
机械安装工程师
5-8千/月
机械工程师1-3年学历不限
1. 按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务
2. 熟练使用工具对零件进行刮削、研磨、修型等处理
3. 能够看懂图纸,熟悉机械装配图纸及工艺要求,能独立安装
【岗位要求】1. 有装配工作经验者优先考虑
2. 有滚筒输送机、皮带输送机、链板输送机、倍速链、提升机等相关经验者优先
3. 服从公司安排,吃苦耐劳,能适应出差
【工作时间】
8:00—12:00
13:30—17:30
做六休一
【福利待遇】
年底双薪、包吃、包住、节日福利、员工旅游、五险
Simulink模型开发工程师(双休+长期)
1.1-2.2万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科CMATLAB/Simulink控制系统算法Python
【岗位职责】
1. 负责基于MATLAB/Simulink的汽车电子软件模型开发与维护。
2. 完成控制系统算法的设计、仿真及代码生成工作。
3. 配合团队完成模型集成、测试及优化。
4. 编写相关技术文档,支持项目交付。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,具有5年及以上汽车电子相关工作经验,其中1年及以上基于MATLAB/Simulink的软件开发经验。
2. 熟悉C语言编程。
3. 熟练使用办公软件,具备良好的团队合作精神和沟通能力。
储备技术人员
4-5千/月
生产运营包住3-5人月结大专
1、冶金工程、金属材料相关专业,大专及以上学历,应届或非应届都可;2、协助优化生产工艺、现场技术管理、质量管控等;3、薪资4000起,入职缴纳五险,月休四天,包住宿。
避雷器研发工程师
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科避雷器高电压绝缘ABB西门子SolidWorksAUTOCAD金冠电气
岗位职责:
1、负责行业信息的搜集与分析,提出产品创新方向及研发目标;
2、开展避雷器类产品的技术研究与开发实施;
3、承担产品结构设计、优化改进及产品质量提升相关工作;
4、主导产品工艺技术与试验方案研究,制定工艺流程及质量控制措施;
5、提供售前技术支持与售后技术服务保障。
任职要求:
1、本科及以上学历,高电压绝缘、电气、机械等相关专业,具备3年以上避雷器产品研发或技术岗位经验,能力突出者学历可放宽至大专;
2、精通避雷器及其核心组件的专业知识,了解国内外相关技术标准,具备良好的英语应用能力;
3、熟练操作结构与模具设计软件,掌握有限元仿真、热-结构耦合等分析技术;
4、熟悉AP/QP项目开发流程并能有效执行;
5、具备独立主导项目推进及解决复杂技术问题的能力;
6、具有良好的团队合作意识与沟通协调技巧;
7、工作态度严谨,责任心强,服从安排,具备清晰的职业发展目标和优良的职业素养。
职位福利:五险一金、包住、餐补、带薪年假、项目奖金、周末双休;
职位亮点:1、上市公司,处于行业领先地位;2、核心技术岗位,发展空间大。
液压系统工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】
1. 液压系统设计与优化:负责液压系统及其核心组件的设计、仿真分析与性能改进,确保设计方案符合行业技术标准及客户规范要求。
2. 全周期项目管理:主导液压系统从概念验证、方案设计、设计评审、生产监督到最终交付的全流程管理,确保项目按期高质量完成。
3. 跨部门协同:与机械设计、电气控制、生产制造等部门紧密协作,持续优化产品性能与生产工艺流程。
4. 技术支持与质量保障:及时响应并解决生产现场的技术问题,制定有效的质量管控措施,确保产品可靠性与稳定性。
【岗位要求】
1. 专业能力:具备扎实的液压传动理论基础,拥有独立进行系统分析、故障诊断及设计优化的能力。
2. 软件技能:熟练使用SolidWorks等三维CAD设计软件,具备液压系统仿真分析能力者优先。
3. 沟通协作:具有良好的团队协作意识与跨部门沟通能力,能够有效推动项目进展。
4. 抗压能力:能够适应快节奏的工作环境,在压力下保持高效执行,满足项目紧急交付需求。
助理标准化工程师
5-9千/月
机械工程师1-3年本科AutoCAD接受无机械工程师经验工艺工程师
工作职责:
1、负责通用零部件、外购件及模块化等标准化数据库的搭建、日常管理与持续维护,保障数据的准确与高效应用;
2、牵头推动研发团队开展产品、零部件及功能模组的标准化、系列化和通用化设计实施;
3、主导公司设计图纸的规范统一,推进产品/模块/零部件命名规则及BOM结构的标准化建设;
4、协助处理研发过程中涉及的标准化技术问题,提供解决方案并提炼形成标准文件;
5、组织开展标准化制度的培训宣导与落地执行,参与项目评审并提出标准化优化建议。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,机械设计类相关专业,应届生或无经验者亦可培养
2、熟练使用Solidworks、CAD等常用设计制图软件
机械研发工程师
7-9千/月
机械工程师3-5年本科
【岗位要求】
1. 机械设计制造及自动化等相关机械工程类专业。
2. 对机械结构设计、机械材料、新产品开发有浓厚的兴趣。
3. 精通CAD、Solidworks等机械专业相关软件,熟练运用Solidworks进行三维建模或参数化设计。
4. 能运用Solidworks、ANSYS、edem等相关软件进行钢结构力学、离散元仿真、物料流动仿真工作经历者优先;有良好的英语听说读写能力,能够快速浏览英语专业文件及书籍能力者优先考虑。
5. 熟练运用Word、PPT、Project、思维导图等办公软件。
6. 学历要求本科以上,本科生机械设计相关工作经验3年以上,有项目研发工作经验。研究生工作经验1年以上。
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8千-1.2万/月
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【工作内容】
1.根据导航,接送平台乘客到指定目的地
2.时间自由,无要求,想跑就跑,想停就停
3.主业,副业都可以,照顾家庭,兼顾工作
【工作时间】
自行安排无限制可长期也可短期!
