工作职责： 1. 负责设备OEE、完好率、故障率等关键指标的差异分析，并推动相应改善措施落地； 2. 建立并完善设备台账体系，组织编制设备年度及月度维护保养计划，并监督实施过程； 3. 提供所辖区域内的设备技术支撑与现场管理服务，开展设备备品备件的识别、库存管控、需求提报及档案建立工作； 4. 组织处理生产过程中出现的设备技术问题，排查潜在故障风险并制定整改措施，参与装备类设备的功能优化、性能升级及节能降耗相关技术改造； 5. 组织面向设备员、维修工及操作员的技术培训与技能提升活动； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备5年以上相关工作经验，曾于汽车整车制造厂焊装车间或冲压车间从事设备维修相关工作； 2. 本科及以上学历，自动化类相关专业； 3. 熟练掌握至少一种PLC的组态与编程技术，能熟练操作常用绘图软件； 4. 具备较强的逻辑分析能力与沟通协调能力，综合素质良好。

岗位职责 1、全面负责低温热解炉、破碎机、除尘设备、圆磨机、传送带、筛网机等生产设备的全周期运行管理，组织设备安装调试、突发故障处理及日常维护，确保设备高效稳定运转，降低非计划性停机频次。 2、搭建并优化设备点检机制，制定点检规范与预防性维护方案，监督保养执行情况，完善设备档案、维修记录的整理与归档工作。 3、利用 CAD 软件完成机械图纸绘制、工装夹具及传动机构设计，结合生产实际问题提出设备改进措施，主导内部技术改造项目，并协同外部合作单位推进外协技改实施。 4、统筹机修班组日常运作，科学分配维修、保养及技改任务，把控作业标准，开展技能指导与培训，持续提升团队综合维修能力。 5、定期开展设备安全隐患排查，推动安全整改措施落地；参与故障和停机事件调查，分析根本原因并制定系统性改善对策。 6、主导备品备件的需求测算、型号确认与采购申请，合理控制库存水平，降低设备运维与技术升级成本。 7、协调设备供应商及外包施工队伍，对接维修服务、技改工程实施和技术交流等相关事宜。 任职要求 1、大专及以上学历，机电一体化、机械制造、设备工程等相关专业背景。 2、具备3年以上制造业设备管理相关工作经验，有低温热解炉、破碎机、除尘设备、圆磨机、输送线、筛分设备操作或维护经验者优先考虑。 3、熟练掌握 CAD 进行机械制图，具有设备巡检、性能优化及技术改造项目的实际操作经历。 4、具备团队管理经验，能有效组织机修人员开展各项工作，可独立推动内外部技改项目顺利实施。 5、熟悉机械传动、气动、液压系统基本原理，具备较强的设备故障诊断与处理能力，了解设备安全运行管理规范。 6、具备良好的跨部门协作意识和项目执行能力，工作责任心强，能适应现场突发抢修任务；持有电工、焊工等特种作业操作证者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责公司设备的日常维护与故障排查，确保设备稳定运行； 2. 组织实施设备的定期保养与点检，延长设备使用寿命； 3. 配合生产需求完成设备的安装、调试及技术改造； 4. 记录并分析设备运行数据，提出优化改进方案； 【岗位要求】 1. 具备机械设备、电气自动化等相关领域的基础知识； 2. 能够熟练使用常用维修工具及检测仪器； 3. 具备较强的故障判断与处理能力，动手能力强； 4. 具有良好的沟通意识和团队协作精神，工作认真负责；

高薪操作工招聘日入275元/天 岗位：操作工 薪资：275元一天，工资按时发放，月薪6000-8000，到手稳定 年龄：20‑40周岁，男女均可 工作内容：机器辅助操作，简单易上手，无需复杂经验 班次：两班倒，车间环境良好 福利：包吃包住，宿舍空调热水器齐全，活好干，离职方便 要求：服从岗位安排，做事踏实肯干

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新厂开招主要负责芜湖新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！国庆短期兼职勿扰 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

