岗位职责： 1. 生产运行 负责炭黑生产线设备的稳定运行、开停车操作，确保完成月度生产任务目标。 2. 生产设备与现场管理 根据各生产线设备运行状态及存在的缺陷隐患，制定相应的检修计划，并参与技术升级相关工作。 负责检修工单的提报，监督各生产线检修实施过程，并参与检修完成后的验收。 结合原辅材料与备品备件的实际消耗情况，审核并管理月度物资需求计划。 协调处理生产过程中出现的跑、冒、滴、漏等异常问题。 对现场改进提升项目的执行情况进行检查与督导。 3. 行政事务 组织落实公司设备管理制度在分厂的实施，牵头制定内部设备管理规章，并监督执行，开展日常考核工作。 4. 安全环保 依据公司关于污水、废液、废油及固体废弃物的管理要求与应急预案，组织实施分厂环保工作的规范化运行。 按照安全标准保障消防与安全设施的正常运转，确保厂区人员与设备处于安全受控状态。 组织厂级事故应急演练，并做好相关资料的整理归档。 5. 其他工作 按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，化工类相关专业。 2、工作经验：具备5年以上炭黑工艺管理岗位工作经验。 3、资质要求：具有化工或机械类中级工程师职称。 4、专业能力： 掌握炭黑生产关键设备（如反应炉、造粒机）的工作原理及维护工艺，熟悉设备故障诊断技术，可独立开展反应炉清焦、造粒系统调试等核心设备的维修与优化作业。 了解炭黑行业相关法规与技术规范，具备较强的合规管理与环保意识。 具备突出的应急响应能力，能迅速应对重大设备故障并提出有效解决方案，有大型炭黑设备故障处置经验者优先。 具备良好的团队协作能力，能够协同工艺、安全、环保等部门推进设备管理工作，熟练编写设备类技术文档。

任职要求：硕士学历，资源环境科学或农业资源与环境相关专业。

岗位职责： 1. 工艺分析与支持 负责组织焦油装置工艺操作规程、工艺卡片等文件的编制、修订与审核，保障生产流程的规范性与标准化； 组织梳理装置内各项作业活动，主导安全作业指导书的编写与更新； 牵头制定与优化焦油装置开停车方案及化学品安全技术说明书，明确应急处置措施； 组织建立并维护焦油装置报警与联锁台账，保障生产系统的安全稳定运行； 负责焦油装置工艺图纸的审查与动态更新，确保图实相符、准确一致； 结合实际生产状况与产品质量要求，提出工艺参数调整与优化建议； 负责焦油产品质量管控，对不合格品进行原因分析并及时采取纠正措施； 参与推进焦油装置自动化提升项目，增强生产系统的本质安全水平； 参与设备设施变更管理，从工艺合规性与可行性角度提供专业意见； 参与工艺改进、技术升级及关键设备选型工作，提升系统运行效能； 及时响应生产过程中出现的异常工况，提供工艺技术支持，处理操作偏差与设备故障问题； 对标行业先进水平，识别技术差距，整合资源攻关难点，组织专项活动消除生产波动。 2. 执行与反馈 收集并分析焦油装置运行数据，识别生产瓶颈与改进机会，推动问题闭环解决； 参与新工艺、新设备投用前的HAZOP风险评估，提出消除隐患的技术建议； 为焦油装置提供工艺操作技术支持，保障生产连续高效运行； 组织开展工艺、技术及操作类培训，提升员工操作能力与质量控制意识； 监督与考核精准操作执行情况及操作规程落实程度，确保装置平稳运行。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，化学工程与工艺、煤化工、精细化工、石油化工等相关专业。 2、工作经验：5年以上石化或焦化行业焦油生产、工艺管理、产品质量提升相关工作经验。 3、资质要求：持有化工工程师资格证书或化工工艺/质量内审员证书者优先。 4、专业能力： 熟练掌握焦油加工、精制与分离全流程的工艺文件编制逻辑与审核方法，具备独立完成生产工艺手册、作业指导书、质控程序等文件编写的能力，精通生产过程内部核查要点，能够准确识别焦油在生产、储存、加工环节中的工艺异常、质量超标及安全管控风险； 熟悉焦化行业焦油产品的国家法规、行业标准、质量规范及环保监管要求，能将法规条款有效转化为现场可执行的操作标准； 具备较强的工艺问题诊断与技术改进能力，可通过日常审核、数据分析和现场检查发现管理漏洞，提出切实可行的提质增效、节能降耗、杂质控制优化方案，并全程跟踪实施效果，有参与焦油工艺升级与产品品质改善项目的经验； 具备良好的协同推进能力，可联动生产、技术、质检、设备等部门推动工艺标准化建设与管控体系落地，能独立完成工艺培训材料、审核报告、技改总结等文档撰写工作。

