
资深机械设计工程师
1-1.5万/月
机械工程师1-3年学历不限压力容器
熟悉机械制造工艺,专业能力突出
工作时间:早上七点半至下午四点半
薪资待遇:10000-15000
设备工程师
8千-1.3万/月
设备工程师5-10年本科PLC编程软件不需要出差电工证化工机械经验设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验重型机械经验冶金设备非标设备经验
【岗位职责】
1. 负责生产线机械结构设计、方案布局设计、设计优化变更及测绘等工作。
2. 协助部门经理对产线建设方案进行整体规划,确保项目前期工作正常开展。
3. 参与项目技术方案评审、招标等工作;推进项目建设,落实设备安装及质量控制等任务。
4. 负责收集公司相关设备的机械技术问题,制定和管理设备管理制度文件,参与设备专项技术改善。
5. 负责设备的前期管理,包括设备选型、设计、监造、到货验收、安装、调试及设备验收。
6. 负责工厂设备的电气故障维护及程序优化。
7. 负责新建产线的电气方案、电气控制需求的设计和编写,以及自动化线设备电气原理图的设计与绘制。
8. 负责指导并协助电工完成电气线路的安装工作,提供电工培训及使用维护指导。
9. 协助部门经理对公司产线自动化设备与其他设备软件进行整体规划。
10. 参与设备验收工作,负责项目资料的编制及归档等。
11. 制定与实施设备检维修规划及计划,保证设备低故障率。
【岗位要求】
1. 具备5年以上大型工厂设备岗位工作经验。
2. 熟练操作CAD、Solidworks、SketchUp等绘图建模软件,同时具备机械设计、测绘能力。
3. 有项目建设经验,包含但不限于工厂设备布局、设备选型、设备技术指标与工艺对接、能源匹配等。
4. 开展测绘、仿制优化及研发,辅助设备、检测研发设备安装等工作。
5. 负极从业经验者优先考虑。
手册工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 技术文档编制:主导公司各类压缩机型号的产品手册、安装调试手册、操作维护手册、安全规范手册等技术文档的撰写、排版与定稿,确保内容与产品技术参数、结构原理完全匹配。
2. 资料收集与校核:对接研发、生产、质检等部门,收集产品设计图纸、性能测试报告、生产工艺标准等核心资料,对文档内容进行多轮校核,规避技术偏差与表述歧义。
3. 文档迭代更新:跟踪产品升级迭代、技术改进及客户反馈,及时修订手册中过时内容,同步更新产品型号、功能参数、操作流程等信息,保持文档时效性。
4. 标准化体系搭建:参与制定公司技术文档编写规范、模板及审核流程,推动压缩机系列产品手册格式统一、术语规范,符合行业及国家相关标准。
5. 跨部门协同支持:配合销售、售后团队,提供手册技术解读支持,协助解答客户在手册使用、产品操作中的疑问,助力产品市场推广与客户服务。
6. 版本与档案管理:建立压缩机手册版本台账,对不同型号、不同市场的文档进行分类归档,确保版本可追溯、查阅便捷。
【岗位要求】
1. 学历专业:本科及以上学历,机械工程、机械设计、热能与动力工程等相关专业优先。
2. 工作经验:具备3-5年以上机械设备技术文档撰写经验,有压缩机制造行业从业经历者优先。熟悉压缩机产品结构、工作原理、安装调试及维护保养流程者优先。
3. 专业能力:具备扎实的文字功底与逻辑思维能力,能将复杂技术内容转化为简洁易懂的文档表述。熟练使用Word、Excel、Visio、Adobe Acrobat等办公软件,掌握InDesign等排版工具者优先。了解国家及行业关于机械设备技术文档的相关标准(如GB/T相关规范)。具备英语读写能力,能阅读英文技术资料、参与外文手册校对者优先。
4. 综合素质:工作严谨细致,责任心强,具备较强的执行力与抗压能力。良好的沟通协调能力,能高效对接跨部门团队,准确获取技术信息。
液压工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科
1. 有液压机械、液压系统设计工作经验。
2. 熟练使用CAD等设计软件,熟悉液压元件原理、油路设计及系统调试。
