招空气源热泵维修师傅，解决空气源热泵疑难杂症，会做清单会施工

岗位职责: 1.负责中央空调系统的方案设计与落地实施，保障系统运行高效稳定。 2.参与空调设计方案的制定，并开展相应的成本评估与管控工作。 3.对接客户需求，确保设计方案在功能与预算范围内达成一致。 4.审核施工方的设计图纸，监督其符合相关技术规范与设计标准。 5.承担项目中涉及的其他设计及规划相关任务。 任职要求： 1.精通CAD等专业设计工具，具备扎实的设计思维与创新能力。 2.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅协调内外部协作关系。 3.热爱空调系统设计方向，拥有较强的学习意愿和技术钻研精神。 4.可独立应对并解决设计流程中的各类技术问题。 5.具备较强的项目统筹能力，能按节点推进并完成设计任务。

岗位职责: 1.构建高效节能的暖通空调系统，确保方案契合客户实际需求与预算范围。 2.参与空调系统设计方案的制定与持续优化，开展成本测算与管控工作。 3.与客户保持顺畅交流，准确传递设计意图并推动方案落地执行。 4.审查施工图纸内容，保证其符合现行行业规范与技术标准。 5.承担项目所需的其他相关设计及规划任务。 任职要求： 1.熟练操作CAD等专业设计工具，具备创新性的设计思维。 2.拥有出色的沟通技巧和协作意识，能高效对接团队成员与客户。 3.对暖通空调设计工作有高度热情，具备较强的学习能力与技术钻研精神。 4.能够独立应对并解决设计流程中的各类技术问题。 5.具备良好的项目统筹能力，可按期完成各项设计工作任务。

1.负责暖通专业常见技术问题的分析与解决，协调与其他专业间的衔接与配合 2.负责施工现场问题处理、工程验收相关工作及维修材料的技术文档整理 任职要求： 1.大专及以上学历，建筑环境与设备工程、供热通风与空调等相关专业； 2.具备一定建筑暖通设备领域的工作经验； 3.专业基础扎实，熟悉本专业各类规范、标准，掌握本专业技术发展的最新动态； 4.具有良好的职业素养、团队协作意识和沟通协调能力，对专业技术知识有较强的学习与钻研意愿； 5.工作地点：乌鲁木齐市驻场 招聘人数：2人

工作内容：负责暖通工程的施工及现场监督管理。 岗位要求： 1、掌握暖通项目施工的基本流程与规范； 2、了解中央空调、空气能热水系统、通排风设备等工作原理； 3、具备较强的学习能力和积极向上的工作态度，能适应高强度作业； 4、工作认真负责，能够接受出差安排； 5、有暖通行业相关经验者优先，薪资待遇面议。