【岗位职责】 1. 参与公司各部门轮岗学习，了解企业运营流程及核心业务环节； 2. 根据培养计划完成阶段性工作任务，定期提交工作总结与反馈； 3. 协助管理层推进重点项目，承担相应的执行与协调工作。 【岗位要求】 1. 近两年应届毕业生，本科及以上学历，具备较强的学习能力和适应能力； 2. 具有良好的沟通表达能力与团队协作意识； 3. 责任心强，工作积极主动，能承受一定工作压力； 4. 对制造业或机械行业有浓厚兴趣，愿意长期发展。

岗位职责： 1. 检测中心体系运行 负责实验室CNAS体系相关文件及记录的编制、修订与归档管理； 针对体系运行过程中及审核发现的不符合项，制定纠正与预防措施，并跟进验证整改措施的有效性。 2. 实验室日常管理 组织相关人员起草和更新检定规程、操作规程、作业指导书、SOP等技术文件； 负责检测方法偏离的评估及标准方法应用前的确认与验证工作； 组织实施实验室常规检测任务，审核中间产品、成品及出厂产品的检验结果； 制定年度培训方案，对分析人员开展技术指导和业务能力提升培训； 对检测数据与化验结果进行复核，监督检验人员真实、完整地记录各项检验信息； 及时向生产现场传递质量检验反馈，为质量改进与问题溯源提供支持； 根据检测需求，编制仪器设备、玻璃器皿、标准物质及试剂的采购计划； 负责外送检测样品的准备与分发工作； 定期跟踪国家最新标准动态，确保实验室执行现行有效国家标准。 3. 其它 完成上级交办的其他工作任务，并按要求定期提交相关数据及工作进展汇报。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，化学分析、应用化学、材料工程等相关专业。 2、工作经验：具备5年以上炭黑行业检验检测领域工作经验。 3、资质要求：持有化学检验工职业资格证书。 6、专业能力： 熟练掌握实验室常用仪器操作（如激光粒度仪、比表面积仪），熟悉数据统计分析技术（如SPC），可独立编写检验标准和技术规范； 具备较强的质量问题分析能力，能通过检测数据识别潜在质量风险，有处理炭黑检测异常情况（如数据偏差、设备故障）的实际经验； 具备良好的跨部门沟通协作能力，能够协同工艺、生产等部门推动质量控制工作，具备撰写检验报告及开展技术培训的能力。

【岗位职责】 1. 负责参与三轮摩托车新产品、改进改型产品的整车设计开发过程工作； 2. 负责三轮摩托车常规产品的维护管理工作； 3. 负责三轮摩托车零部件的结构设计、优化等工作； 4. 负责生产车间工装、夹具的制作及校正等工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、车辆工程专业，有2年以上相关工作经验，优秀者可放宽条件； 2. 熟悉摩托车理论及结构设计、内燃机原理等相关知识，会制作工装夹具等； 3. 熟练使用如AutoCAD、UG等绘图软件及办公软件； 4. 有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、善于学习，动手能力强。 【福利待遇】 1. 免费提供住宿（网络电视和WiFi，24小时热水），有餐补； 2. 签订劳动合同，缴纳五险一金，每月20日准时发放工资； 3. 转正员工享有带薪年假、婚假、丧假和生育假等； 4. 公司为员工提供多样化的人文关怀，组织月度员工生日会、节日福利、文体文艺活动等； 5. 为员工提供完善的培训体系及公平、公开、公正的晋升机制。

