交付工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年大专及以上电工证包吃住只上白班自动化设备经验数控设备经验制药/医疗设备经验有设备管理经验五险食品/饮料/烟酒设备经验
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上食品厂设备管理相关工作经验；
2、熟悉机械设备的基本工作原理；
3、具有较强的沟通协调能力，富有团队协作意识；
4、工作积极主动，能承受较大工作压力，具备自我激励能力，可接受出差安排，适应高强度工作节奏；
5、须持有电工操作证。
化工研发工程师
7000-12000元/月
化工工程师1-3年本科及以上工艺设计化工工程师证化工研发产品研发铜冶炼无机品
1.从事有价金属（如锰、锌、铅、铜等）湿法冶金综合回收与利用，或锰基电池级前驱体材料的相关研发工作（设有多个研发项目及课题组，将根据个人能力与经验进行匹配，具备湿法冶金或前驱体制备研发背景者均可申请）；
2.负责研发项目的立项策划、技术方案制定、组织实施、进度管理及总结汇报；
3.定期跟踪本领域前沿技术动态，掌握行业研发方向与发展动向；
4.开展项目前期技术资料、市场状况、政策导向等信息的收集与分析，参与研发方案的技术研讨；
5.参与实验小试、中试及产业化转化过程的推进工作，完成实验记录与报告撰写，并向上级提交成果。
二、任职要求
1.本科及以上学历，化学工程与工艺、冶金分离科学与工程、锂电池材料制备与资源循环利用、金属萃取剂合成与应用等相关专业方向；
2.具备2年以上湿法冶金研发项目相关工作经验，熟悉湿法冶金常规工艺流程；
3.能够根据项目需要，在长沙研究院与广西钦州生产基地、中试基地之间轮换开展工作；熟练操作各类实验及检测设备；
4.熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel、PPT及制图工具；
5.具备良好的沟通协调能力、创新意识、计划组织能力及执行能力。
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周末双休，入职即缴纳五险一金，享受年终奖金、带薪年休假及法定节假日休息待遇。
招聘混凝土外加剂工程师
8000-10000元/月
化工工程师高中及以上
招聘外加剂工程师
具体要求如下：
1、学历：高中以上学历，化工材料等相关专业优先，能力突出者可适当放宽。
2、要求从事外加剂行业三年以上工作经验，对减水剂、速凝剂有独到钻研、研究和专业技术，熟悉掌握低碱、无碱速凝剂生产原理及工艺。
3、能够合成多种性能要求的减水剂母料及保坍系列产品，熟悉掌握硅酸盐、高分子及骨科材料等专业技术。
4、能够完成民建及国家高铁、高速公路、水利工程等项目的减水剂复配需求。
5、能够掌握各种砂浆、引气剂、气密剂、增稠剂等产品的应用。
6、有C本驾驶证件并有一定驾驶经验。
7、工作地点：安徽、广西、云南、四川、新疆、河南、湖南、北京
联系电话
试剂研发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上
1、具备POCT试剂研发经验者优先，研究方向包括胶体金、免疫层析等技术领域；
2、接受过质量体系相关培训，熟悉IVD产品从立项、研发、转化生产到注册及上市的完整流程；
3、掌握体外诊断试剂相关的法规要求与行业标准；
4、熟练运用数理统计及数据分析相关知识；
5、具备较强的英文文献检索与阅读能力。
液压系统设计师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上
一、公司简介
专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术
二、主要职责：
1.液压系统现场安装：
根据设计方案与技术要求，指导液压元器件的装配及管路布局实施。
确保施工过程满足行业标准与规范，保障系统运行的稳定性与安全性。
2.液压系统调试：
主导液压系统的调试任务，确保各功能模块正常运转。
针对调试中发现的问题进行诊断与处理，并制定切实可行的优化方案。
3.协助设计与开发：
配合开展液压系统的研发工作，提供现场应用层面的技术支持与改进建议。
参与新产品研制及既有产品升级，持续提升系统整体性能与可靠性。
三、任职要求：
1.教育背景：
本科及以上学历，机械工程、控制工程、自动化等相关专业。
2.工作经验：
两年以上液压领域相关工作经验。
如具备突出的现场调试能力，学历或年限要求可适度放宽。
3.技能要求：
熟练掌握液压系统安装与调试的流程及规范，了解系统性能参数与测试方式。