1.新建经开7500-9000/月每天可日结150/天包吃住不用体检 2.招聘年龄：18-50岁男女不限 3.招聘岗位：操作工，冲压，质检，发货员， 理货员，打磨，叉车，机修，模修 4.穿普通工衣，独立岗位，可带手机上班

【岗位职责】 1. 参与新能源电池、电机、电控等高压系统零部件选点。 2. 负责零部件APQP开发。 3. 负责零部件量产售前售后质量改善。 4. 负责供应商能力体系提升。 5. 售后服务件的管理。 【岗位要求】 1. 电气工程、电子电气、自动化、材料科学与工程等相关专业；有电池管理系统（BMS）、电池模组系统等相关领域工作经验者，专业可适当放宽。 2. 有电池、电机、电控等高压系统部件供应链商质量管理经验。 3. 熟悉IATF16949质量体系和相关质量工具，如APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、G8D、6Sigma等。 4. 熟悉QC手法的运用，熟练运用8D报告、5WHY分析，具备IATF16949内审员资质优先。 5. 具备良好的沟通协调能力、主动学习能力及抗压能力。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【三】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全与数量准确 2.按照作业规范操作叉车、手推车等装卸设备（如需），保障作业效率与现场秩序 3.配合仓库或物流团队完成出入库登记、区域整理及5S现场管理 4. 服从调度安排，适应早晚班、加班及临时性任务调配 5.严格遵守安全生产规定，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 任职要求： 1.身体健康，能胜任体力劳动，无重大传染性疾病或职业禁忌症 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和服从意识 3. 有搬运/装卸/物流相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.学历不限，初中及以上文化程度，能识字并简单记录 5. 年龄16-45周岁，持有效身份证件，无违法犯罪记录

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及餐中服务，提供热情周到的用餐体验 2. 及时清理餐桌、地面及公共区域，保持餐厅环境整洁有序 3.协助餐前准备与餐后收尾工作，包括餐具摆放、物料补充等 4.配合团队完成日常运营任务，响应顾客合理需求与反馈 5.遵守食品安全与卫生规范，落实各项服务标准 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.无不良从业记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，接受应届生应聘 5. 仪表整洁，言行得体，服从门店管理安排

工作职责：负责厂内外锂电池设备调试、陪产、验收等相关工作 任职资格： 三年以上锂电设备（卷绕、涂布、辊压、模切、叠片、方形与圆柱组装线)调试经验 能适应加班和出差安排，具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力

1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录； 2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录； 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理； 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进； 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。

【岗位职责】 1. 制定项目计划： 1.1 根据设备的日常使用情况及改进要求，做好项目的申报及相关资料的收集工作； 1.2 制定设备可靠性和可维护性改善目标； 1.3 对项目实施的现场管理及项目实施的进度进行协调； 1.4 在实施过程中对相关验收、审核、培训等进行协调。 2. 配件管理： 2.1 根据使用部门需求编制设备配件库存标准； 2.2 根据使用部门需求编制设备配件需求计划； 2.3 完善设备的配件清单，并根据配件的库存标准编制配件...

【岗位职责】 1. 负责测试仪器或者测试系统的售后技术支持和客户端的安装培训，负责设备验收。 2. 负责和客户沟通产品应用需求，辅助研发人员做设计开发。 3. 积极配合技术主管的工作，协助完成产品制作、安装及调试。 4. 主管安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上，在自动化设备行业工作3年以上，机电、测控、自动化等相关专业，英语过四级。 2. 熟悉运动机构的控制原理，掌握各种气功元件、光电器件和传感器的应用，有独立解决工作...

