一、工资待遇及要求 工资待遇：6K-8K（含五险一金、周末单休） 年龄要求：45岁以下（含45岁） 招聘人数：1人 试用期为：2个月，试用期工资4800元 二、岗位职责 （1）项目临建标准化产品设计：编制/优化工地临建（围挡、板房、大门、道路、标识）、安全防护（临边、洞口、脚手架、爬架）、模板、钢构件、周转材料的标准化图纸、BOM、工艺、安装手册。 临建标准化产品研发优化：基于现场反馈、成本、安全、效率，优化结构、材料、通用性、提高周转、安装速度。 产品技术支持：编制专项方案、计算书、验算、现场技术交底、解决施工/安装问题。 标准与规范：跟进行标/企业标准、施工现场安全标准，新材料新工艺、行业案例。 降本增效：提升临建产品标准化率、通用性、周转率、降低材料/人工/损耗成本。 （2）核心技能要求 1.图纸设计能力 能看懂建筑、结构施工图 熟练使用：CAD、天正建筑、SketchUp、Revit 会BIM者加分 2.产品结构设计能力 能进行工地标准化产品结构设计、受力分析、节点优化 例如：标准化临建、防护栏杆设施、铝模体系、爬架、卸料平台、安全通道、钢筋加工棚等了解基本力学计算、荷载验算、稳定性验算 3.标准化体系搭建能力 能编制企业标准、图集、工法、工艺手册 能把工地常用设施做成模块化、可复制、可周转的标准化产品 懂安全规范、质量标准、验收要求 4.材料与工艺知识 熟悉钢材、铝材、型材、板材等建材性能 了解焊接、折弯、冲压、喷涂、装配式安装工艺 能做成本优化、材料替代、轻量化设计 5.现场落地能力 能去工地现场踏勘、测绘、解决安装问题 能与生产、施工、项目对接，确保设计可制造、可安装 懂施工工序、安全文明施工要求 三、岗位要求 1、经验与学历要求专业对口、会画图、能独立完成产品设计、出图、优化可主导标准化体系研发、新产品开发、技术降本 ，熟悉熟悉建筑施工规范、临建/脚手架/模板/安全防护标准、力学计算、结构验算。 2、软件技能：软件精通 AutoCAD、SolidWorks、Revit/BIM、PKPM/盈建科。 3.综合能力：负责工地标准化产品、安全设施、临建设施设计研发、绘制施工图、节点图、装配图、进行结构验算、工艺优化、成本优化、编制企业标准、图集、作业指导书、配合生产/项目解决现场技术问题、新产品研发、专利申报、工法总结。

岗位职责 1. 负责新产品配套模具的设计与开发； 2. 对现有模具进行结构优化与技术升级； 3. 承担集团内部日常模具设计支持工作； 4. 参与集团自动化设备的研发与技术攻关。 岗位要求 1. 具备3年以上相关工作经验，熟悉高速高精冲裁模具或级进模设计流程； 2. 掌握常用模具材料特性及其适用场景，具备成型工艺仿真能力，能根据产品需求确定合理成形方案； 3. 具有较强的现场问题分析与处理经验； 4. 具备良好的抗压能力，能够适应短期出差安排；

岗位职责： 1、具备5年以上五金冲压模具设计经验，可独立完成工艺排样编制； 2、熟练操作CAD软件，会使用统赢外挂工具，能独立承担模具设计工作； 3、具备独立完成工装夹具设计与制作能力，熟悉SOP工艺流程制定。 岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄45岁以下； 2、遵守工作安排，按时高效完成上级指派的各项任务； 3、吃苦耐劳，学习能力突出，积极配合管理安排； 4、能够独立分析模具异常问题，并提出合理且准确的解决方案； 5、工作态度严谨、认真、踏实，注重细节。 薪酬福利： 综合工资12K-15K元/月，包住，提供冷热水、空调、独立卫生间，水电平摊，公司设有食堂，员工可自由选择就餐，工龄工资50-300元/月，缴纳五险，享受节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动及员工关怀等福利待遇。

