
研发助理/技术员
5000-10000元/月
材料工程师经验不限硕士及以上材料/产品量产经验高分子材料经验铁路/船舶/航空/航天经验高分子材料相关专业复合材料经验其他金属材料相关专业化学相关专业涂布轻工消费品经验材料合成经验复合材料相关专业
岗位职责:
1.参与材料研发项目的技术方案设计、实验开发及落地执行;
2.负责编制材料研发方向的专利文件与科研技术报告;
3.完成领导交办的其他技术研发相关任务。
任职要求:
1.热爱材料科学与化学研究,具备扎实的专利及科技文档撰写功底;
2.具备良好的沟通能力,能与团队成员高效协作;
3.拥有创新意识,善于提出并推动新研发构想的实践应用。
液压系统设计师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科及以上液压工程机械机械
岗位职责:
1、工作计划:
1)负责液压团队的日常管理,组织制定并监督执行液压组的工作计划;
2)依据液压组的目标任务,编制个人及项目实施计划并推进落实,对工作进度与成果质量全面负责;
2、新产品开发工作:
1)结合整机及部件设计方案,参与新产品的液压系统选型与零部件设计;
2)负责所承担产品设计图纸及相关技术文档的修订与维护;
3、质量成本持续改进:
1)基于内外部质量反馈,运用指定统计方法,参与液压系统的质量提升活动;
2)按照公司降本目标和具体要求,落实相关降成本措施;
3)针对所负责机型或部件的设计图纸及技术文件,完成必要的变更处理;
4、技术服务和支持:
1)根据市场需求及销售业务实际,提供专业的液压技术支持服务;
2)参与生产现场的技术支持,快速响应并解决液压相关的技术问题;
5、产品测试及试验:
参与先进技术的引进与吸收,开展新产品研发及现有产品优化过程中的液压测试与试验研究;
6、质量管理职责:
1)确保职责范围内质量管理体系的有效运行;
2)遵守国家相关质量法律法规;
3)严格落实“三按”生产和“三不”原则。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历;
2、具备3年以上机械行业液压技术相关工作经验。
液压工程师(仿真分析)
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上CAE液压元件
岗位职责:
1.负责产品作业性能的分析与试验,并提供技术指导;
2.承担产品电液控制系统在性能匹配、操控稳定性优化及液压元件尺寸设计等方面的仿真分析任务;
3.推进仿真体系能力建设,涵盖仿真模型二次开发、模型评估标准、试验验证流程以及模型应用与迭代等环节的规范化建设。
任职要求:
1.了解产品液压系统开发流程或具备某一部件正向研发的实际经验。
2.掌握电液系统测试评价方法,熟悉机电液联合仿真、HIL仿真及液压元件性能优化类仿真分析技术。
3.熟练使用流体传动相关仿真工具,如AMESim、Fluent、STARCCM+、Simulink、VLmotion等。
产品开发
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上供应商资源
岗位职责:
1.根据市场端产品开发需求,研发契合公司项目规划的新品;
2.开拓潜在供应商资源,持续拓展多元化产品供应渠道,并对供应商开展全面评估与筛选;
3.搜集、研究、评判产品市场动态,参与产品在质量、功能、外观、材质及工艺方面的优化升级,提升产品品质与市场竞争力;
4.推动新产品从调样、评测、设计、打样到定板的全流程执行,整理并编制产品参数、卖点、标准、认证等相关资料;
5.向设计团队输出产品功能亮点、包装文案、标识等内容,审核产品包装、主图详情及设计文件,确保无侵权与差错,保障产品按时上线;
6.配合运营解决打款过程中的问题,提供销售所需的产品信息支持与专业建议;
7.协同采购与品控团队把控产品质量,推动产品缺陷改进,持续提升产品品质。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备1年产品或供应商开发相关工作经验,有体育用品、健身器材、户外装备等品类开发背景者优先;
2.可接受出差,执行力强,具备良好的沟通能力与跨部门协作能力;
3.责任心强,工作积极主动,效率高,抗压能力佳;
4.具备良好的职业操守,作风踏实稳重,细致认真。
铸造/锻造技术员
5000-8000元/月
其他生产营运人员6-10人月结经验不限学历不限五险一金包吃交通补助加班费绩效奖金周末双休带薪年假八小时工作制
有树脂砂铸造造型相关经验者优先考虑!
