岗位职责： 1. 负责生产设备所需备品备件的采购申请及到货验收工作。 2. 编制并落实设备日常点检、定期保养、润滑维护及检修计划，完善设备台账、维修档案与备件管理记录。 3. 承担生产设备在机械、电气、液压、气动及自动化系统方面的运行维护、调试优化和技术改进，提升设备运行效率与稳定性。 4. 参与设备技术改造、性能优化、升级换代以及新设备的安装、调试与验收流程。 5. 应对生产现场突发性设备故障，主导故障原因分析，制定并实施预防对策，降低同类故障发生率。 6. 统计与分析所管设备的维修成本，达成维修费用控制目标。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机电一体化、机械设计、电气自动化、设备工程等相关专业背景。 2. 具备集装箱、钢结构等行业工作经验者优先考虑。 3. 熟悉集装箱类设备的结构组成及工作原理。 4. 能熟练使用绘图软件，了解生产工艺流程及相关工序要求。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天3000元】 【可以预支工资在职满10天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入7500-9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在：江苏无锡

招聘普工多名，能吃苦耐劳，服从命令，早上5点半到晚上5点半.加班有加班费，包吃包住

设备工程师招聘要求更新： 1、年龄：24至30岁 2、学历：大专及以上（具备两年相关工作经验） 3、工作地点：限铁岭本地或周边200公里范围内人员

日结，日结，日结 常春汽车零件厂 单位生产汽车内饰零部件，活轻快简单，车间环境好。全自动生产、零部件包装检查等。 [玫瑰]工作时间:12小时两班倒 [玫瑰]计件工资大约252元左右/天 [玫瑰]物流岗位工资计时工资:18块钱一小时 白班：198元/天 夜班：207元/天 18-43 周 管工作餐、环境杠杠滴 要求长期工人 面试时间：周一到周五中午12点30工厂集合，统一参观面试 [玫瑰]地址：奇瑞4号门

电解工 收边上料，计件工资，做完活即可下班，四班倒，月休约8天，到手工资8000至10000元

门窗厂 长白班早八晚八中午休息一个小时 三餐都免费 男女不限 52周岁均可 条件好可放宽 免费住宿 有夫妻间 服从管理 170 元 150 元一天

跨越速运招聘装卸工啦！！！ 招聘岗位:倒班装卸工，月倒班 平均工资：综合薪资7000-9000＋月休4天+长夜保险 招聘年龄:42周岁以下 工作地点:锦州太和威涛国际物流园 联系电话:田女士 名额有限，抓紧联系我，欢迎咨询！

白班199.5/天 夜班210/天 日结工资 日新科宇汽车用品有限公司 岗位:检查 组立 成型 要求:17-46 周岁、无明显纹身（身高173以下） ️12小时两班倒、白班19/时、夜班20/时、综合工资5500-6000 ️管吃管住、一日三餐、宿舍四人间、独立卫浴 班车路线:西山、原田、安盛、港西、光伸（倚山里）、马桥子街道、保税区西门、青年汇、保税区北门、邮电大厦、（夜班经过怡海花园、高祥里、东城天下）、湾里西、金湾商城、大地街、都悦里、一厂、新厂 厂址：开发区瑞港路

1. 协助中级工程师开展软件功能开发与仿真相关工作 2. 根据测试计划执行测试任务，完成数据整理与分析，并撰写相应技术文档 3. 参与项目技术资料的编制及人机界面的开发 任职要求： 1. 掌握电力电子系统的建模与仿真方法 2. 了解柔性交流输电技术、电机控制等相关基础理论与算法 3. 具备C语言编程基础

某高校招保安50岁以下，负责安检、车辆进出管理工作，时间:早6点-晚10点，上一天休一天，工资:2300元电话：

有空闲的哥们明天用4个现钱的电话

刘 招聘单位:商贸公司 职位：厢货司机 （长用，能干一年以上的，不用短期工） 身体健康，一车两人，负责瓶装矿泉水装卸与运送，司机也需干活 年龄：48以下， 时间：早7:30--晚5:30左右 工资：底薪+满勤+提成≈5000—7000 待遇：月休4天 地址: 锦州范屯 电话：

