广安设备工程师招工

招聘：设备工程师薪资：10833元以上/月岗位职责：从事化工设备选型、维护保养等工作工作地点：四川绵阳、广安、湖北荆州、湖南常德任职资格：化学、化工、机械、过控、电气、机电薪资福利：薪酬（优秀者可

食品包装机自动化设备设计工程师

负责现场管理及技术

薪资：设备工程师主要工作职责：1.学习并掌握所管理的设备使用和故障处理方法，协调参加所管理的设备验收安装调试工作；2.负责所管理设备技术员点检、巡线管理工作；3.负责对工序设备故障的原因进行统计、分析，提出纠正措施，降低设备的故障率；4.负责技术员的管理和技能培训；5.负责本工序设备使用的作业指导书和相关表单定制修改；6.负责制订所管理设备安全操作规程，制订所管理设备维修技术方案；7.工序成本控制；8.机台的改造改善项目的推进；9.完成领导安排的工作；10.实施危险源识别、环境因素识别与风险评价控制工作；执行公司安全、环境、职业健康方面的各项制度；配合事故、事件的报告及调查处理。11.熟悉锂电池厂生产设备任职资格：1.教育水平：大专及以上，机械设计与制造或机电一体化专业等相关专业；2.工作经验：5年以上电池厂工作经验；3.专业知识：熟悉机械设计原理、电路知识和电气自动化及控制理论原理；其他要求：熟练使用办公软件；良好的文字组织和表达能力，具备独立的分析和解决问题的能力；沟通、协调能力强。有组织、推进重大设备改造项目的能力

招聘：设备工程师[四川省成都市双流区]薪资：7000-11000/月任职要求：1、从设备管理相关工作5年及以上；2、有设备维修经验；精通水、电、气改造；3、动手能力强，学习能力强，具有较强的进取心、敬业精神。工作内容：1、负责生产车间的生产设备的维修、保养；2、负责设备的选型、验收、维护；负责设备的台账管理、编辑点检记录表、年度检定计划、设备履历表中内容的实施情况重点：懂液压加注原理！摩托车，汽车冷却液，制动液加注原理！会plc编程

招聘：设备工程师薪资：5000元以上/月有经验者优先

事业单位待遇，假期。工作稳定！

招聘：设备师薪资：6000元以上/月

石化工程公司诚招以下岗位1.工艺及设备工程师1名要求：化工机械相关专业，5年以上相关工作经验，熟悉石化项目的施工规范和计量规范，熟练使用CAD及各类办公软件。职责：负责计算钢结构、管道、设备、防腐专业工程量，编制上述专业施工方案，参与上述专业图纸审图，配合项目经理编制各种施工进度计划。工作地点：福建泉州，少量短期出差。2.商务经理1名要求：大专及以上学历，5年以上石化安装企业商务工作经验，石化、安装类相关专业；具备良好的沟通能力、语言表达能力、抗压能力；性格热情外向，举止得体，会使用CAD、广联达算量预算软件及各类办公软件者优先。职责：负责协助公司领导进行商务谈判、接待、标书编制、投标、合同起草、回款跟踪；负责客户关系维护工作，搜集石化行业新项目信息并进行初步的筛选判断，熟悉石化行业较全面的行业发展知识。工作地点：福建泉州，能接受短期出差。3.预决算员1名要求：大专及以上学历，工程造价、工程经济、石化安装类相关专业，3年以上石化安装企业预、决算、造价工作经验。做事认真负责，考虑问题细致周到，成本意识强。能熟练运用CAD、广联达算量预算软件及各类办公软件，具备工程造价执业资质者优先。职责：掌握政策性调价文件及安装材料价格的变动情况,熟悉省、市各计价定额、估价表及收费标准、工程量清单计价规范，熟悉中石化安装定额规程。掌握招投标程序及法律法规。了解施工现场情况，参与工程竣工验收。能够独立编制项目工艺管道、设备、电气、仪表的预算及审计工作；根据形象进度，计算工程量和资金需用量，做好工程进度款支付的审查，编制工程款拨付台账。及时对变更单进行核算；竣工后审核竣工结算工作地点：福建泉州，少量短期出差。☎王先生：（），简历发送邮箱：，欢迎自荐或推荐。

