岗位职责： 1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务； 3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路和辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术支持，处理设计相关问题并更新图纸和技术文件； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业； 2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验； 3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料热处理等相关技术； 4.熟练掌握机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。

岗位职责： 1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作； 3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路与辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术指导，推进设计问题整改，并同步更新图纸及相关技术文件； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景； 2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验； 3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料与热处理等基础理论； 4.熟练操作机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试实践经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识和高度的责任心。

工作职责： 1. 依据设备参数计算表及压力容器条件图，开展压力容器的强度计算与校核工作； 2. 负责项目前期的技术支持、技术沟通，以及技术方案和投标技术文件的编制； 3. 承担压力容器方案图与施工图的设计及审核任务； 4. 作为项目技术负责人，统筹设计环节的技术对接、进度管控，并解决制造阶段的相关设计问题； 5. 完成部门主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，过程装备、机械或相关专业背景； 2. 具备10年以上压力容器领域产品设计工作经验； 3. 熟悉GB标准及制冷装置用压力容器、换热器等相关规范，掌握制造工艺流程； 4. 熟练使用二维、三维设计软件及强度校核等计算工具； 5. 持有压力容器审核人员资格证书。 工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

岗位要求： 1、年龄23-40岁； 2、本科及以上学历，机械、电气、材料科学与工程、金属材料、焊接或无损检测等相关专业背景； 3、熟练掌握仪控设备检修技能，了解检修作业流程； 4、有2年以上核电、火电、化工领域工作经验者优先考虑； 5、具备良好的学习能力与创新意识，拥有较强的沟通协调水平，能胜任汇报材料撰写及数据统计分析任务。 工作地点：福建省福清市 工作时间： 周一至周五，周末双休，享受法定节假日。 福利待遇：六险一金；提供住宿及上下班通勤班车。

岗位职责： 1、掌握电子信息或电气自动化相关知识，能够依据作业指导书、产品电气原理图及接线图等技术文件，完成设备（模块、插件、仪控机柜）的安规检测、程序烧录与通道校验工作； 2、具备识读硬件电路图的能力，能根据电路原理图对设备或PCB板卡进行故障排查，并撰写相应的故障分析报告； 3、拥有自动化系统或电气成套类项目的设计、安装与调试经验，可根据现有产品调试工艺要求，开展自动化工装的开发与设计； 4、负责编制产品调试作业指导书，并在生产执行系统（MES）中维护相关数据和流程信息。 职位要求： 1、电子信息、自动化仪表等相关专业本科及以上学历； 2、熟练操作安规测试仪、示波器、电流源、信号发生器等常用测试仪器； 3、熟悉计算机操作，具备基础的硬件组装、操作系统设置及网络配置能力； 4、具备硬件电路图识图能力，能对仪控类设备进行常见故障判断与定位； 5、具备编写调试作业指导书及故障分析报告的能力； 6、学习能力强，能熟练运用互联网、AI等工具独立解决实际工作问题； 7、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业素养。 福利：工作、双休、六险一金、节假日福利、宿舍，班车、食堂等。

