
卷材防水工月结全职
岗位职责:
1.负责建筑屋面、地下室、卫生间等部位的防水施工与修补作业
2.按图纸及规范要求进行防水材料(如SBS、JS、聚氨酯等)的铺设与处理
3.配合项目进度完成基层处理、节点加强、闭水试验及验收配合工作
4.严格遵守安全操作规程,做好现场文明施工与工完场清
5. 协助班组长完成施工记录、材料用量统计及问题反馈
任职要求:
1. 具备防水施工作业经验,熟悉常用防水工艺及材料特性
2.能独立完成常规防水施工任务,具备基本识图能力
3. 吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
4.无不良从业记录,身体健康,适应户外及高空作业环境
5.持有防水工相关培训证书或特种作业资格者优先
工装夹具设计工程师
8000-9000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科CATIA组装夹具经验AutoCAD机械加工制造经验机器人经验不需要出差UG有夹具工程师经验机加工夹具经验SolidWorks汽车经验焊接夹具经验Pro/E
岗位职责:
1、负责汽车焊接夹具、检具的设计工作,确保所设计的工装满足客户对生产效率与产品精度的要求;
2、参与新项目初期技术沟通,提供初步报价方案;
3、针对客户生产过程中出现的工装夹具问题,及时提供技术支持与解决方案。
任职要求:
1、精通工装夹具设计原理及加工工艺,具备独立完成设计任务的能力;
2、熟悉常用机械加工设备与自动化生产设备,掌握电气控制系统相关知识;
3、具备较强的问题分析与处理能力,能快速响应客户现场需求;
4、具有良好的团队协作意识和沟通能力,能够协同多部门推进项目进展。
工业机器人应用工程师
1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专机器人设计机器人零件设计机器人电气设计机器人结构设计机器人应用埃斯顿
1、负责项目现场机器人及配套设备的安装与部署,开展机器人调试工作,优化机器人运动路径,提高作业效率;
2、推进机器人应用过程中现场问题的处理,协调调试进度,配合整体项目节点完成生产工艺相关的技术开发任务,对相关人员实施技术指导,编制标准操作流程;
3、掌握机器人运行状况,针对设备运行效率及协同作业质量提出改进措施与建议;
4、独立判断并处理常见技术故障;
任职资格
1、可独立承担机器人应用相关项目的设计与调试任务。
2、具有非标自动化系统改造经验,熟悉工业机器人集成项目的选型、程序开发、安装与调试流程。
3、了解机器人与PLC、上位机、视觉系统之间的通信协议,如Tcpip、Modbus,具备视觉系统调试经验者优先。
4、具备系统化分析问题和解决问题的能力,拥有基本的项目管理意识。
5、熟练掌握四大机器人品牌中至少两款,能独立操作埃斯顿机器人
储备干部(五险一金待上市薪资面议)
6000-8000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科
一、工作时间:
上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00
二、岗位职责
1、掌握公司概况:熟知公司基本运作、部门规章制度及对应岗位职责,理解并融入部门整体业务流程;
2、参与专业培训:接受与部门工作相关的系统性培训与指导;
3、快速上岗履职:通过学习与实践,高效适应并胜任岗位工作任务;
4、达成成长目标:落实公司在储备干部不同成长阶段所设定的个人发展目标;
5、提出有效建议:结合实际工作,为部门优化运作提供可行性建议。
三、任职要求
1、全日制985/211高校毕业;
2、熟练操作常用办公软件;
3、性格稳重,反应灵活;
4、具备良好的职业道德素养。
四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;包住宿,房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间;奖金丰富。
五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
塑料粒子 材料研发工程师
1.5-2万元/月
材料工程师5-10年本科材料/产品量产经验材料检测经验汽车经验高分子材料相关专业材料选型经验塑料材料经验材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
主要负责塑胶原料的研究、开发、应用及性能优化工作。塑胶粒子材料工程师岗位招聘要求如下:
