项目技术负责人
面议
技术负责人技术员长期1-2人月结
抽水蓄能电站施工标段技术负责人，要求有水利水电同类型工程现场技术管理、施工管理经验，具有相应专业技术能力，能编写专项施工方案、技术交底资料、施工组织及计划等，具有一定现场沟通协调能力，待遇同行业市场水平
技术总监
3000-8000元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
招聘技术负责人（建筑修缮方向）
岗位职责
1. 牵头制定建筑修缮项目（如房屋翻新、墙面修复、水电改造等）的技术方案与施工计划，结合现场勘查结果优化工艺，确保方案的可行性与安全性。
2. 主导项目技术交底工作，向施工团队明确修缮工艺标准、质量要求及安全规范，全程跟进施工过程，解决现场技术难题（如裂缝处理、渗漏维修等）。
3. 负责修缮项目的质量管控，制定质量检验流程，组织隐蔽工程、分项工程的验收，确保项目符合行业标准及客户要求。
4. 搭建公司技术体系，梳理修缮技术规范与作业指导书，开展施工人员技术培训，提升团队整体技术水平；关注行业新型修缮材料、工艺，推动技术升级。
5. 对接客户技术咨询，参与项目投标技术文件编制，配合销售团队提供专业技术支持，协助完成商务谈判。
任职要求
1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业，持有建造师（建筑工程专业）、工程师及以上职称者优先，具备[3年以上]建筑修缮行业技术管理经验。
2. 精通建筑修缮核心技术，熟悉房屋结构、防水、装饰装修等修缮工艺，能独立制定复杂修缮项目的技术方案，有裂缝、渗漏等常见问题的成熟解决经验。
3. 具备较强的项目技术管控能力，熟悉建筑工程施工质量验收规范（GB50300系列），能有效把控施工质量与进度，规避技术风险。
4. 拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，能高效对接施工团队、客户及合作伙伴，抗压性强，可适应项目现场驻场需求。
市政雨污水改造工程
1.2-1.5万元/月
总工程师5-10年大专及以上
负责项目统筹安排、施工技术过硬、精通图纸及应对施工过程方面的各项工作。
营业员
急招
赶集（当闹）卖鞋子人员若干人：在袁州区各乡镇当闹，，50岁以下，会做生意，工作时间为上午，工资面议
电话：
电工低压电长期1-2人电工证
须要一个低压电工，应急管理厅电工证，年审过的，可以长期做，工地在奉新抽蓄电站，工资面仪，包吃住的，自己带被子，日用品，来者速联系，
总工程师
1.6-3万元/月
总工程师10年以上本科及以上
1.总工程师
福利待遇:
五险一金提供免费食宿节日福利免费体检
薪酬范围：16000-30000元/月
年收入不低于30万；优秀者待遇可面议。需持续在职，熟悉内蒙古地区产业政策；具备铅锌银金铜等有色金属矿山建设阶段及生产运营期相关经验
招聘要求：
1、本科及以上学历，采矿工程、地质工程、矿物加工等相关专业背景。
2、10年以上在矿山企业从事技术管理工作的经历，持有高级工程师职称。
3、精通井下或露天矿山的生产运行、技术管理和安全管控全流程。
4、掌握国家有关矿山行业的法律法规、技术规范与行业标准。
5、具有较强的组织领导力、决策分析能力以及跨部门沟通协调能力。
6、有主持大型矿山项目规划、建设实施及投产运行经验者优先考虑
岗位职责：
1、全面主持矿山技术管理、生产调度及安全技术相关工作。
2、牵头编制并推动落实矿山长期技术发展战略及年度采掘（剥）技术计划。
3、审核各类工程设计文件、作业规程、技术方案和安全技术保障措施。
4、主导解决生产过程中重大技术问题，推动技术革新与工艺优化。
5、负责技术队伍的组建、日常管理及专业技术人才梯队培养
房建园林总工
1-1.2万元/月
总工程师3-5年大专及以上
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的整体规划、组织实施及全过程管理，确保项目按计划高质量完成
2.协调设计、施工、监理等各方单位，有效推进项目进度，解决现场重大技术与管理问题
3.严格把控工程质量、安全文明施工及成本控制，落实公司各项管理制度和标准流程
4.统筹管理技术团队，组织技术培训与考核，提升团队专业能力；对接设计院、监理、业主及政府相关部门，处理技术洽商、项目验收等工作交底，解决施工过程中的各类技术难题。
5.把控苗木种植、土壤改良、硬质铺装、水景工程等关键工序质量，确保项目符合行业规范及验收标准。
任职要求：
1.园林、景观、土木工程等相关专业，学历不限，具有3-5年及以上建筑工程项目管理经验；
2.熟悉园林绿化行业法律法规、施工规范及验收标准，掌握各类苗木品种特性、种植养护技术及园林材料选型应用；
4.具备较强的组织协调能力、抗压能力和突发事件应对能力，能适应项目现场工作环境；
5.认同公司企业文化，具备良好的职业操守和团队合作精神，
隧道技术总工
1.2-1.8万元/月
总工程师5-10年本科及以上
岗位职责：
1.全面负责公司项目技术战略规划与研发方向制定，主导重大技术决策并推动落地实施。
2.统筹管理工程技术团队，优化组织架构与工作流程，提升项目整体进度效率与质量水平，确保无重大事故发生。
3.主持关键技术难题攻关，指导项目初期管理，确保项目后期按时高质量交付
4.建立健全技术标准体系与管理制度，推动项目能顺利进行
5.协调跨部及各单位配合，对接高层管理决策，提供专业技术支持与战略建议。
任职要求：
1.具备本科及以上学历，工程类、信息技术或相关专业背景优先考虑
2.拥有5年以上隧道项目技术管理经验，具备扎实的行业知识和技术积累