堆场，厂内整理人员

您好！暖通技术总监是一个非常关键和资深的职位。这个角色不仅要求有深厚的专业技术功底，还需要具备出色的管理、沟通和战略眼光。 下面我将为您全面解析暖通技术总监这个职位，包括岗位职责、所需能力、职业发展路径以及如何成为一名优秀的技术总监。 一、暖通技术总监的核心岗位职责 技术总监是技术团队的统帅，负责将公司的技术战略转化为可执行的方案。具体职责通常包括： 技术战略与规划： 制定公司暖通技术发展的长远规划和年度技术目标。 研究行业最新技术（如BIM、低碳、智慧楼宇、AI运维等），推动技术创新和应用。 建立和完善公司的技术标准、工作流程和质量管理体系。 项目技术管理与审核： 负责重大、复杂项目的技术方案评审、把关和决策。 解决项目中遇到的关键性、颠覆性技术难题，提供最高级别的技术支持。 对项目的设计、选型、施工、调试等全过程进行技术监督和指导。 团队建设与管理： 领导和管理技术团队（包括设计工程师、项目经理、BIM工程师等），进行任务分配、绩效评估和人才培养。 构建团队的技术培训体系，提升团队整体技术水平。 营造积极、协作、创新的技术氛围。 对外沟通与协作： 作为公司技术权威，参与重要客户的技术交流、方案宣讲和商务谈判。 与设计院、业主、总包、设备供应商等外部单位进行高层次的技术对接。 代表公司参与行业技术论坛、标准制定等活动，提升公司技术影响力。 成本与资源控制： 从技术角度优化方案，控制项目成本，确保技术方案的经济性。 负责关键技术资源的调配和采购决策。 二、成为一名优秀暖通技术总监所需的能力 能力类别具体描述硬技能1.精深的专业知识：对采暖、通风、空调、制冷、自控等系统有极其深刻的理解，能解决任何复杂技术问题。 2.丰富的项目经验：至少10年以上行业经验，主导过多个大型、地标性项目的全过程。 3.规范与标准：精通相关设计规范、标准图集和行业政策。 4.技术趋势敏感度：熟悉BIM技术、绿色建筑（LEED/WELL/三星）、节能环保、物联网、数字化运维等前沿领域。 5.软件技能：熟练使用主流设计、计算和模拟软件（如Revit,AutoCAD,HAP,CFD等）。软技能1.领导力：能激励和引领团队，知人善任，有效授权。 2.战略思维：能从公司全局和长远发展角度思考技术问题，而非仅局限于单个项目。 3.沟通表达能力：能清晰、有说服力地向不同背景的人（客户、管理层、团队成员）阐述复杂技术问题。 4.决策能力：在信息不完整或时间紧迫的情况下，能做出果断、正确的技术决策。 5.问题解决能力：擅长分析复杂问题，找到根本原因，并提出创造性的解决方案。 6.项目管理能力：具备多项目、多资源的管理和协调能力。 三、典型的职业发展路径 基础阶段（0-5年）：暖通设计工程师/项目工程师。积累设计、绘图、现场配合等基础经验。 成长阶段（5-10年）：高级工程师/项目经理/专业负责人。开始独立负责项目，带领小型团队。 成熟阶段（10-15年）：技术经理/总工程师/部门经理。负责部门或公司的技术管理，参与决策。 巅峰阶段（15年以上）：暖通技术总监/副总工程师/技术副总裁。成为公司的技术核心和决策层成员。 四、给aspiring暖通技术总监的建议 如果您正朝着这个目标努力，可以关注以下几点： 持续学习：技术更新迭代快，必须保持终身学习的态度，不断吸收新知识。 拓宽视野：不要只局限于暖通专业，要了解与之相关的电气、给排水、建筑、结构等知

工作内容：负责工程项目中暖通施工的预算与报价工作。 岗位要求： 1、熟练使用CAD软件，具备独立开展工作的能力； 2、掌握中央空调、空气能热水系统及通风排风设备的工作原理； 3、具备较强的学习能力和积极进取的态度，能承受工作压力； 4、责任心强，能够适应出差安排； 5、有暖通行业相关经验者优先，薪资待遇可面议。

房地产企业招聘水暖工程师

乌鲁木齐市五彩湾国家能源项目换热站维保

取制样工 所属学历毕业证，年龄45岁以内。负责矿山、车间取制样工作，不是井下 薪资福利:月休8天、8小时工作制、享受法定节假日，公司工会福利、带薪年休假、五险一金、免费通勤车等 工作地址:距哈密市120公里哈罗公路处

挖机学徒，有责任心的，

伊吾中材急需招聘持有叉车证的叉车工六名，要求年龄45岁以下，薪资优厚，试用期提供包四餐和住宿，前三个月为白班，转正后可能倒班，请尽快到岗。

新疆哈密寻找塔吊司机与信号工夫妻档，月薪高达15000元，加班有额外补贴，提供住宿。

新疆哈密市巴里坤哈萨克自治县寻找大工和普通工人，提供包吃住和路费待遇，每天工作十小时，具体工资标准为普通工人每日人民币约280元、大工双证人士每日人民币约人民币4人共420元，停工待料期间会有补助。应聘者需满足年龄在55岁以下的要求，

