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招聘电工，负责酒店强电系统的巡检与维护工作，工作地点位于嘉鱼县。薪资为每月3500至4200元。

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明天找一个]顶班师傅<br/>岗位职责:<br/>1. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>2. 高压线、管线边上干活知道躲<br/>3. 打锤、破碎注意盲区，不砸人车<br/>4. 履带、链轨日常看看，有问题早说<br/>5. 和铲车、自卸车一起干不抢不挡

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鼎途国际酒店招聘强电工。岗位要求：1.年龄18-55岁，身体健康，持有有效健康证，无犯罪记录。2.酒店保洁或相关行业经验者优先；无经验者需具备较强的学习能力与吃苦耐劳精神。3.熟悉基本的清洁流程与标准，能独立完成各类区域的清洁工作。掌握清洁剂的正确使用方法，了解不同材质（石材、玻璃、木质等）的保养技巧。具备基本的工具使用能力，能熟练操作清洁设备（如吸尘器、洗地机等）。薪资福利为3500-4200元/月。招聘人数为6名。工作地址位于嘉鱼县陆溪镇鼎途酒店。

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急聘★★★国内运行项目补招化水主值1名：1、年龄不超过53岁，有15万以上机组运行经验；2、运行方式：前期长白，后期倒班，要求持证上岗；3、工期：9个月—1年，现场管住吃（补助）；4、次月20号发工资，即时到岗，；5、联系人刘经理：。

[强]岗位：售后维护电工[太阳]体检不查乙肝，听力要求不严[红包]45元/小时（包含每小时2元住宿补贴在内）月薪以上需要经常出差，出差途中坐车时间按照每小时20元结算，到达客户厂里开始工作按照每小时45元结算工作职责：负责售后服务，需要长期出差，公司售出的透平机设备的线路安装调试，电路电气售后维修。任职资格：1．低压电工证，证件在有效期内、可查；2．能独立看懂低压电气原理图、接线图、配电系统图、控制逻辑图；3．熟练动力柜安装、布线、接线、送电调试；4．精通三相电、单相电线路铺设、桥架布线、线管预埋、线槽安装；5．熟练处理跳闸、漏电、短路、缺相、电机不启动等常见故障排查维修；6．熟练接触器、继电器、热继电器、空气开关、漏电保护器、时间继电器、指示灯等元器件更换与接线；7．会简单变频器、软启动参数设置、接线及故障排查优先；熟悉接地、接零、防雷基础规范，懂低压安全用电规范；男，25至45岁，管住，吃饭自理[红包]体检费210元（干满3个月报销）[玫瑰]每月260元保险费，公司承担50%员工承担130元，从工资中扣除入职6个月之内，满6个月可以申请缴纳（五险）每月25日发上月整月工资，干满15天可以预支500元生活费公司提供的住宿内、洗澡间，有空调、洗衣机、饮水机等家电新公寓，全是下铺(电费平摊)吃饭自费有福利餐厅，每餐7至12元，每天5元餐补直接优惠到午餐中[福]干不满34小时离职的工资按照每小时11.5元结算，34小时以上离职的按照正常工资结算，闪离

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咸宁通城招弱电/安防 招通城县本地弱电师傅，会配管做桥架布线等

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、HMI等）的设计、编程、调试与维护 2. 参与电气图纸绘制、元器件选型及现场安装指导 3. 对现有产线进行自动化升级改造，提升运行效率与稳定性 4. 编写技术文档、操作手册及故障处理指南 5. 配合生产、工艺部门解决现场自动化相关问题 任职要求： 1. 学历不限，具备电气自动化、机电一体化或相关专业背景者优先 2. 有自动化系统集成或工业控制项目经验者优先 3. 熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙）及通信协议 4. 能适应长白班工作制，责任心强，具备基本安全意识 5. 公司提供包吃包住、社保缴纳，综合薪资待遇优厚

武汉市汉阳 招弱电/安防

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服从鄂皖渝区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装、调试运行等任务，保障机组顺利通过验收； 2、执行风力发电机组日常巡检、故障排查与维护作业，确保设备稳定连续运行； 3、参与机组故障应急处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级改造等现场工作； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善设备台账信息； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（按职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假政策：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险和公积金均按杭州市缴费基数标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄给予相应金额的婚庆补助； 3.4、丧葬慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金； 3.7、提供高温津贴、高原津贴及特殊地区补贴等； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季发放御寒保暖用品，均以实物形式进行； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定性收入。

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招聘：技术员及学徒薪资：面议电脑网络维护监控安装等