熟悉常用液压元件，能准确识读液压原理图。
具有实际现场调试经历和管路布设经验。
4.其他要求：
具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
能适应现场作业环境，拥有较强的故障分析与解决能力。
有液压系统设计开发经历者优先考虑。
熟悉常规液压测试仪器与设备操作。
具备项目管理实践经验者优先。
液压系统设计师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上液压设计液压油缸
岗位职责：
1、负责液压油缸及液压系统的方案设计与技术开发；
2、依据产品开发进度要求，保质保量完成各项设计工作；
3、参与新产品的试制过程（包括配合生产、现场调试与试验），及时解决过程中出现的技术问题；
4、针对研发和生产环节中的液压技术难点提出解决方案，并对现有产品实施优化改进。
岗位要求：
1、机械类相关专业，本科及以上学历；
2、具备良好的职业素养，责任心强，具有较强的自主学习、问题分析与实践操作能力；
3、有工程机械或专用车行业工作经验者优先考虑；
4、熟练掌握solidworks、CAD等常用设计软件；
5、抗压能力强，具备良好的沟通意识和团队协作精神，愿意持续提升专业能力。
生产储备干部
4000-5500元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专及以上有空调有WIFI月结工资有餐补住宿免费恒温车间月休四天
岗位：生产/技术储备干部
岗位职责：
1、前期：安排轮岗学习，参与食品厂生产环节（内包：操作自动化及半自动设备，掌握设备运行基本原理，熟悉从物料领取、称重、混合到内外包装的全流程作业），全面了解车间各岗位运作流程；
2、中期：接受计划管理相关技能培养，承担新员工带教与培训支持工作；
3、后期：通过系统化能力提升，成长为生产组组长/班长后备人选，具备直接参与晋升竞聘资格；
任职要求：
1、大专学历，25-26届应届毕业生，能适应体力劳动，吃苦耐劳，身体健康，细致认真，责任心强，积极主动；
2、恒温车间环境（温度维持在20-25℃），需穿戴连体无尘服，工作模式为站坐结合（非全程站立）；
3、具备基础沟通协调能力，岗位前期提供系统培训，实行老员工带教机制，无需工作经验；
【工作时间】：秋冬时段9:00–18:00；夏秋时段8:30–18:00；（如遇生产任务紧张，工作时间将视实际需求适度调整）
【薪资】：综合收入4000-5000元
【福利】：提供住宿，发放餐补，缴纳五险一金，每月休息4天，定期组织团建活动/节日福利/每年两次晋升调薪机会
【工作地址】：长沙市岳麓区方盛康华国际工业园6栋
环氧材料研发方向、工业漆、工业胶、胶粘剂、建筑结构胶。
1-1.5万元/月
化工工程师本科及以上
任职资格
1.本科或研究生，高分子或化学专业优先,
2.相关环氧结构胶从业(研发或生产工艺设计或管理)经验。优先选择
环氧建筑结构胶相关从业经验。
3.环氧类材料的研发或项目经验。
4.有责任心，有好奇心，有出差需求。
5.年龄:25~40;工作经验:3年以上(相关研发项目经验可适当放宽)。
岗位主要职责
1.负麦产品的研发及生产工艺设计。
2.负麦产品的应用推广。
3.负责产品的售后就相关技术服务。
公司福利：
1、周末双休、国家法定假日。
2、六险一金、年终奖、交通补助、一日三餐（中晚餐两荤两素一汤）；单人宿舍带空调。
3、月度活动经费、节日福利、生日礼物、带薪年假、工龄工资等。
日化产品研发实验员
4000-8000元/月
化工工程师1-3年本科及以上
岗位职责：
1.进行日化产品的开发或产品的改良工作；
2.制订日化用品的检验标准与方法；
3.提供日化用品市场技术支持与客户技术服务；
4.编制日化用品品质监控的标准；
5.对日化用品进行评估与测试；
6.参与日化用品行业技术交流。
任职要求:年龄：20-40岁
经历：有2年以上生物医药方面工作经验，包括不限于医疗耗材，消杀产品，日用洗护产品。熟悉日化、消杀或化妆品产品基本实验操作理论与基础，在产品开发方面具有一定的认知与见解。具有良好的创新意识和市场敏锐度，吃苦耐劳、积极进取、勤奋好学、热爱本职工作。
福利:公司大小休，节假日休；免费提供食宿，环境好，晋升空间大，氛围活跃，购买5险，8小时工作制。
薪酬面议。底薪+奖金提成。只要你有实力，公司待遇丰厚。
生产运营1-2人月结10年以上学历不限全职
执行经理
岗位职责:负责公司生产人员安排等有关工作的总调度。对外各职能部门及内部各部门之间的协调。
岗位要求:有10年以上相关管理工作经验，有大厂经验优先。