【收入流水】
每日预估流水300-500元,综合月收入最高15000流水随时提现,上不封顶,多劳多得.
【职位要求】
1、驾龄3年以上,近3个记分周期内未扣满十二分.
2、无犯罪、酒驾、吸D记录.
3、符合法律法规规定的其他要求
同时也欢迎,曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅加入我们.
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小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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也可以打卡。】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:18-55周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
(工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松 (没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素:另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
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【工作内容】
1.根据导航,接送平台乘客到指定目的地
2.时间自由,无要求,想跑就跑,想停就停
3.主业,副业都可以,照顾家庭,兼顾工作
【工作时间】
自行安排无限制可长期也可短期!
【收入流水】
每日预估流水300-500元,综合月收入最高15000流水随时提现,上不封顶,多劳多得.
【职位要求】
1、性别不限,年龄21-60岁,身体健康.
2、驾龄3年以上,近3个记分周期内未扣满十二分.
3、无犯罪、酒驾、吸D记录.
4、符合法律法规规定的其他要求
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恩施恩施土家族苗族自治州招钢筋绑扎、钢筋工
100-400元/天
钢筋工钢筋绑扎1-4天3-5人完工结算吃苦耐劳技术好专业师傅自备工具
恩施土家族苗族自治州恩施市招钢筋绑扎、钢筋工
生产储备干部
5-8千/月
生产运营包吃包住3-5人经验不限大专
底薪3900元/月+200至400奖学金,5天8小时,长白班 包吃住,可以签三方协议等,一开始都是基层做起,站班,拿到毕业证实习满3-6个月转正 ,转正后第一年待遇底薪3900元,加班费44元/时,季度奖900-1200加年终奖 每年上调百分之十
产品开发工程师
9千-1.4万/月
生产运营1-3年大专汽车外饰改装车UGNXCATIACAX
任职资格:
1、大专及以上学历,设计类相关专业毕业
2、熟练掌握Auto CAD、Pro-E、UG等设计工具
3、具备2-3年实际工作经验
4、有汽车零部件结构设计及装配经验者优先
5、具备良好的沟通表达能力,以及一定的英语读写水平
主要工作职责:
1. 负责产品开发与结构设计,编制产品BOM表
2. 参与产品成本评估,审查生产工艺、装配合理性,确认安装条件,负责手板打样及问题整改,参与模具评审
3. 主导项目推进,协调各部门协作,组织样板至量产各阶段的评审,推动产品顺利转入批量生产
4. 能独立承担项目全流程开发工作,做好项目计划管控,确保项目按时落地投产
生产工人
3-7千/月
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限学历不限
2027洛阳厂区生产岗招聘公告
为配合科研单位生产扩建、人才梯队储备,现面向社会公开招聘2027年度厂区生产岗人员200名,辅助科研单位开展新材料研发配套、成型加工、生产辅助、现场管理等相关工作。岗位、稳定长期、包吃住、入职缴纳社保,环境正规,适合长期发展。
一、招聘岗位及人数
招聘岗位:厂区生产岗
招聘人数:200名
薪资待遇:3500—7000元/月
二、岗位职责
负责新材料成型加工、产线配套作业、设备辅助运维、生产台账登记、现场质控等工作,配合科研单位生产落地;表现优秀者优先提拔为班组管理、现场管理、技术骨干岗位。
三、任职要求
1、年龄18—55周岁,身体健康,无重大疾病,吃苦耐劳,服从厂区管理;
2、无犯罪记录,无出入境记录;
3、学历:大专及以上优先,有无经验均可,应届生、转行人员均可报名;
4、品行端正、踏实稳定,能配合厂区正常排班工作,有工厂、材料、制造业经验者优先。
四、福利待遇
1、薪资稳定,按月准时发放,岗位薪资梯度清晰;
2、提供食宿(包吃住);
3、入职缴纳社保,做六休一;
4、厂区环境、管理规范、长期稳定、晋升透明;
5、属于2027年度重点人才储备岗位,优先留用、优先晋升。