3. 能独立完成液压项目设计、现场调试,具备较强的问题解决能力。
4. 工作严谨负责,有液压设备、工程机械、液压站相关经验者优先。
冶炼工程师
4-7千/月
其他生产营运人员经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责炼钢车间日常生产作业,配合炉前、转炉、精炼等工序完成炼钢生产任务,严格按照生产工艺标准进行操作,保障钢材冶炼质量达标。
2. 负责生产设备的日常巡检、简单维护和清洁保养,及时排查设备异响、故障、泄漏等基础问题,发现异常立即上报班组长,避免设备故障扩大影响生产。
3. 严格遵守车间安全生产规章制度,规范穿戴劳保用品,做好高温、防火、防烫等安全防护工作,杜绝违规操作,保障生产安全。
4. 协助完成炉体检修、物料转运、废渣清理等辅助工作,配合团队完成生产衔接,保障车间生产高效有序推进。
【岗位要求】
1. 身体健康,无高血压、心脏病、皮肤病、恐高症等不适应高温、重工作业的疾病,能适应车间生产环境。
2. 有无经验均可,熟手或材料、机械专业优先录用,简单易学,上手快。
3. 能适应车间高温作业环境,吃苦耐劳、责任心强,服从管理,遵守厂规厂纪。
4. 踏实肯干,稳定性强,无不良从业记录,服从班组工作安排,具备良好的团队协作意识。
5. 有钢厂、冶炼厂、重工车间工作经验者优先,持有相关操作证件者优先。
生产管理储备人才
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专现场管理生产计划管理质量管理
1. 负责生产线的日常管理,保障生产有序运行;
2. 持续改进工艺流程,提升作业效率;
3. 组织员工培训,落实安全生产规范;
4. 与相关部门协作,及时处理生产异常。
有1年以上生产管理经验者,期待您的加入!
辽宁锦州北镇市找押运员一名50岁以下,能交五险一金,想长期稳定的,车上做饭,拉LNG活好干
押运员包吃1-2人
找押运员一名50岁以下,能交五险一金,想长期稳定的,车上做饭,拉LNG活好干,辽宁北镇上车,电话
临时工
【•】锦州本市招聘岗位半天班。医养经理等要求年龄25~55周岁。男女不限。对工作有责任心时间8点半到11点半双休待遇,四险一金,工资底薪加奖金联系电话请大家介绍有礼品
辽宁锦州明星台球招聘保洁性别:不限工作时间:每天9:00~21:00供午餐、晚餐底薪250
2.5千/月
保洁开荒保洁月结
明星台球招聘保洁性别:不限工作时间:每天9:00~21:00供午餐、晚餐底薪2500咨询电话:赵总
设备管理员
4-8千/月
设备工程师经验不限大专
核电技术岗招聘
珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名
【岗位亮点】
到岗后即购买五险一金
6个月带薪培训
培训满1个月,参与大修额外奖励 100元/天,综合薪资可达6000左右
单位提供住宿 + 员工福利饭堂
表现优秀可转合同
技术 + 管理双通道发展
节假日员工福利
【工作/培训地点】
深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市,服从分配。
培训/实习结束后可协助协调意向城市,具体以单位安排为准。
【应聘流程】
提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同
【培训内容】
核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应
考核通过后转为正式技术岗,独立承担岗位职责。
【职业发展】
· 提供技术 & 管理双通道职业规划
· 定期技能比试 & 晋升评定
· 转正后年薪可达10w以上
【薪酬福利】
带薪培训期间
3700元/月生活津贴
到岗后即购买五险一金,到手约3300元(以实际扣缴为准)
单位提供住宿
员工福利饭堂:6-10元/餐
培训满1个月后
如参与大修项目,每天额外奖励100元,综合薪资可达6000左右
转正后
综合薪酬 4300元~8000元
协助考证升级,表现优秀每年有机会转正式直签
转正考级后年薪10-15w以上
