【工作内容】：负责仓库日用百货、果蔬等品类货物分类和按单投放工作，工作模式很简单，上手快，有人带教；工作流程需要在仓内来回走动找货，非流水线，男女均可； 【薪资待遇】：采用固薪与计件模式结合； 前期工资固薪5000+300全勤/月，月休4天； 等熟悉之后可以自己选择转为计件核算，计件平均薪资6000-8000之间； 额外还有全勤奖300，节假日加班费、礼品、工龄奖等； 【工作时间】：夜班16:00-2：30，包含吃饭时间，月休4天； 【食宿】：免费包住宿，4-5人间，有空调、独卫；有食堂，自行购买； 【地址】：武汉市江夏区郑店街道第一产业物流园

可以预支，每月1000，包住宿，计时，不压工资 【工作内容】衣服鞋子仓、化妆品仓发货、拣货、上架之类的基础操作岗 【应聘要求】男女不限，会认识26个英文字母，使用智能手机，熟手优先 【薪资待遇】18一小时，每个月月底发上月21号到本月20号薪资 【其他福利】长期做可以转正计件，享受年终奖，六险一金、餐补、法定三薪、带薪病假产假陪产假、司龄奖等福利

主要负责客户订单的录入，下好施工单给车间生产

[烟花][烟花][烟花]18元/小时，东西湖安踏仓库要人啦 工时非常饱满！！！随时约，工时饱满！！，每天日结150-200元 （任何时候，人走账清） 东西湖京东服装仓、长白班 工作内容：质检，检查衣服破损，脏污 23-45 岁，男女不限 单价15+3（含3元稳岗，7月20号） 工作时间08:00-21:00 （具体时间参照仓库订单量） 【福利待遇】包住不包吃，园区住宿，吃饭方便，上班可以带手机！可以听歌！ 面试时间：9:00-15:00

负责统计客户下单时间以及图纸打印，整理进度表，跟进加工进度

跟单员 【工作内容】 1.负责所辖产品的订单处理，跟进发货进度及物流到货时效； 2.监控库存状态，确保负责产品不断货，维持正常销售供应； 3.结合产品销售波动情况，科学管理库存水平，优化存货结构。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄22-28岁； 2.有1年相关工作经验，熟悉社会工作行业优先； 3.具备良好沟通协调能力，熟练操作Office等常用办公软件。 【工作时间】 8:30-18:30，中午休息1.5小时。 【薪酬待遇】 起薪4500元，转正后4000+1000绩效 【福利】 1.入职即享免费午餐、晚餐； 2.员工关怀：定期组织部门聚餐、下午茶、生日会，设有内部零食角； 3.办公环境：开放式办公区，空间通透采光佳。

岗位职责：接单，跟单，做报价，做进度表，辅助设计师回复消息， 任职要求：会做表格，会看CAD图纸尺寸，性格开朗，会沟通，会安抚客户想挣钱，爱学习，有上进心。 岗位福利：底薪+提成

蔡甸长白班蔬菜打包避暑胜地，工资每月6000-7000一个月，工资每天220-240元，主要是蔬菜分拣扫码，上班时间8.00-20.00，温度10-12℃，年龄18-47岁，夏天避暑刚好，包吃住岗位，每周可以预支工资500-600元，要求无犯罪记录。

长白班，工作时间自由，可带手机 工作时间早8点-晚8点，上 下午吃饭各1小时 180-240/天，年龄16-22周 主要负责桃李面包扫描，分拣，包装，发货，贴签，活简单好上手，车间环境好，入职有人带 可坐可站，入职购买社保 包吃住，三荤二素，宿舍设备齐全附带无线网

襄阳市南漳县招光伏安装焊工 月结 基本每天三百多块钱，南漳周边干活

岗位一:装卸工(多劳多得，上不封顶) 1.工作内容:负责货物装卸、搬运，整理仓库货物，一箱10~30斤不等。按要求规范码放，保持库区整齐;完成组长安排的任务。 2.岗位要求:会认字即可，学历不限;身体健康，肯吃苦，有体力活经验优先。 3.薪资水平:一小时30。工时越高，工资越多。多劳多得，上不封顶。 岗位二:电叉分拣员(6500-8500元/月) 1.工作内容:驾驶电动叉车将货物安全运至指定位置，并按标准摆放整齐。 2.岗位优势:公司免费培训，零基础一天就能上手，无需经验，包教包会。 3.岗位要求:做事认真细心，愿意学习;入职后公司统一安排安全操作培训。 薪资构成公开透明 电叉分拣员:基本工资+全勤+补贴+奖金=6500-8500元 福利待遇看得见 工作地点安徽芜湖。