1. 学历要求:需具备化学、材料科学、高分子材料、化工等相关专业大专或以上学历。
2. 经验要求:工作经验不限,若有改性配方设计相关研究经历更优;具备工程塑料配方开发及生产工艺实践者优先考虑。
3. 能力要求:
- 熟悉常用新材料制备工艺,具备扎实的实验操作能力。
- 掌握常规材料分析与测试手段,具有较强的检测与数据解析能力。
- 具备良好沟通协调能力及团队协作意识,可独立开展工作并协同推进项目进展。
- 英语读写能力良好,能理解进口材料技术资料。(如物性表等文档)
4. 专业认知:熟悉各类材料特性及其应用场景,具备挖掘新型研究方向的能力;掌握新材料实验流程,能够合成具备应用潜力的新材料;可系统开展材料性能测试,并对实验数据进行整理与总结。
5. 能协助企业筛选高性价比材料,在材料端实施VAVE方案,推动后续自主材料研发工作。
工资:面议
放水卷材研发专员
7000-13000元/月
材料工程师3-5年大专化学相关专业房地产/建筑经验材料研发
防水卷材研发专员
一、岗位简介
专注改性沥青卷材/、高分子防水卷材配方研发、工艺改良、性能升级,把控产品国标达标、降本增效、新品落地,对接生产与市场,属防水行业核心技术研发岗。
二、主要工作职责
1. 配方研发调试
负责SBS/APP改性沥青卷材、自粘卷材、TPO/PVC/EVA高分子卷材配方设计、小试调试、原料配比优化,调整沥青、改性剂、填充料、增塑剂、助剂体系。
2. 性能试验检测
按国标完成低温弯折、耐热性、拉力延伸率、不透水性、热老化、剪切性能、粘结性能等测试,整理实验数据,出具研发报告。
3. 生产工艺优化
跟进炼胶、浸涂、压延、复合、冷却收卷全生产线工艺,解决出油、发脆、粘面、分层、厚薄不均、卷材重量重,耐候差等生产通病。
4. 原料选型与管控
筛选沥青、SBS、SIS、橡胶粉、石粉、膜材、隔离膜等原材料,评估性价比与适配性,建立原料技术标准。
5. 新品开发与对标
研发高耐候、强力交叉膜、预铺反粘、非沥青基等新型卷材,对标一线品牌产品做性能对标、逆向改良。
6. 标准合规与技术输出
熟悉行业执行标准,完成产品送检、备案;编写工艺文件、技术参数、施工技术资料,处理市场质量技术问题。
7. 成本控制
在不降低产品性能前提下优化配方,替换廉价合规原料,严控生产成本。
三、任职要求
1. 学历:大专及以上,高分子材料、应用化工、建筑材料、橡塑工程相关专业
2. 经验:5年以上防水卷材研发/技术经验,熟改性沥青卷材优先,熟高分子卷材更佳
3. 专业能力
- 精通SBS改性沥青卷材整套配方体系,懂改性机理、相容体系
- 熟练使用拉力机、低温试验箱、耐热试验仪、不透水仪等检测设备
- 熟知GB 18242、GB 18173等卷材国家执行标准
- 懂生产线实操工艺,能独立解决量产技术难题
4. 素养:做事严谨、保密性强、能接受车间现场调试,具备独立研发能力
四、薪资待遇
- 研发助理:5000-7500
- 成熟研发专员:8000-13000
福利:五险一金、食宿补贴、年终奖、项目研发奖金、节日福利
五、日常核心工作产品
1. 改性沥青类:SBS弹性体、APP塑性体、自粘聚合物、湿铺/预铺卷材
2. 高分子类:PVC、TPO、HDPE、EVA、三元乙丙、非沥青基高分子
3. 配套:基层处理剂、搭接胶、密封辅料研发适配
热成型工艺工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员1-3年大专冲压工艺装配工艺CADUGCATIANX
岗位职责工艺设计:
1、开展热冲压工艺CAE仿真,评估成形能力与过程稳定性;
2、负责热冲压工艺三维料带规划、回弹修正及模具型面优化调整;
3、针对现场热冲压工艺异常提供解决方案并实施验证;
4、总结现场改模实践案例,并组织相关培训工作。
岗位职责结构设计:
1、进行模具水路布局与热点区域分析;
2、承担常规模具结构设计任务,包括加工图纸、物料清单及BOM的编制,保障团队目标实现;
3、主导模具修改设计,处理改模过程中出现的品质异常,确保试模和改模质量达标;
4、持续优化模具冷却系统与热点分析方案。
任职要求工艺设计:
1、具备大专或以上学历,机械、自动化等相关专业背景者优先考虑;
2、具有热冲压模具工艺与结构设计实际经验;
3、熟练掌握CAE模拟技术及UG、CAD软件,具备3D料带设计、回弹补偿和模具型面修改能力。
色粉调配工程师
8000-11000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结3-5年中专/中技
薪资为8K--11K,学历中专/中技及以上,上班时间是每天白班12小时!
