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南昌市南昌县招工长/工程师

招聘：技术支持工程师 薪资：2150元以上/月 测绘项目技术咨询与问题解决

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1、主责：参与为期6个月至1年的车间轮岗培训，全面掌握生产设备操作与工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产计划合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间管理人员开展员工管理与现场应急事务处理工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药类实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会干部、班干部或在校期间表现优异者优先录用

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理和协调工作，确保生产任务按时完成； 2、监督生产过程中的质量控制，及时处理生产中出现的问题； 3、制定并优化生产计划，提高生产效率和产品质量； 4、管理生产团队，指导组员完成生产任务，培养生产储备组长。 岗位要求： 1、2023-2025年大专生； 2、有生产管理经验者优先； 3、了解生产流程和质量管理标准； 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 5、能够承受一定的工作压力，具备较强的责任心和执行力。

职位描述： 1、参与新产品的研发及现有产品的优化升级； 2、承担本专业技术方向的项目调研、立项评估、实验室研究、小规模试验及中试实施； 3、主导实验团队的研发进度与核心技术环节执行，能独立完成阶段性报告的编制工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，高分子材料、粉体材料、纳米材料、复合材料等相关专业背景； 2、熟悉塑料、橡胶、涂料等高分子复合材料领域的应用特性及其对产品性能的影响； 3、具备扎实的实验操作能力，拥有丰富的实验室及中试实践经验； 待遇可面议！

一、岗位职责： 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键节点目标，协调对接客户节点的验收事宜。 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求。 3、及时准确导入客户需求及承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息。 4、主导新项目APQP开发日程的规划与执行，持续推进至量产阶段，并对最终结果承担责任。 5、组织召开项目启动会、周进度例会及各阶段总结会议，保障开发进度，统筹协调人、机、料、法、环等生产准备工作，以及转产交接会议。 6、负责客户关系的建立、维护与持续拓展。 7、依照APQP开发计划，按时收集并管理受控文件、数据资料、培训记录、会议纪要等文档，确保资料规范完整。 8、主导项目变更流程，监督执行过程，确保变更闭环落实。

职责： 1、负责钾、铷、铯的分离与提纯工作，制定铷铯新材料产品的战略发展规划； 2、开展光电材料、热电材料等方向的基础研究及项目管理工作； 3、参与高纯度铷铯盐及其合金的技术路径设计、试验验证，推动高端应用领域的技术落地； 4、主导研究院科研项目的方案策划与实验规划，完成专利撰写、论文发表、项目申报等相关工作； 5、协同项目团队成员及行业专家开展合作交流。 要求： 1、冶金工程、化学工程、环境工程、材料科学、物理化学、无机化学等相关专业背景，硕士及以上学历（统招）； 2、具备铷铯提取与制备相关科研经历者优先考虑； 3、能依据项目目标设计并开发新材料与新工艺，具备失效分析能力并能提出有效解决方案； 4、具备较强的推动力，沟通协作良好，逻辑思维清晰； 5、英语基础扎实，能够撰写英文学术论文和技术分析报告。 我们提供: 食宿：公司提供食宿 社保公积金：五险一金 福利：员工享有生日福利、工会三节福利、年度体检、租房补贴、技能证书补贴等 休假：每周单休、法定节假日、带薪年假

南昌招一个下料师傅

地址：高新六路599号160栋，北沥大头壳烧菜馆:招聘配菜师一名，工作5000_5500。要求做事踏实勤快的人 电话：徐

南昌市红谷滩区招装修木工、石膏板吊顶，联系电话

招聘：保罗彼得男装 特卖人员 1人 档期 长期 位置 临安区 青山湖宝龙特卖 底薪：200 合提2点 上班时间：跟着商场上下班 要求有服装销售经验，有责任心，有激情，懂电脑，能吃苦耐劳，较强团队合作精神，手机党勿扰。年龄40岁以下 有意者请联系

刘师傅白班 顶班 三天左右 地点瑞恩商砼

通辽市科尔沁区招工长/工程师

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大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师，我们需要的20-30岁的小伙子～不需要经验，能吃苦肯干就行。

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招聘：高级工程师 薪资：15001-20000元/月 本公司因业务扩大，招：工程类高级工程师兼职，有意向者可直接投放简。电话：吴经理

招聘：文员一名 门板工厂：（模压门板，烤柒门板） 要求：懂CAD，能拆门板尺寸，和客户沟通能力 薪资：6000-8000 有经验丰富者优先 工作地点：江西南昌

1.大专及以上学历，机械设计与自动化、机电一体化等相关理工科专业优先。（有起重机械行业背景者优先考虑） 2.具备5年以上机械设计相关工作经验，熟练掌握专业制图工具及设计软件，能够高效运用2D、3D绘图软件完成设计任务。

