太原市小店区招工长/工程师

一、岗位职责1. 负责厂区钢结构、金属板车间厂房设备、行车、管道、平台、支架等结构设施的日常巡查、隐患识别与记录工作。 2. 编制钢结构设备及机械类维修技术方案。 3. 落实维修作业中的安全监管，管控动火、高空、有限空间等高风险作业环节。 4. 统筹维修所需材料、备品备件及工具管理，控制维护成本，完善台账与验收文档。 5. 协同生产、设备管理及安全管理部门推进技改实施、计划检修、年度检验及特种设备报检等相关工作。 6. 快速响应突发性结构问题，组织应急抢修，确保生产运行与人员安全。 7. 落实5S管理、设备维保制度和安全操作规程，提出结构改进及节能降本优化建议。 二、任职要求 1. 机械、机电、钢结构、焊接技术等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备钢结构制作、安装、维修与加固的实际经验，熟悉厂房结构、行车梁、各类支架及管道支撑体系。 3. 能够识读钢结构施工图、节点详图、焊接图纸及力学分析简图。 4. 掌握焊接工艺基础知识，了解焊缝等级（一级/二级）及无损检测（UT/RT/MT）基本要求。 5. 熟练使用水准仪、卷尺、角尺等测量工具，具备探伤报告阅读能力者优先。 6. 持有安全员C证、设备工程师证、焊接类资格证或特种设备（如行车）相关证书者优先。 7. 具备结构故障分析判断、维修方案编制及现场协调组织能力。 8. 熟知安全生产规范，责任心强，能胜任抢修任务、倒班安排及应急响应工作。 9. 沟通能力良好，执行高效，具备成本控制意识与质量管控观念。

专为2026届优秀应届毕业生设计为期3-5年的系统化培养计划，通过多元成长路径与专项激励机制，助力雏鹰人才“在实践中享受工作，在工作中实现蜕变”，加速成长为公司核心业务力量，推动个人职业目标落地。 1、2026届应届毕业生，专业不限； 2、有意愿长期发展于保险内勤领域； 3、具备广泛兴趣，善于沟通表达，能适应高强度工作节奏； 4、身体健康，品行端正，诚信务实； 5、性格积极乐观，团队融合度高；思路清晰敏捷，语言表达流畅；勤奋善学，具备强烈上进心。

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

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岗位职责： 动力方向： 1、承担动力系统方案规划、动力匹配及整机调试任务，确保动力性能满足设计要求。 2、解决生产与市场中出现的重大动力问题，提供技术支撑并完成根本原因分析。 3、开展混合动力、电驱动等前沿技术预研，进行可行性评估与技术积累。 4、完成上级安排的其他工作任务。 机械方向： 1、主导整机机械结构布局与核心零部件设计，推动轻量化优化项目实施。 2、识别结构件失效机理，制定有效改进措施。 3、协同生产与售后服务环节，提供关键技术支持，促进新工艺与新材料的应用落地。 4、完成上级交办的其他工作内容。 电控方向： 1、负责挖掘机整车电控系统整体架构开发。 2、设定产品关键性能参数，将用户需求转化为可执行的工程量化标准。 3、组织性能验证测试与竞品对比分析，提供数据支持以推动产品迭代升级。 4、将整机性能目标分解至各子系统，跟踪并协调优化进展。 5、完成领导布置的其他相关工作。 任职资格： 具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。 产品改进工程师（动力方向）： 1、具备动力工程、车辆工程、内燃机工程等相关专业学历背景。 2、掌握柴油机运行原理及性能特性，熟悉国内外主流工程机械用柴油机品牌及其关键子系统。 3、具备发动机功率、扭矩、转速的匹配计算与调优能力，了解发动机整机安装、布置及悬置设计规范。 4、熟练使用 CAD 软件（如 Pro/E、SolidWorks），了解一维/三维 CFD 分析方法，具备与供应商协作沟通的能力。 产品改进工程师（机械方向）： 1、具有机械工程、车辆工程、工程力学等相关专业教育背景。 2、掌握材料力学、理论力学、结构力学知识，能独立完成强度与刚度校核，擅长挖掘机关键结构件开发设计。 3、具备轻量化设计理念，熟练操作 CAD 软件，掌握至少一种 CAE 工具（如 ANSYS、Abaqus）。 4、有结构失效分析经历，具备跨部门及供应商协同推进工作的能力。 产品改进工程师（电控方向）： 1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业毕业。 2、熟练掌握 C/C++ 编程语言，熟悉主流微控制器开发流程，了解 PID、模糊控制等常用控制算法。 3、精通 CAN（SAE J1939 协议）、CAN FD 总线技术，了解工程机械常用传感器与执行机构工作原理。 4、具备工程机械电控系统开发经验及极端工况下测试验证能力。