【薪资福利】 1. 实习期：基础薪资+高提成+奖金=5000-7000；转正薪资：6000-12000元/月；管理岗：年薪20万起。 2. 定期团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）。 3. 免费提供住宿。 4. 定向专业化阶段培训，老带新针对性教导。 【岗位职责】 储备干部是公司核心管理岗，入职后会针对公司所有助理岗位学习定向培养，包含人事、行政、财务、市场、运营、仓储六个方向，实训结束后往基层管理方向定岗： 1. 第一阶段：市场方向，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用。 2. 第二阶段：运营方向，活动方案的撰写、策划、落地执行，带2-4人团队。 3. 第三阶段：内勤方向，人事、行政、财务、仓储的系统化学习。 实训期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备。 【晋升空间】 助理——基层主管——团队高管——区域经理——分公司负责人。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与客户和团队成员交流。 2. 学生会，军人优先。 3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境并融入团队。 4. 性格张力强优先。

【岗位职责】 1. 根据产品规划和客户定制需求，完成新品开发任务，确保交付及时、高效。 2. 落实上新产品的原辅料技术标准、配方及工艺文件的制定。 3. 落实新品标签信息内容（包括执行标准、配料信息、营养成分），以及配方成本核算。 4. 负责老产品的持续改进、优化提升和成本控制。 5. 进行项目客户拜访、产品市场调研及产品应用SOP测试。 6. 对研发实验结果进行汇总、分析，并及时上报。 7. 完成部门规划技术模块、平台开发产品及技术预研相关工作。

职位描述： 一、工作内容 1、负责经营类文件的接收、发送及分类归档管理； 2、日常运营数据报表的汇总、整理与及时上报； 3、扎实落实质量信誉考核相关工作，保障企业维持“AAA”级标准，杜绝重大旅客服务投诉事件，并高效处理各类服务质量投诉反馈； 4、保持与行业主管单位的良好对接，按要求准时提交所需材料； 5、规范管理各级管理部门文件、参营单位申报资料，以及车辆和驾乘人员相关信息档案； 6、每月整理参营单位清洁检查、安全检查、班次异常处罚及结算报表； 7、向道路运输协会定期报送周报，以及黄金周、春运期间专项资料； 8、汇总经营科各科室员工月度绩效考核结果； 9、办理班线票价、运行里程、车型配置、停靠站点的新设或调整事项，参与新线路实地调研； 10、核查车站参营合同执行情况及班次变动落实状况； 11、协同办公室、安全科、直属公司推进其他运营管理事务，落实上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、211&985院校本科或硕士学历，有意愿在交通运输领域深耕发展； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，敏锐的观察能力，善于分析并解决实际问题，富有开拓意识，学习与创新能力突出； 3、职业规划明确，具备强烈的自我驱动力与进取精神，责任心强，工作积极投入； 4、具有良好的团队协作意识，执行力高，能适应高强度工作压力。

我们是专业的工业刀具制造厂家，公司团队1000余人，近10万平米智造基地，年产能超1000万件，拥有90余项专利技术，出口超128个国家。 【岗位职责】 1. 负责木工、铣刀等刀具售前技术咨询和支持； 2. 负责刀具非标图纸的设计出图、输出BOM清单； 3. 推进图纸设计、订单评审、物料新建等研发工作的标准化； 4. 拟定与审核非标产品试产工艺流程，参与工艺流程评审工作； 5. 起草产品试产转量产的标准化文件； 6. 新产品相关工作。

任职资格： 1、本科及以上学历，高分子化学、应用化学、有机化学、精细化工等相关专业； 2、具备2年以上水性聚氨酯乳液、丙烯酸乳液合成等相关领域工作经验； 3、具有独立开展项目开发的经历，富有创新意识，工作踏实认真，执行力强。 上班时间：8:30-17:30，周日固定单休 综合薪酬：8000-15000+项目提成 职位福利：餐补、包住、员工旅游、五险、绩效奖金、年终奖、学术交流及培训 岗位职责： 1、依据公司发展需要，负责新产品的研发及现有产品的改进优化； 2、解决研发过程中的各类技术难题，以及生产过程中出现的技术问题和客户反馈的质量异常； 3、收集并整理国内外关于新材料、新产品、新技术的发展动态，开展分析与研究； 4、完成上级交办的其他相关工作。

