日福利、生日福利、高温补贴、夜班补贴、岗位培训、岗位内部晋升及每年定期体检。满一年享有工龄奖100元每月,八年封顶。工作地址位于孝丰镇新建路和也大健康产业园内。
客房服务员月结
招聘客房整房员1名。要求身体健康,男女不限,有酒店客房整房经验者优先考虑。薪资福利为月薪,由底薪加提成构成,综合可达5000元以上。工作时间为单休。提供食宿、五险一金、带薪年假、年终奖、节日福利、生日福利、高温补贴、夜班补贴、岗位培训、岗位内部晋升及每年定期体检。满一年享有每月100元的工龄奖,八年封顶。工作地址位于孝丰镇新建路和也大健康产业园内。
江西宜春酒店招聘客房服务员,薪资为每月3000至3500元。工作时间为两班倒,第一班为08
3000-3500元/月
客房服务员月结
酒店招聘客房服务员,薪资为每月3000至3500元。工作时间为两班倒,第一班为08:00至20:00,第二班为20:00至08:00。该岗位负责酒店日常运营工作,确保为客人提供舒适整洁的住宿环境。主要工作内容包括客人入住管理、客房清洁维护、客户信息整理等。具体职责涉及为客人办理入住和退房手续,解答咨询,处理投诉,维护前台秩序,负责客房及公共区域日常清洁,整理归档客人信息,协助进行客户数据分析,并完成上级交办的其他任务。任职要求为初中以上学历,具备良好的沟通能力和服务意识,会操作电脑,工作认真负责,吃苦耐劳。工作地点根据酒店安排,需要轮班。公司提供食宿,并享受国家规定的社会保险和福利待遇。表现优秀者可晋升为前台主管或客房主管等职位,酒店提供培训机会以帮助员工提升技能。
店长
招聘酒店店长。要求形象端正,气质良好,谈吐得体,具备中高档酒店职业素养。要求具备3年以上中高档酒店店长全盘管理经验,责任心强,严谨细致,熟悉新店开业筹备、门店整体运营、品质管控及早餐配套管理工作。薪资为4000-6000元/月。工作地址为江西省宜春市樟树市四特大道177号。
江西宜春樟树市招聘客房主管。要求具备3年以上酒店客房主管同岗位经验,熟悉客房全套操作流程及
3000-5000元/月
客房经理月结
招聘客房主管。要求具备3年以上酒店客房主管同岗位经验,熟悉客房全套操作流程及品质标准。精通客房卫生标准、物资管控、班组管理,能独立统筹客房日常运营工作。具备良好的沟通协调能力、服务意识和执行力,善于发现并整改服务及卫生问题。服从门店管理安排,有新酒店开业筹备经验者优先。薪资为3000-5000元/月。工作地址为江西省宜春市樟树市四特大道177号。
8000满脑子想赚$来!都是零零后带
8000-13000元/月
置业顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专房产信息维护更新销售经验新房房地产行业经验受理客户咨询客户开发租房优惠豪宅客户开发/市场拓展经验海外地产提供住宿房源开发保障月薪房屋买卖和租赁二手房商业地产带薪年假实
【集团介绍】太屋集团于1994年正式进入上海,历经三十年的稳健发展与沉淀,集团成长为以房地产经纪为核心业务,涵盖金融、贸易等多领域的综合性企业集团。
【公司介绍】太平洋房屋⾪属于太屋集团,深耕于上海市房地产经纪行业。
我们始终秉承真⽂化“说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”,以“让社会认可、让客户满意、让员⼯热爱、让同⾏敬畏”为使命,
践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的价值观,心怀“成就员工以成就企业,成就企业以回报社会”的愿景,
朝着“成为受人尊重的企业”的目标不断前行,致力于打造房产经纪行业的品牌典范,打造中国房产经纪的百年企业。
太平洋在上海行业内的4大真正之处
1、真正从不招收“空降兵”的公司
2、真正逆市保持盈利和扩张的公司
3、真正有自建办公产业的公司
4、真正蝉联17届“金桥奖”的公司
太平洋房屋在上海内的7个优势
1、在沪经营时间长久,具有一定历史年限(品牌影响力高)
2、产业涉及范围覆盖面广!百货、奥特莱斯(曝光率口碑好)
3、人力成本投入比重大!(真正的以人为本)
4、店均业绩产出占比高!(业务竞争力优秀)
5、后勤支持配比合理适当!(高投=高效)
6、人员培训投入重视!(完善+重视=黄埔军校)
7、店长及以上薪酬丰厚!(全资企业、让利员工)
【如果你能做到这些】
新人熟悉期——掌握所在商圈,熟悉目标人群及优势为做专业的房产经纪人打好基础。
新人基础期——充分利用资源、电话邀约、积累客户资源,做好客户的开发、精准定位、后期维护。
新人成长期——精准把握客户需求,做到客源和房源的完美匹配,完成带看、签约、后期维护等一系列工作。为客户提供专业的置业建议。
新人成熟期——对整个上海市场进行精准把握、产品分析,制定销售目标,迈向管理岗。
【如果你符合这些要求】
大专及以上——专业不限
沟通能力和学历能力——肯学肯吃苦,乐于与人沟通就OK
抗压能力强——不怕困难,不怕挫折,敢于接受挑战
有梦想——立志成为专业的置业顾问有志向——绝不满足于做一个房产经纪人
【来太屋集团,你能得到什么】
高额保底薪资——保底7k-8K(全日制大专7000/本科8000);
高额提成——提成(租赁35%,买卖高达45%);转正后综合薪资在15k-25k左右;
快速成长——太平洋致力于将每一个经纪人培养成独当一面的置业专家
快速晋升——不对外直招管理层,每三个月一次晋升考核,一年进入管理层
员工大奖——出国旅游、现金大奖等你来拿
丰富团建——每月定期的部门团建活动,还有专门的团建基金哦
员工福利——近水楼台先得月。租房买房不再难
聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛,优秀员工的家属旅游。。。丰富的员工文体活动,让您感受家的温暖……
强大的公司平台,是您坚实的后盾
【工作地点】700多家直营门店覆盖全上海工作地点任你挑,真正实现就近分配
本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递!
公司名称:上海太平洋房屋服务有限公司
总部地址:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼
栏目概述
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