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临时工
2026年平安入职机会招聘人群:25-35岁(条件优秀可放宽)大专及以上学历(本科优先)底薪+绩效奖金+六险二金
长治
11月15日 11:42拨打电话
临时工6-10人
【招聘】急招国家电网采集信息员,工作内容简单,薪资不错,要求会操作智能手机,最好35岁以下,工作内容轻松,现在招下良2名,候堡4名!有意联系
长治
11月14日 18:35拨打电话
山西长治招聘员工,长期工初,高中不耽误接送孩子有意者联系
临时工
招聘员工,长期工初,高中不耽误接送孩子有意者联系
长治
11月15日 08:37拨打电话
临时工月结
岗位名称:乡村筛查专员(五险;眼科下乡义诊专员);眼科健康知识普及专员;数据分析专员(眼科相关)岗位要求:1.组织和执行眼科下乡义诊活动;2.普及眼健康知识,提高居民护眼意识;3.收集并整理义诊活动信息,进行统计分析。薪资待遇:月薪3000-8000元;无责底薪,高奖金;缴纳五险,全面保障;带薪假、节日福利等福利全面;岗位晋升,团队共创,部门团建,拓展活动等。
长治
11月13日 14:33拨打电话
长治襄垣县善福移动招聘两名员工,年龄20‑40岁,擅长沟通,,薪资3000‑7000上不封
临时工1-2人月结
襄垣善福移动招聘两名员工,年龄20‑40岁,擅长沟通,,薪资3000‑7000上不封顶,咨询()
长治 襄垣县
11月8日 08:07拨打电话
临时工包住包吃月结
长治科创点单员职位招聘,薪资待遇为每月3500至4500元,提供包吃住,工作轻松,工作地点在山西长治。
长治
11月9日 16:45拨打电话
兼职包吃1-2人完工结算
周末兼职,法定节假日(加放假前一天),平时周五至周日,下午5点半至凌晨1点半(有弹性,不是天天这么晚)
山西长治现需要小时工2名油麦菜打箱,20一小时干过的联系
20元/时
临时工1-2人
现需要小时工2名油麦菜打箱,20一小时干过的联系
长治
11月8日 06:22拨打电话
山西长治招聘生命礼仪队员20名,18岁—45岁,男、女不限,有才艺,会打鼓优先,报名电话
临时工11-20人
招聘生命礼仪队员20名,18岁—45岁,男、女不限,有才艺,会打鼓优先,报名电话
长治
11月9日 20:48拨打电话
临时工20人以上日结兼职
【招聘岗位】办公室坐班·早9晚5 【岗位要求】18-50岁,男女不限 【薪资待遇】当天给100-150/天+管午饭 【联系方式】同微 【工作地址】世纪城写字楼 【公司名称】瞬息科技
长治潞州区招石膏板吊顶
300-350元/天
石膏板吊顶5-14天3-5人完工结算
长治市潞州区招石膏板吊顶
长治 潞州区
11月15日 17:28拨打电话
长治潞州区招腻子/大白/墙漆
200-300元/天
腻子工大白工
长治市潞州区招腻子/大白/墙漆,酒店
长治 潞州区
11月15日 17:17拨打电话
山西长治来一个干保温的,十天左右,
300-400元/天
保温5-14天1-2人完工结算
来一个干保温的,十天左右,
长治
11月15日 17:14拨打电话
工地厨师月结
58家政订单客户信息。订单类型为早中晚。服务日期为随时。服务位置为黎城。工资待遇为4000。工作内容为给十几个人做饭炒菜,在工地做饭。休息方式为4。
长治 黎城县
11月15日 17:14拨打电话
长治长子县找60挖机破碎。
挖机司机1-2人
长子找60挖机破碎。
长治 长子县
11月15日 17:12拨打电话
兼职包住6-10人月结
兼职一个小时25-50元,几个小时都可以!日结工资300-400, 不押工资,全嘉兴就近安排,家门口工作。 提供吃住,时间自由,急需8人,感兴趣直接联系
河北沧州明天网店找员工日工一名,来的联系史韩店
临时工1-2人
明天网店找员工日工一名,来的联系史韩店
沧州
11月15日 17:35拨打电话