有意投身一线铸造造型生产工作的人员亦可报名!
招聘人数:1-6人
压铸工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年大专及以上西班牙语UGAutoCAD金属冶炼相关专业锻造压铸熔模铸造英语可作为工作语言德语英语铝日文
工作内容
1.负责压铸工艺流程的操作与过程控制;
2.负责压铸模具的日常维护与保养工作;
3.负责压铸产品的质量检验与品质管控。
任职要求
1.具备压铸工艺相关操作经验;
2.熟悉压铸模具的维护及保养流程;
3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
4.大专及以上学历;
5.1-3年压铸工艺工作经验
治具设计资深工程师
2-3万元/月
其他生产营运人员5-10年大专及以上三坐标夹具UG熟悉数控机床技术
岗位职责:
1.依据产品加工工艺需求,规划治具的总体设计方案,保障生产过程的高效与精准;
2.运用CAD、CAM等软件完成治具的三维建模及详细工程图纸绘制;
3.充分考虑治具的操作便捷性与后期维护性,确保现场人员能够轻松使用和维护;
4.参与产线调试并提供技术支持,协助制造团队解决治具相关的技术难题;
5.熟悉A客户手机产品的加工流程与工艺要求;
6.掌握A客户手机各制程环节的治具设计关键点,具备扎实的治具应用理解能力;
7.与PD/编程团队共同评审加工中的问题,并提出改善方案,推动验证实施;
8.具备5年以上A客户手机加工治具设计相关工作经验;
任职要求:
1.熟悉常用金属及非金属加工材料的特性与参数;
2.具备刀具设计能力,精通非标刀具的设计原理及材质选用;
3.能独立分析夹位结构,识别并解决加工过程中的难点问题;
4.具备良好的客户沟通能力,可配合工作需要出差;
5.能准确评估加工工时,处理异常状况,并进行工时优化;
6.熟知治具开发的整体流程与规范;
7.能根据工序图纸独立完成夹具的2D设计输出
面点
主要工作下面条,上班时间:八点到两点,下午五点到九点。没人可以早走,时间灵活。试用期一个月3000,过后3300-3500要长期稳定
电话,地址,通湖物流园东门镇江锅盖面
工长月结
霸州居然之家北重诚装饰公司招聘:设计师2名,工长1名,设计助理2名,业务2名,视频拍摄剪辑1名,薪资待遇电话沟通或面议。电话:
工长工程师月结
招聘:研发工程师
薪资:薪资面议
职位详情:
一级建造师(房建优先),中级工程师;
5年以上项目现场管理经验、担任过项目总工或项目经理职位;
1年以上建筑公司技术管理经验,取得过省级及以上工程创优及技术创新成果优先;有创优创杯、工程质量管理经验者优先。
工长工程师月结
招聘:研发工程师
薪资:薪资面议
职位详情:
1、从事房屋安全、既有建筑检测鉴定和房屋健康监测等方面的科研工作。
2、负责技术研发管理及实施。
工长工程师月结
招聘:招聘工程师
薪资:薪资面议
职位详情:
1、能够独立开展道路、桥梁、隧道、质量或安全现场施工管理工作,熟练掌握施工技术,精通施工流程;
2、熟悉CAD制图软件的使用,具备良好的沟通和协作能力。
非标机械设计工程师
8000-12000元/月
机械工程师3-5年本科及以上自动化机械经验非标设计经验整机设计经验机电设备经验有机械工程师经验
1、学历要求:本科及以上学历,机械类相关专业毕业
2、工作经历:具备三年以上非标自动化设备、液压与气动系统及工装夹具的设计、安装与调试经验
3、能力要求:掌握扎实的机械原理基础,熟练操作常用机械设计绘图软件
4、具备良好的职业操守,积极进取,富有创新意识和解决问题的能力
工作内容:
1、承担产品加工与装配过程中所需标准或非标设备、工装夹具的设计、安装及调试任务
2、参与产品生产产能提升相关的机械结构改造与优化升级
3、负责产品技术文档的编制工作,持续推动产品性能的改进与完善
4、完成上级交办的其他工作任务