1. 安全环保：落实生产与检修环节操作规范，监督执行情况，推动分厂杜邦安全体系落地，防范各类安全事故发生。 2. 生产运行：编制并实施生产计划，组织协调生产运行，监控工艺指标，及时分析处理生产异常、开停车问题及质量波动，确保生产与销售目标达成。 3. 大修技改：制定大修与技术改造计划，参与部分项目执行，编制安全技术交底文件，牵头开展项目验收工作。 4. 设备管理：协同维修部门反馈设备运行状况，组织实施设备点检与隐患排查，提出设备更新或改进方案并跟进落实。 5. 人员培训：拟定员工能力提升方案及培训材料，组织开展典型问题复盘与内部知识传递，保障班长级人员具备必要操作与应急能力。 6. 执行上级安排的其他工作，按时汇总并上报相关数据及工作进展报告。

招聘：包子工、售卖员薪资：3000-3500元/月包子工5名售卖员2名招长期合作伙伴，身体健康，干净利落，优秀能力者薪资面谈。

运城市夏县招外墙保温、外墙漆/真石漆 小活农村自建房，岩棉保温+真石漆，钱快，能做的联系

招聘：卓诗尼销售薪资：3000-5000元/月招聘卓诗尼运城万达二楼导购鞋销售导购地点：运城万达购物中心二楼卓诗尼排班时间（早晚轮班）周一至周五早班：09:00‑16:00**：15:00‑22:00周六、周日、法定节假日早班：09:00‑17:30**：13:30‑22:00福利休3天/月国家法定节假日上班三薪底薪+提成，多劳多得，培训要求：性格开朗，善于沟通，热爱销售，有鞋服销售经验优先，长期稳定。

招聘：店长薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保经营目标的达成与服务质量的提升。2.组织并监督员工工作，提升团队凝聚力和工作效率。3.制定销售策略，分析市场动态，推动门店业绩增长。4.处理客户投诉与反馈，维护良好的客户关系。5.定期向上级汇报门店运营情况，提出优化建议。任职要求1.具备相关行业管理经验2.熟悉门店运营流程，有较强的责任心与沟通协调能力。3.具备良好的团队管理能力和客户服务意识。4.有较强的数据分析与问题解决能力，能独立完成日常管理工作。5.具备一定的抗压能力，适应快节奏的工作环境。6.持有相关行业从业资格证书者优先考虑，具备多门店管理经验者更佳。薪资：4000-6000元；地址：黄河新世界二楼，黄金水岸万佳乐超市一楼电话：，

现在需要招聘一男两女。

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

【岗位职责】 1. 编写工业机器人程序完成指定动作，如堆栈、安装纽扣电池等操作，并将机器人动作数据上传至公司数字孪生系统进行同步。 2. 基于WinForm开发上位机项目，控制各设备组件协同工作，完成整个自动化设备的软件开发工作。 3. 参与软件系统集成与调试并修复Bug，参与软件后期的维护与功能迭代。 4. 参与相机、镜头和光源选型，并制定合适的光学检测方案。 5. 负责软件的图像处理、PLC通信及其他工业视觉功能开发，包括镜头各部品的定位、正反、漏组、缺陷等检测。 6. 参与2D/3D图像处理工具的封装，及3D点云数据处理的动态流程组装与调试功能研发。 7. 负责项目运动控制+精准定位模块的开发，参与视觉系统与运动控制系统集成与调试并修复其中的Bug。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电一体化、电气、自动化等专业优先。 2. 熟悉自动化、电力控制、电气拖动、传感器，了解冲压、液压原理，熟悉C#。

【岗位职责】 1. 能够掌握DCS/PLC控制系统的设计、调试、改造； 2. 能开展自动化工程项目设计，项目过程管理； 3. 掌握热电及火电项目工艺及控制逻辑，能够和业主、设计院人员在交谈时进行有效的沟通； 4. 熟悉中大型电厂机组的主、辅控制工艺； 5. 能够就项目的总体目标与客户进行有效的沟通。 【岗位要求】 1. 有单元机组项目现场调试经验，大型项目经理优先； 2. 熟悉DCS控制系统，或至少掌握一种常用PLC（AB、SIE...