湖南怀化找顶班ago，2月初开始，顶半个月到一个月，日期也可协调，不应酬，价位15，有意者
临时工
湖南怀化找顶班ago，2月初开始，顶半个月到一个月，日期也可协调，不应酬，价位15，有意者➕：
保安包住包吃1-2人月结
湖南兴怀诚聘保安两名
要求:年龄50岁以内，身高170以上，身体健康，服从管理，有保安证或退伍军考虑。
福利待遇:工资2800/月，月休四天，包吃包住
联系电话:
工作地点:怀化市中方竹田高速路口附近湖南兴怀公司
湖南怀化招聘:炒菜师傅工资:5500—6000月休:4天有想法的加我或者电话联系:
5500-6000元/月
烧菜月结
招聘:炒菜师傅
工资:5500—6000
月休:4天
有想法的加我或者电话联系:
北京招聘【催交工程师】，坐标，可长期做石化项目经验10年以上，英文流利联系人：郭经理（同）
工长工程师
招聘【催交工程师】，坐标北京，可长期做
石化项目经验10年以上，英文流利
联系人：郭经理 （同）
工长
。
【重诚装饰公司招聘】设计师2名、工长1名 设计助理两名 业务两名 视频拍摄剪辑一名 薪资待遇电话沟通或面议 地址：霸州居然之家北30米路西。电话：
工长工程师
【岗位】催交工程师
【岗位地点】北京
【岗位要求】
1、需拥有10年及以上石化行业催交工作经验
2、能尽快到岗者优先
生产拉长
3000-6000元/月
生产管理11-20人月结经验不限中专及以上全职团队管理生产成本管理生产设备管理电子/半导体
要求:
年龄26-40周岁，会电脑操作，熟悉生产流程，有管理经验，沟通能力和执行能力强，有生产拉长工作经验者优先。
生产主管（怀化）
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上车间管理
工作职责:
1、生产管理：负责生产设备及工/夹具的日常管控与维护监督，组织实施产能评估、生产计划制定及生产进度的跟踪、调整与优化；
2、质量管理：策划并执行制造部人员的技能培训方案，推动作业品质持续改进，提升产品直通率；
3、成本控制：管控直接与间接物料消耗，有效降低损耗，达成制造成本控制目标；
4、安全管理：严格执行公司安全管理制度，落实安全生产要求，推进5S管理及三标体系的运行与维护；
5、团队建设：开展员工能力培养与发展，设定并实施绩效KPI考核机制，推进班组人才梯队建设。
任职资格:
1、机械制造、电子类、工业工程或管理类相关专业；
2、掌握电源模块生产工艺流程，熟悉波峰焊等相关设备的操作原理；
3、具备较强的生产效率、生产周期及成本等关键指标的优化能力；
4、拥有良好的人员管理与团队协作能力；
5、具有SMT、JG或中大功率产品装配管理经验者优先。
SMT工程师（怀化）
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上不需要出差要求有设备维保经验企业（甲方）不需要倒班3-5年设备维保经验不需要夜班不要求证照
工作职责:
1、承担区域内设备的日常管理任务，涵盖设备的维护与故障处理，保障设备稳定运转；
2、参与所辖区域设备优化升级的技术讨论并输出改进方案，推动设备效能不断提升；
3、需带领一个小型团队（1-2人），统筹人员任务分配，并组织开展技能提升培训；
4、负责区域内新设备引入过程中的评估工作，包括撰写技术方案、组织评审会议、启动采购流程以及协调到货后的安装调试等环节。
任职资格:
1、具备大专及以上学历，有3年以上SMT工艺设备管理相关工作经验；
2、具有3年以上设备维护与维修实际操作经验；
3、熟悉韩华（原三星）贴片机、镭晨/振华兴品牌的AOI与SPI、德森/正实品牌的自动印刷机、劲拓品牌回流焊等设备的维护者优先考虑；
4、具备SMT工艺设备优化或技术改造经验者优先；
5、拥有SMT现场管理经验者优先。
厂长主管
岗位要求:
1..有责任心，服从公司各项管理制度;
2.能吃苦耐劳，有团队精神，听从主管安排;
3.实行计件制，每日工作8小时;
4.待遇优厚，公司提供工作餐及免费住宿
厂长/生产主管
6000-7000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上公司管理
岗位职责:
1.负责公司饮用山泉水厂的日常运营统筹，保障生产流程高效有序运行。
2.监控生产各环节质量，推动品质持续优化，确保符合市场需求与客户标准。
3.组织并带领团队协作，提升整体执行效率，达成既定生产目标。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效激励员工完成绩效任务。
2.具有较强的判断力和应变能力，可妥善处理生产过程中的突发状况。
3.善于跨部门协作沟通，保障生产安排平稳推进。