【岗位职责】 1. 完成AOI设备和X-RAY设备编程，建立元件库、标准缺陷模板，调试光源、阈值检测逻辑等。覆盖错漏反、虚焊、多件短路等SMT常见缺陷。 2. 对程序持续降低误判、漏判，目检异常判定情况，优化检测区域与判定标准。 3. 产线日常维护，处理生产过程中的程序异常、设备检测报错；机台的定期点检，精度校正，以及设备的一级、二级保养。 4. 设备程序管理，定期备份，建立元器件库、不良样板库、标准参数库；记录版本。

岗位职责： 1. 生产实践与学习： 深入生产一线，系统学习并掌握产品从原料到成品的全流程工艺环节 2. 设备操作与维护： 掌握车间关键设备的操作规范与日常维护要点，理解其运行原理与技术参数 3. 质量控制协助： 配合开展生产过程中的质量检测工作，严格执行企业食品安全与品质管理标准 4. 生产效率优化： 协助主管完成生产数据收集与整理分析，参与推动效率提升、成本降低及损耗管控等改进任务 5. 团队协作与管理初步： 融入现场生产团队，在实际工作中积累人员调配、生产计划执行等基础管理经验，为后续发展储备能力 职位要求 1. 学历专业： 大专及以上学历，机械类、食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程等相关专业优先考虑 2. 工作经验： 应届毕业生或即将毕业的在校生均可申请，具备相关实习或社会实践经历者优先 3. 能力素质： 能吃苦耐劳，适应食品加工车间环境（低温、潮湿、噪音），服从一线岗位安排；可接受倒班工作制度 4. 团队合作与沟通： 具备较强的沟通表达能力与团队协作意识，能够有效配合团队完成生产任务 5. 责任心与质量意识： 对食品安全具有高度的责任感和敬畏意识，坚守质量底线

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岗位职责： 1.熟悉压铸模具类型及加工工艺，了解常用钢材特性 2.具备独立分析和解决模具现场问题的能力，逻辑清晰、责任心强 3.良好的沟通协调能力，能适应跨部门协作与阶段性出差 4.工作细致严谨，具备持续学习意识与团队合作精神

岗位职责： 1. 负责模具结构设计、3D建模及工程图纸绘制，确保符合产品工艺与生产要求 2. 参与新模具开发评审，优化设计方案，提升模具寿命与成型效率 3. 协同生产、品质部门解决模具调试、试产及量产中的技术问题 4. 对现有模具进行改良与维护，降低故障率，提高稳定性与良品率 5. 编制模具BOM、加工工艺卡及验收标准等技术文档 任职要求： 1. 熟悉冲压模、注塑模或压铸模设计原理与制造流程 2. 熟练使用UG、AutoCAD、SolidWorks等设计软件 3. 具备基础机械制图能力，理解GD&T及公差配合要求 4. 学习能力强，能快速掌握新工艺与新技术 5. 有模具设计学徒经验者优先，学历不限

【岗位职责】 1. 深度参与新产品研发，结合产品结构，前置开展模具结构评审、方案研讨与结构定型工作。 2. 根据塑料件材料特性，评估适配模具设计方案，提出研发优化建议，推进方案落地。 3. 新项目研发阶段，提前敲定注塑成型工艺方案与生产节拍，输出前端工艺研发标准。 4. 根据研发产品及模具工艺要求，规划配套辅机设备，确定设备搭配及对接连接方案。 5. 制定新品注塑调试研发规范，指导工艺人员完成新品模具调试、工艺参数固化工作。 6. 主导解决新品试模、试样阶段的各类注塑工艺疑难问题，完成研发问题复盘与工艺迭代优化。 7. 负责新品新模试模跟进、工艺数据采集分析，编制标准化试模研发报告，沉淀研发技术资料。 8. 针对新品成型缺陷进行工艺研发优化，从源头改善产品成型问题，定型最优研发工艺方案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，高分子材料、材料成型、模具设计、机械研发等相关专业。 2. 5年以上注塑研发、模具前期对接相关工作经验，有汽车轴承和塑料弹簧类新品研发经验者优先。 3. 精通注塑成型核心原理、各类塑料原料特性，熟悉模具整体结构、浇口及冷却系统研发设计逻辑。 4. 熟悉注塑设备及辅机配套体系，具备独立完成新品项目前端工艺研发、方案规划及落地能力。 5. 熟悉研发工艺文件体系，可独立编制研发工艺标准、规范及各类技术文档。 6. 具备优秀的研发思维、问题研判及统筹能力，沟通协作能力良好，责任心强，深耕研发领域。

