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自动化技术员
8000-9000元/月
自动化工程师经验不限大专
1. 负责自动化控制系统(PLC、DCS、SCADA等)的设计、编程、调试与维护 2. 大专学历 3. 工作地点在苏州
其他生产营运人员1-3年本科激光设计光路设计激光器
职位描述 1、开展公司激光器项目产品的竞品调研与信息分析工作; 2、主导固体激光器的技术方案设计,包括元器件选型、实验验证、技术优化及工程样机输出,确保产品性能与可靠性满足设计规范; 3、整理并归档项目相关资料,编制生产作业指导书、使用说明书、质量检验规程及验收标准等工艺文档,并协同工程部推进产品量产导入; 4、分析生产过程中出现的异常问题,制定处理措施与改进方案; 5、跟踪项目产品的售后反馈,持续推动产品性能优化及后续迭代升级。 职位要求: 1、本科及以上学历,光学、光学工程、物理学、激光技术等相关专业背景; 2、具备2年以上固体激光器研发经验,曾作为核心负责人完成2-3款固体激光器产品的开发; 3、掌握光学、激光原理、非线性光学等相关理论知识; 4、熟悉灯泵浦激光器,LD侧面/端面泵浦技术,激光调Q、激光锁模、非线性频率转换、光纤耦合等关键技术; 5、能熟练操作常用光学仿真软件; 6、能够承受高强度工作压力,具备良好的抗压能力; 7、具备优秀的沟通能力和团队协作精神。
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
工作职责: 1.独立承担机械/液压系统的设计与技术开发任务,牵头组织项目方案的评审工作; 2.独立完成产品机械/液压部分的结构设计,输出符合工艺要求的二维及三维图纸; 3.确保项目设计成果的完整性,并独立完成相关技术文档的编制与整理; 4.深入生产现场,掌握设计在实际应用中的问题,及时优化和改进设计方案; 5.跟踪所负责产品的使用情况,了解其性能与质量表现,对出现的技术问题持续跟进解决; 6.负责设计相关技术资料的归类与归档管理。 任职要求 1.大专及以上学历,熟练运用SW或UG软件进行零部件及装配体设计; 2.能够独立绘制液压系统原理图,具备3年以上相关领域工作经验; 3.掌握机械制图规范及相关行业标准的实际应用; 4.具备较强的责任意识和工作主动性。
其他生产营运人员3-5年大专UGAutoCADAutoForm分析软件冲压汽车产
1、大专及以上学历,3年以上钣金冲压领域工作经验,需完整参与工艺设计、模具开发及成本核算全流程; 2、项目经验:有厚板件(4-12mm)冲压成型、连续模开发、复杂钣金结构展开与工艺优化项目主导或参与经历者优先; 专业能力: 3、掌握金属材料基础知识(侧重钣金材料性能)、冲压原理、模具设计要点及成本核算逻辑; 4、精通钣金展开图解析、冲压工序规划(单冲与连冲方案评估)、模具工艺改进,具备通过工艺优化实现降本的能力; 5、了解五金模具构造,拥有模具加工与装配实操经验,可独立开展模具DFM(面向制造的设计)评审; 6、能够准确核算材料费用(如板材利用率测算)、加工费用(含冲压工时、模具使用寿命预估)、表面处理成本(如电镀、喷漆等工艺); 7、具备现场工艺问题应对经验,包括冲压回弹调控、模具磨损改善、厚板冲裁毛刺治理等实际案例; 8、熟练操作Autocad、UG或其他设计软件,能审阅加工图纸,确保2D与3D图档转换无误,预防设计隐患; 9、适应高效报价节奏,能在客户紧迫交付要求下保障核算精度;具备良好沟通表达能力,团队协作意识强,思维敏捷,条理清晰。
生产管理储备人才
5000-7000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年本科生产管理方向
岗位职责: 1、协助开展生产现场的日常管理、生产计划执行跟踪、生产数据汇总分析及流程改进相关工作 2、配合实施生产现场秩序维护、安全规范落实及人员调配管理工作 3、协助归档生产相关的行政与技术文件,协同各部门推动生产任务顺利实施 4、学习掌握生产管理全流程业务,积极提升综合能力,逐步承担核心管理支持职责,完成领导安排的其他辅助性管理工作 任职要求: 1、本科及以上学历,工业工程、机械类、管理科学与工程等相关专业优先考虑 2、具有2年以上生产助理、行政助理或制造型企业现场管理岗位工作经验,优秀应届生亦可接受 3、具备较强的沟通协作能力、执行能力和学习能力,责任心强,富有团队合作精神 岗位福利: 1、入职当月即办理五险 2、提供食宿(水电全免),宿舍配备淋浴、空调、洗衣机等设施 3、享受特殊岗位补贴、职位津贴、学位补贴、夜班补助等多项补贴 4、设有工龄奖励、年终奖金、绩效奖金,定期举办生日会,发放节日福利及工会关怀礼品 5、拥有健全的职业发展晋升机制