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

岗位职责： 1、建立健全设备管理相关制度，编制设备与设施巡检表，并推动各项制度有效落实； 2、确保各类设备稳定运转，统筹设备的日常管理、维护、维修及保养工作，保障工程项目顺利实施； 3、定期开展工程类机动设备管理专项检查与绩效考评； 4、牵头或参与重大设备故障事件的调查与处置； 5、组织技术改造和检修方案的审核，参与项目竣工验收环节； 6、负责团队人员的日常监督、绩效评估、安全培训，以及专业技术指导与管理工作。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业背景； 2、具备3年以上动力设备运维管理经验，拥有大型动力设备管理经历者优先考虑； 3、持有相关专业职业资格证书，熟练操作Office、CAD、SolidWorks等机械设计工具，掌握PLC、C++等编程语言。

会编程序，研究工艺，工装

岗位职责： 1、安全管理：制定区域工艺安全实施规划并推动执行；监管联锁报警及异常情况处理；编制与审核区域工艺类应急预案。 2、成本管控：设定原辅材料、能源消耗及转运损耗的标准定额，组织实施成本分析，推进降本增效方案落地。 3、生产管理：优化操作规程与工艺技术标准；监督现场作业执行及工段巡检落实情况；分解并跟进生产计划实施；审核生产与质量日报表；复盘工艺异常及操作问题，落实闭环整改措施。 4、质量管理：监控并分析质量控制指标，及时处理质量问题，确保产品符合出厂标准。 任职资格： 1、学历经验：大专及以上学历，具备5年以上化工或焦化领域相关工作经历。 2、素养技能：精通装置全流程工艺运行操作；具备较强的责任意识、诚实守信、作风踏实，执行力佳。

岗位职责： 1. 负责隔板制造全过程的工艺规划、持续优化与标准化建设，制定科学的工艺参数、操作规程及质量控制标准。 2. 深入生产一线监控工艺执行状况，及时发现并处理成型、固化、切割等工序中的技术异常，减少不良品率与设备停机时间。 3. 主导新型隔板产品的工艺研发与试产实施，全程参与从原料选择、工艺路径设计到小批量验证的各个环节，保障工艺稳定性和产品性能达标。 4. 构建工艺数据统计与分析机制，定期开展生产数据深度分析，提出改进措施并推动实施，不断提升产品质量与生产效率。 5. 协同质量与安全管理部门开展工艺合规审查，确保生产流程满足石油/石化行业的安全规范和环保要求。 6. 组织对现场操作人员进行工艺培训，传达关键技术要点和标准操作流程，提升团队整体工艺执行力。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，材料科学与工程、化学工程与工艺、高分子材料等相关专业背景。 2、工作经验：具备5年以上石油/石化行业隔板或类似复合材料产品的工艺开发及生产管理经验。 3、专业能力： 熟练掌握隔板生产各阶段（包括原料预处理、成型、固化、后处理等）核心工艺参数的调控方法，可独立完成工艺优化方案编制。 熟悉DOE实验设计、六西格玛等质量改善工具，具有较强的数据分析与问题排查能力，能通过数据识别工艺瓶颈并推动有效改进。 了解石油/石化领域相关安全法规与质量管理体系，具备良好的质量安全意识。 拥有出色的跨部门协作能力，能够高效联动研发、生产、质量等部门推进工艺项目，并输出规范化的工艺文档。 熟练操作CAD、SolidWorks等制图软件，具备工艺图纸的绘制与识读能力。