周末双休,节假日
享受员工福利
【岗位职责】
· 核电相关设备巡检 & 日常维护
· 参与火电设施检修改造作业
· 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程
【任职要求】
· 员工,18-35岁,身高165cm以上
· 大专以上优先,近两年退役军人优先
· 有机电维修相关经验者优先
· 学习能力强,能吃苦耐劳,团队协作意识好
· 无犯罪记录,无视觉障碍
核电设备管理员
4-8千/月
设备工程师经验不限高中
核电技术岗招聘
珠三角中核项目 · 设备管理员
【岗位亮点】
到岗后即购买五险一金
6个月带薪培训
培训满1个月,参与大修额外奖励 100元/天,综合薪资可达6000左右
单位提供住宿 + 员工福利饭堂
表现优秀可转合同
技术 + 管理双通道发展
节假日员工福利
【工作/培训地点】
深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市,服从分配。
培训/实习结束后可协助协调意向城市,具体以单位安排为准。
【应聘流程】
提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同
【培训内容】
核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应
考核通过后转为正式技术岗,独立承担岗位职责。
【职业发展】
· 提供技术 & 管理双通道职业规划
· 定期技能比试 & 晋升评定
· 转正后年薪可达10w以上
【薪酬福利】
带薪培训期间
3700元/月生活津贴
到岗后即购买五险一金,到手约3300元
单位提供住宿
员工福利饭堂:6-10元/餐
培训满1个月后
如参与大修项目,每天额外奖励100元,综合薪资可达6000左右
转正后
综合薪酬 4300元~8000元
协助考证升级,表现优秀每年有机会转正式直签
转正考级后年薪10-15w以上
周末双休,节假日
享受员工福利
【岗位职责】
· 核电相关设备巡检 & 日常维护
· 参与火电设施检修改造作业
· 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程
【任职要求】
· 员工,18-35岁,身高165cm以上
· 大专以上优先,近两年退役军人优先
· 有机电维修相关经验者优先
· 学习能力强,能吃苦耐劳,团队协作意识好
· 无犯罪记录,无视觉障碍
· 身体健康,能适应轮班工作制
· 需通过入职体检 & 安全资格审查
设备工程师+电工证+萧山城南顺丰+薪资面议
8千-1.1万/月
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议
岗位职责:
1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线);
2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作;
3.负责仓内各项设备类问题的对接处理;
4.负责仓内设备故障台账的记录及分析;
5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障;
6.完成上级交办其他工作事项。
工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
设备安装工程师
4-6千/月
设备工程师1-3年中专/中技
1.负责VR设备的安装与调试工作
2.协助完成设备运行测试及问题排查
3.配合团队完成项目现场技术支持
岗位要求:
1.可配合项目出差
2.有相关工作经验优先
工作时间:
8:30-12:00;13:30-17:30,单休+法定节假日
机械结构设计
8千-1万/月
机械设计工程师3-5年本科机械工程师机械结构工程师机电工程师装配工程师
【岗位职责】
1. 根据公司的生产要求,从事设备的结构设计。
2. 细化产品机械结构、机械部件的设计,绘制产品装配图、加工图,进行非标产品的方案设计。
3. 负责产品开发设计、定置设计方案及可行性分析。