生产辅助人员
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专生产计划管理生产流程优化设备状态监控产品质量评估
岗位内容: 1. 生产供应链统筹 全流程管理:从原材料加工、品质检测、物料领取出库,到外包协作、缺料应急响应、物流配送安排,保障物料供应连续,确保交付准时无误。 2. 资产与成本管控 掌控财务与物资权限:主导大型设备采购(如叉车、吊车)、低值易耗品比价议价、合同核对、费用统计分析及ERP系统实施推进,持续优化成本结构,提升运营效率。 3. 后勤与人事支持 全员服务核心:负责员工入职引导、宿舍管理与考勤监督、劳保用品发放、公务车辆调配及现场安全管控,保障厂区运转顺畅无忧。 4. 跨部门协调枢纽 作为生产、仓储、行政与管理层之间的关键联络点,高效应对临时突发任务,推动跨部门协作,确保信息高效传递与执行落地。 任职要求: 1. 具备一定生产管理实践经验,了解生产车间运作流程及相关技术规范; 2. 熟悉生产计划制定、车间排程安排及资源调配等核心工作环节; 3. 拥有良好的团队合作意识、责任意识和抗压能力,能有效组织并推动生产任务实施; 4. 具备较强的数据分析能力和实际问题处理能力。
自动化工程师经验不限硕士电子电气/自动化相关专业计算机相关专业自动化开发经验
岗位职责 1. 参与公司自动化检测与控制系统的方案设计、程序开发及性能优化,重点面向冶金、核电、化工等领域,例如研发用于连铸工艺的自动化测量装置。 2. 承担自动化设备的PLC程序编写工作,实现高精度控制逻辑,如开发西门子PLC程序以实现钢水液位的实时监测与调控。 3. 配合机械与电气工程师完成系统集成与联调测试,保障自动化产线各模块协调稳定运行,并在新设备部署阶段开展现场调试支持。 4. 编制完整的调试文档、操作指南及产品说明文件,为后期运维和客户使用提供技术资料支撑。 5. 关注自动化领域新兴技术与发展趋势,积极提出可行性改进方案,助力产品持续迭代升级。 任职要求 1. 专业背景:电气工程、自动化、数学、计算机等相关专业本科及以上学历,无挂科、无重修记录。 2. 编程能力:掌握PLC编程技能,熟悉西门子等主流品牌;熟练使用C/C++或C#语言,具备基础软件开发能力。 3. 沟通协作:表达清晰,逻辑性强,具有良好的沟通意识和团队合作能力,能与多职能团队高效协同。 4. 英语水平:通过大学英语四级或以上,可阅读英文技术资料,具备一定口语交流能力者优先。 5. 实践经验:有课程设计、科研项目、竞赛经历或相关实习经验者优先考虑。 成长收益 1. 技术提升:深度参与前沿工业自动化项目,接触先进控制技术,如在冶金无人化场景中应用智能算法。 2. 职业发展:业绩突出者可获得晋升机会,成长为技术负责人或项目管理骨干。 3. 培训学习:定期开展内部技术分享与外部专家授课,支持员工参与行业交流活动,拓宽专业视野。 4. 项目经验:参与跨行业大型自动化项目实践,如核电站检测系统的研发与落地实施。 5. 薪资福利:提供具竞争力的薪酬待遇和完善福利体系,包含五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等。
工业工程储备干部
7000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科精益生产QC七大手法
目标职责: 1、参与世界级制造工厂的建设与体系搭建工作 2、组织并推动生产各环节在质量、效率、成本等方面的持续优化,针对所辖区域开展系统分析,识别改进机会 3、协助推进部门重点难点项目,落实责任区域内精益生产的实施与落地 任职要求: 1、工业工程等相关专业,本科及以上学历,优秀应届毕业生亦可报名 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力,有一定文字表达与书面撰写能力 3、目标感强,执行力高,抗压能力好,认同并理解“高标准、严管理、创一流”的管理理念与工作要求 培养方向: 管理类:向生产部门主管、总监、部长等中高层管理岗位发展 研发类:聚焦精益化、自动化、智能化制造体系构建,成长为精益研发领域专业人才