机械设备三维设计，工业设备三维设计，非标定制设备三维设计

工作职责 1. 负责组织制定公司年度、季度及月度生产计划，结合市场订单需求与现有生产能力，科学安排生产排程，保障产品按时交付。 2. 组织协调生产、采购、仓储等相关部门资源，实时跟踪生产进展，及时处理物料供应、设备使用等方面的卡点问题。 3. 构建生产计划执行监控体系，定期评估计划完成率、产能利用效率等关键指标，提出改进措施并推动实施。 4. 参与完善生产计划管理制度与流程建设，优化计划编制工具和方法，提升计划管理的精准化与规范化水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，化工、煤化工、生产管理、统计学等相关专业优先考虑。 2. 具有5年以上生产调度或相关管理工作经验，具备化工、炭黑行业背景者优先，熟悉化工生产流程、设备能力及物料运作机制。 3. 精通全流程生产排程规划，掌握各工序间的协同关系，能够高效统筹人力、设备、物料等资源，具备较强的异常情况应对与处置能力； 4. 熟练使用生产计划管理工具（如ERP系统、APS高级排程系统），具备良好的数据整理与分析能力。 5. 具备优秀的跨部门沟通协作能力，能快速识别生产异常并推进问题闭环解决。 6. 熟悉DCS系统操作，了解工艺联锁原理，可协同工艺及中控岗位开展生产运行管理。

对机械、气动、液压有一定的了解

职位要求： 备注：（有钣金加工、折弯操作经验者优先考虑） 1、全日制本科毕业，机械设计制造及其自动化或相近机械类专业； 2、具备良好空间思维能力，掌握机械原理及机械加工相关知识； 3、熟练操作CAD、UG或SolidWorks等制图软件； 4、工作态度严谨、责任心强，具有良好的团队协作精神； 岗位职责： 1、承担CAD绘图任务，完成钣金件展开及工艺设计； 2、进行钣金图纸的深化处理与拆分出图； 3、负责技术资料的整理、归档及相关取证工作； 4、配合外部审核及相关辅助性事务； 福利待遇： 1、薪资面议 2、缴纳保险＋公司团建＋节日福利＋年度体检＋年度旅游＋包食宿＋班车接送＋38女神节福利＋季度劳保

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间6S管理标准 3.主导工艺流程优化与质量管控，协调解决生产异常，持续提升产品一次合格率 4. 负责班组建设与员工绩效管理，开展技能指导与团队考核，营造高效协作的现场氛围 5. 编制并分析车间运营数据报表，向管理层反馈产能、成本及改进需求 任职要求： 1.具备制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 具有较强组织协调能力与应急处理能力，能适应倒班及现场管理工作节奏 3.持有安全管理员证、班组长培训证书者优先 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队带动能力 5. 学历不限，年龄45周岁以下，身体健康，无不良从业记录

岗位职责 1. 主导煤焦油精细化工产品的全流程研发，围绕萘、蒽、酚等主要成分设计差异化的提取与合成路径，开发高附加值产品（如萘系减水剂、蒽醌染料中间体、酚醛树脂原料等）。 2. 负责煤焦油组分分离工艺的实验室小试研究及中试放大实施，优化蒸馏、萃取、结晶等核心单元操作条件，提高目标产物的纯度与回收效率。 3. 开展精细化工产品的性能检测与应用验证，建立产品质量控制标准与分析方法，编制技术可行性分析报告及完整工艺包文件。 4. 配合生产团队推进新产品工业化落地，制定规模化生产工艺流程与作业指导书，解决试产阶段的技术难题，保障产品稳定连续生产。 5. 关注煤焦油深加工领域前沿技术动态，引入绿色制造工艺（如溶剂循环利用、催化加氢）及先进分离手段，促进产品升级与成本优化。 6. 参与研发项目的投入产出评估与风险管控，兼顾技术先进性与产业化经济性，提升研发资源使用效益。 7. 构建煤焦油组分信息数据库与研发实验记录系统，确保研发活动满足安全、环保及质量管理体系规范要求。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上，化学工程与工艺、精细化工、应用化学等相关专业背景。 2、工作经验：具备5年以上煤焦油深加工或精细化学品研发相关工作经历。 3、专业能力： 熟练掌握高效液相色谱（HPLC）、气相色谱（GC）、红外光谱（IR）等分析测试手段，可独立完成产品表征与数据解析。 具有扎实的实验规划与技术攻关能力，能运用DOE方法优化工艺参数，有主导煤焦油精细品研发项目经验者优先考虑。 熟知《危险化学品安全管理条例》《煤化工行业污染物排放标准》等相关法规，具备较强的实验室安全与环保合规意识。 具备良好的跨部门沟通协作能力，能够高效联动研发、生产、质控团队推动项目进展，擅长工艺技术文档编写。 了解煤化工产业技术发展方向，拥有创新意识和技术转化实践经验，能实现实验室成果向工业化生产的有效衔接。

