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1、参与新项目试制阶段，主导焊装环节尺寸相关问题的识别与分析，提出改善方案并推动实施； 2、统筹焊接车间检具及测量设备的需求规划与设备选型工作； 3、编制、复核及审定车型焊装相关的尺寸工艺技术文件； 4、针对车身尺寸匹配异常开展问题排查、验证措施、执行整改及闭环管理，确保各项匹配指标达标； 5、制定现场尺寸不合格项的返修策略，并跟进实施过程，实现方案标准化固化。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上焊装尺寸调试领域实际工作经验； 2、掌握车身构造及零部件定位设计原则，具备扎实的车身缺陷诊断能力，理解尺寸链原理、定位机制及相关分析方法； 3、具备汽车制造专业背景知识，熟悉焊装生产工艺流程及夹具应用特点； 4、能综合运用专业知识和实践经验，高效应对复杂技术难题； 5、具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及团队协作意识； 6、熟练操作OFFICE办公软件。

一、岗位职责（非流水线）： 1、按照生产计划执行并完成各项生产任务； 2、落实生产过程中的6S管理要求； 3、生产中出现异常情况时及时上报处理。 二、任职要求： 1、品行良好，身体状况符合岗位需求； 2、本科毕业，工科类专业优先考虑； 3、具备吃苦耐劳的精神。 三、薪资构成：基础薪资为4000-4500元； 加班费用单独计算（工作日19元/小时，休息日25元/小时，法定节假日38元/小时） 四、上班时间：实行倒班制，排班模式为上4天休2天，循环安排白班与夜班 五、工作环境：车间恒温控制，作业需穿戴防静电服（含大褂及帽子）； 提供住宿安排：6人间，每月租金100元，水电费自理

工作内容 1.负责工装夹具的方案设计、加工制作及现场装配； 2.对产品生产流程进行全程跟踪，实施质量检验与过程控制； 3.针对生产环节中出现的异常情况及时汇报，并提出有效改进措施。 任职要求 1.具备良好的健康状况和体能条件； 2.工作态度认真，能适应一定的工作负荷； 3.具有较强的分析与问题处理能力。 薪资5000-8000，月休4天，五险一金

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湖南长沙招聘工程师，薪资范围在4500至5000元。

招聘工程项目师，薪资高于8000元/月，要求具备至少两年的同行业工作经验，工作地点在上海。

1.三年内毕业的大学生2.有无经验都可以，师徒带教3.负责养户生物安全监督4.负责养户猪群健康管理5.负责养户猪群料比管理6.负责养户的现场管理

负责统筹注塑车间的日常生产运作，保障生产任务按计划有序推进； -指导并监督海天牌注塑机的操作、维护与保养工作，确保设备稳定高效运转； -组织操作人员的管理与培训，持续提升团队专业能力与作业效率； -快速响应生产过程中的各类异常问题，并制定有效对策防止重复发生； -严格把控产品质量，确保各环节符合既定的质量规范要求； -定期向上级反馈生产进展及突发状况，同步提供可行性优化建议； -严格执行公司安全管理制度，落实车间安全生产各项措施。 【任职要求】 -具备优秀的沟通协调能力及团队管理实践经验； -熟知注塑生产工艺流程及相关设备的操作要点； -能够独立分析并解决生产中出现的技术难题； -具备较强的责任意识和执行能力，适应一定强度的工作节奏； -熟悉ISO9001等质量管理体系者优先录用；

工作内容 1.负责机械类产品制造与装配作业； 2.承担产品检验及质量管控任务； 3.及时汇报生产环节中出现的异常情况； 4.能够识读技术图纸并按图作业。 任职要求 1.具有良好的体能条件； 2.工作态度认真，具备责任心； 3.有机械工艺相关工作经验。

非标自动化机械设计工程师 中高级及以上职位 具备独立完成整条非标自动化产线机械设计的实际经验与成功案例

1负责养户生物安全2负责养户猪只健康3负责养户猪只料比

熟练掌握UG，懂16949

岗位要求：1、大专及以上学历，三年以上机械设计工作经验，可独立完成整机结构设计。 2、熟悉机械原理、机械设计、机械制造基础，熟练使用CAD、Solidworks制图软件。 3、有非标机械设计工作经验优先。 4、对机械加工工艺、设备改造有一定的实践经验。 联系人：刘女士

具备非标自动化设备、桁架机械手相关经验，拥有生产技术管理实践案例

岗位职责： 1.负责班组人员的日常管理与工作协调； 2.负责组织落实班组生产计划及作业安排； 3.负责编制、执行和更新班组标准作业文件，开展员工技能培养与考核评价； 4.负责班组范围内的质量控制与改进工作； 5.负责班组所辖设备及生产工艺的运行管理； 6.负责对生产过程中发生的设备、工艺或其他异常情况进行排查、上报及处理； 7.负责班组成本控制及相关核算管理工作； 8.负责监督班组在劳动纪律、工艺规范、安全要求、质量标准及5S管理方面的落实； 9.负责生产数据的收集、统计与分析工作； 10.持续提升个人专业能力与业务水平

岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。