湖北省恩施市宣恩县（10kV线路工程），差技工三名（持双证，吃苦耐劳），有在家没事的师傅，可以联系，电话（工资电话面议）

工作内容 1、承担产品电气控制项目的系统方案设计与电气图纸绘制，统筹管理输入输出全流程，确保项目顺利推进与落地实施。 2、配合制定产品优化升级计划，全面负责产品在导入期及成熟阶段的控制模块管理工作，参与项目启动、目标设定、技术评审、设计复盘、内部验收及客户验收等各环节，助力实现产品开发目标。 3、负责产品技术管理及生产现场技术支持，协同完成工艺文件的编制与审核，为市场团队提供技术支撑，配合售后团队响应市场反馈，掌握客户使用情况并推动系统优化，持续提升产品质量；依据合同要求开展电气系统的定制化设计。 4、牵头并参与基础技术研发工作，对取得的技术成果组织专利申报，并推动成果向实际生产应用转化。 任职资格 1、本科及以上学历，自动化控制或相关专业背景。 2、具备5年以上自动化设备控制系统设计工作经验。 3、熟练掌握常用电气控制回路及设备自动控制原理，了解相关设计标准，熟悉各类电气元器件的选型应用。 4、精通西门子、施耐德品牌变频器；熟练掌握西门子、施耐德、ABB等品牌的PLC及HMI编程与调试。 5、掌握西门子总线通信技术，熟悉力士乐、伦茨、倍福、西门子等伺服驱动系统，具备运动控制算法应用能力。 6、能熟练操作PCS、Eplan等电气设计软件。 7、熟悉自动化设备控制系统从开发到交付的完整流程。 薪资待遇： （地铁7号线园博园站下），上班时间：早8晚5，午休1小时，双休 公司福利制度：入职缴纳五险一金，餐补，出差报销，降温费、烤火费、年终福利物资、端午、中秋等节假日福利品、季度福利物资等带薪年休。 面试形式：2轮（初试视频，复试线下） 武汉地址：武汉京山轻机工业园江汉经济开发区江兴路22号

随州市广水市招电力工地小工/杂工，包吃住

光伏10千伏升压站高压柜做保护试验，对点，定值核对。

电气设计： 1. 负责项目中电气系统及配电原理图的设计，绘制控制柜内部接线图，包括PLC输入输出点位图等，具备EPLAN使用经验者优先考虑； 2. 进行电气元器件选型工作，结合物料供货周期制定采购计划，并提前对长周期元器件下达采购指令； 3. 熟练掌握PLC与HMI编程软件操作，至少精通西门子S7-300、欧姆龙CJ系列或三菱Q系列其中之一； 机械设计协作： 1. 参与工程项目技术评审，从电气角度提出专业建议； 2. 在机械结构设计及二维图纸输出过程中，提供必要的电气布局与布线支持建议； 交付与验收参与： 1. 参与项目现场电气部分的调试工作及预验收流程； 2. 参与电气设计变更的技术评审，并执行相应的设计修改任务； 任职要求： 1. 电气自动化、机电一体化或相关专业背景，具有3年以上电气设计相关工作经验； 2. 掌握电气原理基础知识，熟悉常用电气元件、PLC、人机界面、伺服控制系统的基本应用；了解电子文档标准化规范；知晓机械传动基本原理；了解焊装类项目管理流程； 3. 熟练操作Office办公软件，具备较强的执行力以及良好的沟通协调能力； 岗位福利： 1、入职交社保：员工入职当月即办理社会保险。 2、双休：每周周末休息，其余假期按照国家法定节假日安排执行。 3、节日福利：每逢节日公司统一发放员工福利。 4、有加班费：工作超出规定时间，依法支付加班费用。 5、包住：公司提供标准化员工宿舍，每间宿舍安排4人入住。 6、包工作餐：公司设有员工食堂，提供日常工作用餐。 7、年终奖、项目奖。 8、每年固定涨一次工龄工资。