该岗位包吃包住,宿舍配备空调,公司福利优厚!
上班地点为宜春上高县
工作职责:
1、掌握常用塑料材料(如:ABS塑料、PS塑料、PE塑料、PP塑料)的性能特点及适用场景,合理进行材料选型;
2、配色调色:依据注塑生产需求,进行色粉的调配与制备,保障配色过程顺畅。包括根据生产要求完成调色、优化配比、制作色粉,管理配色配方,并形成规范化的公司文档记录;
3、设备操作与维护:定期清洁原料搅拌设备,设置并调试搅拌时间与转速,确保设备稳定运行。作业时确认搅拌机盖完好后方可启动,搅拌结束后检查料袋清洁状况再进行装料;
4、色粉管理:核对色母或色粉种类,按标准比例称重并加入原料中,需添加扩散剂的色粉须同步按比例添加。搅拌完成后,检查料缸清洁无残留后再进入下一道工序;
5、异常处理:负责注塑生产过程中颜色异常问题的排查与解决,快速响应并处理配色相关质量问题,保障产品品质稳定
任职资格:
1、教育程度:中专或以上学历,专业不限;
2、工作经验:具备3年以上塑料行业配色相关经验,其中至少1年独立完成配色工作的经历;
3、技能要求:
配色能力:能根据注塑生产需求独立完成色粉调配、配方优化及色粉制备;
专业知识:熟悉国际通用颜料标准,可独立制定配色方案,熟练使用Office办公软件,能够准确编制和归档生产配方;
其他能力:了解常见塑料助剂类型及添加比例,掌握塑料基本物性及成型工艺参数;
4、个人素质:
细致认真:配色作业要求高度专注,能有效应对生产中的颜色异常情况;
沟通协作:具备良好沟通技巧,便于与团队及其他部门协同配合;
创新意识:具有改进意识,能持续优化配色流程与技术
锂离子电池产品开发工程师(移动电源)
9000-14000元/月
其他生产营运人员3-5年硕士设计研发技术支持
岗位职责
1. 根据市场需求及客户要求开展新产品开发
a. 负责产品质量先期策划工作,主导样品工艺文件的制定与签发
b. 承担锂离子电池电芯的结构与性能设计任务
c. 组织并推进电芯开发项目的全过程管理
d. 编制产品规格书及相关技术标准文件
e. 主导DFMEA的编写及组织内部评审会议
2. 推动项目良率持续优化
a. 从产品设计层面出发,不断改进设计方案以提升制造良率
b. 组织实施产品设计相关的工程变更流程
3. 担任面向客户的技术对接角色
a. 开展与客户的日常技术交流,准确识别客户需求,并将其转化为内部可执行的技术要求
b. 配合进行客户投诉的技术分析工作
c. 协助接待客户现场访问及应对客户审核事项
4. 作为内部研发部门的外部需求代表,结合市场动态与客户期望,向材料研发和平台研发团队提出合理化建议,涵盖电化学性能指标及关键开发节点
任职要求:
1、硕士及以上学历,电化学、化学类、锂电材料开发相关专业。具备以下一种或多种领域的学习或研究经历(材料学、无机化学、有机化学、电化学)
2、掌握锂离子电池制造流程,熟悉各类电池材料的基本物理、化学及电化学特性
3、具备较强的执行力和一定的抗压能力
4、拥有锂离子电池平台设计经验,或具备充电宝用锂电产品平台或整机开发背景
5、可考虑满足前述条件的工艺、设备、TPM等岗位人员转岗至研发岗位(对第4条要求可放宽至深度参与相关项目)
6、具有两年以上非充电宝类锂离子电池产品开发经历,同时具有一年以上充电宝电池类产品开发经验
驱动桥设计工程师(J12397)
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科电动机
岗位职责:
1、主导电驱动桥的技术方案策划、竞品分析及前沿技术趋势研究,统筹制定并分解电驱动桥总成各项性能指标,推动目标落地实现;