岗位职责： 1.负责模具结构设计与3D/2D图纸绘制，确保符合产品工艺及生产要求 2.参与模具开发全流程，包括方案评审、试模跟进、问题分析与优化改进 3.协同生产、工艺及品质部门解决模具使用中的技术问题，提升稳定性与寿命 4.对现有模具进行改良设计，降低制造成本，提高加工效率与成型质量 5.编制模具技术资料，包括BOM清单、装配图、零件图及设计变更记录 任职要求： 1.熟练使用UG、CAD、SolidWorks等模具设计软件，能独立完成模具造型与出图 2. 具备模具结构原理、材料特性及加工工艺基础知识 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与问题解决能力 4. 冲压模或压铸模设计经验者优先 5.学历不限，相关工作经验不限 6.薪资面议

拥有5-10年塑胶模具设计工作经验，熟练使用UG、CAD、Pro/E等模具设计相关软件，会制作DMF，熟悉各类注塑模具结构与注塑工艺，有跟模经验者优先，工作细心，积极上进，责任心强，服从公司安排，具备良好的沟通能力与团队合作精神，年龄40岁以下。负责新产品检讨（DMF）、模具设计（3D、2D），跟进模具试模，处理模具修理、设变改模资料发行。

岗位职责： 1、生产任务调配：依据车间生产计划，科学安排班组人员配置，保障生产目标顺利完成；实时跟进生产进度，及时应对生产中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，杜绝待料停工现象； 2、生产过程管理：对车间异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行分析，制定并实施工艺改进措施，降低生产损耗； 3、卫生与合规管理：执行车间5S标准，监督设备及工器具的清洗流程（CIP），确保生产现场满足食品安全规范； 4、设备管理：组织开展设备日常点检（如灌装机、贴标机），落实预防性维护计划，降低故障发生率，联动维修人员处理设备异常，保障产线稳定运行； 5、团队管理：负责班组员工的操作技能与安全教育培训工作； 任职资格： 1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先； 2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业生产线管理经验； 3、技能要求：熟练掌握饮料生产设备操作（如UHT灭菌设备、无菌灌装线），能运用基础质量工具（如PDCA、5W1H）进行问题分析与改善； 4、职业素养：具有良好的团队带领能力、应急响应能力及跨部门协作意识，工作认真负责； 本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

大专以上学历，熟练应用绘图软件！

岗位职责: 1. 负责注塑生产线的领班管理， overseeing 生产流程的顺利运行； 2. 执行注塑机与模具的日常维护及保养工作； 3. 严格遵守公司安全操作规范，保障作业环境的安全性； 4. 根据实际生产需要，优化和调整作业内容与操作方式。 任职要求： 1. 具备扎实的调机能力 2. 熟悉注塑辅助设备的操作及基础维修技能 3. 能完成简单的模具维修与注塑机故障处理 4. 掌握机械手、热流道、顺序阀的操作及常见问题应对 5. 工作积极主动，具备良好的职业操守 6. 勤恳务实，有汽车零部件行业经验者优先考虑 7. 本岗位工作地点为重庆渝北区总厂

岗位职责： 1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员并组织实施，监督前处理工序按工艺要求落实；动态跟踪生产进展，及时协调解决异常问题（如设备停机、物料供应不足），保障生产任务准时达成； 2、工艺标准执行监督：严格执行前处理各环节工艺参数，检查关键操作流程的合规性，确保过程受控； 3、设备与区域管理：负责前处理区域设备运行状态的日常巡查，保障设备稳定运转，监督预防性维护及CIP清洗作业，快速响应并处理突发设备故障； 4、安全生产管理：贯彻执行安全操作规程，组织开展员工安全教育与培训，落实各项安全措施，确保现场安全无事故； 5、团队管理：统筹生产班长与操作人员的工作分配，组织技能训练与能力提升，提高团队整体作业水平； 6、监督原材料使用情况，推进生产过程中的成本管控工作； 任职要求： 1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业高中、中专、技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、掌握压缩机工作原理、电气基础知识、制冷技术及配电系统相关知识； 3、具备设备维护经验：熟悉配电设施、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉、水处理装置等设备的结构原理与维修方法，能迅速定位故障并有效修复，保障辅助设备正常运行； 4、具备数据分析能力：能通过设备运行记录评估运行状况，制定维护保养方案；可通过备件、机物料及能源消耗数据的分析，识别浪费环节，实施成本优化措施； 5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。