石滩招厨师一名，主晚市宵夜福利工价同老板倾136****6828何生

锦州市凌河区招彩钢板安装(彩钢瓦)顶棚翻新，喷漆，一千多平，需要政审材料

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助拟定设备维保方案，并跟进执行落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供免费食宿，每半年开放晋升通道 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间： 月休5—6天，支持集中上班与集中休假，休假往返按二等高铁票价

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助拟定设备维保方案，并跟进执行落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补贴 + 高温津贴 + 工龄工资（根据岗位等级差异，薪资相应调整） 综合薪资：6000-8000元 五险一金、提供食宿，每半年一次晋升机会 享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 晋升通道：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间： 月休5至6天，支持集中上班集中休假，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

中级设备工程师7~8K/高级工程师9~11K 薪酬结构:固薪(5000-8800)+绩效奖金(2000-3000)+年终奖 岗位方向:设备维保； 晋升通道：专业/管理 1、专业方向:中级工程师—高级工程师—资深工程师—专家； 2、管理方向:维保组长—车间负责人—设备经理—设备总监； 福利：缴纳五险一金、提供食宿； 上班时间：三班倒（白、中、晚） 岗位职责 1. 主导生产设备年度检修，开展月度故障统计与分析，精准识别问题并推动改进措施实施； 2. 配合优化设备运行参数，协助品质部门解决因设备导致的产品缺陷，建立重大故障应急响应机制； 3. 编制日常及周期性维护计划，合理安排团队任务，统筹故障抢修与预防保养工作，降低停机时间； 4. 组织团队技术培训，指导新员工成长，贯彻执行安全操作与设备保养标准流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业； 2. 具备5年设备维护相关工作经验，其中2年以上在卫品、湿巾或同类设备管理领域，持有电工、钳工或特种设备作业资格证书； 3. 熟悉卫品类设备的机械与电气系统维修，掌握精密润滑技术，具备伺服、变频系统调试能力，能独立完成PLC、传感器及电路故障诊断； 4. 能熟练运用TPM、FMEA等设备管理方法与工具。

岗位职责： 1. 负责车间设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转（前期阶段）； 2. 配合各生产工序，参与设备的优化、改造及升级相关工作； 3. 参与设备引进项目，协助推进技术落地实施； 4. 完成其他与技术相关的事务性工作。 任职条件： 1. 大专及以上学历，机械、电气、机电一体化、自动化等相关专业优先考虑； 2. 熟练使用SolidWorks、UG软件，具备PLC应用经验者优先，持有电工证及以上证书者优先。

静设备维保一、岗位职责 1. 负责化工厂内各类静设备（如储罐、反应釜、换热器、分离器、管道、阀门等）的日常保养、检修及隐患识别，确保设备运行安全可靠； 2. 执行静设备周期性巡查、清洁、防腐、保温处理及密封性能测试，规范填写维护记录、设备数据和维修台账； 3. 汇总设备运行过程中出现的泄漏、腐蚀、磨损等问题，配合相关部门拟定改进措施并推动实施； 4. 参与企业及部门组织的安全教育与技能培训，持续学习静设备维护相关知识，提升专业素养与操作安全性； 5. 严格执行公司及班组制定的各项管理规定，听从工作分配与学习计划安排，遵守标准化作业流程； 6. 定期回顾工作与学习成果，完善静设备维护策略，减少设备故障发生频率； 7. 完成企业指派的其他相关工作事项。 二、任职要求 1. 年龄25-45岁，具备大专或以上学历； 2. 专业背景：化工机械、设备维修、材料科学与工程、过程装备与控制工程、石油化工技术、应用化工技术等理工科专业优先； 3. 工作经验：具有2年以上化工厂静设备维护经验，掌握储罐、反应釜、换热器等设备的构造特点、维护标准及相关安全规程，有同类岗位经历者优先录用； 4. 具备良好的责任意识与安全观念，能积极配合公司及班组的工作调度，适应化工生产现场作业环境。 三、工作时间 1. 实行六天工作制，每日八小时； 2. 具体班次安排依据现场排班计划执行。 四、公司福利 1. 缴纳五险一金； 2. 提供食宿（含早中晚餐）； 3. 入职满一年后可享受5天带薪年假； 4. 定期组织安全与技能培训，提供明确的职业晋升通道，支持员工专业成长。