2、承担电驱动桥产品的设计开发工作,负责全周期流程(包括设计、开发、验证及售后支持)中的问题识别与闭环处理;
3、开展电驱动桥减速器与电机的选型设计,完成图纸绘制及尺寸链核算校核;
4、对接供应商开展技术沟通,熟悉电机、减速器、壳体、齿轴等部件的加工工艺,有效把控制造过程质量;
5、制定并跟踪电驱动桥项目开发计划,确保各阶段设计输出按要求及时交付;
6、归纳电驱动桥过往质量问题与改进案例,推动经验成果的整理与知识库建设;
7、配合上级参与部门内的质量提升、结构优化、成本控制及关键技术难题攻关任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业方向为车辆工程、能源动力、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关领域;
2、具备2年以上电驱动桥、变速器或齿轮传动类零部件的设计开发经验;
3、掌握电驱动桥减速器与电机的选型方法,能独立完成工程图纸绘制及尺寸链分析;
4、了解整车及零部件NVH特性,拥有螺旋伞齿轮与圆柱斜齿轮加工制造相关实践经验;
5、具备优秀的逻辑分析、创新意识和问题解决能力,沟通协调能力强,性格积极乐观,责任心强,抗压性好,学习意愿高;
6、熟悉汽车制造领域常用质量分析工具的应用;
7、熟练使用CATIA等三维设计软件,通过大学英语四级,具备良好的英语口语交流能力。
小工5-14天6-10人
[玫瑰]27号晚班需要8个小工工作时间:22.00-7.0021.30集合【如需要加班,必须加班】【工作内容】进/撤场、搬搬抬抬装货工资:140【地点】南昌西湖万达广场【要求】必须年龄25岁以上50岁以下加班15一个小时鸽子勿扰,不能吃苦的勿扰,服从安排报名:名字电话年龄十身份证正反面。
江西南昌福州路夜宵店招聘炉子7000-8500案板5500-7000需要上班的兄弟可以。
5500-8500元/月
墩子月结
福州路夜宵店招聘炉子7000-8500案板5500-7000需要上班的兄弟可以。
保洁月结
招聘八一万达广场招聘保洁员、要求如下:1、60岁以下。2、服务意识强,身体健康,能吃苦耐劳,服从工作分配3、工资待遇如下:工资3800,月休2天,三节福利。以上岗位享受节日福利,工作环境优越,外地人员可提供免费住宿。报名热线:杨
南昌红谷滩区中信大厦招楼层保洁,大楼外围保洁各一名,外围保洁,楼层保洁,年龄65周岁以下。
2500-2600元/月
保洁开荒保洁1-2人月结
红谷滩中信大厦招楼层保洁,大楼外围保洁各一名,外围保洁,楼层保洁,年龄65周岁以下。工资2500-2600,工作时间7:00~17:00,两个小时休息,月休4天、商业险三节福利。工作地址:红谷滩地铁大厦站旁中信大厦,联系电话周主管
大连普兰店区[庆祝]招项目工长+吃住免费[红包]月薪8000-10000,交五险年龄:45
8000-10000元/月
工长月结
[庆祝]招项目工长+吃住免费[红包]月薪8000-10000,交五险年龄:45周岁以内[玫瑰]要求:有驾驶证,登高作业证,低压电工证能适应出差。有团队管理经验,沟通能力强。[玫瑰]工作:负责光伏安装项目现场施工管理,统筹施工团队工作安排,合理调配人力、物资,保障项目施工进度有序推进。[玫瑰]福利:交五险,有年终奖,包吃包住,福利齐全,每月15号发工资。工作地点:普兰店联系电话:
工长安全员
【项目诚聘】安全员+综合工长招聘岗位及要求:专职安全员(1名)坐标:咸阳薪资:7-8K要求:持有效安C证,有高层施工经验;45岁以下,懂电脑操作;责任心强,能管好现场安全!综合工长(2名)坐标:咸阳1名,海南1名薪资:8000-8500(咸阳),9000-9500(海南)要求:有现场施工管理经验,执行力强,能独立负责现场施工管控。联系方式:简历投递至邮箱:
工长
高薪诚聘生产工长(政府采购项目)38-60岁有一定组织管理能力懂机械维修安装,能熟练驾驶铲车、叉车能常驻外地(辽宁营口)及哈尔滨工作,吃苦耐劳、品行端正着优先工资面议地址:江北、辽宁营口同步
工长水电工装修木工1-2人
北京市 招 工长/、装修木工、水电 年龄50岁一下
岗位职责:
1.负责装修项目现场施工管理,统筹木工、水电等工种协调与进度把控
2. 按图纸及工艺标准监督施工质量,及时整改问题并验收交付
3.编制材料计划,管控施工成本与物料使用,杜绝浪费
4.落实安全文明施工规范,组织班前安全交底,防范作业风险
5. 对接客户与设计师,及时响应需求变更,保障服务满意度
任职要求:
1. 具备工长/工程师或装修木工、水电相关实操经验,熟悉家装全流程
2.熟练掌握木作安装、给排水、强弱电布线等核心工艺及验收标准
3. 具备基础识图能力,能独立理解施工图纸并指导班组作业
4.责任心强,沟通协调能力好,能适应北京区域项目驻场工作
5. 持有相关职业资格证书(如电工证、高处作业证等)者优先
工长工程师
海工项目岗位招-启东CommissioningElectricalSupervisor8月上,1年工期,防爆证FPSO项目经验,英语流利欢迎推荐和自荐::
smt生产班组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理
工作职责
1. 负责SMT生产线的日常运作管理,依据生产计划科学安排人员与设备资源,确保订单准时完成交付。
2. 实时监控产线运行情况,快速响应设备故障及工艺异常,减少停机时间并控制产品不良率。
3. 落实生产过程中的质量控制措施,组织实施首件确认与巡检作业,保障产品品质达标。
4. 带领班组达成各项生产目标,推动员工技能提升与绩效评估,持续提高团队作业效率。
5. 严格执行安全生产制度,定期排查现场隐患,确保生产环境满足EHS管理要求。
任职要求
1. 具备高中及以上学历,电子制造或机械类相关专业者优先考虑。
2. 拥有2年以上SMT产线管理经验,熟练掌握松下贴片机、回流焊等设备的操作与保养。
3. 熟悉SMT核心工艺流程,包括锡膏印刷、元器件贴装及焊接技术,具备独立处理常见品质问题的能力。
4. 具备较强的沟通协调能力和团队领导力,能够有效激励班组成员完成生产任务。
5. 理解精益生产基本理念,具备6S管理或参与过持续改善项目者优先录用。
工艺工程师PE经验不限本科VR/AR新品导入(NPI)美系客户英语口语
工作职责:
1、负责试产/首单阶段的资料、设备及治具状态确认,编制产品PFEMA文件;
2、负责生产过程中重大异常的快速响应,分析问题根源并制定有效对策,确保产线稳定运行;
3、主导售后不良问题及重大客户投诉的原因分析与改善措施落实;
4、持续监控直通率等关键生产指标,针对直通率偏低情况,召集相关部门召开会议,评估生产现状并推动改进方案实施。
岗位要求:
1、具备良好的英语能力,能够熟练运用英语进行听说读写交流;
2、有VR/AR相关业务经验者优先考虑
研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士
任职要求:
1. 国内外公办本科及以上学历,材料、化工相关专业
2. 具备材料研发、工艺优化及测试分析能力,熟悉材料性能检测设备与实验操作流程,具备1年以上涂层研发、调试、项目推进及团队管理经验。熟练使用办公软件,了解锂电铜箔的研发与生产工艺
3. 熟悉阳极板制造流程,涵盖铸造、轧制、切割、涂层处理等环节,掌握各工序质量控制关键点。精通阳极板表面处理与热处理工艺,保障材料表面状态与性能的稳定可靠
