
返修产品工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责光模块(含SFP、QSFP、QSFP-DD、OSFP等封装形式)在研发测试、产线良率提升及客户返修品中的失效分析。利用频谱仪、误码仪、眼图仪、光功率计、显微镜、X-Ray、OTDR等工具,定位失效原因(如光口污染、金线断裂、焊点虚焊、DSP芯片损坏、光芯片退化等),并输出8D分析报告。制定分级维修方案(芯片级维修/板级维修/模块级校准),明确可维修范围与报废判定标准。
2. 主导维修工艺流程设计,包括:拆解、清洗、返修焊接(如BGA返修台、热风枪、电烙铁)、光路重耦合、金线修补、壳体密封等。开发特殊维修工装(如光纤对位夹具、芯片压合工具),提升维修效率与一致性。建立维修后的性能复测流程,确保维修品符合出厂规范。
3. 监控维修批次良率、平均维修时长、维修后早期失效率等核心指标,推动持续改善。分析重复性失效模式,反馈给设计和工艺部门进行源头改进(DFM/DFR)。管理维修物料(如替换用PCBA、ITLA、PUMP等),确保物料来源可靠且版本兼容。
4. 编制维修作业指导书(WI/SOP)、典型故障案例库。对维修技术员进行技能培训与认证(如BGA焊接等级、ESD防护、光口清洁手法)。维护维修数据库(通过MES或维修管理系统),实现失效模式分类与追溯。
5. 配合质量或销售部门,分析客户退回的故障模块,出具正式失效分析报告(FA Report)。评估返修品的可修复性与成本,提出维修报价或换新建议。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历。通信工程、电子科学与技术、光电信息工程、微电子、自动化等相关专业。
2. 3年以上光模块失效分析或维修工艺开发经验。有高速光模块(100G/400G/800G)维修经验,熟悉COB/COC封装结构者优先。有芯片级维修(如更换DSP、TIA、VCSEL)经验者重点考虑。
3. 光通信知识:熟悉光模块工作原理,理解关键参数(OSNR、灵敏度、BER等)。测试仪器:熟练使用误码仪、光功率计、可调光衰减器、光谱仪、波长计等。分析工具:熟练使用万用表、示波器、热成像仪、X-Ray(检查空洞/裂纹)、金相显微镜(检查焊点/金线)。维修工具:掌握BGA返修台、热风枪、电烙铁、超声波清洗机、光纤清洁笔、端面检测仪的操作。软件/文档:能解读光模块固件日志,熟悉MSA协议,熟练使用Office及数据分析工具。
4. 逻辑分析能力:能通过测试数据、
设备储备干部
6千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科需要出差企业(甲方)SolidWorks接受无机械设备工程师经验
储备干部(机械设备方向)
优质赛道 + 成熟大平台,发展机遇丰富;入职提供体系化培训,专属导师一对一带教,助力快速成长。
招聘方向:设备方向/项目方向
岗位目标:
1. 集中培训与师带徒相结合,边实践边成长,3-6个月后根据特长及表现正式定岗;
2. 愿意深耕设备领域学习发展,主动学习锂电专业知识,积极参与各项质量/项目实务工作。
【岗位要求】
1. 985/211院校全日制统招本科及以上学历,专业不限;
2. 1年以上工作经验;
3. 愿意从事锂电设备岗位方向的。
变压器主管设计工程师
2-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科油浸式变压器电力变压器
岗位职责:
1、承担110kV及以上油浸式电力变压器工程项目的结构设计及产品技术优化任务;
2、负责相关技术文档的编制与审查工作;
3、对研发产品实施全过程跟踪,提供技术支持,参与质量管控及合同技术评审;
4、协同开展油变产品工艺调研、工艺优化、技术创新以及质量与成本控制相关工作;
5、参与变压器结构技术改进项目的立项推进、执行落实、验收鉴定及成效评估;
6、配合市场部门进行技术支撑,分析质量问题并解答相关技术疑问;
7、完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械或电气类相关专业;
2、熟悉110kV及以上油浸式电力变压器的电磁原理与结构设计规范及相关理论基础;