4. 负责研发产品测试试验。
5. 配合编写修订产品技术文件。
【岗位要求】
1. 机械结构设计、机电一体化等相关专业大专以上学历,三年以上机械结构设计经验。
2. 熟练运用Pro-E、AutoCAD、SolidWorks、CAXA、UG等制图软件。
3. 熟悉新产品开发流程。
4. 品行端正,具有强烈的责任心和团队协作精神,敢于创新。
高薪诚聘,具体面议,每年多次调薪,享有研发奖金等。
【福利待遇】
1. 五险一金。
2. 免费午餐。
3. 节假日福利、生日福利。
4. 全勤奖、员工旅游。
5. 市内有免费通勤车。
风电运维工程师
8千-1.2万/月
风电运维工程师1年以下大专风电运维
【岗位职责】
1. 负责风电变流器、主控、变桨售前安装及售后服务工作;
2. 负责技改项目的现场施工,保证项目运行。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,电气自动化相关专业;
2. 较强的责任心和敬业精神,能吃苦,适应长期出差;
3. 具有低压电工证、登高证优先。
风电定检项目经理(驻外项目)
8千-1.2万/月
风电运维工程师1-3年大专低压电工证高压电工证登高证
• 全面负责风电场机组半年检/全年检等定期检修项目的现场组织,合理划分80人班组、制定进度计划并监督执行;
• 严格落实"两票三制"及安全规范,组织班前安全交底、隐患排查,对项目安全、质量、进度、成本负总责;
• 对接业主(风电场/甲方),协调定检时间窗口、验收标准、消缺整改及日常沟通,维护良好合作关系;
• 负责定检记录、消缺报告等资料整理归档,配合项目竣工验收;
• 现场突发问题(设备故障、人员调配、业主异议)的快速处置与上报。
任职要求:
• 大专及以上,机电/电气/新能源相关专业,3年以上风电行业经验,1年以上风电定检/检修项目经理经验;
• 必须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证;
• 熟悉主流机型(金风/明阳/远景等)定检工艺及安全规程,能独立处理常见现场问题;
• 具备较强团队管理能力和业主沟通协调能力,能承受驻场工作压力;
• 能接受长期外地项目驻场,服从公司调配。
待遇: 面议(基本工资+驻场津贴+项目绩效奖金+六险)
机械结构设计
4-6千/月
机械设计工程师3-5年大专机械设计AutoCADCAXAPro/ESolidWorks
岗位职责:
1、依据公司生产需求,开展设备的结构开发与设计工作。
2、细化机械结构及零部件设计,完成产品装配图、加工图纸绘制,以及非标产品方案的规划与设计。
3、参与新产品研发,制定设计方案并进行可行性评估。
4、承担产品研发过程中的测试与试验任务。
5、协同完成技术文档的编制与更新工作。
任职要求:
1、具备机械设计、机电一体化等相关专业大专及以上学历,三年以上机械结构设计工作经验。
2、熟练掌握pro-e、autocad、solidworks、caxa、UG等常用设计软件。
3、了解新产品从立项到落地的完整开发流程。
4、为人正直,具备高度的责任意识和团队合作能力,富有创新精神。
高薪诚聘,具体薪资可面谈,年度多次调薪机会,享受研发项目奖金。
福利待遇:五险一金,提供免费午餐,节日福利,生日礼品,全勤奖励,员工旅游,市内设有免费通勤班车。
发酵工程师
1-2万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责发酵工艺的设计、优化与落地,制定标准化生产流程,提升产品得率与稳定性。
2. 监控发酵过程中的关键参数(温度、pH值、溶氧量等),及时调整工艺参数以确保生产质量。
3. 参与发酵菌种的筛选、驯化及培养工作,优化菌种性能以适配工业化生产需求。
4. 解决生产过程中出现的发酵技术问题,主导工艺改进与故障排查,降低生产成本。
5. 记录并分析发酵数据,形成技术报告,为工艺迭代提供数据支撑。
【岗位要求】
机械设计
3-5千/月
机械设计工程师1-3年大专自动化机械经验AutoCAD会拆图机电设备经验有机械工程师经验
【岗位职责】
1. 负责机械结构设计及相关图纸绘制,确保设计符合技术规范。