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核心定位：作为生产体系后备管理与技术人才，通过全面岗位轮训，系统掌握生产各环节运作流程，逐步承接管理与技术双重职责，向技术员、工艺工程师、工段长、车间主任等岗位发展。 主要职责： 参与生产全流程轮岗实践，掌握工艺运行、DCS控制及现场巡检要点，协助落实生产任务，跟踪产能达成、产品合格率等关键绩效指标。 执行并学习工艺标准，参与工艺改进、异常问题处置及技术改造实施，协同开展质量过程管控工作。 严格执行安全与环保规范，参与隐患治理、应急响应演练，合规操作危险化学品，杜绝违规作业行为。 协助开展设备日常点检、维护保养及现场5S管理，真实、完整记录生产台账与巡检数据，保障信息可追溯性。 配合班组长进行人员安排与工序衔接，按培养计划完成阶段性学习与考核任务，稳步提升独立履职能力。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、高分子材料、精细化工等相关专业。 能力要求：具备扎实的化工理论基础，熟悉化工生产基本原理；学习能力强，能快速掌握实际操作技能。 素质要求：责任心强，能吃苦耐劳，服从安排，具有良好的团队合作意识和安全防范意识。 其他：能适应化工企业倒班制度（如三班两倒），，身体健康

1、负责炼焦车间设备的日常管理与运行监督； 2、负责炼焦车间设备的维护保养及团队人员的组织与协调工作。

岗位职责： 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务高效推进，确保产品质量与成本控制目标达成； 2、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督现场生产作业，确保产出符合客户质量要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中的突发问题，及时追踪原因，提出改进措施并推动落实解决； 4、人才培养：结合生产实际需求，制定车间管理制度，组织培训与考核工作，持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题分析解决能力； 3、其他：有学生会、社团组织经历、主导过校内项目或具备社会实践经验者优先考虑。 在这里，你可以成长为： 1、团队领头人：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想； 2、解决方案专家：深入理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效方案，推动产品价值落地； 3、行业专家：深耕业务领域，独立担当，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。

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太原市万柏林区招家具安装学徒工、小工，长期稳定，薪资面议，大工勿扰

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招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：面议 合同时长：五个月 招聘人数：若干人

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：面议 合同时长：未填写 招聘人数：若干人

招聘：大管轮 招聘职位：大管轮 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：7300 合同时长：六个月 招聘人数：若干人

新乡市红旗区招工长/工程师、石材安装，小区景观水系及大面铺装管理人员

岗位职责： 1、承担项目变、配电电气一次部分设计任务，能独立开展10kV输变电工程、高低压变配电室及外电源工程的实操工作； 2、编制投标技术方案，参与供电方案的技术研讨与制定； 3、执行工程现场的勘察作业； 4、参与图纸审查及技术交底相关工作； 5、配合竣工验收流程，负责竣工图纸的编制与归档。 任职要求： 1、具备电气工程类相关专业大专及以上学历； 2、熟练操作AutoCad等设计类软件，精通office系列办公工具； 3、持有有效驾驶证，能适应短期外出工作安排； 4、掌握电力设计相关的法规与行业标准； 5、工作态度严谨，具备良好的团队协作意识、沟通能力，服从工作任务分配； 6、具有多年多领域电力项目经验者优先录用，薪资待遇面议。 工作时间：9:00-18:00，含午休，双休+法定节假日+提供午餐

1、负责批量生产环境下装配车间的计划编制与排产执行，依据订单情况、设备生产能力及物料库存状况，制定切实可行的周/日生产计划； 2、跟踪生产实施进度，动态掌握订单交付进展，协调处理物料短缺、设备异常等突发问题，保障生产顺利进行和准时交付； 3、主导物料需求计划（MRP）的制定，协同采购团队提升物料齐套水平，有效压缩库存周转周期； 4、对生产运行数据（如产能利用率、交付完成率、物料损耗率）进行统计分析，形成优化建议报告并推进实施改进措施； 5、推动精益生产相关项目落地，持续优化生产工艺流程，提高装配线人均产出效率与订单交付精准度； 6、参与新生产线的产能规划与布局方案设计，确保生产资源配置科学高效。