临时工3-5人
大家好,我这里是长沙一力物流园,钢材市场,需要两三个临时工,工作简单,计件,20天的活儿(干活),手速快可以拿到10000块一个月。有意的联系我胡
长沙 长沙县
11月15日 17:35拨打电话
浙江杭州环北3楼加工货招小弟要有经验脑子灵光踏实肯干立马能上班(同上)
临时工
环北3楼加工货招小弟要有经验脑子灵光踏实肯干立马能上班(同上)
杭州
11月15日 17:35拨打电话
丰台区汉威国际招小时工,11.30到1.30长期的
临时工
丰台汉威国际招小时工,11.30到1.30长期的
北京 丰台区
11月15日 17:35拨打电话
长治潞州区接收票据
生产跟单
招生产跟单员接收票据
CNC组长
5-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理生产计划管理设备管理CNC生产管理生产流程优化团队激励
工作职责 1. 负责CNC生产班组的日常运营统筹,落实生产计划安排,确保订单准时完成交付。 2. 推动生产流程持续优化,通过工艺调整与设备调校提升加工效率及产品合格率。 3. 组织班组人员排班与技能培养,推行标准化作业规范,减少安全风险隐患。 4. 实时跟踪生产运行数据,快速响应设备异常与品质问题,维持产线稳定运转。 任职要求 1. 中专及以上学历,机械制造或数控技术类专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上CNC机加生产管理经历,掌握数控加工流程及设备操作标准。 3. 熟悉生产计划编排方法,具备独立协调多部门资源突破产能瓶颈的能力。 4. 具备良好的现场管控水平与团队协作意识,能有效带领班组实现绩效指标。
其他生产营运人员3-5年本科
研发技术员 / 助理工程师(海绵铁及还原铁粉方向) 【岗位要求】 1. 学历专业:本科及以上学历,冶金工程、粉末冶金、材料科学与工程(金属材料/无机非金属材料方向)、矿物加工工程等相关专业。优先考虑985/211院校及冶金类特色院校(如北京科技大学、中南大学、东北大学等)毕业生。 2. 专业知识:熟悉铁氧化物还原原理(Fe₂O₃→Fe₃O₄→FeO→Fe)及海绵铁生产工艺流程;了解隧道窑还原工艺的基本原理及关键控制参数(温度、气氛、时间、料层厚度等);了解铁粉性能指标(铁含量、粒度分布、松装密度、压缩性等)的检测方法。 3. 数据能力:熟练使用Excel进行数据整理与分析,具备制作数据报表、图表及统计分析的能力。 4. 资料检索能力:具备文献检索能力(知网CNKI、万方等),能独立查阅并整理相关技术资料。 5. 核心素质:严谨细致,对数据敏感,具有较强的问题分析能力、归纳总结能力和报告撰写能力;具备良好的团队合作精神和沟通能力;能适应工厂工作环境。 【岗位职责】 1. 工艺数据搜集与整理:负责海绵铁生产(隧道窑还原工艺)及还原铁粉生产全流程相关技术数据的搜集、整理、归档,包括但不限于原料(氧化铁皮、兰炭)指标、工艺参数(温度、时间、料层厚度等)、产品质量数据(铁含量、粒度、松装密度等)。 2. 文献与资料研究:持续跟踪海绵铁、还原铁粉领域的前沿文献、专利及行业动态,整理技术发展趋势,形成研究简报,为工艺优化提供理论参考。 3. 实验与工艺研究:参与或独立设计小型工艺试验方案,配合生产部门进行小批量试制,记录试验数据,分析试验结果,撰写研究报告。 4. 质量问题分析与改进:协助处理生产过程中的技术异常和产品质量波动问题,通过数据分析找出原因,提出工艺调整建议,并跟踪改进效果。 5. 技术文档管理:负责建立并维护《工艺参数数据库》《原料质量台账》《产品质量跟踪表》等技术文档体系,确保数据可追溯。 6. 跨部门协作:与生产、质检、化验等部门密切配合,确保研究数据与生产实际有效衔接,推动研究成果落地转化。 【优先条件】 1. 有冶金或粉末冶金企业实习经历者优先; 2. 有参与工艺试验或科研项目经验者优先; 3. 熟悉SPC、MSA等质量分析工具者优先; 4. 有粉末冶金或冶金工程专业背景的硕士优先。