荆州50万停电检修要大工师傅，要求熟手双证齐全，有湖北安管

诚聘:电工（售后维保主管方向，有该业务整体业绩提成） 工作内容: 负责客户现场工控产品的售后及维保 及时反馈现场情况，协调技术问题。 要求: 01.持有高压电工作业证，有相关行业3-5年工作经验 02.有驾照，能积极响应2-3小时车程的短期出差。 03.为人正直,有责任心,能灵活变通.有自动化行业工作经验,高压变频器产品维保经验优先. 待遇： 十三薪+现场补贴+该业务整体业绩提成，社保年假等福利，薪资面议。 公司地址:襄阳市樊城区追日北侧路。 联系人:金女士

电力施工学徒：1、年龄40岁以下，高中或机电、电气等相关专业中专、技校以上学历，对电力行业有一定兴趣爱好，能吃苦耐劳。公司将进行培训后上岗。 2、学员待遇为4000-6000元/月，公司提供免费食宿和良好的发展空间、社保福利。 电力登高人员：1、年龄在45岁以下。持登高及高压电工证件，有10KV及以上电力工程施工经验，熟悉配网施工流程，能吃苦耐劳、服从管理。 2、施工员待遇为6000-9000元/月，公司提供免费食宿、社保福利。

农网改造电力施工登高作业人员及工作负责人持双证。

黄石市大冶市招强电、水电

急招 沃尔玛旁边 新开手机店10号需要促销员5人，，110/天，有时间的伙伴可以

知名工厂！高新区知名工厂高薪诚招 ！ 吃饭不扣工时，不扣工资 叉车工： 两班倒 单价 22元一个小时，8-8点 18-45岁男女不限 ；综合薪资8184元左右（要有叉车证） 拖车工： 两班倒 18-45岁男女不限 8-8点 17一个小时；综合薪资6324左右不需要证件，很简单，就像商场那个游乐园那样长火车那样开 就可以了 工作时间：8:00-20:00，需要适应工厂倒班优先安排 吃饭有员工餐、交通便利，上下班通勤**家方便。 轻松岗位，入职快~ 工作地址：横沟附近。 有意者速联系：

流动酒席招服务员110一天，有想的可以私聊我或者打☎咨询：

30元/小时 长白班 不体检 面试时间:上午10点，下午14点（面试需试岗30分钟） 招聘岗位:电商打包（熟手） 工作时间： 上班时间:8:00-21:30（会加班1小时） 至上班时间:9:00--18:00 招聘要求：年龄20-43，手脚麻利，做事细心，能接受站岗，配合加班，有过电商仓库打包经验优先。 吃住:不包吃住 工价： 工价20/小时， 至期间工价30/小时,至期间（初二，初四两天休息） 每月15号发薪， 联系电话 备注: 过年留守期间配合厂区上下班时间，服从厂区管理，休息1小时，下午休息30分钟，减掉休息时间剩余时间都算工时

咸宁市赤壁市招工地小工/杂工，陈工

项目地点 ‌岗位名称‌：电力工程师（施工方向） ‌招聘类型‌：全职，需常驻工地 ‌岗位职责‌ 负责工地现场高低压电力设备（如变压器、开关柜）的安装、调试及验收，确保符合《GB50150电气装置验收规范》。 编制施工技术方案，协调土建、电气班组作业，解决现场技术问题（如电缆敷设冲突、设备接地异常）。 监督安全规程执行，落实防触电、防高空坠落措施，保障零事故作业环境。 参与图纸会审，优化施工流程（如采用BIM技术减少管线碰撞），缩短工期。 对接业主、监理单位，完成工程资料整理与竣工验收。 ‌任职要求‌ ‌教育背景‌：本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化或相关专业。 ‌工作经验‌： 5年以上电力工程现场经验，熟悉变电站、输电线路施工，有110kV项目经验者优先。 能独立处理设备故障（如继电保护装置误动、GIS设备漏气）。 ‌技能资质‌： 精通AutoCAD、ETAP软件，具备基础BIM应用能力。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