需要会起重机行车安装经验

搬运装卸工，420一天一上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 企业福利：新员工报到入职都外地过来有补贴，。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址：江苏常州 企业福利：外地过来有补贴，. ★★免费提供被褥、、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★★

岗位职责： 1.完成日常生产任务，确保生产质量； 2.遵守生成现场的清洁规定，保持工作环境整洁； 3.协助团队成员确保生产流程的顺畅进行； 4.严格执行公司的安全生产规范。 任职要求： 1.年龄18-40岁，男女不限，能适应两班倒工作制； 2.身体健康，责任心强，具有良好的团队合作意识； 3.有同岗位工作经验者优先。

江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成及产品质量稳定； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等相关管理制度，保障生产过程符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划实施； 2. 熟悉车间生产工艺流程，掌握现代化生产设备的操作方法； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应高强度工作节奏。

1. 生产计划与执行 依据公司目标编制班组生产方案，确保每日/每周生产任务准时达成。 管控生产全过程，保证作业符合工艺要求及操作规范。 统筹物料、设备、人力等资源，维持生产流程稳定运行。 2. 安全管理 贯彻新能源领域安全管理制度，开展班组级安全教育与应急演练。 识别现场安全隐患（如厂区防火、风电作业防坠落等），落实整改措施并留存记录。 检查员工劳保用品穿戴情况，杜绝违章作业行为。 3. 质量管理 跟踪关键质量参数，组织不良品原因分析并推动改善措施。 协同品质部门实施产品抽样检验，保障产出满足行业技术标准。 4. 设备与5S管理 督导设备日常巡检与保养工作，发现异常及时报修。 推进5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维护生产区域整洁有序。 5. 团队管理 合理分配班组工作任务，指导新员工掌握操作技能及安全规定。 实施绩效考核，激发团队动力，协调处理内部矛盾。 交接班时清晰传递生产进展及后续待办事项。 6. 数据与报告 准确记录生产相关数据（如产量、能耗、工时等），汇总形成日报/周报。 参与生产例会，提出提升效率或降低消耗的可行性建议。 7. 跨部门协作 与技术团队对接工艺优化需求。 配合仓储完成物料出入库管理。 支持研发开展新产品小批量试产工作。 8. 环保与合规 按环保规范处置生产过程中产生的废弃物。 严格执行新能源行业相关法律法规要求（如碳排放管控、可再生能源认证等）。

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二类操作工：纯工价20元/小时，总装小件分装 三类操作工：纯工价21元/小时（点焊工不需要证 四类操作工：纯工价34元/小时（特种焊工）

【岗位职责】 1. 全面负责涂料车间的技术管理工作，牵头制定并优化车间生产工艺、技术标准及操作规程，确保生产工艺合规、高效、稳定，贴合涂料生产（前处理、配料、分散、研磨、灌装等）全流程要求。 2. 主导车间生产过程中的技术难题攻关，针对涂料生产中出现的产品质量异常、工艺不稳定、设备运行故障等问题，组织技术分析并制定切实可行的解决方案，降低生产损耗，提升产品合格率。 3. 负责车间技术团队的建设与管理，包括技术人员的培训、考核及日常指导，提升团队整体技术水平，搭建高效的技术支撑体系，确保技术工作有序推进。 4. 配合研发部门完成新产品、新工艺的试生产转化工作，制定试生产方案，全程跟踪试生产过程，及时优化工艺参数，确保新产品顺利量产，推动涂料产品迭代升级。 5. 严格执行国家及行业关于涂料生产的环保、安全、质量相关标准，落实车间环保、安全技术措施，排查技术层面的安全隐患，确保生产过程符合环保及安全规范，熟悉ISO9001等管理体系优先。 6. 负责车间生产所需原材料的技术审核，协助采购部门筛选合格原材料，验证原材料适用性，优化原材料使用方案，控制生产成本，同时跟踪涂料原材料新技术、新趋势的应用。 7. 编制车间技术文档，包括工艺文件、操作手册、技术交底资料、质量分析报告等，确保技术资料完整、规范、可追溯，同时做好技术资料的更新与归档工作。 8. 配合销售部门提供技术支持，解答客户关于涂料产品生产工艺、使用方法等相关技术疑问，协助处理客户反馈的产品技术问题，提升客户满意度。 9. 跟踪涂料行业新技术、新工艺、新设备的发展动态，结合公司生产实际，提出技术升级、设备改造建议，推动车间生产技术水平提升，增强公司产品市场竞争力。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，材料科学与工程、化学工程、精细化工、高分子材料等相关专业，本科及以上学历者优先，持有中级及以上相关专业职称者优先。 2. 经验要求：5年以上涂料行业生产车间技术管理经验，3年以上同岗位工作经验，熟悉工业涂料、建筑涂料等各类涂料的生产工艺及技术要点，有大中型涂料企业工作经验者优先，具备独立完成工艺优化、质量改进项目的经验优先。 3. 专业能力：精通涂料生产全流程工艺（配料、分散、研磨、灌装等），熟悉各类涂料（水性漆、粉末涂料、溶剂型涂料等）的配方原理、性能指标及常见问题解决方案；掌握涂料生产设备的工作原理及维护技