3.精通隧道技术架构设计，熟悉全流程管理方法论与实践
4.具备出色的团队领导力和跨部门协作能力，能有效推动复杂项目执行
5.具有注册工程师资格或高级职称者优先，能够承担重大技术责任
6.按项目要求编写施工组织计划，协调业主、监理及各分包方，普通话必须流利，无高原反应。
7.工资面议，有能力者绩效加奖金，绩效及奖金一季度一发，工资按月发放。有意者请先发消息
施工单位总工
1.9-2.1万元/月
总工程师5-10年本科及以上
岗位职责：
1.全面负责公司技术战略规划与研发方向制定，主导重大技术决策并推动落地实施
2.组织搭建高效的技术团队架构，指导并培养中高级技术人员，提升整体研发能力
3.主持关键技术难题攻关，确保项目质量、安全与进度符合行业高标准要求
4.协调跨部门资源推进重点项目实施，保障技术方案与业务需求高度匹配
5.跟踪行业前沿技术发展趋势，推动技术创新与数字化转型升级
任职要求：
1.本科学历，一级建造师、A证、B证、高工。
2.具备扎实的工程技术背景，精通本行业相关技术标准与规范
3.拥有丰富的大型项目管理经验，能独立主导复杂工程系统的设计与实施
4.具备出色的团队领导力与跨部门协作能力，能够有效推动组织目标达成
5.熟悉行业政策法规及市场动态，具有较强的战略思维与风险管控意识
技术员
招聘水保技术员，薪资范围35k，主要面向水土保持应届生或具有相关工作经验者，需熟悉国家和主管部门的水土保持节能标准、法律、法规、条例，工作地点在江西宜春。
工长实验员测量员
陈工3、（生产经理）【路基项目】招施工带测量工长一名，工资1.8w，生产经理一名，工资2-2.2w，要简历！有土木工程学历及证书的优先！高海拔路基项目，（高工资料员）资料员，实验员同一个人，一个月12000元，管吃管住，工地在江西宜春市上高县，电厂资料，主要是土方，钢筋混凝土，联系电话
技术负责人项目技术员技术员月结
岗位名称：项目技术员；工程管理技术员；施工现场技术负责人。
岗位要求：1.负责工程项目的技术管理工作，协助项目经理进行施工组织与协调；2.参与施工方案的制定与审核，确保工程按设计及规范要求实施；3.监督施工现场质量、进度和安全，处理技术问题。
薪资待遇：薪资范围10K~20K。
技术员
招聘：设备技术员
薪资：3000元以上/月
熟悉医疗器械生产设备的操作、维护和保养，能够及时处理设备故障，确保生产设备的正常运行，需要具备机械、电子等相关专业知识和技能。
江西宜春招聘：水保技术员薪资：3-5k职位详情：任职资格：1、水土保持应届生以及从事水土保
3000-5000元/月
技术员月结
招聘：水保技术员
薪资：3-5k
职位详情：
任职资格：
1、水土保持应届生以及从事水土保持工作者优先。
2、熟悉国家及主管部门的水土保持节能标准、法律、法规、条例
工长实验员测量员
陈工3、（生产经理）【路基项目】招施工带测量工长一名，工资1.8w，生产经理一名，工资2-2.2w，要简历！有土木工程学历及证书的优先！高海拔路基项目，加QQ发简历、（高工资料员）资料员，实验员同一个人，一个月12000元，管吃管住，工地在江西宜春市上高县，电厂资料，主要是土方，钢筋混凝土，联系电话
江西宜春招聘：招聘工程技术员薪资：5-7k职位详情：1、汇总图纸设计问题和现场施工问题。2
5000-7000元/月
技术员月结
招聘：招聘工程技术员
薪资：5-7k
职位详情：
1、汇总图纸设计问题和现场施工问题。
2、熟悉施工组织设计，编制施工方案。
3、负责项目现场质量控制，对现场施工进行技术指导。
4、及时将现场的情况反馈到施工方案中，进行方案修订。
5、负责相关部分施工资料的编制、整理。
6、对现场出现的技术问题，及时向项目总工汇报。
工队带教师
6000-7000元/月
工长工程师月结全职
一、工作职责：
1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务；
2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学；
3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标；
4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯；
5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。
二、招聘要求：
1.年龄35岁以内，大专及以上学历；
2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准；
2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种；
3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底；
4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范；
5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学；
6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。
三亚吉阳区招工长/工程师要求土建施工员，年龄在50岁以下沟通能力强
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师
要求土建施工员，年龄在50岁以下沟通能力强
栏目概述
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