岗位职责： 1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。 2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。 3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。 4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。 5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。 6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。 7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。 8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。 9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。 任职资格： 1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。 2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。 3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。 4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。

有一定绘画基础 心细 手细 细心

岗位职责： 1. 负责汽车动力系统能耗表现的评估与优化，提升燃油经济性或电动续航里程。 2. 参与动力总成的匹配设计与标定工作，改善系统整体性能输出。 3. 对测试数据进行深入分析，制定优化方案并推进落地执行。 4. 关注行业前沿技术动态，推动先进技术在产品中的应用。 5. 协同建立和完善动力系统测试规范与操作流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、动力机械或相近专业背景。 2. 具备3年以上动力系统研发或试验经验，掌握发动机、电机或动力电池相关技术。 3. 熟悉常用仿真与测试软件（如AVL、GT-Power等）的操作与应用。 4. 具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。

熟练运用二维及三维设计软件进行绘图

岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型及三维结构布局等技术工作； 2、为设备装配过程提供现场技术支持与指导； 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备领域液压设计经验，熟悉多种工程机械产品，具有矿用井下设备开发背景者优先考虑； 2、熟练掌握SolidWorks、CAD、CAXA等绘图工具，了解机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。

岗位职责： 1.负责机械设备的方案设计、结构设计及优化，完成图纸绘制和技术文档编制 2.参与产品开发全流程，进行材料选型、零部件设计及装配调试支持 3.配合生产部门解决制造过程中的技术问题，确保产品可制造性和可靠性 4.对现有设备进行改进升级，提升设备性能与运行效率 5.协同电气工程师完成机电一体化系统的集成与调试 任职要求： 1.机械类相关专业背景，具备扎实的机械原理和结构设计知识 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，能独立完成设计任务 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作细致认真 4.有制造业或设备研发企业实习/工作经验者优先考虑 5.能够适应occasional的现场安装与调试出差安排

岗位职责： 1、根据市场动态与竞品分析，主导制定新产品或优化产品的关键性能参数。 2、将“更节能”等用户核心需求转化为可衡量的技术指标。 3、将整机性能目标分解至各子系统，跟进并协同完成优化验证。 4、规划整机性能测试方案，牵头开展作业效率、经济性、操控性等重点测试工作。 5、组织实施竞品对比试验，识别性能差异并形成改进建议报告。 6、完成上级安排的其他相关任务。 任职资格： 1、优先考虑具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者，专业方向为机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关领域。 2、熟悉机械结构、液压传动及电控系统三大模块，了解其对整机性能的协同作用。 3、掌握数据分析方法与仿真工具应用，能操作挖掘机或经培训后具备主观评价能力。 4、具备系统化思维，能够从整机层面分析问题，擅长跨专业协作与技术问题定位。

保持工作区域的清洁卫生，参与车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁、高效的生产环境。

招聘全职生产运营人员，普工小工。 不限男女 不限学历 不限经验 年龄65岁以下 要求对待工作诚实认真有责任心 包吃住

职位描述 AutoCAD Solidworks 产品工艺 机械设计 1、职位描述： 产品研发、设计、技术服务 专 业：机械设计及其自动化（机械设计、机械制造、流体传动方向） 学 历：本科以上 2、基本要求： （1）具备扎实的专业知识，熟练运用AUTOCAD进行二维绘图，掌握Solidworks三维建模及有限元分析等相关软件工具； （2）应届或往届毕业生均可应聘； （3）身体健康，工作踏实认真，具备良好的沟通协调与团队协作能力； （4）认同企业管理制度，富有责任心，具备良好的团队意识。 职位福利：绩效奖金、加班补贴、包吃、包住、餐补、定期体检

