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一、薪资待遇:
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薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
饮料厂区招聘普工:操作工,搬运,质检,贴标签,包装,仓管,分拣等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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【岗位职责】
- 食品车间一线生产工人
【职位要求】
- 无犯罪前科,身体健康
- 不限学历、不限经验,有责任心即可
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【工作时间】
- 生产岗位 上午8:00-晚上20:00
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【薪资福利】
-工资发放时间:每月10号
- 综合薪资6000-8000元/月
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- 免费提供食宿,宿舍距离厂区步行5分钟省心省力
- 面试通过后,入职满3月
- 面试时间:每周一至周日,上午8:00-下午18:00
- 面试携带资料:身份证原件、相关技能证书、简历等相关资料
- 公司地址:德州市天衢新区新区办北外环皇家小虎(华北超级工厂)
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招普工,装卸工,带货司机等职位,28-50岁综合工资8000-10000元,带车司机1万+7千左右,管吃管住,保底5800元,每月有公休两天,不休发双薪。
装卸工按平方计件,多劳多得。
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!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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厨工1-2人
招聘,单县家政学院(卫校)诚聘后厨人员两名,,干净利索,吃苦耐劳,6.30上班,下午6.30下班,有午休,包吃饭,工资120一天,电话非诚勿扰
服务员杂工洗碗工
中餐,招聘、招聘、招聘。 刷碗~1名。 勤杂工~2名。 服务员~2名,。 送餐员~1名。 工资面议。 地址,新市医院对面。 联系电话张女士,131****5551
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园区设施工程师
1.5-1.6万元/月
设备工程师3-5年大专及以上
1、大专及以上学历,机电、暖通等相关专业背景
2、5~8年同岗位工作经验,商业综合体、大型园区项目同岗位管理工作经验3年以上,或10万体量互联网企业相关管理经验2年以上
3、熟悉机电、暖通、给排水、楼宇建筑、EHS等专业知识,一定的的系统管理能力,具备相关图纸的阅读能力
4、熟练使用Office办公软件,掌握CAD软件常用功能
5、具备文档编写和数据分析能力
6、良好的项目组织、规划、统筹等优秀的综合事务处理能力和较强的逻辑思维与分析能力、抗压能力
岗位要求
1、制订户内工区所管理设备末端的维修、运行、巡检计划,备件购进计划,并组织实施
2、制定紧急事件响应流程,并严格执行,确保最低限度降低经济、设备、资产等损失
3、定期进行现场的巡检,对设施技术员的维修质量给予跟踪,
4、依据年度PPM计划,协调相关服务商、组织设施技术员,如期高质量完成所有的维保工作
5、进行户内设施管理区域内的能源消耗统计汇总,合理调配能源使用·,做好节能管控
6、在确保现场的正常运营,定期采购配件、工具,并且确保现有库存的合理化
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专及以上
工作职责:
1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养
2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等
3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量
4.分析统计运营设备维修数据费用成本,为设备的报废更新选型提供参考依据
5.负责现场设备安全隐患排查以及整改,场地工艺流程优化改善的实施落地
岗位要求:
1.大专及以上学历专业不限
2.一年及以上设备维修维养工作经验,必须要有电工上岗证
3.熟悉物资管理知识和理论,掌握资产管理相关系统操作
设备维护工程师(福州高新区)
6000-8000元/月
设备工程师1-3年本科及以上电气设备机械设备机电设备
◆ 任职条件:
1、自动化、电子信息、电气工程、机电一体化等相关专业;测控技术与仪器等专业;
2、本科及以上学历;
◆ 岗位职责:
制定设备定期保养计划并组织实施,及时处理生产过程中发生的各类设备故障,依据预防性维修管理要求进行周期性分析;
工作地址:福建省福州市高新区芯园路1号
设备管理专员/技术工程师
7000-10000元/月
设备工程师3-5年大专及以上制造业CAD
岗位职责:
1、负责设备故障的日常排查与维修指导,汇总维修记录并进行数据分析,提出优化改进方案及预防性对策。
2、实时掌握设备运行状态,编制备件采购计划,制定设备保养与大修计划,并落实执行与过程跟踪。
3、完善并更新设备管理制度流程,实施相关管理举措,推进TPM管理工作的开展。
4、统筹资产管理,涵盖设备、工具及低值易耗资产,组织定期盘点、调配与报废处理;建立全周期设备管理体系,确保设备完好率,提升运行效率,保障产品产量与品质。
5、主导生产设备的技术改造及自动化项目的引入与实施。
6、完成设备主管或设备经理交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械或机电相关专业,具备3年以上设备维护与管理经验,年龄不超过35岁。
2、熟练操作Office办公软件及CAD制图工具。
3、了解TPM管理体系及推行要求。
4、具有食品行业工作经验者优先录用。
设备技术员
6000-9000元/月
设备工程师经验不限本科及以上非标设备电气设备自动化设备
岗位职责:
1、作为产线稳定运行的关键支撑,你将依托专业维护与高效响应机制,保障设备长期可靠运转,为连续化生产提供有力支持
2、通过实时监测与深入数据挖掘,推动预防性维护与系统性能优化,实现设备故障率稳步降低和综合效率持续提升
3、牵头构建设备管理规范及数字化台账体系,落实闭环管控与迭代改进,树立运维管理新标准
4、洞察设备运行短板,协调内外技术力量,实施自动化、智能化升级项目,助力制造系统向数字化转型
岗位要求:
1、踏实肯干、积极主动、善于学习、乐观向上,具备较强的承压能力以及问题识别、分析解决与持续优化的思维
2、机械、电气、自动化、智能制造等相关专业背景,熟悉CAD及常用数据分析工具,具备相关实习或实践经验
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暖通产品研发工程师
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暖通工程师经验不限本科及以上图纸绘制/审核方案设计SolidWorks了解常用空调系统有BIM相关经验了解中央空调知识
1、本科及以上学历,能源与动力工程、机械设计制造及其自动化等暖通相关专业,欢迎应届毕业生投递
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3、熟练掌握各类绘图软件操作
菏泽定陶区风电运维项目招聘招聘标准:19-40周岁,中专及以上学历。无纹身,无传染性疾病,
4000-10000元/月
风电运维工程师经验不限高中及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证机电类专业无光伏运维细分要求风电运维经验
风电运维项目招聘
招聘标准:
19-40周岁,中专及以上学历。无纹身,无传染性疾病,无恐高,需要持证上岗,高压、低压、高处三个证。统一安排考证和体检。
薪资待遇:实习期三个月4000-5500.过后根据业务能力及考试升级
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岗位:
风电运维,风电检修员,
分配原则:服从分配。(全国各地)。
诚聘地区招聘主任,电话
家门口招几个打杂搬运的312一天管吃住
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岗位职责:1.负责监督和管理服装后整流程2.确保服装质量和生产效率3.协调各部门间的工作关系任职要求:1.具备出色的组织和管理能力2.能够有效解决生产过程中的问题3.具有良好的团队合作精神
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
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岗位职责:
1、负责现场技术方案的制定与实施;
2、对招标文件中的技术内容进行审核与把关;
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任职资格:
1、学历要求:专科及以上,专业包括能源与动力、热能工程、过程装备与制造、机械、自动化、焊接技术与工程、材料科学与工程等相关方向。
2、了解设计行业特点及业务流程,掌握设计工作基本程序,具备扎实的专业理论基础,熟悉相关领域的知识,熟练操作Office等办公软件;
3、工作细致严谨,具备较强的抗压能力,吃苦耐劳,富有团队协作精神及良好的沟通协调能力。
栏目概述
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