岗位职责： 1. 主导炭黑产品在橡胶（轮胎/密封件）、塑料（色母粒/改性料）、油墨（导电油墨/印刷油墨）等核心应用领域的技术方案设计，围绕客户个性化需求提供涵盖配方匹配与工艺改进的全流程技术支持。 2. 牵头推进炭黑材料在终端制品中的实际应用验证，开展混炼工艺调整、成型参数设定及性能对比测试（如补强效果、着色强度、导电性能），形成可执行的应用技术标准文件。 3. 搭建客户技术问题响应体系，高效识别并处理客户在原料选用、加工过程、性能未达标等情况下的技术难题，积累典型案例并持续优化应对策略。 4. 紧密联动研发部门，结合客户反馈与市场动向，提出炭黑产品在配方体系、粒径控制、表面处理等方面的改进建议，助力产品升级迭代。 5. 编制适用于多行业的炭黑应用技术资料、操作指导文档及培训材料，面向客户技术团队、内部销售及生产人员开展专业培训，提升技术服务规范化水平。 6. 关注下游领域（如轮胎制造、塑料加工）技术演进，研究终端产品对炭黑功能的新要求（如低滚动阻力、高分散性），为研发规划提供市场需求依据。 7. 参与客户现场工艺评估与技术沟通，建立完善的技术服务档案，定期进行技术回访并识别潜在合作机会，巩固长期稳定的技术协作关系。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，高分子材料、材料科学等相关专业背景。 2、工作经验：具备5年及以上炭黑行业在橡胶、轮胎等领域的应用经验。 3、资质要求：持有化工类中级工程师职称证书。 4、专业能力： 掌握炭黑在不同应用场景下的性能测评方法（如橡胶硫化行为、塑料分散表现、油墨导电特性），能独立使用流变仪、拉力试验机、激光粒度仪等检测设备，具备数据解析与报告编制能力。 熟悉石油及石化行业安全环保规范（如危化品管理、VOCs排放控制），具有客户现场作业的安全防护意识和标准化操作能力。 具备突出的技术问题诊断与解决能力，可通过实地调研与实验验证快速锁定问题成因，有主导处理重大客户应用故障经历者优先考虑。 具备良好的跨部门协同能力，能够协调研发、生产、市场团队推进技术项目落地，擅长将客户需求转化为技术方案并进行清晰讲解。 具备较强的学习能力和市场洞察力，能及时掌握下游行业新技术发展趋势，并将其转化为炭黑应用端的优化路径。 可独立撰写应用技术报告、专利提案或行业技术文章，具有技术成果产业化经验者优先。

岗位职责 1. 运行管理与检修执行 全面监管机械设备的日常运转，跟踪运行参数，确保设备安全平稳运行，满足生产需求。 落实并执行生产检修工作，参与班前会、班后会，保障工艺指标达标和设备正常运转，及时处置各类异常与故障。 2. 技术体系与支持 协助拟定年度生产与检修计划，解决机械类技术难题及运行故障。 协同编制设备管理制度、操作规程、作业指导文件及应急预案，并组织员工学习、培训与实施。 参与装置开停车方案制定，修订岗位操作手册；建立并维护设备维修台账、检修记录等技术文档。 3. 台账、备件与预算管理 建立健全设备台账、备品备件及易损件清单，动态更新技术标准与管理规范档案。 负责年度备件采购预算编制，保障备件按时供应到位。 4. 现场巡检、技改与质量管控 掌握并汇总设备运行数据，核查巡检记录、缺陷报告及制度执行情况；整理设备资料与历史运行信息。 协助完成设备优化、技术调整与改造工作，提升生产适配性。 对维修材料及设备进行验收，严控检修质量；办理并审核检修任务单、检修日志及验收文件。 5. 安全、培训与团队管理 制定并推行操作规程与安全生产制度，杜绝违章操作行为。 参与事故调查、分析与处理；参与重大、中修及小型检修计划的制定与实施。 配合开展设备技术、岗位操作等方面的员工培训，提高团队专业能力。 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求 1. 基本条件 大专及以上学历，机械工程、过程装备与控制、机电一体化、化工机械等相关专业。 5年以上机械设备管理或维修工作经验，其中至少2年担任主管或团队管理职务。 2. 专业能力 熟悉动设备（如压缩机、泵、风机、搅拌器等）与静设备（如反应器、塔器、换热器、储罐等）的构造原理及维护要点，具备较强的故障判断与处理能力。 掌握设备润滑、密封、防腐、振动监测等维护技术，了解压力容器及特种设备相关管理规定。 熟练使用AutoCAD、Office等办公软件及机械专业工具。 3. 综合素质 具备良好的组织协调、计划执行与跨部门沟通能力，工作认真细致。 责任心强，具有高度的安全意识与风险识别能力，能适应现场工作环境及突发抢修任务。 4. 优先条件 持有机械工程师、压力容器操作证、特种设备安全管理证等相关资格证书者优先。