纯文职岗位 8-17点/15-24点（30元班次补贴） 月薪约3000元 每周休息2天，法定节假日休假，排班调休 享有工龄奖金、生日福利、节日福利、晋升机会、带薪年假等 要求：******，打字速度较快，有相关工作经验者优先，男女不限

1.设备台账管理 2、备品备件台账管理 3、保养计划、点检计划制定 4、设备维修记录 5、设备档案管理 6、设备部门设备包含配件采购 7、会制图，零部件图纸绘制存档 8、体系文件的应用与管理配合相关部门审核

工作内容：现场辅助、机组配合、杂事协助 岗位要求：遵纪守法，身强体健，服从工作安排，干活踏实，不偷懒，配合团队施工 福利：包吃住，生活设施齐全，工资不压不拖

年龄35 - 55。水泥制品生产倒运 薪资福利:日工资150，计件多干多得，可提供食宿 招工人数:若干

我们正在招聘一名液压工程师，负责液压系统的研发、设计及性能提升。 工作内容： 1. 承担液压系统的设计与开发任务； 2. 根据项目需要开展系统仿真与测试工作； 3. 针对现有液压系统实施优化与技术改进； 4. 协同团队完成液压相关技术文档的编制与整理。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化或相关专业； 2. 具备3年以上液压工程领域工作经验； 3. 熟悉液压系统设计常用软件工具； 4. 具有良好的沟通能力和团队合作意识； 5. 对液压技术有强烈兴趣，具备持续学习意愿。

水泥制品厂招力工若干名，工资计件，

岗位职责： 1. 负责机械工艺方案设计，熟练运用CAD/CAM等相关软件； 2. 编制产品设计图样，明确产品加工技术条件； 3. 编排机械设备维护保养计划，并组织实施维修作业及质量检查，保障设备运行可靠性； 4. 指导现场人员开展模具与设备的装配、调试及试生产工作，编制相关操作规范文件； 任职资格要求： 1. 本科及以上学历，机械设计与制造或相近专业应届毕业者； 2. 掌握机械产品研发流程，具备独立开发经验者优先考虑； 3. 工作态度积极，注重细节，具备良好的理解力、学习能力、沟通协调能力、书面表达能力、综合判断能力及团队协作意识； 4. 认同企业价值理念，具备优良的职业素养，严格遵守国家法律法规，落实公司各项管理规定。

任职要求：*******（具备相关经验者年龄条件可适当放宽） 岗位福利：缴纳六险、提供员工食堂、法定节假日三薪、带薪年假、工龄奖励、节日福利、生日福利、定期组织团建活动 （非纯文职类岗位，需参与实际业务操作） 岗位职责：具备一定工作权限，可独立处理常规事务，遇复杂问题及时记录并上报升级处理 上班时间：实行倒班制度，每日工作8小时，每月安排休息4至8天

任职要求：*******（具备相关经验者年龄可适当放宽） 岗位福利：缴纳六险、提供员工食堂、法定节假日三薪、带薪年假、工龄奖励、节日福利、生日福利、定期组织团建活动（非纯文职类岗位） 岗位职责：具备一定权限，能够独立处理相应事务，无法直接解决的问题做好记录并及时上报升级 上班时间：实行倒班制，每日工作8小时，月休4至8天

岗位职责 1. 车间主任对总经理负责，在公司总经理领导下，全面负责车间管理，确保生产计划按时完成。 2. 监督生产过程与产品质量，及时处理生产异常，确保生产安全。 3. 协调内外部工作，优化生产流程，提升效率。 4. 负责团队管理、培训及绩效考核。 5. 控制生产成本，落实节能减排，提高资源利用率。 任职要求 1. 具备良好的领导能力与团队管理经验。 2. 专业技能扎实，熟悉生产工艺与质量标准。 3. 沟通协调能力强，能高效解决现场问题。 4. 成本意识突出，可推进成本控制方案。 5. 应急处理与抗压能力强，能冷静果断决策。