协助销售人员，认真负责，有上进心，能吃苦

经理助理 岗位职责：协助经理推进各项工作，具备一定的销售职能 任职要求：无特殊要求

1. 专注通过电话方式邀约客户 2. 公司统一配备手机及手机卡 3. 工作时间 8:30-12:00，14:30-18:00 双休，享受法定节假日，无需加班，团队氛围融洽

岗位职责： 1.配合销售团队开展市场信息收集及客户交流工作； 2.负责销售相关数据的整理与维护，保障资料真实准确； 3.参与销售方案与工作计划的拟定； 4.协同销售团队推进业务进展，助力目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与团队合作意识； 2.熟练操作常用办公工具及销售管理平台； 3.拥有良好的统筹规划与任务落实能力； 4.能够按时高质量完成团队交办的各项工作。

招聘待遇： 1. 工作时间上午八点十分至十二点，下午两点半至六点，每周日单休，法定节假日正常休息 2. 底薪7000元加提成及奖金 3. 年龄18—55岁，性别不限（欢迎宝妈加入） 不要求经验与学历，入职后有人全程指导，特别适合全职妈妈或有意转行但尚未明确方向者，若您认为这是个机会，欢迎前来公司面谈！

岗位职责： 1. 邀请客户到店体验服务； 2. 达成团队既定目标； 任职要求： 1. 性别不限； 2. 年龄******； 渴望高收入者优先考虑，提成丰厚，无经验提供带教，只要愿意拼搏，薪资无上限

岗位职责: 1. 负责获取并归集与汽车销售相关的潜在客户信息 2. 与客户保持顺畅交流，把握客户实际需求并给予专业回应 3. 配合销售团队推进工作，助力达成既定销售任务 任职要求: 1. 拥有良好的语言表达能力及协作意识 2. 能够清晰识别客户需求，并输出针对性的服务建议 3. 具备快速学习新知识和适应新环境的能力

招聘待遇： 1. 工作时间上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息 2. 薪资结构为底薪5000元起+提成+绩效奖金 3. 年龄18—55岁，男女均可，欢迎宝妈群体加入 另有以下岗位同步招聘： * 人事岗位底薪3500元以上 * 经理助理岗位底薪3500元以上 * 电话客服岗位底薪2500元以上 * 电话销售岗位底薪7000元以上 * 销售岗位有责任底薪1万元以上 * 团队总监岗位年薪20万元起步 无需工作经验，不限学历要求，入职后安排专人全程指导。特别适合宝妈或希望转行但尚未明确方向的求职者。如有意向，可直接到公司面谈了解！

1.主要负责通过电话方式邀约客户 2.公司统一配备手机及手机卡 3.工作时间8:30-12:00，14:30-18:00，双休，法定节假日正常休息，无需加班，团队氛围轻松融洽

招聘待遇： 1.工作时间上午八点半至十二点，下午两点至六点，周末双休，法定节假日正常休息 2.无责任底薪5000元起，另享提成与绩效奖金 3.年龄18—55岁，性别不限（欢迎宝妈加入） 另有以下岗位同步招聘： *人事岗位底薪3500元+ *经理助理岗位底薪3500元+ *电话客服岗位底薪2500元+ *电话销售岗位底薪7000元+ *销售岗位有责底薪1万元以上 *团队总监岗位年薪20万元起 无需工作经验，不限学历要求，入职后安排专人带教。特别适合宝妈或希望转行但尚未明确方向的求职者。如有意向，可直接到公司面谈交流！

上底层石膏粉一袋重50斤，用电动车上料，一吨50元

急招厨师三名，配菜三名，打杂三名，面案三名，洗碗三名，保洁三名，地址:乌申旗厂矿大食堂，包吃包住，电话:

招聘： 凉菜中工5000-6500 月休3天，交五险， 地址：达拉特旗 联系方式：

鄂尔多斯东胜区煤矿招一掘进机司机，岩巷，有证，电话

白家海子煤矿中煤三十处 支护工12000左右，喷浆大工15000左右，皮带检修工11000左右，普工2名 初中学历 年龄20-55岁以下，新手工资10000左右，一个班三百元起，后期熟练了工资会涨，体检280干满三个月项目部报销，培训学习9天一天补助100，三班倒 管住 吃饭刷卡，随时报道，马上开班培训。。