岗位内容： 1. 编制、执行并持续优化铸造/锻造工艺方案。 2. 负责铸造/锻造生产线的设备选型、布局规划及调试工作。 3. 指导生产人员开展作业，保障生产过程中的质量、效率与安全。 4. 参与工艺优化及新工艺研发，推进技术革新并落实工艺实施。 5. 提供技术指导与培训，提升操作团队的专业技能水平。 任职要求： 1. 材料成型及相关专业本科及以上学历。 2. 2年以上相关领域工作经验，熟悉铸造/锻造工艺及工具，具备生产管理经验者优先考虑。 3. 熟练使用CAD/UG等设计软件，掌握模具设计与工艺优化技术。 4. 具备较强的工艺创新能力与问题解决能力，能针对生产异常提出有效改进措施。 5. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1. 根据客户或公司新产品研发需求，开展非标设备与产品的结构设计及技术开发； 2. 负责机械结构、液压系统及相关部件的设计工作，完成材料选型、燃滑油元器件与标准件的配置，覆盖从设计开发到产品线落地及后期维护的全生命周期管理； 3. 输出工程图纸，编制制造工艺文件，参与成本核算与控制； 4. 配合销售团队提供客户技术支撑及解决方案制定； 5. 参与产品样机调试与测试验证，并支持产品上市后的售后技术服务工作。 任职要求： 1. 具备国家统招本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2. 具备独立完成机械产品研发与设计的能力，熟练操作各类设计软件工具，具备燃气轮机燃油滑油系统设计经验者优先考虑； 3. 具备良好的判断决策能力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划执行能力。 薪资待遇： 20000-30000，绩效奖金、五险一金、周末双休、法定假日、工龄工资、定期体检、包吃、包住、节日福利、员工旅游、带薪年假。

工作内容 1.负责锻造类产品的制造与加工； 2.按照工艺规范执行锻造作业； 3.及时识别并处理生产环节中的异常情况。 任职要求 1.具备基本的锻造技能及相关经验； 2.身体健康，具备积极的工作心态； 3.具有良好的团队协作意识。

1.负责尺寸设计方案的校核，精通几何公差、设计尺寸规范及相关技术标准； 2.主导开展尺寸匹配分析，熟练运用三坐标测量、PCF等匹配手段，具备问题识别与深度分析能力； 3.熟练操作公差分析软件，掌握数据统计与分析工具的实际应用； 4.具备尺寸测量系统集成的专业知识； 5.熟悉焊接及总装环节的在线尺寸管控方法，能够牵头处理现场尺寸异常问题，并推动在线车辆尺寸质量持续提升；

1. 负责落实并跟进部门经理安排的项目执行与推进工作； 2. 编制产品过程优化方案，并推动改进措施的落地实施； 3. 针对产品功能及制造过程中的质量问题进行分析与改善； 4. 主导新项目量产前的问题识别与管控，评估零部件测量数据并实施偏差纠正，确保项目满足技术协议标准； 5. 协同项目团队整合与协调内外部研发资源，监督各项任务的执行进度与落实情况； 6. 编制试样、试制、试产及正式投产所需的相关技术文档与资料； 7. 参与新产品模具开发及注塑工艺可行性评审，提交新项目量产可行性评估报告； 8. 配合完成试模与修模过程跟踪，开展样品检验及尺寸、装配匹配验证； 9. 协助IE工程师完成组装调试及生产计划跟进，保障生产顺利交付，同时按生产需求完成工装治具的设计与使用适配。 任职要求：具备2年以上汽车内外饰或注塑件相关工作经验，熟悉注塑产品特性，具有较强的问题分析与处理能力。

招聘要1名长期押运员，要求身体健康，不打呼噜，必须会做饭！有押运资格证，勤快，年龄不超45岁路线：太阳山到新疆长期工资：一天200/6000元/月联系电话：

巡检，三班倒上12休24工资7000，两班倒，上12休息12小时工资一万。中控4人，电工4人，快速上岗要的联系

青铜峡储备库仓房改扩建要一个信号工要求住建厅上岗证，工期到年底，工资面谈联系电话

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晋城市沁水县招消防安装工及工长数名

吉林省抚松县招一名施工员，工程土建及外网施工，土建施工员是建筑工程，俗称工长

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晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名，消防工长 3 名

工作内容： 1、负责生产车间各类数据的收集、整理及日常记录； 2、配合推进生产计划的制定与实施过程； 3、参与对生产效率的数据分析，并协助推动优化措施； 4、调度并安排生产所需辅助材料，跟踪使用情况； 5、当原辅料库存不足时，及时与仓库管理人员对接并发起补采流程。 岗位要求： 1、具备扎实的数据分析基础，能准确处理生产相关数据； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理操作能力； 3、具备良好的沟通与协调能力，可与车间各岗位顺畅协作。