本公司生产实木家具，现在有员工120人，招聘生产总监1名，负责工厂整体运行、制度各种制度、考核监督各部门的效能！

1、非贷款行业，实行坐班制，无需外出办公。 2、工作内容：主要负责跟进公司现有老客户的使用情况，及时解答客户咨询问题，核实并确认客户基本信息。 3、欢迎无经验者加入，公司提供系统培训，注重员工成长，工作不加班，按时下班，时间充裕，工作氛围轻松。 4、薪资待遇：无责底薪3000元+提成（20-40元/单）+奖金（400-3400元），综合收入6000-8000元，享有公司多项福利（节假日福利、年度旅游、年终奖、社保、餐补、晋升通道畅通等）。 5、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，每周日休息，法定节假日按规定正常休假。 公司福利:五险，晋升机制快，节日礼品，年终奖金，定期聚餐，团队建设，国内旅游等。

【岗位职责】 1. 协助厂长制定年度、季度生产战略规划，收集生产部、设备部、品控部等部门数据，整理生产报表（产量、质量、成本、能耗等），为厂长决策提供数据支持。 2. 跟踪生产计划执行情况，每周汇总各生产线进度偏差，分析原因并提出改进建议，协助生产部解决跨部门协作问题，保障生产计划顺利落地。 3. 参与制定生产管理制度，监督制度执行情况，定期组织检查，确保车间管理规范化。 4. 协助厂长推进质量体系建设，参与质量审核、内部评审等工作，跟踪质量整改项目进度，确保质量管控措施有效落实。 5. 配合安全管理部门开展车间安全检查（每月不少于1次），排查安全隐患，督促责任部门限期整改，建立安全隐患台账并定期更新。 6. 协助处理生产安全事故或质量事故，收集事故相关资料，参与事故分析会议，并跟踪整改措施执行。 7. 协助厂长开展成本管控工作，收集生产环节成本数据（原材料损耗、设备维修费用、人工成本等），分析成本波动原因，提出成本优化建议（如优化原材料采购批次、减少设备闲置时间等）。 8. 配合设备部制定设备维护保养计划，跟踪设备维修进度，协调解决设备大修期间的生产调整问题，确保设备稳定运行，减少因设备故障导致的生产损失。 9. 参与新设备引进、工艺改造项目的调研与论证，协助撰写项目可行性报告，跟踪项目实施进度。 10. 协助厂长处理日常行政事务，包括安排厂长办公会议、撰写会议纪要、跟进会议决议落实情况，协调厂长与各部门的沟通对接，确保信息传递及时准确。 11. 负责厂长办公文件、生产相关档案（生产计划、质量报告、设备资料等）的整理、归档与保管，建立档案管理台账，确保文件查阅便捷、安全。 12. 协助组织公司级生产相关活动（如生产动员大会、技能竞赛、安全月活动等），协调活动筹备与执行，提升团队凝聚力。 13. 协助厂长应对生产过程中的突发情况（如自然灾害导致的原材料供应中断、重大设备故障、产品质量危机等），参与制定应急方案，协调资源解决问题，并及时向厂长汇报进展。 14. 定期向厂长汇报生产、质量、安全、成本等关键指标完成情况，提出工作改进建议，为厂长调整管理策略提供参考。