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
岗位要求: 1、能够深入生产现场,在一线实践中锻炼成长,愿意在生产岗位轮岗并取得突出业绩表现 2、具有强烈的进取心和吃苦耐劳精神,具备良好的组织、沟通、协调与计划能力,有学生干部经历或参与过大型活动组织者优先考虑 3、专业范围:机械、电气、工业工程、金属材料、压力加工、质量管理、数控等相关专业 欢迎访问公司官网www.chinasnto.com获取更多企业信息
设备工程师3-5年大专维修保养动力设备生产设备电气设备电气方向
岗位职责: 1、依据公司及部门设备管理规范,制定年度维护保养计划及相关设备操作指引文件; 2、结合设备运行特性,研判备件使用需求,设定备件库存上下限;落实设备程序的定期备份与核查工作; 3、开展设备故障根因分析,推动优化改进措施,预防问题重复发生,并基于处理过程编制分析报告,归档至设备知识库,支撑设备全生命周期追溯及团队技术经验沉淀;针对典型故障组织横向排查,并对维护人员实施专项培训; 4、按照设备大修、中修、更新或改造的技术标准,对现场执行过程进行全程监督,控制技术方案偏差,严控实施进度与质量达标; 5、负责厂区水、电、气等能源供给保障及设备运行状态监控,应对突发故障;参与动力设备事故调查与原因分析,审核事故报表,推动防控措施落地,并承担动力设备检修资料的整理与归档工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上设备管理或相关领域工作经验; 2、掌握常用设备机械构造、零部件、低压电气元件、通用传感器、视觉系统等基础知识;能熟练运用工程软件查阅及修改设备图纸; 3、了解PLC控制系统、工业机器人、视觉应用、测试系统、pack产线及公用动力设备等相关技术内容; 4、熟练操作Office办公软件,以及CAD、EPLAN、西门子博图等专业工程工具。
普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
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怀化沅陵县招水电
260-330元/天
水电工1-2人
怀化市沅陵县招水电
怀化 沅陵县
8月1日 01:21拨打电话
中控员包吃月结
招聘招中级消控员,,50岁之内,身体健康,工作负责,熟练消防控制机器操作。两班倒(12小时/天),月薪3800元基本工资十,月休4天,包中餐。地址:高铁站综合工区电话:
怀化
8月1日 00:40拨打电话
怀化鹤城区招门窗安装/塞缝
220-400元/天
塞缝门窗安装1-2人
怀化市鹤城区招门窗安装/塞缝
怀化 鹤城区
8月1日 00:10拨打电话
怀化辰溪县招腻子/大白/墙漆批灰
10-20元/天
腻子工大白工1-2个月11-20人月结包工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
怀化市辰溪县招腻子/大白/墙漆 批灰
怀化 辰溪县
7月31日 23:42拨打电话
设备工程师经验不限中专/中技电厂,电网,运维,技术
【工作内容】 - 负责公司各类设备的日常维护、巡检及故障处理; - 协助完成设备运行状态的监控与记录; - 配合团队进行设备安装、调试及技术支持工作; - 定期整理设备运行数据,提出优化建议。 【任职要求】 - 中技/中专及以上学历,专业不限; - 年龄18-32岁,身体健康,吃苦耐劳; - 有较强的责任心和沟通能力,能适应加班及轮班工作; - 欢迎应届毕业生或无经验者报名,公司将提供系统培训。
设备工程师3-5年大专
岗位描述: 1、负责各类生产设备的机械维修工作; 2、负责所管辖范围内的全部设备的日常维护保养工作; 3、对设备的运行安全和防护安全进行评估; 4、制定设备设施的调整、修改、整改、改良计划,分析核算整改成本; 5、对设备的故障原因进行分析汇总,落实改进方案实施; 6、对新进设备设施进行可行性分析、验证,参与新设备的安装调试。 任职要求: 教育程度 大专及以上学历 工作经验 3年以上相关专业领域工作经验 业务技能 A、熟悉机电设备安全操作规程;B、熟悉机电结构、传动原理及设备控制原理。 通用素质 A、熟练使用各种办公软件;B、积极主动,善于沟通,执行力强,有服务精神。 身体健康 健康