一、岗位职责 •负责电力检测设备的生产制造工作，严格按照生产标准与流程完成设备组装、调试等环节，确保产品质量达标； •承担电力检测设备的日常维护工作，包括定期检查、故障排查、保养维修及校准，保障检测设备长期稳定运行； •负责户外输电线路相关设备的检测作业，含操作无人机携带检测设备开展现场检测，做好数据记录与初步整理，严格遵循作业规范及安全标准； •作业过程中需与团队成员协作配合（户外检测多为两人协作），高效推进各项工作； •负责作业现场与客户及相关方的沟通协调，及时反馈设备生产、维护或检测过程中的问题，解答基础技术疑问，保障工作顺利推进； •积极参与公司组织的技术培训、技能考核，主动学习设备生产、维护及检测相关新知识、新技能，持续提升专业能力。

招电力工程师，设备维修，有PLC

招电力工程师负责电气维修，设备维修，有PLc等

咸宁市咸安区招弱电/安防、强电

咸宁有限公司招高压电工1名（正式编制），要求如下：1、42岁以下，有高压电工证（必须要有），有3年以上高压电作业工作经验；2、工作方式：长白班；3、薪资：六险一金，6-8K/月；4、联系电话：陈女士

充电桩测试员 2 名，要求大专文化，月薪 4000-5000 元，，咸宁高新区龟山路 197 号

弱电工程排查线路问题

岗位职责： 1、严格执行电力行业相关规范及电站各项规程与管理制度，全面负责站内日常运行与管理工作。 2、熟悉本电站设备运行状态及系统运行模式，承担设备维护与资料整理任务，审核各类工作记录。 3、统筹开展设备巡检与常规维护作业，及时识别设备隐患，组织复核与分析，提出整改措施并主动消除缺陷，重大问题须第一时间上报主管领导。 4、遇突发故障时，准确高效指挥站内人员开展应急处置，及时汇报情况，并完整记录事故过程与处理详情。 5、牵头落实本站安全教育活动及业务培训安排。 6、依照规定执行交接班流程，确保工作衔接有序。 要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业，具备3年以上工作经验，工作地点位于赤壁。 2、具有光伏电站管理实践经验，熟知光伏设备性能及其实际应用，掌握电站运营与管理专业知识。 3、持有高压电工进网作业许可证及有效驾驶证； 4、性格稳重、作风严谨，自我管理能力强，具备良好的理解能力与沟通协调能力；

招聘职位：水电工（长期就职岗位；） *湖北省咸宁市内户籍，具备施工现场的临时水电规划及布设；施工消防、暖通、水电的施工图纸、施工工艺、流程、验收规范等熟练；要求持水电工程师等相关证件 *招聘年龄：50岁以下 学历要求：强弱电专业、大专以上学历（含大专）5年以上工作经验 *薪资待遇：面议

空调暖通设计师，暖通技术工程师

赛尔通信服务技术股份有限公司咸宁办事处因业务需要，现向社会招聘铁塔维护站长1名，技术员1名。 1、工作区域：湖北省咸宁市 2、岗位要求：能吃苦耐劳有积极向上的精神 3、年龄要求：18--45岁； 4、薪资待遇： 站长：试用期固定工资4000元/月，转正后5000元-8000/月，试用期1个月 维护员：试用期固定工资2500元/月，转正后3000元-4000/月，试用期1个月，具体视工作表现而定； 5、福利待遇：    （1）、公司提供住宿；    （2）、签订正式劳动合同；    （3）、完善的培训体系，公司内部入职培训以及专业技能培训；    （4）、提供具有发展性的薪酬及职业空间；    （5）、。 联系人：何先生

咸宁市嘉鱼县招水电，强电

湖北咸宁当地，做事小工，弱电拉线打下手，200包中餐。联系刘总 招聘人数:1人