2. 参与项目方案讨论,提供专业设计建议与技术支持。
3. 配合团队完成设计文档及项目交付工作。
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作。
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
生产见习生
100-150元/天
其他生产营运人员月结经验不限大专
工作职责:
1. 根据生产计划和工艺文件规定,做好工具、辅助材料及相关准备工作;
2. 依据技术图纸、工艺标准和操作规范开展生产作业,确保任务按时按质按量完成;
3. 负责生产过程中的质量控制,执行自检并记录质量数据,协助完成专项检验工作;
4. 严格执行车间与班组的安全管理制度,佩戴劳动防护用品,发现安全隐患及时上报,保障生产安全;
5. 按照现场管理要求,负责责任区域的清洁清扫,落实定置管理,保持作业环境整洁有序;
6. 定期巡查设备运行状况,发现问题及时反馈,按时完成一级保养并记录,配合设备动力部门的检修维护,确保设备稳定运行。
任职要求:
1. 面向2026年专科毕业生,专业包括电气自动化技术、机电一体化技术、机电设备维修与管理、机械制造与自动化、自动化生产设备应用、工业机器人技术、工业过程自动化技术、数控设备应用与维护、数控技术、智能制造装备技术、焊接技术及自动化等相关方向。
2. 熟悉掌握机电类或相关岗位的专业知识。
3. 品行良好,无违纪记录,具备吃苦耐劳精神。
铸造/锻造工程师
5-8千/月
其他生产营运人员5-10年学历不限钢锻造
【岗位职责】
1. 负责铸造或锻造工艺的设计与优化
2. 参与生产过程中的技术问题分析与解决
3. 协助完成相关技术文档的编写与整理
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
机械设计研发工程师
5-8千/月
机械工程师3-5年本科
任职要求:
1、机械或农业机械相关专业,大专及以上学历;熟练使用SolidWorks、AutoCAD,能独立完成三维建模及工程图绘制;
2、具备1–5年机械设计工作经验,有免耕播种机、耕整类机械开发经历者优先;熟悉传动系统、仿形机构、钣金件及机架结构设计;
3、了解型材应用、机加工工艺、焊接技术、压铸成型、粉末冶金等常见制造工艺,具备标准件选型能力;
4、可参与样机试制与田间测试,能根据实际作业条件进行结构优化,具有较强的技术问题分析与解决能力;
5、工作踏实,能与生产车间及外部协作厂家有效对接,具备良好的沟通协调能力。
工作内容:
负责免耕播种机整机及零部件的研发设计、图纸输出、产品结构改进、样机装配与调试等工作。
干式变压器设计工程师
7千-1.1万/月
其他生产营运人员3-5年本科产品设计技术支持
岗位职责:
1. 承担干式变压器的研发与结构设计任务。
2. 依据项目具体要求,制定变压器设计方案并开展技术可行性分析。
3. 对在产产品实施改进设计,提升运行性能与使用可靠性。
4. 参与编写与设计相关的技术文档及标准化文件。
岗位要求:
1. 电气工程及其自动化等相关专业,具备本科或以上学位。
2. 掌握干式变压器的运行机理及设计规范流程。
3. 具备3年以上干式变压器设计经历,拥有实际落地项目经验。
4. 熟练操作CAD、SolidWorks等常用设计工具软件。
5. 具有较强的团队协作意识和沟通协调能力。
设备主管/工程师
8千-1万/月
机械设备工程师5-10年大专
协助部门经理负责设备管理工作(包括各种泵类、胶体磨、反应釜、锅炉、空压机、包装计、灌装机等),涵盖机械设备管理、设备工艺及电气设备管理等。整体推进设备检修计划,通过合理保养和定期检修,确保全厂设备长期、高负荷安全稳定运行。
【岗位职责】
1. 参与生产设备优化提升工作,进行设备提质研发和相关改造技术攻关;
2.进行相关生产、能源等数据分析,为生产线提质、节能降耗提供技术参考;
3. 落实并参与施工单位、材料设备供应商的相关管理工作。
栏目概述
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