岗位职责： 在项目经理的领导下，负责建筑项目中给排水、采暖、通风空调等专业领域的技术管理、生产管理与现场协调工作，其岗位职责覆盖施工全过程，旨在确保工程的质量、安全、进度与合规性。 ‌ 1、技术管理与图纸审核：‌需‌熟悉并审查施工图纸‌，参与图纸会审和设计交底，校核相关专业图纸；同时‌审核施工方案、技术交底文件及招标技术部分‌；负责与甲方、设计院进行本专业图纸问题的沟通、设计变更和工程洽商对接、整理及汇总。 2、现场施工协调与质量控制：‌负责水暖专业的技术交底编制及进行劳务班组、工人的技术交底工作；负责‌现场技术指导和巡视检查‌，协调甲方、监理单位及其他专业人员解决施工问题；‌负责材料设备进场报验、检验、隐蔽工程验收及分项工程验收‌；监督施工质量，制止违章作业，并确保资料与施工同步整理。‌ 3、进度计划与资源管理：‌需‌编制或参与编制施工进度计划‌，督促劳务分包班组按计划完成任务，及时反馈进度偏差；同时负责‌提出材料设备需用计划‌，核对预留孔洞等工作。‌ 4、验收与资料管理：‌参与专项验收、综合竣工验收‌，‌整理技术资料‌，配合资料员提供现场隐蔽施工照片、包括质量记录、竣工图编制及归档工作。 5、其他职责：‌负责审核设备材料选型；配合公司造价员完成项目本专业工程重计量、结算工作；在保修期内‌参与维护管理‌；并完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、学历与专业 专科及以上学历，给排水、暖通空调、供热供燃气等专业优先。 2、经验与技能 ‌5年以上相关经验，需熟练使用CAD绘图、Office等办公软件。 3、核心能力 ‌技术能力‌：掌握水暖系统设计、施工及验收标准，能解决现场技术问题。 ‌管理能力‌：协调施工单位、监理单位，处理工程洽商、签证等事务。 ‌沟通能力‌：与设计、甲方、监理多方高效协作，确保项目进度。 4、证书与资质 ‌证书‌：有建造师证或工程师证或施工员证或质量员证等最好。能力突出者无证也可。 ‌加分项‌：会使用广联达造价、BIM软件者优先录取。 5、其他要求 ‌年龄范围‌：30-45岁，‌能吃苦、能适应施工现场高强度工作，处理突发事件。

岗位职责： 1、持有低压/高压/制冷等电工操作证； 2、公共设施设备维修，对项目照明设施、卫生间设施、空调设施、墙面、地面等进行故损坏和障性维修，按计划进行检修、保养工作； 3、日常巡检，对项目供配电、中央空调、给排水、消防等设施设备的巡检，发现问题及时处理； 4、电脑及办公软件、表格制作工作； 5、公司或项目安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄45岁以下； 2、持高压电工上岗证、消防中级证、空调制冷、中级以上资格证书优先； 3、有物业行业维修工作经验优先； 4、能独立操作与维修,工作细心； 5、有较强的岗位责任感,保障设备和人身安全； 6、有效好的沟通能力,普通话良好，计算机操作熟练。 7、有消防经验者优先 福利待遇： 1、薪酬范围：综合月薪5K-5.5K/月（具体面议，根据资质与经验定级） 2、工作班制：8小时工作制，需参与倒班（具体班次根据项目运营需要安排） 3、休假安排：月休4天（根据排班表执行） 4、带薪年假、福利假、节日福利、加班费

1.岗位职责：负责厂区暖通系统的安装、调试、日常运行维护、故障排查及维修，确保系统稳定高效运行，满足生产及办公环境需求； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备暖通相关工作经验，熟悉暖通系统原理及操作流程，动手能力强，能独立处理各类技术问题 上六休一每天8小时