长子常张乡用60替班活不难

长子常张用60替班，活不难

襄垣本地招聘 招长期电焊工、广告安装工，地址在襄垣县北外环。 电话：

长治市潞州区招工地学徒工铺地砖贴墙砖学徒非诚勿扰有意愿学的联系

经开潞城工厂招聘保安一名，工资4800元/月，供吃，50岁以下，持保安证，电话

岗位名称：行政前台；PQE工程师；SQE工程师；PE工程师；售后主管；生产经理；售后维修。岗位要求：1.行政前台：无特定岗位要求。2.PQE工程师、SQE工程师、PE工程师：（1）大专及以上学历，管理或相关专业。（2）具备ISO体系相关经验或软件应用技能。（3）工作经验：至少3年同等职位工作经验，有售后管理或物流管理经验优先。3.售后主管：熟悉售后管理相关流程和要求，能够协助解决客户问题和协调内外部资源，需要有较好的沟通、协调和问题解决能力。年龄要求：年龄在规定的范围内。学历要求为中专学历及以上。熟练使用各类办公软件。4.生产经理：生产管理相关专业背景，具备生产管理工作经验，需要有生产计划和控制的能力以及团队合作与沟通能力等管理能力。学历和专业背景符合要求可以适当放宽其他要求。相关工作经验：至少三年的生产管理工作经验。其他条件与要求根据实际工作情况进行确定和遵守执行即可。对任职者相关专业技能要求要求能够协调安排生产和协调相关部门解决问题，具备较强的管理能力和专业技能等素质特点的要求以便进行日常的工厂管理工作。专业包括生产管理、电子技术等专业优先录用。。个人品德及修养良好沟通表达能力和组织能力能够协同完成上级安排的计划并指挥生产任务落实把控以及作业现场管理对生产管理相关的ERP等管理软件要熟练操作等任职要求以满足企业的需求提高生产效率和产品质量保证企业的正常运转。薪资待遇：生产经理薪资为7千至一万二左右。福利待遇包括社保、全勤奖等。售后维修的岗位职责主要是协助品质异常物料确认，异常统计分析并提出改善方案等。薪资待遇为三千至六千元左右包吃住补助等。其余职位具体薪资待遇如上述已标明的薪资待遇所述。至于岗位详细信息，以及详细的福利待遇则还需通过企业招聘信息详细了解以获得全面的了解以便确定自己是否满足要求并完成相应的求职准备工作进而顺利的找到理想的工作职位进入面试阶段和考核阶段等流程顺利成为正式员工从而达成工作目标取得职业发展方面的成就等更多内容可向苏先生详细咨询。（具体薪资以实际面试为准）具体信息可向企业招聘负责人了解获得更多更准确的资讯和信息。薪资待遇：1.行政前台：3000-4000元/月。2.PQE工程师：7000-12000元/月。3.SQE工程师：8000-13000元/月。4.PE工程师：5000-10000元/月。5.售

盈佳科技急聘以下岗位:背光研发工程师1名经验不限。OQC1人（计时+补贴）小机台1人（计时+补贴/男女都行）放板1人（计件）详细待遇私信，有意者请联系刘小姐：()地址:深圳市宝安区沙井恒昌荣工业区

钱和情怀，诗和远方我们都能给你，在这里你能得到： 【薪资待遇】上班时间9:00-18:00 大小周 相较于强制加班，我们更倡导高效工作，不鼓励无意义的加班 【福利制度】多样化奖励机制，入职购买社保，提供绩效奖励，带薪年假，全勤奖、住房补贴等。 【工作氛围】轻松愉快的工作氛围，团队年轻化，定期组织团建活动，节日福利丰富。 【公司优势】工贸一体，自有工厂，产品竞争力强 核心职责 1、调研电商运营、财务等部门流程，建立适配自动化场景的工作流。 2、从零开始搭建，使用 UiPath / 影刀/实在智能等工具开发部署 RPA 机器人，实现流程自动化。 3、跨部门协作梳理需求，提供技术支撑与培训支持。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，1 年以上 RPA 开发经验。 2、掌握主流 RPA 工具及跨系统集成能力。 3、具备流程分析能力，可拆解复杂业务场景。