五、工作地点
河南省洛阳市涧西区
六、报名方式
报名咨询:李经理,联系电话:。
惠州电子厂实习生,提供食宿,可盖实习证明,年度旅游,半年调薪
200-310元/天
生产运营免费培训包住20人以上月结1年以下大专全职两班倒工作餐免费
公司于2015年深交所上市,主要经营PCB线路板的研发、生产和销售,在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。
【招聘岗位】工艺技术储干,生产管理储干,设备维护储干
【岗位要求】
1.27届大专及以上学历,电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。
2.能接受一线学习和上班模式
3.认真负责,吃苦耐劳
【晋升培养】
技术类:助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官
操作类:员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员
【薪资待遇】
1.月综合7000-8000元,工资构成:底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚
2.全员定期进行月度年度免费体检
3.定期组织年度旅游或晚会,不定举办各种娱乐活动,如好声音、生日会、联谊活动
4.公司生活与娱乐设施一应俱全
现场管理员
6千-1万/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职做六休一长白班午餐免费月结工资4人间宿舍车间流水线缴纳社保
1、负责现场生产管理工作,协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题;
2、落实现场安全生产,确保按时完成生产进度;
任职资格:
具备一定的沟通能力、管理及执行能力;爱岗敬业,责任心强。有船厂工作经验优先,
工作地点:启东吕四港韩通昌洋
高薪招聘焊工430/天,包吃住新手可来
400-500元/天
工厂焊工工龄奖餐补社保包吃夜班补贴3-5人日结
企业扬.州招聘焊工薪资430/一天包吃住
要求:年龄18-48周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,领基础可带
包吃住,工资可预支,工作稳定,想学手艺可来
副厂长
5-8千/月
厂长5-10年高中有生产管理经验
招聘副厂长一名
岗位职责:
1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。
2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。
3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。
4. 对接并推广业务,拓展客户资源。
5. 完成公司交办的其他业务。
任职要求:
1. 年龄35-40周岁,身体健康,能适应综合岗位工作强度。
2. 高中及以上学历,具备基础文字处理能力,熟练使用Word、Excel等办公软件。
3. 持有有效驾驶证,具备熟练驾驶技能。
4. 形象气质良好,性格开朗,沟通表达能力强,工作认真负责,态度积极,效率高。
5. 服从管理,有团队协作精神,能胜任多任务处理的综合岗位。
薪资待遇:3000元/月+绩效奖励,具体面议。
我们提供良好的发展空间,期待你的加入!
有意者请联系:
联系地址:恩施市汽车客运中心站
压机机修
8千-1万/月
机械维修包住包吃1-2人月结全职电气机械/电力设备机床设备精密设备
本厂招工业陶瓷15、25吨机械压机,200吨液压压机机修师傅,主要负责压机上下模具故障处理,要求会修液压、电路,能独立上岗,有5年以上工作经验。薪资待遇:8000-10000
工作地点:湖北省恩施州
厂长5-10年高中汽车经验
招聘副厂长一名
岗位职责:
1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。
2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。
3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。
4. 对接并推广业务,拓展客户资源。
5. 完成公司交办的其他业务。
任职要求:
1. 年龄35-40周岁,身体健康,能适应综合岗位工作强度。
2. 高中及以上学历,具备基础文字处理能力,熟练使用Word、Excel等办公软件。
3. 持有有效驾驶证,具备熟练驾驶技能。
4. 形象气质良好,性格开朗,沟通表达能力强,工作认真负责,态度积极,效率高。
5. 服从管理,有团队协作精神,能胜任多任务处理的综合岗位。
薪资待遇:3000元/月+绩效奖励,具体面议。
我们提供良好的发展空间,期待你的加入!
