调度员1、中专(高中)及以上学历，采煤专业；2、具有2年及以上相关工作经验；3、具有良好的沟通协调能力；薪资福利:4000-6500元/月，五险，月休4天，可以两月连休。招工人数:2邮箱：工作地址:鄂尔多斯市伊金霍洛旗纳林陶亥镇燎原煤矿

井口增压操作工，学历要求大专及以上，熟练工、持有B2驾驶证者、夫妻组合可放宽聘用条件，能接受野外作业，责任心强、吃苦耐劳，年龄45周岁以下，服从公司统一调度；工作内容：压缩机、发电机、脱水设备操作，设备日常巡检，填写运行报表等；工资待遇：基本工资2300元/月+伙食补助20元/日+野外作业补助120元/日，月综合收入约6500元左右；试用期3个月，工资6000元；福利：转正后休假，按公司财务制度；休息休假：实行倒班制，月休5天，可累计3个月集中休假15天，休假期间享受基本工资；无作业任务期间回公司，包食宿并发放基本工资；工作地点：鄂尔多斯市周边地区或新疆阿克苏地区（阿克苏地区工资待遇优厚）；报名方式：联系赵先生；录用流程：资格审核 → 视频面试 → 试用期 → 正式聘用并签订劳动合同

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高端养老社区宣传员 上班时间:上午8:30-10:30，学习津贴+提成，各种福利待遇，周末休息。 要求:大专以上学历，（如特别优秀也可适当放宽），年龄25-55岁，退休人员，企业主等 都可，欢迎各界有识之士前来加入，无投资，零风险！ 面试即有礼品

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地址：鄂尔多斯东胜 主要从事风力风轮叶片的生产铺层、合模等一线工序岗位 年龄23-42岁 购买 包住，吃饭补贴25元/天，第一个月会先补，园区有食堂 试用期工资：230元/天+25/天餐补=255/天 试用期后集体计件7500-10000

【职位要求】 - 月休4天，不限学历与经验 - 无经验要求，小白也可 - 不穿防尘服，不看显微镜，恒温车间工作 【工作时间】 - 白班，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资8k-1w元/月 - 五险一金｜包住｜包吃｜年底双薪｜交通补助｜加班补助｜高温御寒补助

包三餐吃住在厂/不穿无尘服/可带手机/五险-金/超好伙食 一、［职位介绍］： 职位内容：负责电气设备的管理、组装、包装、贴标签扫码、插件、安装、调试、质检、工作等，工作简单好上手，晋升空间大，新员工有老员工带。 二、薪资介绍 1、28元/小时+高额红包奖励，月综合 7000-9000/月 要求：男女不限，目前招聘厂区在安徽合肥 2、每月15号发薪做六休一 三、食宿介绍 福利待遇：包三餐，自助形式，品类丰富。下午茶点心水果，如果选择上夜班，享有大礼包住宿：提供宿舍，四人间，空调、洗衣机、独立卫浴、独立阳台，不住宿有免费班车接送。

岗位：前后道各工序新手、熟练工 要求：20-45岁，身体健康，适应夜班工作 工作时间：8:00-20:00，12小时两班倒，有夜班 薪资：新手7000左右，三个月转熟练工 食宿待遇：包吃包住，4-6人公寓宿舍，宿舍内配食堂，超市，理发店，篮球场等设施 福利待遇：节假日福利，春节长假

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定

招大车轮胎师傅一位，地址鄂尔多斯路边门市，真空胎为主，要求吃苦耐劳电话联系

招聘洗碗工一名工资4000元工作地址成陵，月休四天，工资打卡，联系电话

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物流调度 有经验者优先 薪资福利:5000-15000 招工人数:5名 ，：

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航班调度 大学专科，无工作经验要求，无职业技能等级要求。1.专科或以上学历，有航空经验优先；2.英语听说读写流利，有TOEFL/IELTS/CET-4/CET-6以上成绩优先；3.粤语、普通话标准流利，口齿清晰，亲和力强，有良好的客户服务意识；4.性格开朗，有责任心，具备团队合作精神，综合素质强；5.乐观进取，耐心细致，具备沟通协调能力；6.能接受短期出差和晚班，有较大抗压能力。 工作地址:广州市番禺区洛浦街沿沙东路百事佳花园家雅楼、万景楼2楼商场216铺

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工作内容： 工厂主要生产风力发电机的叶片； 任职要求： 年龄：23-45周岁，身体健康，学历经验不限，无不良嗜好，接受可遮盖纹身； 薪资福利： 试用期两个月，期间薪资230/天，转正后月工资7000-10000，包食宿，水电自费，餐补10/天，每个月25-27号发薪日

【岗位职责】 1、依据运输业务目标统筹运力资源，合理安排车辆执行运输任务； 2、对车队运输数据进行分析与监控，保障运输服务的时效性与服务质量； 3、组织实施车辆日常检查与维护保养，确保运营车辆处于良好技术状态； 4、审核车辆相关费用支出及报销流程，协同有关部门完成年审年检及应急事件处置； 5、负责车队驾驶员的招募与日常管理，维护驾驶员团队的稳定性； 6、落实车队安全运营管理，评估运输线路安全风险，执行各项安全管理规定； 7、协助上级提升车队运营收益，优化管理流程，及时协调解决运输过程中各类突发问题。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验，持有有效驾照； 2、具有数据分析能力，了解重卡运营相关政策法规，熟悉司机与车辆管理体系； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力； 4、适应作业现场的工作环境与生活条件。

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