1、具备出色的书面与口头表达技巧，富有亲和力，服务意识强，善于沟通理解，具备良好的判断与决策能力； 2、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备优良的职业操守与工作素养； 3、了解国家劳动法律法规，熟悉财务相关业务流程及操作模式； 4、应变能力突出，擅长内部协调与外部沟通； 5、责任心强，具有高度的敬业精神，能够适应高强度的工作压力； 6、具备良好的计算机应用能力，熟练使用office办公软件；负责员工档案管理，薪酬福利核算等相关工作。

岗位职责：每日对车间餐具相关数据进行汇总、归类与分析； 任职要求：掌握基础函数操作，具备计划制定及仓库数据统计能力； 岗位福利：社会保险，免费旅游，免费体检，免费用餐

岗位职责: 1.负责酒店客房的日常清扫与维护工作； 2.保持客房区域的干净整洁，符合卫生标准； 3.定期补充和更换客房内的各类用品； 4.快速响应客人需求，提供必要的协助与服务。 任职要求： 1.具备较强的服务意识，能主动为客人提供周到的日常支持； 2.工作认真细致，有责任感，能妥善处理客房相关事务； 3.掌握基础的清洁与整理技能； 4.具备独立处理问题的能力，按时高效完成各项指派任务。

本公司招聘：打单员，一周休息一天，有午餐补贴，需要服从安排，有责任心！

景德镇鉴佑商贸有限公司 1、市场稽查员2名，主要负责市场检查和反馈，发放，搜集市场信息(新店信息反馈，竞品网点反馈)，待遇试用期4000元/月，提供五险，单休制，，C1以上驾照。 2、送货司机2名，待遇3000元至8000元/月，提供五险，月出勤27天，，3年以上驾龄(手动档)，，50岁以下，需搬货。工作地点:古城路。 3；财务文员1名 1、要求:高中以上学历，45岁以下，，能熟悉使用office办公软件2、基本工作，试用期1个月，3200元/月，1个月转正后4000元/月、3、其他待遇:公司提供中餐，单休制，提供五险 以上☎直接打电话陈先生

负责公司日常行政事务的统筹与办公环境的维护管理 具有一年人事工作经验，主要承担销售人员的招聘工作

岗位职责： 1、配合完成企业内部各类标识的方案策划与实施，优化品牌形象呈现； 2、定期巡查标识使用规范，快速识别并处理相关异常情况； 3、承担日常宣传物料的设计工作（如PS处理、海报、长图文等） 任职要求： 1、大专及以上学历，平面设计、视觉传达或管理类相关专业优先考虑； 2、精通常用设计工具（如Photoshop、Illustrator等）及Office办公软件

1.工作内容：负责到店客户的打印、复印及书籍胶装等相关服务 2.要求：需掌握办公软件基本操作，有图文门店工作经验者优先，具备较强的责任心，思维敏捷，应变能力强 3.具备cdr与ps软件的基础操作能力

工作内容 -负责房务中心日常文书事务的处理 -协助开展客房预订及退换房相关工作 -配合团队成员推进客房清洁与维护支持 任职要求 -拥有较强的组织协调与沟通表达能力 -能够在多任务环境下高效作业并确保细节无误 -对岗位工作富有热情，适应快节奏工作氛围并保持积极心态

熟悉办公软件，整理资料

岗位名称：专业包金、图案结果、青花图案画工、釉上人物画工、画鸟、新彩、打白、珐琅彩填工、彩工、销售； 岗位要求：1.具备相关领域的专业技能和知识；2.熟悉工作流程和操作规范；3.有相关工作经验者优先考虑； 薪资待遇：具体薪资根据岗位而定，待遇优厚。

保姆 身体好，吃苦耐劳，烧菜好吃，干净，脾气好。主要工作是干家务活，打扫卫生和烧饭 薪资福利:3500元，8个小时（8点半到下午1点，下午3点半到7点） 工作地址:景德镇三蕾瓷用化工厂附近

景德镇市珠山区招外墙/滑板/广告灯具安装

招长期打电话一名，一直做到过年放假 时间九点到十二点 下午两点到五点 地址，西客站附近 工资90-七天发一次 要求有经验的 电话，

奇肤堂老铺养生馆招聘： 岗位要求：年龄25-45岁之间，沟通亲和力佳。 口齿伶俐，头脑灵活，有良好的沟通和服务意识。 对健康、养生行业有兴趣，有基本的学习和沟通理解能力。 有销售或服务行业经验者优先（如美容院、养生馆、理疗馆、化妆品销售等）。 负责店面运营：参与店面的日常接待、产品介绍与基础服务 薪资待遇：底薪3500起+高额提成+业绩奖金，上不封顶。 工作地点：景德镇第六人民医院正对面。 有意者请联系本人，电话：（）