工作职责 1. 负责制定部门短、中、长期发展计划，推进团队组建、人员招聘及人才梯队培育。 2. 对接市场实际需求，主导新项目启动，统筹管理设计开发全过程（包括策划、输入输出、验证与确认）及相关文件归档。 3. 识别研发环节中的潜在风险，制定相应控制措施，组织变更评估并推动实施落地。 4. 推进产品由研发阶段向试产过渡，主导委托生产试产及技术文档的转化工作。 5. 为生产提供技术支持，持续优化工艺流程与工装方案，兼顾质量、效率与成本控制。 6. 建立健全部门质量管理体系文件，监督合规性记录的填写与存档管理。 7. 控制研发相关支出，编制财务预算并按时提交成本相关数据。 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业方向为机械、电子、高分子或医药等相关领域。 2. 具备5年以上医疗器械或医美产品研发工作经验，其中至少2年从事研发团队管理工作，熟悉研发流程、技术规范及行业法规。 3. 拥有产品研发及其成果产业化项目经历，掌握风险识别与管控方法。 4. 具备创新意识、项目统筹能力及良好的团队协作精神，能够高效整合资源推动项目执行。 5. 对于特别优秀者，部分条件可适度放宽。

岗位职责： 1、负责本部门研发相关文档、资料及源文件的整理与归档； 2、负责本部门专用设备、元器件、工具等的日常保养与维护； 3、负责部门物料的采购申请及出入库流程管理； 4、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业背景。 2、具备较强的动手能力及实验操作经验； 3、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识。 4、学习能力突出，能快速掌握新技术并适应新环境。 5、有相关实习经历或参与过项目者优先考虑。 注意：用工形式面试时具体说明，介意者请勿投递！！

岗位职责：在玻璃深加工领域，熟练操作切割、研磨、钢化、中空及夹层等工序的自动化设备，确保各环节流程顺畅高效运行。

配煤厂过磅员，提供食宿

招聘：缝纫工/薪资可谈 薪资：2000-3000元/月 岗位职责： 1. 负责被套、床单、四件套等家纺产品的缝制工作，确保工艺符合质量标准。 2. 熟练掌握下料流程，独立完成从裁片到成品的缝制作业。 3. 严格遵守生产规范，保持工作区域整洁有序，配合团队完成生产任务。 任职要求： 1. 具备基本的缝纫操作能力，有相关经验者优先。 2. 工作认真细致，责任心强，能够适应稳定的工作节奏。 3. 愿意接受公司提供的带薪培训，积极提升技能水平。 福利待遇： 提供带薪培训机会及节日福利，工作环境良好，团队协作氛围融洽。薪资待遇面议，根据实际能力与经验确定。

【武乡煤矸石综合利用项目】 招聘：①HR人事岗②助理岗 HR人事：30岁内大专以上学历 专业能力强熟悉社保 助理岗：35岁内理工科 机械专业自动化专业 待遇：5000-8000元五险一金 ️：

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作管理与现场监督，确保生产流程规范执行； 2.组织并协调跨部门协作，推动生产计划顺利落地； 3.对生产质量进行全程监控，确保产品符合既定质量标准； 4.持续优化生产工艺流程，提升整体生产效能； 5.负责生产设备的维护管理，保障设备稳定运转。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能高效带领团队完成任务； 2.熟悉生产作业流程及品质管控环节，能够严格落实相关规范； 3.工作责任心强，具备良好的沟通协作能力； 4.关注细节，拥有较强的问题分析与解决能力； 5.能够适应工作变化，妥善应对各类突发情况。 任职要求：具备输送机相关工作经验

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工作内容 1. 制定并落实生产排程，保障生产流程有序推进； 2. 组织物料采购与仓储管理，确保原材料按时到位； 3. 监控生产各环节运行情况，持续优化流程并处理突发问题。 任职要求 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效联动相关部门，推动生产任务顺利完成； 2. 工作积极主动，责任心强，具备良好的任务执行能力； 3. 具有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定发挥。

熟悉CAD图纸识读，掌握焊接工艺 1、安排daily生产任务 2、协调生产排程 3、组织产品发货 4、执行生产管理制度

招pp箱，贴里布一名，捋皮条一名，踩下盖高车一名，地址大高村，联系电话

会排料即可，钢结构厂岗位