工作职责 1、承担设备设计标准的制定任务，掌握智能化设备的设计流程及设备选型方法； 2、负责新建场区及老旧场区智能化升级的设备设计图纸编制，具备独立完成设备清单编制的能力； 3、精通CAD二维绘图工具，熟练操作pet/solidworks/ug等三维设计软件，可独立完成设备安装三维详图设计。 任职要求： 1、具备三年以上相同岗位工作经历； 2、具有同行业或畜牧养殖设备生产企业工作经验者优先录用；

岗位职责： 1.承担机械产品CAD设计任务，保证图纸准确且具备实际操作性； 2.参与设计方案评审，识别并解决研发阶段的技术难题； 3.与生产制造团队密切配合，确保设计满足工艺要求，并支持处理生产环节中的设计相关事项； 任职要求： 1.精通AutoCAD等主流设计工具，具备扎实的机械设计理论知识； 2.具备较强的技术钻研能力与应变能力，能高效应对设计调整需求； 3.拥有良好的协作意识和沟通能力，可在多部门协作环境中顺利推进工作；

岗位职责： 1、贯彻执行质量目标、指标及相关实施方案，达成部门阶段性工作目标； 2、编制生产相关管理制度、操作规程及作业标准，并依据公司下达的部门计划组织实施； 3、监督新产品、新工艺、新材料的应用过程，确保产品满足质量与环保规范要求； 4、管控公司各类产品的生产流程及服务全过程，保障运行高效合规； 5、负责生产设备、设施及作业环境的统筹管理； 6、管理车间现场环境运行状况，控制关键环境影响因素； 7、组织开展部门内部员工培训，持续提升员工专业技能及质量环保认知水平，定期对生产人员进行技术与意识强化培训； 8、严格执行各项规章制度，每周或每月开展工作总结，实施奖惩机制，对出现重大质量事故或违规行为的员工予以批评教育并督促整改，防止问题重复发生，对表现优异者给予表彰或激励； 9、监督车间设备的日常维护保养，保障设备稳定运行； 10、跟进生产进度，开展检查、考核与协调工作，配合销售部门完成售后支持任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上生产管理相关工作经验； 3、具备良好的组织协调能力，拥有较强的管理素养和全局把控能力。

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工资薪金范围：10-20万元/年，具体面议<视能力、技术水平而定>。 需相关岗位经验，要懂面点技术。 有意向的可致电：下面（序号）组合为电话！！！微信同号。 ——————————————————————————————————————— 主要负责“包子面点”车间生产、质量、安全、设备等全流程的统筹管理，保障生产任务高效达成，同步推进团队能力建设与现场管理水平持续提升。 A.生产计划与进度管控 (1)依据整体生产安排，结合车间产能、物料到货及人员情况，制定日/周/月度生产作业计划，明确各环节任务节点；动态监控生产进展， (8)协调处理生产中涉及的人力、设备、物料等异常，确保计划顺利执行， (7)保证产品按时交付。 B.质量管控与改进提升 (0)严格执行公司质量方针及相关制度，对车间产品质量承担第一责任； (9)监督工艺规程落实情况，防止违规作业；组织召开质量分析 (8)会议，针对不合格品（如批量性缺陷、客户反馈问题）开展“三不放过”（原因未查 (5)清不放过、责任未追责不放过、措施未闭环不放过）分析，制定纠正与预防方案；推进质量改善活动（如QC小组、SPC过程控制）， (1)持续提高产品一次合格率。 C.设备运维管理 (5)全面负责车间各类设备（含生产设备、检测仪器、辅助设施）的日常管理，编制并实施设备保养计划；定期巡查运行状态，督促操作员完成点检、润滑、清洁等基础工作；及时组织故障抢修，联动外部技术支持，减少停机时长；参与设备升级与更新项目，增强设备效率与稳定性。 D.成本管控与现场治理 优化生产工艺流程，降低材料、能源、人工消耗（如控制原料损耗、提升设备使用率、科学排班）；管控车间各项费用支出（如水电气、维修、办公用品），确保实际支出不超预算；推行6S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持作业区域整洁有序，通道无阻，物料定位存放，提升作业效率与员工职业素养。 E.团队建设与人才培养 负责车间人员配置与团队搭建，清晰界定各岗位职责与权限；组织实施技能培训（含操作技能、安全规范、质量意识、企业规章），提升员工综合能力；建立绩效考核机制，设定产量、质量、纪律、成本等指标，定期评估表现，激励先进，辅导后进；关注员工合理诉求，促进团队协作与氛围和谐。 F.安全与职业健康执行 落实安全生产责任制，制定车间安全管理细则与应急处置预案；开展安全培训（如消防演练、突发事件应对、标准操作流程），强化员工安全意识；定期检查消防器材、防护装置、警示标识等安全设施，排查隐患并推动整改；监督员工遵守安全规定，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象，保障生产全过程安全可控。 G.跨部门协同配合 与公司其他职能部门保持良好沟通，协同解决跨部门问题（如物料供应延迟、工艺调整、设备采购）；配合技术部门完成新品试产与工艺验证，提供现场支持；协助质量部门开展体系审核及客户投诉调查；定期向上级汇报生产运行情况、存在问题及优化建议，确保信息传递及时准确。

生产跟单员