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上综采队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

岗位职责： 1、负责水厂生产运行的组织协调，落实生产车间计划并跟进执行情况； 2、监督产品质量控制、制造过程管理及生产进度跟踪，完整记录生产各环节相关数据； 3、生产相关文件的传递、归档与保管工作； 4、负责成品防护、包装安排、发货协调，以及与后续工序的交接，配合库管人员完成出入库流程； 任职资格： 1、具备3年以上食品生产企业同岗位工作经验； 2、掌握ISO22000质量管理体系知识，熟悉其在企业中的实际应用流程；能熟练运用质量管理工具与方法，熟练操作常用办公软件； 3、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力；具有优秀的团队合作意识。

薪酬福利： 1、年龄45周岁以下，涉煤类专业大专以上学历，具备中级或以上职称； 2、持有安全管理人员资格证书； 3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。 员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善涵盖职业发展路径、战略型薪酬激励机制，以及职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等有利于长期发展与安居乐业的配套政策；具体薪资待遇可面谈；对综合素质特别突出者，年龄等相关条件可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、按要求参与公司组织的各项培训，主动掌握风电相关专业知识。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强的实操能力，因工作特性需能长期驻外，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资依据技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场停工休息，每满三个月可享受10天带薪探亲假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，负责隐患识别、整改落实，并完成相关信息资料的记录与归集；服从现场负责人工作调度，及时反馈任务执行情况； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续提升风电专业技能。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍风电作业的禁忌症，动手能力突出，能适应长期出差环境，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气条件下可暂停作业就地休息，每工作满三个月可回家休假10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

1、年龄不超过45周岁，具备机电类相关专业中专或以上学历，持有助理工程师或以上职称； 2、具有5年以上从事机电设备维修与管理（科级）岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励，后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制，配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策；具体薪资可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享有餐卡补贴，并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备“一通三防”专业大专或以上学历，持有助理工程师及以上职称者优先； 2、具有3年以上“一通三防”相关领域工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步实施职业发展通道规划、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房支持、子女就学协助、配偶就业帮扶等利于长期稳定发展的安居保障政策；具体待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北风味井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共Wi-Fi等完善的生活服务设施。

生产主管 1.生产计划与调度 根据订单需求制定生产计划，明确产量、交期等目标。协调人力、设备、物料等资源，确保生产线顺畅运转。 2.生产过程管理 监督生产流程，优化工艺，提升效率，制定质量标准，减少不良品率，控制物料消耗和能耗，降低生产成本。 3.团队与设备管理 统筹团队分工，组织技能培训，提升员工效率，安排设备日常保养与检修，减少停机时间。 4.供应链与合规协作 与采购、仓储部门对接，确保原材料及时供应。落实安全生产规范，确保生产符合行业标准。 5.数据与目标追踪 统计产量、良率等数据，分析波动原因并改进。 6.现场管理 推行5S或6S管理，保持生产环境整洁。 处理生产异常，如质量、设备问题等。 7.跨部门协作 生产主管需要具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力，以确保生产高效、稳定地进行。

1、年龄在45周岁以下，具备“一通三防”相关专业中专或以上学历，持有助理工程师及以上职称者优先； 2、具有3年以上担任通风队长的实际工作经验。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，助力员工稳定发展、安心工作；具体待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐区，以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

岗位职责： 1. 负责风电项目中风机的日常运行与维护工作 2. 保障项目按既定计划推进，统筹协调各类现场资源 3. 处理变频器及变桨系统等设备故障，执行风机定期保养 4. 按周期向上级反馈项目进展、存在问题及应对措施 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历，专业不限 2. 持有相关三证（或具备低压电工证及登高作业证） 3. 有风机项目实际操作经验者优先考虑 4. 具备较强的沟通能力与团队合作意识 5. 身体状况良好，能够适应现场作业环境