招聘:销售助理 岗位职责 1、负责销售订单全程跟踪、跟单、催单、回款跟进工作; 2、协助销售前往客户现场，做好沟通、对接及相关协助工作; 3、及时反馈订单进度、客户问题，保障订单顺利执行。任职要求 1、性格开朗，沟通表达能力强; 2、具备相关工作经验; 3、本科及以上学历。 薪资福利 1、薪资:5000-8000元 2、工作时间:8:30-17:30，午休12：00-13:00，单休，法定节假日正常休息3、福利:节日福利、生日福利、有餐补、不定期聚餐、定期体检 有意者欢迎投递简历，面议详情。

日结400元一天，接受小白，业务负责表格以及图片视频的人工审标准化，配合售后，数据录入等流程等工作年龄: 18到40周岁

招聘： 1、招市场跟单2名， 做过同行业经验1-2年， 2、招冲型正式工 1名， 做过同行业经验1-2年，计件 2、招电测正式工1名，计件 3、招FQC 3名，IQC 来料检验1名，做过同行业优先，新手也招，愿意学习。服从管理。工资面试 3、招FPC 工程师2名，会做软硬结合板优先，工资面谈。 联系人：蒋小姐 --面试带上身份证打这个电话 地址：东莞市长安镇靖海东路131号

日结400元一天，接受小白，业务负责表格以及图片视频的人工审标准化，配合售后，数据录入等流程等工作年龄: 18到40周岁

【福利待遇】： 1.基本工资+奖金+管理津贴+带薪培训+内部晋升=平均月薪 5000--8000（你的能力决定了你的工资）； 2.一经录用、为员工免费提供住宿； 3.为员工提供公平、公开、公正的发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 4.国家法定节假日，福利的发放； 5.定期组织集体活动；每年1-2次国内旅游。 【任职要求】： 1.可以接受应届毕业生、实习生加入； 2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望。 3.有团队管理经验或担任学校学生会工者优先考虑； 4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习； 5.有很好的沟通、协调、组织能力； 【晋升制度】： 实习生助理一专员一主管一中层管理一高层管理一公司经 理 【郑重承诺】： 公司直招，无需经验，带薪培训，内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会。

【岗位职责】 1、依据运输业务目标统筹运力资源，合理安排车辆执行运输任务； 2、对车队运输数据进行分析与监控，保障运输服务的时效性与服务质量； 3、组织实施车辆日常检查与维护保养，确保运营车辆处于良好技术状态； 4、审核车辆相关费用支出及报销流程，协同有关部门完成年审年检及应急事件处置； 5、负责车队驾驶员的招募与日常管理，维护驾驶员团队的稳定性； 6、落实车队安全运营管理，评估运输线路安全风险，执行各项安全管理规定； 7、协助上级提升车队运营收益，优化管理流程，及时协调解决运输过程中各类突发问题。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验，持有有效驾照； 2、具有数据分析能力，了解重卡运营相关政策法规，熟悉司机与车辆管理体系； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力； 4、适应作业现场的工作环境与生活条件。

岗位职责： 1.统筹安排团队日常事务，保障项目有序推进 2.负责施工现场监管，确保工程质量与安全规范落实 3.与项目组保持密切协作，及时协调解决施工中出现的问题 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验 2.能够高效并行处理多项工作任务，保持工作节奏稳定 3.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及客户顺畅交流

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导机制，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业素养高效处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、依托公司线上流量资源，通过微信对接客户，完成沟通与成交转化 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