招聘：设备工程师薪资：6000元以上/月了解企业设备等使用和维修；熟悉工厂供配电，熟悉电子、液压原理；熟悉16949质量体系要求；有扎实的机械专业知识；熟悉autoCAD，OFFICE等办公软件使用。专科及以上学历，机械/机电/电气专业等，25-45岁，3年以上相关经验

招聘！招聘！现招聘保安1名，保洁1名（最好是夫妻），要求：初中文化以上，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，年龄65岁左右，有工作经验者优先，工作地点广安区神龙山附近。联系电话：

招聘：保安1名55岁内，退役军，工资2700元（月）月休4天，法定假日另休，地点：加德爱众江景。联系电话，

有没有人消防箱水箱开洞，焊接,

广安市武胜县招氩弧焊焊工，200元/8小时，包吃不包住，做临时也可以。

广安市广安区招氩弧焊，自带焊机，气瓶。有能力联系。薪资面议！

石化EPC项目急招岗位如下总包项目11.焊接工程师-塔里木2.防腐工程师-福建总包项目23.福建-管道工程师4.设备工程师-江苏、福建总包项目35.防腐工程师-吉林6.防腐工程师-福建内蒙业主方项目管理岗7.计划工程师1名8.安全经理、安全工程师数名9.结构设计工程师1名到岗时间：可以立即到岗工期：1-2年，项目可以循环，稳定可长期工作~准备找工作，离职可以随时到岗的欢迎报名推荐好友，年龄30-50岁，大专以上学历，中级职称，要求有化工项目经验，有意向的工程师可联系王工电话：（）

招聘：设备工程师薪资：3000-60001、收集并审核各部门设备采购计划，如无问题则报上级领导审批；2、如有需要则参与企业设备采购的招标工作，并选择合适的设备供货商；3、新设备的采购后负责进行验收、以及安装调试工作；4、负责对设备的运行情况进行日常检查，发现问题及时处理；5、做好设别的安全技术管理工作，组织和参加设备事故的调查分析，并提出处理意见；6、组织开展机械操作人员的安全技术培训；7、负责企业设备档案资料的整理及保管工作，建立设备台账

招聘：设备工程师（电气方向）薪资：8000元以上/月有经验者优先

招聘：设备维护工程师薪资：2000-4000从事设备维护工程师

招聘：设备维护工程师薪资：2000-4000从事设备维护工程师

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

招聘岗位:新能源运维转正工资：6000-18000风电光伏锂电储能年龄范围：18-38周岁，男女不限，无色盲恐高，体重90Kg以内学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-18000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

铁饭碗铁饭碗新能源运维技改定检工程师；朝阳行业，前景广阔，永不失业持证上岗！一、岗位职责：按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行二、招收条件：1、想拿高工资并且热爱新能源事业的，愿意为发展国家能源建设做努力。2、学历：大专及以上学历，中专优秀也可；3、年龄：18-35周岁之间；优秀者可放宽38周岁；三、薪资待遇：1.风电：综合年薪8～15万左右；2.光伏：综合年薪7—14万左右；3.锂电：综合年薪7—12万左右；4.储能:综合年薪6—16万左右。5.五险或六险一金；单位管吃住，高低温补贴，年终奖，节假日三倍工资。上市公司，国企或国企控股企业直签合同；6.每三个月考核一次，每次通过考核涨500-2000元工资！四、工作时间：每个月休4-8天可集中休；五、【注】新能源属于属技术型岗位，不吃青春饭，工作年限越长，技能越纯熟，工资越高。【重】新能源电力的发展是国家倡导趋势，必将取缔火电的（污染性浪费资源性）的发电，关乎国家能源安全，是未来20-30年内最确定的发展机遇，前景广阔，电力行业永不失业，国家对于环境以及可持续发展的重要程度越来越高，新能源已经成为21世纪的朝阳行业，未来具备运维，技改等相关知识实操技术的复合型工程师就成为热门岗位，新能源发电取缔火电是必不可少的趋势，并且国家已经做好相关事宜。

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

一百八到两百一天

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.5W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资5000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天，转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁，男女不限中专及以上学历，辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建