有意者请联系:
联系地址:
副厂长
5-8千/月
厂长5-10年高中有生产管理经验
招聘副厂长一名
岗位职责:
1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。
2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。
3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。
4. 对接并推广业务,拓展客户资源。
5. 完成公司交办的其他业务。
任职要求:
1. 年龄35-40周岁,身体健康,能适应综合岗位工作强度。
2. 高中及以上学历,具备基础文字处理能力,熟练使用Word、Excel等办公软件。
3. 持有有效驾驶证,具备熟练驾驶技能。
4. 形象气质良好,性格开朗,沟通表达能力强,工作认真负责,态度积极,效率高。
5. 服从管理,有团队协作精神,能胜任多任务处理的综合岗位。
薪资待遇:3000元/月+绩效奖励,具体面议。
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招五个焊工450一天 不要证会焊就行 包吃包住
400-500元/天
工厂焊工年终奖餐补五险五险一金保险3-5人日结
焊工薪资:450 元 / 天,不用证会焊就行 要求:年龄 18-50周岁,包吃包住,可直接上岗
厂内食堂 四荤一素,米饭不限量供应扬.州
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急招5个焊工450一天包吃住不要证可学徒不限文化 工资靠谱急!急!
400-500元/天
工厂焊工年终奖餐补高温补贴包住包吃3-5人日结
新厂高薪焊工日薪450/天包吃住,不限文化不要证,纹身案底扬.州也可以,会一点就可以,可收无经验小白学徒18-48岁
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机械工程师
7-9千/月
机械工程师3-5年本科AutoCAD非标设计经验SolidWorks重型机械经验有机械工程师经验
【岗位职责】
1. 负责公司压缩机产品的项目执行;
2. 负责产品部投标方案图设计;
3. 负责项目中零部件开发设计;
4. 协助处理售后、产品质量等工作;
5. 领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械类相关专业;
2. 熟悉各类机械制图原理,能熟练运用机械类设计软件绘制2D、3D图纸,对机械设备研发或设计经验感兴趣,且能够刻苦钻研;
3. 有压力容器、压力管道、制冷机组、空压机等同行业相关经验优先考虑。
管培生(985/211学历)
9千-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 入职后在车间一线主要操作岗位进行轮岗学习,全面熟悉生产工艺、设备运行与现场管理;
2. 轮岗期间掌握核心操作岗位技能,达到独立顶岗要求,理解基层生产组织的运作逻辑;
3. 协助班组长/车间主任开展生产组织、安全环保、质量管控、班组建设等基础管理工作;
4. 轮岗结束后按培养方向定岗(生产管理 / 工艺技术方向),逐步承担基层管理或专业技术职责;
5. 参与精益生产、降本增效、工艺优化等专项改善活动,主动提出合理化建议;
【岗位要求】
1. 985/211 院校本科及以上学历;
2. 化工类相关专业(化学工程与工艺、应用化学、材料化学等);
3. 毕业 3 年以内(含应届毕业生);
4. 入职后需在车间一线主要操作岗位轮岗学习 0.5–1 年,轮岗期间需倒班(三班两倒);有化工 / 化肥行业实习或工作经验者优先;
5. 认同化工行业,能接受并适应基层一线倒班作业(三班两倒)及车间现场工作环境;
6. 吃苦耐劳、踏实肯干,愿意从基层操作岗位做起,服从轮岗与工作安排;
7. 学习能力强、悟性高,具备较好的动手能力与问题意识;
8. 沟通表达与团队协作良好,服从管理、纪律性强;
SMT工程师
5-8千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专NPI工程师工艺工程师SMT工程师
【岗位要求】
1. 岗位知识
1.1 掌握各种元器件、生产原材料和生产工装的操作使用工艺要求;
1.2 具备岗位职责范围内的所有生产仪器设备的工作原理、操作编程使用和点检维护能力;
1.3 熟练掌握产品焊接的质量检验标准、车间生产环境要求、工艺规范标准。
2. 专业能力
2.1 熟练掌握产品生产工艺作业指导书编写,整理和审核生产文件(BOM文件、坐标文件)、编辑离线程序、生成上料表;
2.2 掌握生产线所有操作类岗位的工作技能(包含物料清点、烘烤、上料、首件检测、基础手工焊接、点胶和装配);
2.3 能够根据工艺文件熟练地对设备参数进行调试优化;
2.4 熟练掌握生产作业全工艺流程要求和各类生产不良分析和总结。
3. 通用能力
3.1 具备良好理解能力:能够理解工作中较为复杂的概念、理论以及要求,并对日常交流或工作信息进行提炼;
3.2 具备良好应变能力,能够灵活应对工作中较为复杂的变化和要求,并给出相应解决方案,推动工作目标落地;
3.3 具备良好学习能力,能够主动利用各种资源和方法进行有效学习并运用到实际中,确保交付目标达成。
栏目概述
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