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岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带领团队完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的班组氛围 任职要求： 1.具备生产组长/拉长相关岗位经验，熟悉电子、制造或装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与简单办公软件操作能力，能独立完成日常表单填写与数据统计 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先 5.无不良记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

岗位职责： （1）依据公司战略规划，拟定并落实年度经营方案。 （2）按计划统筹生产任务的组织实施，监督并协调生产运行过程。 （3）负责安全管理工作的推进，强化安全生产管控措施。 （4）提升质量与设备管理效能，持续优化生产工艺流程。 （5）严格执行成本管理制度，在确保产品质量基础上不断压缩生产开支。 （6）审核并建立绩效奖惩制度，提升员工管理规范化水平。 （7）完成上级交办的其他工作任务。 任职资格及能力要求： （1）本科及以上学历，煤炭加工洗选、机械工业等相关专业，年龄不超过45岁。 （2）具备10年以上行业经验，其中5年以上管理岗位经历，本岗位工作满3年以上。 （3）熟悉煤炭领域专业知识，掌握行政管理、法律法规等相关内容，接受过质量管理体系、绩效考核等专项培训。 （4）熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础网络操作能力。 （5）具备良好的领导力、沟通协调能力、影响力、人际交往能力，以及组织决策、计划执行能力。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持低压电工证、高处作业证的新人，具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施设备技术升级、部件改造及辅助装置加装等工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差，覆盖全国各风电项目现场 要求：身体健康，无影响岗位工作的职业禁忌症，动手操作能力强，能适应频繁外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可暂停作业休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电行业工作经验，且持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与风机安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患检查与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，主动学习风电运维知识。 工作地点：根据项目需求，就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无风电从业限制病症，实践能力强，能长期驻外作业，必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，恶劣天气下可在现场休息，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

岗位职责： 1.统筹管理工厂整体运营，包括生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）以及安全管理体系的落实。 2.主导新产品的工艺设计与开发，负责技术标准及工艺文档的审核，推动技术改造项目的实施与落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及相关工艺的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4.具备技术文件审定能力，善于跨部门协作；能够高效处理生产过程中的突发问题，保障产品交付进度。 5.推动生产、技术、质量等多部门协同作业，合理配置资源，确保各项生产技术目标顺利达成。 任职要求： 1.具备5年以上医疗器械领域生产管理经验，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。 2.拥有工艺验证和设备管理方面的实际操作经验。 3.熟练掌握生产排程、成本控制及精益生产管理方法。 4.学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。 5.上班地址：山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

岗位内容： 1. 负责园林园建及机电工程的安装、调试与现场施工管理； 2. 全面负责施工现场水电工作的组织协调，具备识图能力，可独立绘制竣工图纸； 3. 协同项目经理推进工程进度，确保各阶段任务按时完成； 4. 参与技术难题攻关，妥善处理现场各类复杂技术问题； 5. 推进项目在质量控制与安全施工方面的规范化实施。 任职要求： 1. 学历不限，机电或建筑相关专业背景优先； 2. 具备五年以上机电工程施工及现场管理经验； 3. 熟悉机电工程作业流程及常用设备的技术要点； 4. 熟练操作AutoCAD、Revit等专业设计软件； 5. 具有良好的团队合作意识与沟通协调能力。

岗位职责： 1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。 2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。 3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。 4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。 5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。 6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。 7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。 8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。 9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。 任职资格： 1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。 2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。 3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。 4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。

岗位要求： 1. 具备工程机械行业从业经历，曾在徐工、中联、三一等企业工作；拥有合力、杭叉、丰田、林德、徐工、比亚迪等工作背景者优先考虑； 2. 具有产线批量生产管理经验，具备叉车行业流水线生产运营经验者更佳。 岗位职责： 1. 制定并执行车间生产计划，保障生产任务按时保质完成。 2. 组织制定生产作业标准，建立健全质量保障体系，监督质量控制与检验流程，确保产品品质达标。 3. 指导并监管车间员工规范开展生产操作与安全技术作业，严格落实安全生产及劳动保护制度，保障作业安全、环境整洁与员工健康。 4. 负责车间设备的日常维护、保养及故障维修管理，确保设备稳定运行，支持生产连续性。 5. 编制车间年度预算，实施预算管控，协同推进生产成本的控制与优化工作。 6. 与相关部门协作联动，统筹协调各项任务进展，保障生产链条高效顺畅运转。