【岗位】中国‼正式工‼ 1⃣ 办公室文员岗位 ⚠ （正式工） 六险二金⚠ ，35岁以下，大专及以上学历，熟悉办公软件，国语水平要好 2⃣ 送货司机 身体健康，必须要有驾照，无犯罪记录 3⃣工资待遇：六险二金，基本工资第一个月拿到手7800-9000+，有提成，共月薪一万以上，每年的年终奖在3-8万，综合算起来的话，应届生一年到手的工资有9-14万左右。 福利保障：过节费、补贴（粮油、物资等）、六险二金，同级公务员。 培训：公司对员工培训非常重视，一年到头各类培训非常多 应届毕业生转正后月薪1万+，实习期一年，实习期间年薪8万左右 二月份开始正式上班最后一个名额⚠ ☎：

1.负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、登记、流转与归档。 2.负责接听电话、接待访客，做好基础信息记录与传达。 3.协助完成各类文件、表格的录入、排版、打印及复印工作。 4.管理办公用品，负责申购、领用登记及库存盘点。 5.协助安排会议，做好会议通知、场地准备及纪要整理。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好沟通记录与事务转达 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持类工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗，适应稳定的工作节奏

欢迎各位小伙伴积极投递简历、多一个offer多一个机会~ 工作时间：8小时工作制双休 潮玩文职，工作简单轻松，上手快！ 近地铁，交通方便~ 项目福利、节日福利+五险一金等~ 工作不等人，快来滴滴我吧~随时在线

1、中专以上学历； 2、熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、具备一定的协助与沟通能力； 4、具有较强的服务意识和团队协作精神； 5、具有良好的工作态度，有较强的责任心。

岗位职责: 1.协助上级推进并监督行政管理流程的落实，保障各项后勤制度规范执行。 2.负责公司内外信息的高效流转与管理，涵盖公告的接收、发布及归档工作。 3.参与行政类资产管理，包括办公用品、耗材及其他福利物资的采购、核验与分发。 4.承担外来人员接待任务，如酒水预订、用餐安排、茶水服务及接待区域布置等。 5.完成领导交办的其他行政相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理公司内外部联络事宜。 2.拥有较强的组织统筹能力，可同时应对多项任务并保证工作质量。 3.热爱行政事务工作，具备独立分析和解决实际问题的能力。 4.具备团队协作意识，能够与同事保持良好互动与配合。 5.退伍军人优先

人员入厂资料，工程过程资料，后期归档

急聘电力工程资料员，要求有一定工作经验，男女不限，工资6000~8000。工作地点:上饶

岗位职责: 1.为客户提专业化的接待与咨询服务； 2.负责电话接听与转接工作，保障通讯顺畅准确； 3.维护接待区域的整洁有序，展现公司良好形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询； 2.熟练操作常用办公软件，具备高效执行任务的能力； 3.拥有良好的团队协作能力，可快速适应团队环境。

负责发布抖音，店铺的视频文案编辑，要有相关的工作经验，有创意，文笔好。

1.工作认真负责，积极主动 2.按时完成行政经理安排的各项工作任务

一、岗位职责： 1、负责企业形象的建设与传播，涵盖CI体系、企业文化及品牌战略的策划；承担产品文案、品牌文案、创意文案、推广文案、项目文案及深度专题内容的构思与撰写工作。 2、撰写公司各类文案及营销方案所需的文字材料，全面进行产品语言包装；配合完成官网、宣传物料等内容的文案编写与优化。 3、制定新媒体平台的推广策略并输出文案内容（如软文、新闻稿等）或活动执行方案；完成产品相关文案策划，并发布至微信、微博、百度、今日头条、小红书、bilibili、知乎等渠道。 4、统筹社交媒体频道的主题内容规划、时间进度安排、信息发布更新、图文素材准备以及文字撰写与翻译工作。 5、参与重点项目的创意思考、文案输出及客户提案环节，提供前期策略建议、创意阐释及后期总结报告；主导各类文案任务的撰写分工，并跟进执行、归纳分析成果。 二、任职资格： 1、年龄40岁以下，具备三年以上相关工作经验，新闻学、传播学、中文、经济管理类专业背景，本科及以上学历； 2、掌握专业创意方法，思维活跃，具备敏锐洞察力，文字表达能力强，语言组织能力突出； 3、能独立完成多种类型稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等）及策划案、报告的撰写；善于挖掘产品核心优势，实现精准有力的文字呈现； 4、具备出色的策划能力和产品推广思维，可高效整合素材与信息，独立产出高质量推广文案，胜任项目文案及广告文案的全流程撰写； 5、有建筑设计、空间软装、陶瓷设计、当代艺术等相关行业经验者优先；曾在传媒机构、新闻单位或企业公关、品牌部门从事记者、编辑、文案、策划类工作者优先。

1、车间计件数量统计 2、来料统计入库 3、每日进窑数统计 4、午餐免费，买社保，月休4天，免费停车、充电，第二个月起4500

基础接待工作 卫生管理

岗位职责: 1.协助企业负责人制定并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块。 2.负责人事档案的归档与维护，妥善办理劳动合同的签订及信息更新。 3.推进人力资源日常事务的规范运行，协同各部门落实相关人事支持工作。 4.参与人员招聘全过程管理，包含岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及晋升流程。 5.策划并推动员工培训项目实施，助力提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效促进员工与管理层之间的良性互动。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握相关劳动法律法规知识。 3.具备良好的统筹规划能力，能够有序安排并高效完成各项任务。 4.富有团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献价值。 5.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对工作中出现的各类突发情况。