一、工作内容：负责集团湖南、贵州等地生物质项目供热运营。 二、工作描述： 1.蒸汽锅炉、辅助设备、蒸汽管道等锅炉房内和外线的设备管理。包括正常操作、维保、维修等。 2.运行技术管理。锅炉房正常运行的开展，运行过程中的技术指导、技术问题处理。 3.能耗管理。生物质燃料、用水、用电、产汽的统计计量，进行能耗分析与控制，节能降耗，降低成本调高效益。 4.水质管理。锅炉水质软化、除氧的控制与监督，确保水质合格。 5.环保管理。控制调节脱硫、脱氮、除尘等设备的正常运行，确保环保排放达标。 6.安全管理。完善运行操作规程和应急处置预案，保障设备运行和人员操作安全无事故。 三、任职要求： 1.年龄，55岁以下。身体健康。 2.本科以上学历。 3.具有5年以上的运行过容量大于15t/h蒸汽锅炉（燃料为生物质或燃煤）的工作经验。 4.有焊工、电工操作证。

1.岗位职责：负责厂区暖通系统的安装、调试、日常运行维护、故障排查及维修，确保系统稳定高效运行，满足生产及办公环境需求； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备暖通相关工作经验，熟悉暖通系统原理及操作流程，动手能力强，能独立处理各类技术问题 上六休一每天8小时

统计矿石消耗量，产成品量，统计各类数据

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作及工作协调 2.确保生产流程符合公司规范与相关标准 3.跟踪生产进度，快速处理生产过程中出现的问题 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效组织生产线作业，保障生产效率 3.具备较强的应变能力，能妥善应对各类生产突发状况

1、负责风电项目现场设备的日常巡视、故障排查及维护工作，确保机组安全稳定运行； 2、承担运维过程中各类故障与潜在风险的识别、处置及整改任务，并做好相关数据、资料的整理与归档； 3、严格执行现场作业的安全、质量与进度管理要求，发现安全隐患及时上报并跟踪落实处理措施； 4、配合上级完成现场成本管控，协助推进各项费用的合理使用与优化； 5、完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备数月风机定检实操经验； 2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺证者请勿投递）； 3、了解风力发电行业基本原理与运行特点； 4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力及较强的心理抗压能力； 5、动手能力强，能按时高效完成上级布置的各项任务。 薪资：依据部门负责人对专业技能评估结果核定（6500-15000元/月），转正后享受项目利润分红 福利： 入职即购买意外险，报到途中交通费可报销；满3个月后予以报销；考证费用自入职起每满8个月报销一个证件，两年内全部考取证件费用均可报销，月休5天

1.）岗位职责：负责风机故障排查与处理，缺陷消除，技术改造及日常运维工作。 2.）任职要求：需持有低压电工作业证及登高证（高处安装、维护、拆除作业类），无恐高症状，无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制，能适应项目制工作安排及调度。 发展与晋升： （1）技术能力突出者可快速成长为项目经理，牵头组织团队开展日常作业； （2）每年设有晋级通道，依据事业部测评结果实施薪资调整； （3）支持横向发展（跨部门轮岗）与纵向晋升（部门内多层级进阶），表现优异者可实现越级提拔，公司配套设立汇通大学，专注管理人才梯队建设。 具备条件：大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽学历要求

岗位职责: 1.负责风电设备的周期性巡检与保养工作 2.保障风电设备运行稳定及操作安全 3.快速识别并处理设备运行中的异常情况 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效完成上级安排的各项工作任务 3.具有良好的学习适应能力和故障应对能力

岗位名称：海上风电运维工程师 工作职责： 1.完成项目的安装、调试、消缺等相关工作，保证项目进度的顺利推进； 2.完成项目的值守排故、维护、技改等相关工作，提高机组可利用率； 3.配合完成项目考核任务及相关管理工作，配合项管理工作的改进； 4.加强专业技能和业务水平，加快技术问题的响应及处理； 5.完成员工年度绩效计划，分析自身不足之处，努力提升自身绩效及业务能力； 6.加强客户间沟通交流，提升客户满意度； 7.完成领导安排的各项工作 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、电气，风能等工科专业背景 2.有风电运维工作经验，或者火电，光伏，水电，新能源等行业有双证人员优先，可以接受无经验有双证人员 3.证件齐全：高压电工证+低压电工证+登高证（需国网可查） 4.年龄：18-35周岁，不恐高 5.无噪声、高温处作业电工等职健康禁忌症能够 6.吃苦耐劳，责任心强有烈的服务意识、良好沟通力