游戏陪玩
5千-1万/月
游戏陪玩包住免费培训20人以上周结全职
三角洲行动端游专属招聘(全职+暑假工|工资日结) 只招三角洲端游打手,其他游戏一概不收 一、硬性入职条件 1.必须年满18周岁成年,接受暑假短期工; 2.技术二选一达标即可入职:机密模式1小时稳定10杀/熟练通关撤离一任务。 二、工作内容 陪同客户组队护航、带队对局,主动聊天活跃气氛,具备基础表达能力,不冷场尬聊。 三、岗位要求 1.可以接受夜班上班; 2.挣钱意愿强烈,稳定靠谱不随意鸽单。 四、订单保障 工作室24小时不间断派单,单量充足稳定, 不用自己找客源。 五、薪资结算(重点:每周周结) 1.薪资区间50 00-15 000元,多劳多得,收入上不封顶; 2.技术达标保底月收入5000起,每周工资周清周结,不压薪、不拖欠。 六、全套食宿福利 1.免费整洁宿舍,全新加厚被褥配齐,拎包入住; 2.干兆宽带、24小时全天热水; 3.工作室统一配备全套专业游戏设备,无需自备; 4.符合条件可; 5.资金周转困难可提前预支薪资; 6.老打手一对一护航打法、接单技巧全程教 学。 七、团队氛围 队内基本都是20岁左右年轻人,氛围简单轻松,没有复杂职场规矩,全职、暑假短期务工均可安排。
LNG车间主管
1.5-1.8万/月
车间主任5-10年大专生产计划管理现场管理成本管理团队协作异常情况处理物料采购与运输
岗位内容: 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排,持续优化制造流程,提升作业效率; 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况,快速制定调整措施并落实执行; 3. 与相关部门保持高效协同,确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求: 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养,能够持续促进生产效率与产品品质的提升; 2. 熟悉生产管理、物料调配及物流运作等相关环节,可精准把控生产进度,并具备问题分析与解决能力; 3. 具有5年以上车间主管或相近岗位管理工作经验,熟练掌握设备保养技术及沟通协调技巧。
焊接车间主管
7千-1万/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
熟悉CAD图纸识读,掌握焊接工艺 1、安排daily生产任务 2、协调生产排程 3、组织产品发货 4、执行生产管理制度
其他生产营运人员3-5年本科
研发技术员 / 助理工程师(海绵铁及还原铁粉方向) 【岗位要求】 1. 学历专业:本科及以上学历,冶金工程、粉末冶金、材料科学与工程(金属材料/无机非金属材料方向)、矿物加工工程等相关专业。优先考虑985/211院校及冶金类特色院校(如北京科技大学、中南大学、东北大学等)毕业生。 2. 专业知识:熟悉铁氧化物还原原理(Fe₂O₃→Fe₃O₄→FeO→Fe)及海绵铁生产工艺流程;了解隧道窑还原工艺的基本原理及关键控制参数(温度、气氛、时间、料层厚度等);了解铁粉性能指标(铁含量、粒度分布、松装密度、压缩性等)的检测方法。 3. 数据能力:熟练使用Excel进行数据整理与分析,具备制作数据报表、图表及统计分析的能力。 4. 资料检索能力:具备文献检索能力(知网CNKI、万方等),能独立查阅并整理相关技术资料。 5. 核心素质:严谨细致,对数据敏感,具有较强的问题分析能力、归纳总结能力和报告撰写能力;具备良好的团队合作精神和沟通能力;能适应工厂工作环境。 【岗位职责】 1. 