4. 具有扎实的专业理论基础和实际技术经验,能够独立应对并解决技术问题
岗位职责:
1. 负责阳极板材料的研发与性能提升,确保其在生产与应用过程中满足技术指标及客户要求。整理实验数据并撰写技术报告,支撑研发项目的有效执行
2. 参与生产现场技术支持与工艺巡检,协助排查生产异常与产品失效原因,提出改进措施并跟进实施成效
3. 协同开展技术培训、操作规范修订及跨部门协作,推动产品持续改进与技术标准落地
薪资待遇:
1. 住宿福利:提供电梯标间宿舍,配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间及基本生活用品,实现拎包入住
2. 餐饮福利:公司自营食堂供应物美价廉的工作餐,每日就餐补贴10元(未用餐不予补贴)
3. 保障福利:入职即办理五险一金,享有法定加班费、年终绩效奖金、工龄津贴,福利体系健全
4. 生活福利:提供免费通勤车服务,园区内设健身房、室外篮球场、足球场、运动场地等设施,助力工作与生活平衡
机械设计工程师
7000-10000元/月
机械工程师3-5年大专五险包吃绩效奖金装配工艺机械设备CAD
负责机械设备及相关零部件的图纸设计、安装调试与试运行工作,依据客户需求完成设计方案,并提供配套的技术服务与技术咨询!
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专全面质量管理体系质量管理设备管理工艺改良
1、参与制定部门年度经营目标计划、车间产值优化或提升策略、班组薪酬绩效方案;
2、参与制定并执行月度商务政策、生产排程及绩效管理体系,确保年度与月度预算目标顺利达成;
3、负责售后维修、保养、索赔、精品加装、美容护理及养护等作业实施,保障施工效率与质量,完成集团下达的各项经营指标;
4、负责维修车辆施工进度管控,参与制定并优化车间作业流程,推动落地执行,增强车间与服务前台协同能力,提升工位周转效率,提高客户满意度;
5、落实质量检验管理,严格执行自检、互检、终检三级质检制度,明确标准要求,压实内部与外部返修责任,实施绩效考核,提升一次修复成功率;
6、统筹客户车辆维修保养项目的说明与沟通工作,推进维修过程可视化管理,消除客户在维保信息上的不对称,改善客户服务体验,助力售后业绩目标实现;
7、负责救援服务管理,快速响应客户24小时事故现场求助需求,妥善处理客户问题,保障外出服务的及时性、专业性与安全性;
8、负责维修车辆交付环节管理,提前完成待交车的检测、清洁、随车物品核对、旧件展示等准备工作,确保车辆符合交付规范;
9、负责客户关系维护,妥善应对技术类、产品类客户的异议、抱怨和投诉,杜绝客诉处理失职行为,持续提升客户满意水平;
10、落实维修车间5S管理要求,加强场地、设施、设备、工具、空间布局、环境整洁及人员形象管理,营造整洁有序的维修环境和服务氛围;
11、传播华宏品牌文化,宣讲“不假件、不假案、不假赔”的三不假诚信理念,增强客户信任与品牌忠诚度;
12、负责安全生产管理工作,强化安全意识,贯彻安全制度,开展安全培训,规范操作流程,加强对消防设备、油品、危废、油漆、商品存储、外出救援、道路试车、取送车、施工作业及劳动防护等方面的安全防控,杜绝安全事故发生,保障人员与财产安全;
13、负责生产成本控制,持续优化作业流程,减少油漆、辅料、耗材及水电消耗,及时回收可利用备件,规范废旧物料管理,降低运营成本;
14、负责资产管理工作,严格执行设备、设施、工具等资产管理制度与操作标准,妥善保管技术资料,确保资产完整无损,防止流失,最大化资产使用价值;