3、熟练使用二维、三维制图软件及常用办公软件;
4、具备5年以上110kV及以上油浸式电力变压器设计工作经验;
5、能够独立完成110kV及以上油浸式电力变压器工程图纸设计、生产现场技术指导及返修方案制定。
生产系统高级储备干部(985/211院校毕业)
8千-1.6万/月
其他生产营运人员经验不限本科
从事磷复合肥、精细化工、新能源材料的生产工艺及自动化相关管理工作。
岗位要求:
1. 具备全日制本科及以上学历,专业范围包括化学工程与工艺、化学工程、化学、应用化学、能源化学工程、精细化工、无机化学、材料化学、分析化学、有机化学、物理化学、矿物加工工程等相关领域;毕业院校须为985或211高校;
2. 具备较强的沟通表达能力,专业知识扎实,学习能力强,具有良好的团队合作意识;
3. 遵守法律法规,诚信可靠,品行良好,无任何不良行为记录。
职位福利:定期体检、节日福利、五险一金、提供住宿
磷酸铁研发工程师(铵法/铁法)
1.5-3万/月
其他生产营运人员1-3年硕士铵法磷酸铁
1. 在公司战略指导下,配合磷酸铁项目负责人明确铵法磷酸铁的技术研发方向
2. 协同磷酸铁负责人制定铵法磷酸铁研发的技术方案、实施路径、设备选型及工艺流程
3. 按照IATF16949体系要求,规范建设磷酸铁研发项目的文件体系,保障客户审核顺利通过
岗位要求:
1. 硕士及以上学历,材料、化工、新能源等相关专业背景
2. 具备两年以上铵法或铁法磷酸铁研发或产线实践经验,不限性别,熟悉新能源与新材料领域知识,掌握锂电池基本结构、性能指标及反应原理;精通铵法磷酸铁材料的合成方法、工艺流程及反应机制,具备该材料理化检测、结构解析与性能评估能力
3. 熟悉IATF16949质量管理体系,掌握DOE实验设计与数据分析方法;有铵法磷酸铁研发或生产实操经验者优先,具备良好的沟通协作、组织协调及问题解决能力,具备较强的团队意识;持有中级或高级工程师职称者优先考虑
生产储备干部
7千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科生产管理方向
【岗位职责】
1. 生产管理:参与制定生产计划,并监督执行情况。负责生产线的调度安排,确保生产任务按时完成,分析并解决生产过程中出现的问题,提高生产效率和产品质量。管理原材料库存,并制定采购计划,确保供应链畅通。
2. 质量控制:制定质量检验标准和流程,并监督实施,检查产品质量状况,并及时处理不合格品进行产品质量分析,提出改进意见,降低不良率,协助建立和维护质量管理体系。
3. 设备维护:负责设备的日常维护和保养工作,确保设备正常运行。参与设备故障排查和修复工作,减少停机时间。提出设备改进方案,降低维修成本和故障率。管理设备备件库存,并制定采购计划。学习产品工艺流程、设备操作及标准作业指导书(SOP)。
4. 人员管理:参与招聘、培训和考核工作,提高团队素质和能力,协助上级主管进行岗位分配和绩效评估。解决员工之间的纠纷和矛盾,维护团队稳定。培养新员工,传承企业文化和价值观。
5. 成本控制:分析生产成本结构,并提出降低成本的措施。监督物料消耗情况,并进行成本核算。参与制定生产预算,并监控执行情况。提高资源利用率,降低生产成本。
6. 负责组织部门会议并跟进会议落实情况。
7. 逐步建立团队影响力,未来能带领团队完成任务。
培训生
6-7千/月
其他生产营运人员月结本科
【培养模式】
1. 统一培养:入职后1-3月内参与生产线全流程轮岗历练,掌握灌装、吹瓶、中控、套标等核心设备操作与生产工艺,保障生产安全高效运行。
2. 后期选拔分流:分四个职能方向。
2.1 生产一线:深耕历练。
2.2 食安专业:参与在线品控、质量检验、食品安全管理等工作。
2.3 供应链计划:学习生产计划、需求计划、物料管理等供应链计划模块,参与产销协调与库存优化。
2.4 采购侧:学习供应商寻源与管理,参与采购成本优化。
直招油漆会喷就中非流水线长白班包吃住满7天可预支
9千-1.1万/月
二保焊工厂焊工氩弧焊年终奖包住包吃
扬州冷藏集装箱厂区大量招人,不属于流水线作业,常年有活无淡季
年龄要求:焊工放宽至50周岁,油漆工放宽至48周岁
焊工考核未通过可安排培训
薪资参考:
