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招聘白班临时工一名，工作地点在五联塘窝（广西玉林）。薪资日结。

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广西钦州招聘零售批发员，薪资范围为2300至5000元。

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钦州港叶片售后新手小白招聘[庆祝][庆祝]要求：40岁以内，，初中以上学历，需要登高不能有恐高前三个月综合工资6500-9000左右三个月后全国出差工资在13000-17000（基本工资+绩效+全勤+出工天数+窝工天数=应发工资）（）

招兼职，手脚麻利勤快。年龄23-35岁上班时间：11:00-13:3017:00-19:30具体加我私聊（同号）

现在有人想去废品站做工，分类熟手，工资面议，他是灵山陆屋人，三十几岁人，要人请电

招聘手工岗位。薪资为3001-5000元/月。生熟手均可，要求责任心强，身体健康，视力好，沟通良好，能吃苦耐劳，手脚灵活。

钦州北投湖畔公园里招聘1招聘中控岗1名，要求持中级消控证，无犯罪记录，身体健康，年龄18—48岁，工作12小时，19点半到7点半，掌握基本电脑操作，待遇：4000元/月，工作地址是北投凤景湾，月休4天；2招聘秩序保安员5名：要求持保安证，退伍军，无犯罪记录，身体健康，身高1.68米以上，年龄18一45岁，工作12小时，7点半对19点半，有相关工作经验，待遇：3600元/月，月休4天。地址：湖畔公园里电话：皮班

请陪护阿姨，不住家地址：北投，天骄酒店对面工资：3300~3500，星期天休工作内容：照顾一个男病人，腿脚不舒服做手术出来，不用做家务，只用照顾好老人，做饭给他吃，搀扶上厕所等上班时间：七点~七点，在雇主家休息13，14号要人要求阿姨干净，不怕脏不怕累，有工作经验，有养老护理证书，年龄要求四五十岁左右发单家政地址：钦南区向阳街道爱邦家政总店电话(何老师)

招聘8月份厨房兼职工（万达店），招聘1人。工作内容主要为切菜、配菜、洗碗、洗菜。上班时间为9:00-14:00和16:30-21:00。薪资为120元/日。

招聘：餐饮店主管/领班（嘉和海岸店）薪资：3.5-4千/月要求：有一年以上同等岗位工作经验，良好的人际沟通能力综合工资：3500-4000元/月（有提成+绩效奖金）咨询电话：（）

招聘餐饮服务员，工作地点为嘉福店、银晖店、嘉和海岸店。要求年龄18-40岁，服从工作安排，有无经验均可。综合工资为2800-3000元/月，另有提成和绩效奖金。上班时间分为三个班次：A班为10:00-14:00和16:30-22:00，B班为11:00-20:30，C班为11:00-14:00和16:30-23:00。咨询电话已登记。

万益批发市场招聘全职工人:4500/月时间:04:00-16:00钟点工：4000/月时间:03:00-11:00

家人们有的吗？需要工一名，能吃苦耐劳，电话详谈

二道江招干零活一名，的具体事宜，电话联系

福田全季明天要一位临时工，14一间，有时间的加我

招干零活，年龄20-50岁，有意者打

核心工作内容： 1. 协助完成施工现场的测量放样、高程控制及轴线定位等基础测量任务 2. 学习并操作GPS、全站仪、水准仪等专业测量仪器，确保数据准确可靠 3. 配合技术负责人完成施工图纸（高速公路、高铁普铁、水利水电类）识读与现场技术交底 4. 参与收方计量、工程量复核及测量资料整理归档工作 5. 在导师指导下使用CAD、CASS、测量员、道路之星等软件进行数据处理与成果输出 岗位基本条件： 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有志于从事工程测量行业 2. 身体健康，能适应野外作业及项目驻地工作环境 3. 学习能力强，愿意接受6-8个月系统化带教培训 4. 具备基础办公软件操作能力，对工程制图与测量技术有浓厚兴趣 5. 遵守安全规范，责任心强，具备良好的沟通与团队协作意识

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

招聘见习助理，要求灵活好学。薪资为5000元以上/月。

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