设备技术员
5000-6000元/月
设备工程师经验不限大专设备维修维护自动化设备TPM
岗位职责: 1、负责设备的日常检查与维护工作; 2、执行设备的周度、月度、季度及年度保养计划; 3、开展现场巡检,及时处理生产过程中的异常情况,并记录问题解决方案及有效的预防措施; 4、高效完成上级交办的任务,并及时反馈处理进展与结果; 5、针对设备故障进行原因分析并实施有效处置; 6、参与设备优化改造、改善提案推进,以及新产品和新样品的验证跟踪工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械类相关专业; 2、具备3年以上黄光制程或机械设备维护经验,掌握电气控制与机械传动原理,熟悉生产设备的操作与维护,能快速判断并解决设备故障; 3、熟练使用绘图软件及Word等常用办公软件。
设备工程师经验不限学历不限
设备安装技术工与维修技术工要求:年龄在25至45周岁,持有C本驾照,动手能力强。底薪提成补助,需要短期出差,全额报销!
设备工程师经验不限学历不限长白班可预支包吃住五险一金
高薪急聘设备维修工程师. 月薪8000+ 接受无经验小白,接受应届毕业生,不接受暑假工!。 薪资待遇 底薪4500+2000出差津贴+200全勤+1500岗位补贴+绩效600-1500+加班(按照国家规定加班费 平时1.5倍 周六2倍国家法定节假日3倍)综合工资保底9000月 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作; 2.负责确保公司设备的稳定运转,能够及时准确的反应生产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。 注意!!!. 此工作是做售后维修需要接受不定时出差,行程公司规定,出差一次大概20多天 表现良好出差结束有奖励补贴!
集中式光伏运维站长
1.2-1.4万元/月
光伏工程师3-5年大专
负责光伏电站管理工作。工资面议
生产班组负责人
4000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理食品车间管理5S管理落地生产效率优化
工作职责 1. 负责落实车间日常生产计划,科学调配人力与设备资源,确保各环节有序衔接并按时达成生产目标。 2. 严格遵循食品加工工艺规范与品质控制流程,监管重点工序执行情况,确保产品达标率稳定。 3. 推行车间现场5S管理措施,贯彻安全作业制度,及时识别并整改设备运行及人员操作中的风险隐患。 4. 组织开展班组早会及岗位技能指导,提升团队操作水平与质量责任意识,协调解决日常工作中的人力配合问题。 5. 汇总生产过程数据并进行每日/每周分析,识别效率制约因素,提出改进对策以持续优化产能。 任职要求 1. 具备高中或以上学历,食品类专业背景或有食品制造领域从业经历者优先考虑。 2. 拥有2年以上食品生产车间管理经验,了解食品加工流程、设备使用及品质管控标准。 3. 熟悉5S管理、安全生产等现场管理实践,具备独立应对和处置生产异常的能力。 4. 责任心强,执行力高,具备良好的沟通协作能力,能够有效带领团队完成既定生产任务。
自动化设计师
5000-6000元/月
自动化工程师学历不限CADSolidWorks
会使用三维软件
厂长主管
岗位要求: 1..有责任心,服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳,有团队精神,听从主管安排; 3.实行计件制,每日工作8小时; 4.待遇优厚,公司提供工作餐及免费住宿
招商主管
4000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专OTC推广