岗位职责：统筹冲压班组生产，安排人员排班，管控产量、质量；落实冲压安全管理，监督劳保穿戴、规范操作；现场5S管理，点检设备模具，统计班组生产数据，对接车间主管，能接受上夜班。 任职要求：有冲压行业带班或多年冲压操作经验，熟悉冲床、模具；懂安全生产，有班组管理协调能力；责任心强。 岗位福利: 包吃住一日三餐，十三薪，五险。

岗位职责: 1. 负责食品生产车间的日常运营管理，保障生产流程规范及质量标准落实 2. 组织协调车间各环节工作，提升作业效率与团队配合默契度 3. 快速响应并处理生产过程中出现的各类异常情况，确保产线稳定运行 4. 管理车间人员出勤记录及相关考勤事务 5. 组织开展员工岗位培训与技能指导 6. 完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求: 1. 具备较强的沟通表达能力及协作意识 2. 能够高效统筹车间运作，具备现场问题分析与解决能力 3. 熟悉食品加工流程，具有相关生产管理经验者优先

岗位职责： 1、车间管理：全面负责生产车间的现场管理工作，包括生产计划执行、任务进度跟踪、生产异常问题处理及一线员工的日常管理； 2、生产任务管理：依据上级下达的生产目标，组织班组有序开展生产作业，落实现场操作规范，确保生产任务按时、保质、保量完成； 3、生产过程质量管理：优化操作流程，规范工艺标准与设备安全操作规程，对生产全过程进行质量监督与控制； 4、车间成本管理：统筹管理原材料、能源消耗及人力资源，以降本增效为目标，科学实施能耗管理，持续降低车间运营成本； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、经验要求：具备3年以上饮料行业生产管理相关工作经验； 3、技能要求：熟悉饮料生产工艺、设备运行及品质管控流程，具有较强的组织协调与现场管理能力； 4、责任心强，工作踏实，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备创新思维和良好的团队协作意识，能够积极推动管理优化与团队发展。 本岗位需前往浙江省衢州市常山县柚香谷工厂进行为期半年的培训学习。

岗位职责： 1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员并督导落实，确保前处理环节按工艺要求顺利推进；动态跟踪生产进程，及时协调解决设备异常、物料供应不足等问题，保障生产任务准时交付； 2、工艺标准执行监督：严格把控前处理工艺参数，检查关键工序操作是否符合规范要求； 3、设备与区域管理：负责前处理区域设备的日常运行监控，确保设备稳定运转，监督预防性维护及CIP清洗工作的实施，快速响应并处理突发设备故障； 4、安全生产管理：贯彻执行安全操作规程，组织开展员工安全教育培训，杜绝安全隐患，保障作业安全； 5、团队管理：统筹生产班长与操作工的日常任务分配，并组织实施技能培训，持续提升团队操作水平； 6、监督原材料的规范使用，开展生产过程中的成本管控工作； 任职要求： 1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业，具备高中、中专或技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电系统相关知识； 3、具备设备维护能力：熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉及水处理设备的工作原理与维修技能，能迅速判断故障原因并有效排除，保障辅助设备正常运行； 4、具备数据分析能力：能通过设备运行记录评估运行状况，制定合理的维保计划；可通过备件消耗、物料使用及能源数据的分析，识别浪费环节，优化成本控制； 5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。

【岗位职责】 1. 负责部门的全面管理工作，制定并落实部门年度工作计划和目标； 2. 统筹协调部门内各岗位工作分配与进度推进，确保高效完成公司下达的任务； 3. 优化部门业务流程和管理制度，提升组织运作效率与执行能力； 4. 推动跨部门协作，加强资源协同与信息沟通，保障整体运营顺畅； 5. 定期向上级汇报部门工作进展，提出改进建议并组织实施。 【岗位要求】 1. 具备较强的团队管理能力和组织协调能力，能有效激励团队成员； 2. 具有系统性思维和良好的决策分析能力，能够应对复杂工作情境； 3. 责任心强，具备优秀的沟通表达能力和执行力； 4. 熟悉企业运营管理基本逻辑，有独立解决问题的能力； 5. 认同企业文化，具备良好的职业素养和抗压能力。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训