工艺数据搜集与整理:负责海绵铁生产(隧道窑还原工艺)及还原铁粉生产全流程相关技术数据的搜集、整理、归档,包括但不限于原料(氧化铁皮、兰炭)指标、工艺参数(温度、时间、料层厚度等)、产品质量数据(铁含量、粒度、松装密度等)。 2. 文献与资料研究:持续跟踪海绵铁、还原铁粉领域的前沿文献、专利及行业动态,整理技术发展趋势,形成研究简报,为工艺优化提供理论参考。 3. 实验与工艺研究:参与或独立设计小型工艺试验方案,配合生产部门进行小批量试制,记录试验数据,分析试验结果,撰写研究报告。 4. 质量问题分析与改进:协助处理生产过程中的技术异常和产品质量波动问题,通过数据分析找出原因,提出工艺调整建议,并跟踪改进效果。 5. 技术文档管理:负责建立并维护《工艺参数数据库》《原料质量台账》《产品质量跟踪表》等技术文档体系,确保数据可追溯。 6. 跨部门协作:与生产、质检、化验等部门密切配合,确保研究数据与生产实际有效衔接,推动研究成果落地转化。 【优先条件】 1. 有冶金或粉末冶金企业实习经历者优先; 2. 有参与工艺试验或科研项目经验者优先; 3. 熟悉SPC、MSA等质量分析工具者优先; 4. 有粉末冶金或冶金工程专业背景的硕士优先。
炼焦车间主管
1.5-2.5万/月
车间主任3-5年大专生产计划管理现场管理安全管理炼焦工艺管理车间团队建设
工作职责 1. 全面统筹炼焦车间的日常生产运作,合理调配人力、设备及工艺资源,确保焦炉系统平稳运行并达成既定产能目标。 2. 牵头组织车间停产检修与技术升级项目的方案制定与落地执行,持续优化工艺流程,提高生产效率与产品品质。 3. 建立健全车间安全管理体系,定期开展应急演练,及时应对和处理现场突发状况,确保实现安全生产无事故。 4. 推进车间团队管理与人才培养,完善绩效评估机制,增强员工专业水平与整体执行能力。 任职要求 1. 具备大专及以上学历,主修化工、煤化工等相关领域,具备扎实的专业理论基础。 2. 拥有5年以上焦化行业一线生产工作经验,其中至少3年担任炼焦车间主任或副主任等管理岗位。 3. 熟悉大型焦炉全流程生产工艺,掌握焦炉加热、装煤、推焦等关键工序的技术要点。 4. 具备较强的车间综合协调能力,可独立主导停产检修、设备保养等复杂生产组织工作。 5. 具有丰富的现场问题处置经验,能够迅速判断并有效解决生产过程中出现的各类突发情况。
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科冶金工程师
任职要求: 学历专业:本科及以上,冶金工程、粉末冶金、材料科学与工程(金属材料/无机非金属材料方向)、矿物加工工程等相关专业优先;985/211高校及冶金类特色院校(如北京科技大学、中南大学、东北大学等)毕业生更受青睐。 专业知识:掌握铁氧化物还原过程(Fe₂O₃→Fe₃O₄→FeO→Fe)及相关理论,熟悉海绵铁生产流程;了解隧道窑还原工艺的核心原理及关键控制要素(温度、气氛、时间、料层厚度等);熟悉铁粉主要性能参数(铁含量、粒度分布、松装密度、压缩性等)的检测方式与应用意义。 数据能力:能熟练运用Excel进行数据处理与分析,具备编制数据报表、绘制图表及开展基础统计分析的能力。 薪资待遇 月薪5000-8000元,缴纳社保,提供食宿,具体面议。
车间主管
4-6千/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理生产跟单不限生产成本管理
岗位职责: 1、依据生产计划,编制车间具体生产安排,提升作业效率与经济效益。 2、合理分配岗位任务,生产启动前完成各项准备;开机后进行首件样品确认;生产过程中巡查各岗位执行情况,汇总问题并迅速优化改进; 3、统筹日常生产运作,确保生产计划有效落地及各环节工作协调推进; 4、落实生产现场秩序管理及作业环境维护; 5、组织实施对各生产班组劳动纪律的监督与考核。
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