总调度室主任：露天金属矿山采矿+选矿 岗位职责： 1.全面负责矿山企业总调度室的运行管理，保障采矿场与选矿厂生产调度工作的高效衔接与顺畅运转。 2.编制并持续优化生产调度方案，确保各项生产任务按期完成，提升整体生产效率与资源利用水平。 3.对采矿场及选矿厂的生产流程实施监督与管理，确保作业过程满足安全规范与环境保护要求。 4.组织生产数据的采集、整理、分析与汇报，为管理层提供准确的数据依据和决策支持。 5.统筹协调各职能部门之间的协作关系，及时化解生产过程中出现的矛盾与障碍，保障生产系统的稳定运行。 6.主导突发事件的应急处置与事故应对，确保在紧急情况下能快速响应，最大限度降低影响与损失。 7.策划并主持生产调度例会，跟进会议决议落实情况，确保调度指令传达精准、执行到位。 8.负责调度团队的日常培训与绩效考核，持续提升人员专业素养与工作效率。 9.参与采矿场与选矿厂的技术升级与工艺改进项目，助力生产技术水平不断提升。 10.建立健全调度管理制度体系，推动调度工作向规范化、标准化方向发展。 任职资格： 1.本科及以上学历，主修选矿或采矿相关专业。 2.持有中级或以上专业技术职称。 3.熟悉露天金属矿山采矿与选矿生产工艺流程，具备8年以上相关领域调度管理经验。 4.具备优秀的组织协调能力与判断决策能力，能够有效应对复杂的调度挑战。 5.掌握矿山安全生产相关法律法规及行业标准，具有较强的安全管理意识与环保责任意识。 6.具备扎实的数据分析能力和报告编写能力。 7.拥有良好的团队管理能力，能带领团队高效完成既定生产目标。 8.能够适应矿山现场工作条件，身体健康，具备较强的环境适应力与抗压能力。 9.具备出色的沟通技巧与问题解决能力，善于跨部门协同合作。 注：距离哈密市区120公里

1、负责风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、基础电气元件接线及更换等日常维护工作； 2、在主管指导下参与风机发电设备的技术改进与系统升级任务； 3、根据岗位规范掌握并熟练执行各项风机检修作业流程； 4、配合主管完成安全工器具操作培训、安全知识学习、技能提升训练，并妥善保管个人安全防护用具，避免损坏或遗失； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备风机定期检查工作经验，须持有低压电工证与登高作业证（上岗必备双证）； 2、能够适应长期外派及全国范围内的工作调动； 3、中专或大专学历，电气、电力、风电、机械类相关专业优先考虑； 4、身体健康，无恐高症、、无脊柱相关疾病； 工作地点非北京，实际工作区域分布于新疆、西北、中西部、华北、华东、东北等地区，无法接受跨区域调配及出差安排者请勿报名！

岗位职责: 1.负责风力发电机组的日常检查与维护作业，保障设备持续稳定运转。 2.按计划实施设备保养，开展周期性巡查及预防性维护措施。 3.快速响应并处理风电机组运行中的各类故障，降低停机时长，保障发电效率。 4.完整记录维护检修数据，评估设备运行状态，并提供优化改进方案。 5.配合团队推进风电场其他相关工作任务的顺利执行。 任职要求： 1.具有风电领域实际工作经验，掌握风力发电机组的构造与运行机制。 2.持有行业认可的相关资质证书，熟知风电设备安全操作规范。 3.具备较强的故障分析与处理能力，能在紧急情况下高效决策并应对。 4.工作态度严谨，能胜任户外工作环境及倒班作业安排。 5.具备良好的协作意识，善于与团队成员沟通配合，共同达成工作目标。

1.中专及以上学历， 2.懂选矿工艺，浮选流程