4.熟悉电工基础知识及水厂设备的常规维护操作。
5.具备桶装水、瓶装水及一次性包装生产线的运维经验，并有相关生产管理实操能力。
化工研发工程师
7000-12000元/月
化工工程师1-3年本科及以上工艺设计化工工程师证化工研发产品研发铜冶炼无机品湿法冶金金属冶炼
1.开展有价金属（锰、锌、铅、铜等）湿法冶金综合回收与利用方向，或锰基电池级前驱体材料的研发工作（设有多个研发项目及课题组，根据能力与经验分配，具备湿法冶金或前驱体制备研发背景者均可申请）；
2.负责研发项目的立项申报、技术方案制定、执行推进、进度管控及结题总结工作；
3.定期追踪本领域前沿技术动态，掌握行业研发方向与发展趋势；
4.负责项目前期技术资料、市场状况、政策导向等相关信息的收集与分析，参与技术研讨与可行性评估；
5.参与实验小试、中试及产业化转化过程的实施，编制实验记录与报告并提交上级审核；
二、任职要求
1.本科及以上学历，化学工程与工艺、冶金分离科学与工程、锂电池材料制备与资源循环利用、金属萃取剂合成与应用等相关专业方向；
2.具备2年以上湿法冶金研发项目相关工作经验，熟悉湿法冶金基本工艺流程；
3.能够根据项目需要在长沙研究院与广西钦州生产基地、中试基地之间往返工作；熟练操作各类实验及检测设备；
4.熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel、PPT及制图工具；
5.具备良好的沟通协调能力、创新意识、计划组织与执行能力。
公司官网www.iskychem.com。周末双休，入职即缴五险一金，享有年终奖金、带薪年休假及法定节假日休息。
高级面料研发工程师
1.5-2.3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上服饰面料染整研发纺织/染整专业面/辅料质检辅料设计织造研发面料设计专业
一、技术研发与创新
1、新面料开发：结合市场动向与品牌定位，主导或参与新型面料的研发工作，涵盖原材料筛选、纱线结构设计、织物组织规划及染整工艺设定等环节。
2、前沿技术研究：关注国际纺织领域的新材料、新工艺与新装备发展趋势（如环保纤维、智能织物、生物基原料、数码印花等），推动技术创新在产品中的应用。
3、技术支持打样：指导并配合产品与供应链团队完成样品制作，诊断样品缺陷，调整工艺参数，确保试样效果满足设计要求。
二、质量控制与标准制定
1、质量标准建立：联合品质部门制定并优化面料检测标准与质检流程（如色牢度、缩水率、拉伸强度、耐磨性能、环保合规性等）。
2、质量问题解决：深入生产现场，识别并处理面料生产过程中出现的技术异常（如颜色偏差、纬斜、布面瑕疵、手感差异等），开展根因分析并落实改善措施。
3、供应商技术评估：参与对纤维、纱线、助剂染料供应商及面料加工厂的技术能力评审与现场审核。
4、测试与认证：牵头或协调面料的理化性能检测，确保产品符合公司内部标准及相关认证要求。
三、生产支持与工艺优化
1、工艺技术支持：为批量生产提供持续稳定的工艺保障，提升制程稳定性与工艺复制性。
2、成本控制：通过工艺改进、效率提升和损耗降低等方式，协助实现面料制造成本的优化。
3、技术培训：面向内部团队（如采购、品管、设计）或外部合作工厂开展面料专业知识、工艺要点及标准规范的培训。
4、跨部门协作：与产品、采购、商品管理等部门高效协同，从技术维度提出建议，保障产品从研发到落地的顺利推进。
四、沟通与协作
1、内部沟通：作为技术枢纽，清晰传达专业技术内容，帮助非技术岗位人员理解关键技术问题。
2、外部沟通：与供应商、第三方检测机构及科研单位保持良好技术交流与协商。
任职要求
1、具备5年以上面料开发、技术管理或品质管控相关工作经验，有知名服装品牌或大型纺织企业背景者优先考虑。
2、熟练掌握纤维、纱线、机织、针织、染整等全链条纺织技术，尤其在无纺布、纯棉类面料方面具有丰富经验。
3、熟知各类面料特性、检测方法及相关行业法规标准。
4、了解国内外纺织行业发展动态及新兴材料应用趋势。
走芯机试制工程师
1.5-1.8万元/月
其他生产营运人员月结5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责走芯机样品制作的工程实施
2.保证试样流程满足技术规范要求
3.协同团队成员，保障项目按期交付
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力
2.能够自主推进并完成工作任务
3.拥有良好的团队协作意识
栏目概述
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