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工长，负责代班，具有工人管理经验，工资面议

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有废气处理设备经验优先、有自己的施工队优先、与BYD沟通交流过的优先主要职责：-负责项目现场环保设施的规划、设置及其日常维护工作，确保环保设施的运行效率。-组织制定项目施工进度计划，并对项目进度进行跟踪、控制和优化，确保项目按时完成。-负责项目成本的预算、控制和结算工作，确保项目成本不超出预算。-负责项目现场人员的招聘、培训和现场协调工作，确保项目人员的稳定和高效。-负责与当地环保部门、政府部门等保持良好的沟通，确保项目现场环保设施的正常运行。-负责项目现场的安全管理，组织并协调项目现场的安全事故处理工作。-负责项目现场的沟通和协调，确保项目各方之间的合作关系和信息的顺畅传递。职位要求：-具有2年以上环保设施施工现场管理经验，具有相关环保知识背景，熟悉相关环保法规和标准。-本科以上学历，有良好的团队合作能力和沟通能力，具备一定的英语读写能力。-熟练掌握项目管理的理论知识，了解项目管理方法和工具，具备项目管理实践经验。-具备良好的组织协调能力和沟通能力，具备一定的抗压能力。-熟练掌握办公软件，如Word、Excel、Project等。

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完井工具服务工程师工作地址:成都川渝地区薪资可谈！六险一金倒班路费报销熟悉完井工具现场作业流程，期望具备现场施工经验及设计，上下部完井，配管及多层充填作业能力，能够适应野外工作状态。，1、现场服务上部完井工具工程师。2、现场服务裸眼简易工具工程师。3、现场服务多层简易工具工程师。4、现场服务裸眼充填工具工程师。5、现场服务一次多层压裂充填工具服务助手。6、热采井上部完井工具工程师。7、智能完井上下部完井工具工程师。8、且具备完井工具上下部一体化服务的能力。9、对工具的结构原理熟知，能够解决现场出现的问题。10、能够良好的和客户沟通的能力。，同岗位经验3-5年40岁以下统招大专及以上

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工长无具体要求。负责管理施工的工程资料交收、现场安全、监督施工进度、检查项目进展情况。协调客户、设计师、施工方之间的关系，及时处理及解答各种问题。招工人数:1名工作地址:河南省新乡市原阳县宏运社区壹间装饰

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招聘：暖通工程师薪资：6000-12000元/月1、负责空调通风系统末端产品(风口，阀门，消声器等)的设计开发等技术工作；2、配合项目进行产品选型，图纸深化，产品相关技术支持；3、产品生产加工工艺的技术改良；4、能独立完成整套设备的设计；精通Solidworks、 Autocad绘图

负责现场技术指导、沟通进度

:新能源电力技术综合岗一、招聘条件1、年龄18-35周岁，净身高160cm以上2、初中，中专大专及以上学历都不报，计算机、电力、工科类专业优先，条件优秀者可适量放宽3、身心健康，无犯罪前科，无纹身，无心脏疾病、身心健康。辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件。薪资待遇：1、实习期间发放基础工资3500元左右，包住，有餐补。2、转正后：转正后签订劳动合同，综合工资代遇4000—8000元，每年根据国家政策上调，缴纳五险或五险一金3、工作两年后，表现优秀者可转为项目负责人，综合年薪待遇8--15万左右。三、工作内容1、电力设备的安装，施工，调试和试运行等工作2、定期维护和例行维护工作，设备的大型维修工作3、输电配电、线路‬维护、电网调控、电力营‬销、电力采集、电网智‬能‬装备制造‬5、风电，光伏，火电，水电，储能等电力设备的运行维护工作四、‬‬岗位职能：负‬责电力设备的‬安装、运维、检修、‬研‬发、制造、系统‬维‬护‬及其他‬各岗位综合‬职能范围之‬‬‬内的一切工作四、工作地点：全国各地省市县，按户籍所在地就近分配

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高电工证，低电工证，高空作业证，）后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘：年龄18-38不中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。工作地点：可根据贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；地区：；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：或：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会;公司按照国家政策为员工缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

风电运维工程师岗招聘区域：甘肃，新疆，青海，招聘条件：1年龄：18—35周岁2学历：大专及以上学历3身体健康、无恐高症、无色弱。4.三证齐全薪资架构：1、实习工资：每月5600-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000-年薪20万薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）转正后签订正式劳动合同福利缴纳六险一金工作时间：常白班8小时工作制每工作2-3个月带薪休假15-21天

青海电网电力岗位（稳定职业发展前景好）一、要求：18-35计算机、电力、测量、信息技术相关专业优先。学历要求：大专及以上学历二、薪资待遇：1、实习期间发放基础工资4K左右，包住。2、转正后：转正后签订劳动合同，薪资5K—8K，办理五险或五险一金统一安排住宿。3、工作两年后，表现优秀者可转为项目负责人，年薪15W起。三、工‬作‬岗位‬‬：‬‬变‬电‬检修、输电配电、线路‬维护、电网调控、电力营‬销、电力采集、电网智‬能‬装备制造‬、电力通信、电‬网新能源‬巡‬检、各类‬行‬政文职综合岗等‬‬。四、‬‬岗位职能：负‬责国家电网电力设备的‬安装、运维、检修、‬研‬发、制造、系统‬维‬护‬及其他‬各岗位综合‬职能范围之‬‬‬内的一切工作；‬‬五、工作地点青海各省内，各市、县的电力公司，可根据户籍地就近分配。

38周岁以下中专以上学历。早八晚六风雨不出工，主要考三个证件（高空作业证高低压电工证)分期工资4000左右，满六个月后6千到8千

1.能按照机组维护内容对风机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行。2.对于维护过程中发现的各种安全隐患及时上报和跟进处理。3.现场安装督导、调试和运行等工作。4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划；5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度；

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1.能按照机组维护内容对风机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行。2.对于维护过程中发现的各种安全隐患及时上报和跟进处理。3.现场安装督导、调试和运行等工作。4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划；5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度；

风电运维工程师招聘要求:18-35岁，中专及以上学历，工科类专业优先。主要负责:风力发电设备运维定期检修故障消缺保障风电机组安全稳定运行等工作。薪资待遇：1.实习期6个月左右，实习期工资5000-5500元左右；2.转正后根据个人能力、技术水平综合工资6000-8000元不等；3.工作满一年经公司技术考核，可提高工资至8000到12000元。4.岗位工资+安全奖励+绩效补贴+节假日福利+三倍薪资+交通补助+六险一金。工作地点:青海、新疆、甘肃

能按照机组维护内容对风电机组定期维，故障消缺，定期检修工作，保障风电机组安全、稳定的运行。2，对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理；3，现场安装督导、调试和试运行等工作；4，填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划，备品备件计划；5，执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度；6，积极参加风电场及公司组织的各类培训。