UT焊:13000‑18000元/月
氩弧焊工:9000‑13000元/月
二保焊工:9000‑11000元/月
水电工:7000‑8000元/月
打磨工:8500‑9500元/月
数控工:7000‑8500元/月(熟手/学徒均可,学成薪资可观高于焊工工资)
冲压工:7000‑8000元/月
普工、装配工:7000‑8000元/月
岩棉工:8000‑9500元/月
油漆工:8500‑10000元/月
打砂工:8500‑10000元/月
上班时间:早8点‑晚7点,中午休息1小时,厂区提供工作餐
住宿:全新宿舍楼6人间,大多住4人,包吃住,水电费平摊
薪资发放:每月15号发工资,25号发放绩效补贴。入职满一整个自然月报销体检费,享有过节福利、年终奖。
福利:全部岗位常年有活、无淡季、非流水线,包吃住。考勤满一周可以预支生活费。
面试简单、通过率高,适合想踏实挣钱、长期务工的师傅,欢迎联系。
恩施恩施土家族苗族自治州招强电(0.4KV—10KV)线路改造、工地小工/杂工、工地学徒工
200-300元/天
小工强电工工地学徒工长期3-5人月结
恩施土家族苗族自治州恩施市招强电(0.4KV—10KV)线路改造、工地小工/杂工、工地学徒工
工长日结
辽宁省沈阳市招聘工长,薪资为190至270元每日,按件计酬,提供节日福利。要求自带常用工具,活源稳定。工作内容包括日常安装与维护,需服从安排,按时保质完成分配任务。
工长
浙江省宁波市有工长岗位需求,要求按时保质完成分配任务,服从安排。薪资面议,包吃,缴纳社保,薪资以现金结算。活源稳定,常年有量,提供免费工装。
工长
招聘工长和工程师,工作地点位于江西省宜春市。时薪45元,完工即结,另有全勤奖。要求保证作业面整洁有序,会看图纸。加班另算,提供住宿,购买工伤险。长期有活。
工长
江西省吉安市招聘工长岗位,工资面议,可预支,缴纳社保。
配合班组完成当天任务,能适应加班,工作稳定不缺活。
经验不限,有伙食补助和全勤奖。
工长日结
招聘技术工程师和工长,工作地点在省苏州市。薪资为每月6800至8600元,日结。要求保证作业面整洁有序,住宿有空调,身体健康。设有全勤奖。
压机机修
8千-1万/月
机械维修包住包吃1-2人月结全职电气机械/电力设备机床设备精密设备
本厂招工业陶瓷15、25吨机械压机,200吨液压压机机修师傅,主要负责压机上下模具故障处理,要求会修液压、电路,能独立上岗,有5年以上工作经验。薪资待遇:8000-10000
工作地点:湖北省恩施州
焊工420一天!包吃住二把刀也要
360-420元/天
二保焊工厂焊工工龄奖社保包吃加班补贴夜班补贴3-5人日结
江西上饶厂区直招二保焊工,一天380到 420
吃住全部免费
,不需要焊工证
有基础就能过来,有人带着上手
车间里面活长期稳定
工业陶瓷机械压机上下模具工
8千-1万/月
机械维修餐补包住包吃1-2人月结全职电气机械/电力设备
本厂招工业陶瓷15、25吨机械压机,200吨液压压机机修师傅,主要负责压机上下模具故障处理,要求会修液压、电路,能独立上岗,有5年以上工作经验。薪资待遇:8000-10000
工作地点:湖北省恩施州
联系电话:谭女士
副厂长
5-8千/月
厂长5-10年高中有生产管理经验
招聘副厂长一名
岗位职责:
1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。
2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。
3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。
4. 对接并推广业务,拓展客户资源。
5. 完成公司交办的其他业务。
任职要求:
1. 年龄35-40周岁,身体健康,能适应综合岗位工作强度。
2. 高中及以上学历,具备基础文字处理能力,熟练使用Word、Excel等办公软件。
3. 持有有效驾驶证,具备熟练驾驶技能。
4. 形象气质良好,性格开朗,沟通表达能力强,工作认真负责,态度积极,效率高。
5. 服从管理,有团队协作精神,能胜任多任务处理的综合岗位。
薪资待遇:3000元/月+绩效奖励,具体面议。
我们提供良好的发展空间,期待你的加入!