岗位职责： 1.安全环保工作 生产过程：执行并监督操作规范，杜绝出现生产安全事故；监督班组异常操作过程，避免发生生产事故； 检修安全：制定检修安全交底方案，确认大修工艺安全措施，确保检修作业安全完成； 杜邦安全：负责分厂工艺方面杜邦安全任务推进（报警、联锁）； 2.生产运行 计划：根据公司制定的生产任务，每周做出分厂生产需求计划、产品销售计划，并按照计划执行； 组织：根据生产、销售计划合理组织各系统生产加工量，确保100%满足炭黑生产需求、100%满足化产品销售；监督各系统重要工艺参数运行情况，对出现的问题及时作出调整；分析出产品收率、各能源消耗不达标原因并及时作出调整； 异常处理：分析、解决开停车过程中出现的异常问题，确保开停车顺利；分析、解决生产过程中出现的指标异常、产品质量异常等问题。 3.大修技改项目 计划：根据运行情况，列出年度大修技改计划；根据生产技术员上报的日常问题，列出系统柜停车检修计划；根据计划，领取大修技改计划项目作为负责人，对部分项目全面负责； 制定方案：根据计划列出各检修作业的安全交底方案； 验收：组织公司各部门专业人员对大修技改项进行验收；根据运行情况，对大修技改项目的生产运行情况进行验收。 4.设备管理 沟通：负责与设备部各专业人员沟通分厂设备存在问题并及时解决。 设备隐患：负责设备点检管理工作，发现设备隐患及时与设备部沟通处理。 设备改造：根据生产情况，提出对设备更换、改造方案并提交于厂部，进行实施。 5.人员能力提升 培训计划：制定分厂人员能力提升计划。 制定课件：根据现场实际情况，新增合理的培训课件。 培训：对生产过程中遇到异常问题及解决方案进行培训，保证班长一级掌握；转训公司的培训内容。 6.公司对接 负责与生产技术部沟通分厂生产运行过程出现的问题，确保生产运行正常； 负责设备部沟通分厂设备管理各项工作，确保设备运行正常； 负责与品保部沟通各油品计量问题，沟通各产品质量方面问题，确保计量、质量稳定运行。 7.其他 完成上级领导安排的其它工作并按要求定期向领导提供相关数据及相关工作内容的汇报。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，化工、机械相关专业。 2、工作经验：5年及以上炭黑行业生产管理经验。 3、资质要求：持有化工中级工程师证书。 4、专业能力： 精通炭黑精制工艺参数优化方法，掌握造粒粒子强度控制、干燥水分调控、筛分精度调整等核心技能，能独立制定工艺调整方案。 熟悉炭黑、危险化学品相关法规及规范，具备良好的工艺合规与安全环保意识。 具备较强的问题分析与解决能力，能独立处理精制环节的质量异常（如粒子结块、粒径超标），有工艺优化或技术改造项目经验者优先。 具备良好的跨部门协作能力，能有效协调生产、质量、环保团队推进精制工艺管理工作，具备工艺技术文档撰写能力。