一、核心职责框架 1. 精准招商定位与策略制定 - 文创产业招商 - 引入非遗手工艺（蒙古族刺绣、马头琴制作）、音乐主题文创（原创音乐周边、文化IP衍生品）、艺术工作室（民族绘画、陶艺工坊）等业态，打造“音乐+文化”融合的消费场景。 - 对接内蒙古艺术学院、鄂尔多斯文创园等资源，吸引设计师、非遗传承人入驻，推动文创产品在地化开发。 - 特色民宿招商 - 聚焦“音乐主题民宿”“草原文化体验民宿”，吸引具有民族特色或艺术风格的民宿品牌（如蒙古包改造民宿、音乐主题loft）。 - 联合旅游平台（携程、途家）推广民宿集群，提供“民宿+演出门票”打包服务，增强吸引力。 - 大学生创业扶持 - 设立“青年创业孵化区”，针对大学生团队推出“零租金入驻+创业补贴”政策（参考鄂尔多斯市大学生创业扶持计划）。 - 重点招募音乐表演、短视频创作、文创设计等轻资产创业项目，提供培训、资源对接（如与本地高校合作）。 - 二、执行流程与落地策略 1. 招商策划与资源挖掘 - 定向资源开发 - 文创方向：参加全国文创博览会（如深圳文博会）、对接内蒙古非遗保护中心，筛选优质项目。 - 民宿方向：联合文旅部门评选“鄂尔多斯特色民宿品牌”，优先引入具有在地文化表达能力的运营商。 - 大学生创业：与内蒙古大学、鄂尔多斯应用技术学院共建创业基地，举办“音乐小镇创业大赛”，吸引优质团队。 - 政策工具运用 - 利用鄂尔多斯市“文旅产业扶持资金”和“大学生创业担保贷款”，设计招商优惠政策（如文创企业前两年免租、民宿装修补贴）。 - 申请自治区级“青年创业孵化器”资质，为大学生团队争取税收减免、创业指导等支持。 2. 商户服务与生态构建 - 文创产业链整合 - 搭建“设计-生产-销售”闭环：引入本地手工艺人制作产品，联合街区直播间进行线上销售，联动景区商店铺货。 - 策划“文创市集”“非遗体验日”活动，提升商户曝光与营收。 - 民宿运营赋能 - 提供标准化服务培训（如民族礼仪、音乐主题客房布置），引入第三方管理公司优化运营效率。 - 打造“民宿+内容”生态：为民宿业主对接短视频团队，定制“打卡攻略”“民宿故事”内容，增强线上引流。 - 大学生创业孵化 - 设立“创业导师团”：邀请成功创业者、行业专家提供定期辅导（如商业计划书优化、流量运营）。 - 构建资源池：对接本地供应链（如蒙古族服饰加工厂）、电商平台（抖音小店、拼多多），降低创业成本。 三、特色职能与创新模式 1. 主题化招商与场景融合 - “音乐+文创”场景：要求文创商户结合音乐元素开发产品（如马头琴造型文创、草原音乐数字藏品），与街区演出活动联动。 - “民宿+创业”共生模式：鼓励民宿预留空间供大学生创业团队展示作品（如手工艺品展销角、街头表演区），共享客流资源。 2. 数字化招商工具 - 线上招商平台：搭建“朵兰音乐小镇招商小程序”，提供VR实景看铺、政策查询、在线签约功能，降低异地沟通成本。 - 数据化筛选：利用大数据分析目标客群偏好（如游客对蒙古族文创的消费占比），定向推送招商信息。 四、考核与风险管理 - 核心考核指标 - 文创类：年引入非遗项目≥5个，文创产品销售额同比提升30%。 - 民宿类：新增特色民宿品牌≥10家，平均入住率≥65%。 - 大学生创业：孵化成功项目≥20个，带动就业≥100人。 - 风险控制 - 建立商户准入机制：文创项目需提交文化属性说明，民宿需通过消防安全与卫生标准审核。 - 动态退出机制：对连续6个月营收未达标的商户，启动帮扶或调整置换流程。

商务，技术员

内蒙古顺丰速运有限公司,装卸员,6人,无学历要求,平均月工资6500-7000/月,装卸分拣包裹；身体健康，有同行业工作经验优先，公司直招无押金,薛家湾三兴小区附近顺丰网点,

岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核、调度与跟踪，确保货物准时安全送达 2. 协调承运商、仓库及客户三方对接，及时处理运输异常及客户反馈 3.整理并维护物流单据、运输台账及费用结算数据，保障信息准确可追溯 4.参与优化配送路线、承运商管理及成本控制方案，提升物流运作效率 5. 配合完成月度物流数据分析报告，为运营决策提供基础支持 任职要求： 1.学历不限，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先 2.具备物流、仓储或快递行业实习或工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据统计与分析能力 4.责任心强，沟通协调能力良好，能适应快节奏工作环境 5.持有C1驾驶证或具备基础驾驶能力者更佳

招聘东胜区共享单车摆车人员 1.负责辖区内共享单车规整，扶正，入框摆放，保持路面整洁有序。 2.年龄30一55岁，身体建康，能适应户外工作，会使用智能手机。 3.夏季上午7：30-11：30下午2:30-6：30 4.月薪，3000元，长白班，就近分配上岗。