有意者请联系:
联系地址:恩施市汽车客运中心站
副厂长
5-8千/月
厂长5-10年高中有生产管理经验
招聘副厂长一名
岗位职责:
1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。
2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。
3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。
4. 对接并推广业务,拓展客户资源。
5. 完成公司交办的其他业务。
任职要求:
1. 年龄35-40周岁,身体健康,能适应综合岗位工作强度。
2. 高中及以上学历,具备基础文字处理能力,熟练使用Word、Excel等办公软件。
3. 持有有效驾驶证,具备熟练驾驶技能。
4. 形象气质良好,性格开朗,沟通表达能力强,工作认真负责,态度积极,效率高。
5. 服从管理,有团队协作精神,能胜任多任务处理的综合岗位。
薪资待遇:3000元/月+绩效奖励,具体面议。
我们提供良好的发展空间,期待你的加入!
有意者请联系:
联系地址:恩施市汽车客运中心站
厂长5-10年高中汽车经验
招聘副厂长一名
岗位职责:
1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。
2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。
3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。
4. 对接并推广业务,拓展客户资源。
5. 完成公司交办的其他业务。
任职要求:
1. 年龄35-40周岁,身体健康,能适应综合岗位工作强度。
2. 高中及以上学历,具备基础文字处理能力,熟练使用Word、Excel等办公软件。
3. 持有有效驾驶证,具备熟练驾驶技能。
4. 形象气质良好,性格开朗,沟通表达能力强,工作认真负责,态度积极,效率高。
5. 服从管理,有团队协作精神,能胜任多任务处理的综合岗位。
薪资待遇:3000元/月+绩效奖励,具体面议。
我们提供良好的发展空间,期待你的加入!
有意者请联系:
联系地址:
工厂焊工餐补包住保险11-20人月结长白班其他焊工证电弧焊电渣焊二保焊技术好二把刀勿扰
工作地址:辽宁省大连市长兴岛恒力重工
工资待遇:平均工资10000-16500
福利待遇:月结工资每月15号发工资
包住,有餐补,保险
订单与交付管理工程师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员月结5-10年学历不限不需要出差接受无供应链经验
1. 负责经销商或门店N+1需求收集汇总及分析。
2. 负责审核经销商AB类订单,防控库存滞留风险。
3. 负责按照订单分配规则配合品牌部完成订单处理业务。
4. 负责客户订单交期跟踪及答复,不断优化客户交付周期。
5. 负责展车、借用车、退换车、合格证更换及补办、客诉协调处置等特殊车辆业务。
6. 负责在产品各生命周期阶段进行整车库存的动态管控,建立库存库龄分级预警机制,优化库存结构。
【岗位要求】
1. 熟悉供应链及整车订单管理业务流程。
2. 具备良好的沟通及协调能力。
3. 熟练运用Office办公软件。
栏目概述
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