楚能招聘通风安装工若干名，要求能登高的

骆驼股份-新能源电池 空调车间，交社保，40岁以下，男女不限 新能源电池无污染，住宿四人间+工作餐 【薪资结构】入职即105元/天/8H ，单月出勤时间超过167H，按照1.5倍的系数核算工资。上手熟练后定档115-125/天/8小时，技术工145/天/8小时。 初级工综合到手4500-6500+（视产量情况区间波动）、8500+（技术工） 【工作时间】12小时两班倒（8对8）车间根据产量安排轮休4天 【工作环境】车间内有中央空调和除湿系统，温度恒温在25度。全自动化生产，车间干净整洁。 【福利待遇】交社保，旅游，节日礼金，年终奖。住宿四人间有工作餐。

公司直招,项目地址：11号线云锦路站岗位:电梯特种设备管理员需要高低压证特种设备证年龄：50岁以下有2年以上大型商办综合体特种设备管理员经验上班时间：做五休二9-18薪资标准：税前7500-8000联系人：郭先生（号）

工作内容： 通过货运平台，高效对接车辆，远程协助司机，协调装卸货事宜，流程清晰明了，上手快，无需复杂技能。 任职要求： 18-35岁，无学历限制，只要沟通顺畅，有责任心，长期工，即可。 薪资待遇： 无责底薪，加绩效工资，加提成，多劳多得，上不封顶，固定工时，月休4天，节假日正常带薪休假。

通过货运平台，高效对接车辆，远程协助司机，协调装卸货事宜，流程清晰明了，不需要复杂技能，一看就会，包午餐，月薪底薪+提成3000-6000元 任职要求： 1、18至35岁以下； 2、高中及以上学历，男女不限，不限专业，工作认真负责，长期稳定； 3、包吃有工作餐，月休4天，节假日正常带薪休假； 4、需要找工作且对职位感兴趣，欢迎电话联系。

任职资格： 1.学历不限，专业不限，有一定的语言沟通能力，有上进心，要有责任心，物流专业优先。 2，口齿清晰，说话清楚，要稳定的，长期工。 3，18-35岁，男女不限。 上班时间： 早8:30-晚6点，（不在这用餐12点下班2点上班）中午有工作餐，每周休息一天，节假日正常带薪休假，公司气氛超级好，主打开心工作。 薪资待遇： 实习一个月，工资2000元，实习期满每月3000元基本工资，加提成，上手快的，提前结束，转正式工资，加提成，加奖金。

阜阳市太和县急招跟单员，月薪底薪+提成3000-6000元，包午餐 任职资格：1.学历不限，专业不限，有一定的语言沟通能力，有上进心，要有责任心，物流专业优先。2，口齿清晰，说话清楚，要稳定的，长期工。3，18-35岁，男女不限。上班时间：早8:30-晚6点，（不在这用餐12点下班2点上班）中午有工作餐，每周休息一天，节假日正常带薪休假，公司气氛超级好，主打开心工作。薪资待遇：实习一个月，工资2000元，实习期满每月3000元基本工资，加提成，上手快的，提前结束，转正式工资，加提成，加奖金。

工作内容： 通过货运平台，高效对接车辆，远程协助司机，协调装卸货事宜，流程清晰明了，上手快，无需复杂技能。 任职要求： 18-35岁，男女不限，无学历限制，只要沟通顺畅，有责任心，长期工，即可。。 薪资待遇： 无责底薪-加绩效工资-加提成，多劳多得，上不封顶，固定工时，月休4天，节假日正常带薪休假。 工作地址： 阜阳市太和县长征南路，华源医药新特药分公司旁边财富广场写字楼。。

十堰浩阔有限公司襄阳分公司，招仓库配货工数名。长白班，工作8小时，工资待遇面议。地址：米庄阿尔法（襄阳工厂）有意联系:母厂长电话:

招聘复核员、仓库管理员、物流管理员。岗位要求年龄在18至45岁之间，能接受加班工作，有责任心，细致认真，对物品管理有一定的了解和经验。试用期薪资为每日100元，试用期为一个月。转正后基础薪资为每月3000元，并附加绩效200元。三个月转正后，每日享有10元的补助。加班费为每小时15元，半小时起算。

招聘车辆调度人员。学历要求为中专及以上。岗位要求负责漂流全线车辆统筹管理、调度指挥工作，涵盖景区至漂流区间大巴、观光车游客转运调度，以及上下码头皮筏艇转运协调。要求能熟练应对节假日、客流高峰期的车辆排班、人车分流及现场协调工作，有相关调度管理经验者优先。薪资3800元起，多劳多得，岗位不同薪资可上浮。统一包吃包住，住宿环境舒适，生活便捷省心。提供节日福利、旺季绩效奖励，福利体系完善。所有岗位需能适应旺季轮班、户外工作及节假日在岗，吃苦耐劳、积极主动、服从管理者优先录用。工作地址为五道峡风景区。

襄阳市苏海机械因扩大生产现招1、销售要求:30-48岁之间，有经验的，会开车，能接出差，底薪5000+提成本公司主要生产智能化机械设备和PET塑钢打包带，部分资源公司提供，部分靠自己挖掘，产品属于耗材，适用范围广，客户群体易沟通，易开单，公司稳定的销售人员月薪三两万很正常上班时间：早8:00-晚6:30，休息1.5小时，2、仓库物流调度：30-48岁，上班时间：8-18点要求：有责任心，抗压能力强，长白班，试用期3500元，转正4000元，。工作地址:伙牌镇苏海机械设备有限公司联系电话:（）

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双沟刘大湾招聘顶班装八轮人员，工作天数可商议。岗位职责包括：配合车队及调度派车。每趟收车后需交单并交接清楚车况。设备有问题需如实反馈。与同事配合完成交办事项。

招滑板车熟练打包临时工两个现在能过来上班嘞，记时17一个小时，联系

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员工作，确保生产任务按时保质完成 2.组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和绩效考核办法，持续优化生产流程与作业标准 3.监督设备维护保养与现场5S管理，及时排查安全隐患，保障安全生产零事故 4.协调生产、技术、质检、仓储等部门，推动跨部门协作，快速响应并解决生产异常问题 5.负责车间员工培训、梯队建设与团队管理，提升一线班组长及操作工综合能力 任职要求： 1. 具备3年以上制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、注塑、焊接等至少一类生产流程 2.学历不限，持有安全管理人员资格证或中级以上技能职称者优先 3.熟练使用ERP/MES系统，具备基础数据分析与报表编制能力 4.责任心强、执行力突出，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 5.无不良从业记录，认同企业价值观，能适应倒班或加班安排

制定车间生产排程，主持车间日常会议 完善现场管理规范及安全生产相关制度 安排车间人员参与培训并负责考勤与绩效管理 协调跨部门协作关系，及时对接各部门负责人，快速应对和处理突发情况

岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

岗位职责： 负责日常交付事务，包括交付监控表的登记与核查、交付报警单的发放、发运通知单的出具、紧急报警零件处理进度的跟进、客户指定时段网站平台登录情况监控、物流运输车辆调度的监督、ERP系统出库单审核、日常对账作业及数据核对、第三方仓库运作情况监管。 任职要求： 1、男女不限，年龄23-40岁，大专及以上学历，具有1年以上物流、供应链或相关行业工作经验，熟悉交付作业流程者优先考虑。 2、熟练操作ERP系统，能高效完成出库单审核等相关系统操作任务。 3、了解物流运输各环节流程，具备物流车辆安排的监控能力。 4、熟练运用办公软件，如Excel、Word等，具备良好的数据处理与分析能力，可高效完成交付监控表登记核查、日常对账及核对等工作。 福利待遇： 1、上班时间：8:00-17:00（午休1小时），周休1.5天，试用期购买五险。 2、免费提供住宿（房间配备空调、热水器、电视，每间房独立WIFI、独立卫生间）。 3、免费工作餐，试用期即购五险，享有介绍费、工龄奖。 4、每年组织一次免费健康体检，节日发放礼品及年货福利。 5、每月15日准时发放薪资（遇节假日则提前发放）。