镇江句容市招聘:【绘图员】交社保薪资:6000-8000元/月招聘招聘绘图师3名,任职要求
6000-8000元/月
机械制图员大专及以上
招聘:【绘图员】交社保
薪资:6000-8000元/月
招聘招聘绘图师3名,任职要求:
①机床行业(机床、钣金类设备行业)绘图3年以上工作经验,有同行经验者优先;
②熟练使用CAD,SOILDWORKS等绘图软件;
③机械,机电专业,专科及以上学历;
④有责任心,积极进取,有良好的团队合作精神和沟通能力。
薪资待遇:6000-8000元,入职后缴纳五险,法定假日休息,享受节日福利。
干变技术工程师
1.2-2.4万元/月
机械工程师5-10年本科及以上AutoCAD整机设计经验有机械工程师经验
工作职责:
1、承担整流干变的报价工作,并提供合同协议条款相关的技术支撑。
2、开展环氧硅钢干变、非晶合金干变、整流干变产品的电磁计算与方案制定。
3、完成环氧硅钢干变、非晶合金干变、整流干变各类结构图纸的设计任务。
4、处理各类干变产品在系统中的线上流程,查阅协议条款并上传对应图纸。
5、执行各类干变产品图纸的交叉校对与审核工作。
6、跟踪干变产品的生产过程,提供现场技术支持并解决技术问题。
7、参与干变项目售前招投标阶段的技术条款拟定、图纸准备及协议对接,并配合售后技术支持。
8、推进各类干变产品的优化升级及新产品的研发实施。
岗位要求:
1、年龄不超过45岁,具备本科或以上学历;
2、具有5年以上干式变压器设计相关工作经验。
油变车间主管
1.1-2万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验
岗位职责:
1、统筹油变车间日常生产运作,保障生产任务按计划高效、优质、足量达成。
2、全程监控生产作业,严格执行工艺规范与品质管控标准,确保产品满足国家及行业相关技术要求。
3、持续优化制造流程,提升产线运行效率,控制制造成本,定期开展生产数据分析并制定可行改善措施。
4、落实车间安全管理体系,执行安全操作制度,排查治理潜在风险,实现安全生产零事故目标。
5、组织开展员工技能培训,强化团队专业能力,推动多技能人才培养与技术梯队建设。
6、对接技术、质检、采购等相关职能部门,协同处理生产过程中出现的工艺或物料异常问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气工程、机械制造、自动化或相近专业优先考虑。
2、具备5年以上变压器制造领域生产管理经验,熟悉35千伏及以下油浸式变压器生产工艺及核心质控环节,具有110千伏及以下产品经验者优先。
3、掌握变压器结构设计、线圈绕制、总装装配、出厂试验等关键工序技术要点;熟练操作办公软件及生产管理系统(如ERP/MES)。
4、拥有良好的组织协调与团队管理能力;能独立应对和解决生产突发问题,抗压性强;
工作细致严谨,执行高效,具备流程优化意识与实践能力。
非标机械设计工程师
8000-12000元/月
机械结构工程师5-10年大专及以上集成测试非标设计
1、学历要求:本科及以上学历,机械类相关专业毕业
2、工作背景:具备三年以上非标自动化设备、液压与气动系统、工装夹具的设计、安装及调试经验
3、技能要求:掌握扎实的机械基础知识,熟练操作常用机械设计制图软件
4、具备良好的职业操守,积极进取,富有创新意识和解决问题的能力
工作内容:
1、承担产品加工与装配过程中所需标准或非标设备及工装夹具的设计、安装与调试工作
2、参与产品生产产能相关的机械结构优化与技术改造升级
3、负责产品技术文档的编制,持续推动产品性能的改进与提升
4、完成上级交办的其他工作任务
机械设计与自动化
1-1.5万元/月
机械结构工程师3-5年本科及以上重型机械自动化钢结构
1,熟练使用CAD制图软件及Soildwork系统,负责公司产品组装图的绘制以及现场材料清单的编制,