1:依据公司年度拓展规划,开展市场、竞品及药房存量的调研与数据分析 2:制定阶段性招商开发方案,并将其细化至日常工作任务中执行 3:按照工作计划划分有效客户、意向客户、准客户及签约客户,推进各阶段客户池目标达成 4:负责客户邀约、过程跟进、合同签署及门店装修支持等相关工作 5:拓展招商业务渠道,维护良好的客户关系 6:承担门店选址任务,评估加盟商现有门店位置,对新店开设的成效负责 7:完成上级领导安排的其他相关工作 岗位要求: 1:大专及以上学历,市场营销或管理类专业优先考虑 2:具备2年以上招商工作经验,或有零售药房、单体药房医药代表从业经历 3:熟悉市场营销与法律基础知识,具备基本谈判能力 4:熟练操作办公软件,具备一定文书撰写能力 5:责任心强,工作认真细致,能适应高强度工作 6:有连锁药房或特许加盟招商经验者优先
主管
1..有责任心,服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳,有团队精神,听从主管安排; 3.实行计件制,每日工作8小时; 4.待遇优厚,公司提供工作餐及免费住宿;
折弯领班
7000-9000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结全职
有3年以上的钣金折弯经验,能独立熟练完成调机、调模及操作机器,会看图、识图、会选择模具匹配折弯顺序,有较强的责任心和现场管理能力
文员
3000-5000元/月
生产跟单工厂文员包吃1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差文员经验服装/纺织/鞋包经验
岗位职责: 1. 负责生产订单的全程跟进,协调采购、生产、仓储等环节,确保交期准确 2. 整理并维护生产相关单据(如BOM、工单、出货单等),保证资料完整可追溯 3. 协助编制生产计划表,定期汇总产能与进度数据,及时向上级反馈异常情况 4. 对接客户与内部部门,处理订单变更、补单及售后协调事宜 5. 完成日常文员工作,包括文件归档、会议记录、数据录入及办公事务支持 任职要求: 1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等) 2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、PMC助理或文员类工作经验者优先 4. 熟悉制造业生产流程或ERP系统操作者更佳 5. 具备基本的数据统计与分析意识,能独立完成信息整理与汇报
厂长/生产主管
6000-7000元/月
厂长/主管3-5年大专公司管理
岗位职责: 1. 负责公司饮用山泉水厂的日常运营统筹,保障生产流程高效有序运行。 2. 监控生产各环节质量,推动品质持续优化,确保符合市场需求与客户标准。 3. 组织并带领团队协作,提升整体执行效率,达成既定生产目标。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效激励员工完成绩效任务。 2. 具有较强的判断力和应变能力,可妥善处理生产过程中的突发状况。 3. 善于跨部门协作沟通,保障生产安排平稳推进。 4. 熟悉电工基础知识及水厂设备的常规维护操作。 5. 具备桶装水、瓶装水及一次性包装生产线的运维经验,并有相关生产管理实操能力。
机修
3000-6000元/月
生产管理
【岗位职责】 1. 生产计划与执行:协助生产经理制定并落实日/周/月度生产计划,监控生产进度,确保订单按时交付; 2. 现场管理与优化:深入生产一线,熟悉各工序流程,协助解决生产过程中的突发问题,推动现场5S管理及流程优化; 3. 跨部门协调:负责与物控、采购、品质、工程等部门保持密切沟通,协调处理生产异常,确保产线顺畅运行; 4. 数据分析与改进:收集并分析生产数据(效率、良率、损耗等),识别瓶颈环节,提出并实施改进方案; 5. 团队建设:作为管理梯队后备力量,协助进行一线员工的日常管理、技能培训及绩效考核,营造积极的团队氛围; 6. 完成上级交办的其他生产管理相关工作。 【任职要求】 1. 工作经验:5年以上制造业生产管理或生管(PC)相关工作经验,熟悉制造业生产流程及运作模式; 2. 核心能力:具备优秀的计划统筹能力、组织协调能力以及现场问题分析与解决能力,能独立处理生产异常; 3. 职业素养:具有极强的责任心和抗压能力,良好的团队协作精神,愿意从基层做起,有强烈的意愿向管理岗位发展; 4. 技能优先:熟练使用Office办公软件,熟悉ERP系统操作者优先。
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