分拣员 薪资福利:薪资面议，多劳多得，待遇优厚；工作稳定，福利完善，晋升空间大 工作地址:伊旗云东智慧农贸市场

一、核心职责框架 1.招商定位与策略规划 -文创产业招商 引进非物质文化遗产手工艺项目（如蒙古族刺绣、马头琴制作技艺）、音乐主题文化创意（原创音乐衍生品、文化IP开发）、艺术类工作室（民族绘画创作、陶艺工坊）等多元业态，构建“音乐+文化”深度融合的消费空间。 -资源协同对接 联动内蒙古艺术学院、鄂尔多斯文创产业园等机构，吸引设计师群体与非遗传承人落户，推动文创成果本地转化与产业化发展。 -特色民宿引进 聚焦打造“音乐主题住宿”“草原文化沉浸式体验民宿”，引入具备民族风格或艺术设计特色的品牌项目（如改造型蒙古包民宿、音乐主题loft空间）。 -市场联动推广 协同主流旅游平台开展集群宣传，推出“住宿+演出票务”组合产品，提升整体吸引力与用户粘性。 -大学生创业支持 设立“青年创新创业孵化专区”，面向高校团队实施“免租金入驻+创业资金补贴”政策（参照鄂尔多斯市大学生创业扶持标准）。 -创业方向引导 重点引进音乐表演类、短视频内容创作、文创产品设计等轻资产运营项目，配套提供能力培训及资源链接服务（联合本地高等院校推进）。 二、执行流程与落地举措 1.招商策划与资源拓展 -精准资源开发 文创领域：参与全国性文创展会（如深圳文博会），对接内蒙古非遗保护中心，甄选优质潜力项目。 民宿领域：协同文旅主管部门开展“鄂尔多斯特色民宿评选”，优先引入具有地域文化表达能力的运营主体。 创业孵化领域：与内蒙古大学、鄂尔多斯应用技术学院共建实践基地，组织“音乐小镇创业挑战赛”，发掘优秀青年团队。 -政策资源整合 运用鄂尔多斯市“文旅产业发展专项资金”和“大学生创业担保贷款”机制，制定专项激励措施（如文创企业前两年租金全免、民宿装修费用补助）。 申报自治区级“青年创业孵化示范基地”资质，为初创团队争取税收优惠、专业指导等政策支持。 2.商户服务与生态营造 -文创产业链协同 构建“创意设计—手工生产—多渠道销售”闭环体系：组织本地匠人参与制作，借助街区直播基地实现线上销售，同步进入景区零售网点铺货。 定期举办“文创集市”“非遗互动日”等活动，增强商户曝光度与经营收益。 -民宿运营赋能 提供标准化服务培训（涵盖民族礼仪规范、主题客房布置技巧），引入专业管理机构提升运营效率。 打造“住宿+内容传播”新模式：为业主匹配短视频制作团队，定制“打卡指南”“民宿人文故事”等内容，强化线上引流效果。 -创业孵化支持 组建“创业导师团队”：邀请成功创业者、行业资深人士开展定期辅导（涵盖商业计划优化、流量增长策略等内容）。 建立资源共享池：打通本地供应链资源（如蒙古族服饰生产企业）、电商平台渠道（抖音小店、拼多多），助力降低创业初期成本。 三、特色职能与创新机制 1.主题化招商与场景融合 -“音乐+文创”融合场景：要求文创商户围绕音乐元素进行产品开发（如马头琴造型文创商品、草原音乐数字藏品），并与街区演出活动形成联动。 -“民宿+创业”协同发展模式：鼓励民宿预留展示区域供大学生团队展售作品（如手工艺品角、街头艺术表演区），实现客流共享与互利共赢。 2.数字化招商手段 -线上招商系统：建设“朵兰音乐小镇招商小程序”，集成VR实景看铺、政策信息查询、在线签约等功能，降低异地沟通门槛。 -数据驱动筛选：通过大数据分析目标客群消费偏好（如游客对蒙古族文创产品的购买比例），精准推送招商信息。 四、考核机制与风险管控 -核心考核指标 文创类：年度引入非遗项目不少于5个，文创产品销售额同比增长不低于30%。 民宿类：新增特色民宿品牌不少于10家，平均入住率稳定在65%以上。 大学生创业类：成功孵化创业项目不少于20个，累计带动就业人数不低于100人。 -风险防控措施 建立商户准入审查机制：文创项目须提交文化属性说明材料，民宿需通过消防、卫生等合规性审核。 实施动态调整机制：对连续6个月经营业绩未达标的商户，启动帮扶改进或空间置换程序。