2,协同生产部门完成设备图纸输出,并参与产品设计优化相关工作,
3,按时完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1,具备CAD与Soildwork软件操作能力,有钣金或机械制图相关工作经验者优先,
2,工作细致认真,学习能力突出,具备较强的责任意识、进取心和团队责任心。
服装制作技术员
8000-11000元/月
工艺工程师PE10年以上中专及以上
1、负责统筹所对接业务部门全部样品(含样版及样衣)的技术指导、质量检查与评定工作;
2、参与技术类信息的收集与整理,做好技术文档的归档管理;指导下属完成技术资料的汇总分析,并对其内容的准确性进行审核与校对;
3、配合业务端进行报价所需的单耗测算,审核确认CAD排料方案,提供采购及大货生产所需的准确单耗数据;编制并核对“技术用料单”与《生产技术工艺指示书》;
4、签审并整合工厂提交的技术文件(如合格样品、面辅料样卡、工艺指示书等);受理服装生产厂提出的技术疑问与难点问题,必要时赴现场进行技术交底,指导实际生产;
5、协同部门推进公司既定目标与考核指标的达成
应聘要求:
1.具备中专或大专及以上学历;
2.拥有十年以上服装行业从业经历,其中至少五年在大中型服装企业技术岗位任职;
3.精通各类服装纸样、排料、改款、放码等专业技术标准;
4.熟知各类服装产品的制作流程、工艺规范与品质控制要点,掌握省料技巧与方法,了解生产线工价体系,熟悉常用面辅料特性及规格放码要求;擅长针织品类,同时具备梭织产品经验——如棉服/夹克、裙装等;
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压性,工作细致严谨,态度认真
生产车间标准化专员
5000-6000元/月
生产运营1-2人月结大专及以上
岗位职责:
1.参与制定和完善生产环节的标准化管理流程,确保各项操作符合行业标准。
2.协助进行标准化项目的调研和规划,确保项目按时完成。
3.负责标准化管理流程的监督实施,确保流程的有效运行。
4.参与公司的质量管理、安全生产管理、环境保护和职业健康安全管理等相关工作。
5.支持公司内外部的标准化审核和评估工作。
任职要求:
1.具备良好的组织和协调能力,能够有效推进标准化项目的实施。
2.熟悉相关行业标准和法规,能够准确理解并应用于实际工作中。
3.具有较强的分析和问题解决能力,能够独立处理和解决标准化管理过程中遇到的问题。
4.良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门有效沟通协作。
5.有相关工作经验者优先,能够熟练使用相关软件和工具。
生产主管
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上装配/总装工艺经验注塑工艺经验有生产管理经验精益生产生产计划与物料控制生产质量管理汽车经验生产成本管理
1.生产任务
1.1负责车间安全生产管理,确保作业环境符合安全规范;
1.2组织落实车间日、周、月度生产计划的按时达成;
1.3依据生产安排领取并分发所需辅助材料;
1.4严格执行质量责任制,参与产品质量过程策划,落实各项质量控制措施;
1.5推行车间6S管理,保障文明生产与安全作业;
1.6跟踪监控产品质量状况,持续降低产品不良率;
1.7监督工装、模具及设备的规范使用、维护保养,并清晰标识其运行状态;
1.8负责本班组各类生产数据报表的统计汇总与及时上报。
2.人员管理
2.1优化班组人员配置,提升产线运行效率;
2.2实施产线操作人员日常绩效考评工作;
2.3组织并跟进本产线员工的培训学习及后续执行情况。
3.其他
3.1执行上级交办的其他工作任务。
栏目概述
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