15、协助推进团队建设,组织落实维修技能培训,加强员工技能水平、职业素养与发展导向的引导与培养,关注员工生活与成长,积极推广并践行企业文化,持续提升团队整体素质与竞争力;
16、协助开展团队管理,注重绩效考核与效能提升,强化目标过程监控与分工协作机制,规范制度、流程与标准执行,营造风清气正、务实高效的工作氛围,打造具备向心力、凝聚力和战斗力的优秀团队;
17、履行制度与流程规定的其他岗位职责,配合集团职能部门巡检工作,完成公司交办的其他任务。
塔吊维保技术员
7000-12000元/月
机械工程师3-5年大专塔吊
岗位职责:
1、负责施工现场机械设备的日常维护、保养及故障修复工作;
2、负责机械设备相关报表、台账、图纸等技术资料的归档与管理;
3、组织项目内部机械操作培训,并协调开展外部维修技能提升培训;
4、完成设备档案的收集与整理,建立健全项目机械操作与维保流程规范,并监督落实执行;
5、监督设备检修与维护计划的实施,总结运行与维修经验,编制并审核设备预防性维修方案、更新改造计划,并推动落地执行;
6、定期开展设备巡检,确保各类机械始终处于良好、稳定运行状态;
任职要求:
1、大专及以上学历,持有技师或以上资格证书,机械、电气自动化等相关专业,具备机械/电气技师证、塔吊安拆证、施工电梯操作证者优先;
2、具有5年以上大型机械设备维修保养工作经验,或8年以上塔吊、施工电梯、起重机等设备安装维修保养经历;
3、熟悉部门及岗位职责,能够制定和完善部门管理制度与业务流程,掌握《施工设备安全》相关标准;
4、熟练掌握设备的结构原理、性能指标、技术参数、操作规范及常见故障处理方法;
职位招聘1-2人
钢结构生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年高中钢构厂钢结构
岗位职责:
1、全程跟进项目进度,审阅图纸、统筹主材排版、配料及材料流转跟踪。
2、负责车间生产计划的制定与执行,监督制作流程及进度,编制并管控生产工艺、工序衔接、质量标准及绩效考核。
3、统筹主材分配与领用管理,合理划分车间及各班组工作任务,核算生产产量;负责主项目油漆、焊材、气体等成本测算、采购申请及各类项目资源的需求提报。
4、组织成品构件编号,编制发货清单并跟进执行,协调公司内部与客户间的沟通对接工作。
任职要求:
1、三年以上钢结构生产管理经验,具备中大型钢结构制造企业工作经验者优先;
2、在钢结构领域拥有广泛人脉资源,必要时可独立组织班组施工人员;
3、高中及以上学历,大专及以上学历优先考虑,年龄45岁以下者优先;
4、掌握后道工序相关流程与要求
机械设备设计工程师
8000-12000元/月
机械设备工程师3-5年学历不限机械设备维修/保养
工作内容
1. 负责机械臂及相关设备的操作与日常维护;
2. 依据工艺规程执行生产作业;
3. 参与新设备工艺的研发与调试
任职要求
1. 具备3年以上机械臂及配套设备操作维护经历;
2. 机械类相关专业背景;
3. 工作认真负责,具备良好的沟通协调能力
AI贴片线长
7000-12000元/月
生产组长/拉长包住月结3-5年高中设备管理生产计划管理生产物料管理
岗位职责:
1. 负责AI贴片机产线的日常运行管理与人员调度,保障生产任务按期达成
2. 跟进生产环节中的品质管控,快速响应并解决现场突发状况
任职要求:
1. 具备良好沟通能力,能高效执行上级交办的各项任务
2. 有三年及以上AI贴片机相关生产经验
3. 学习能力强,具备持续优化作业流程的意识
岗位福利:
五险一金、包住、餐补、节假日福利
栏目概述
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