
水电工1-2人月结
招聘启事
诚聘水电工一名。
水电工:需持证,有相关工作经验。
薪资面议,待遇从优。
期待您的来电!
联系人:刘先生
电话:
咸宁赤壁市招水电,年龄50岁以下,半瓢水不要联系,要有电工证,2-3个小时的事情,。
300-310元/天
水电工1-4天1-2人日结点工电工证专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
咸宁市赤壁市招水电,年龄50岁以下,半瓢水不要联系,要有电工证,2-3个小时的事情,做完结帐。
咸宁咸安区招聘电工,工作地点位于,负责电气维护检修。薪资范围为6000-7000元每月,提
6000-7000元/月
电工电气工月结
招聘电工,工作地点位于咸安区,负责电气维护检修。薪资范围为6000-7000元每月,提供住宿。
救生员包吃包住
招聘救生员兼教练员底薪:3500课提:大班180,私教800.900.1000工作时间:上午教学,下午看池。福利:包吃包住,月休四天工作地址:湖北咸宁联系方式:()
日料厨师餐饮学徒
赤壁品牌夜宵店招学徒两名,实习期一个月4千,转正以后再谈转正工资,另招铁板师傅一名,待遇面谈,联系电话陆
湖北嘉润泽商贸有...招聘C照货车司机
8000-12000元/月
配送C1包住包吃保险社保3-5人月结吃苦耐劳的纯司机省内配送全市配送公司提供运输面包车公司提供4.2米及以下货车公司提供4.2米以上货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
诚招C1.B2照司机.每天配送日用品电子产品,五金建材,生活物资,物流中转,不需要装卸,上班时间:上午8点~下午5点半,职位要求:有C1.B2照以上驾驶证有一年以上开车经验,月综合收入:8000~12000/月。
原标题:《咸宁招吃苦耐劳的开车司机8千C1.B2照以上均可》
日均350站点直招骑手提供宿和车
7000-12000元/月
配送外卖骑手有提成包住包吃6-10人月结
岗位职责:
1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作,保障用户用餐体验
2.规范使用配送设备(如电动车、保温箱),确保配送过程安全高效
3. 主动与商家、顾客沟通,妥善处理订单异常及简单客诉
4. 实时更新配送状态,遵守平台操作规范与交通法规
5.参与日常晨会及平台组织的培训,持续提升服务意识与配送技能
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无违法犯罪记录
2. 能熟练使用智能手机,会基础导航软件操作
3. 具备良好的服务意识和责任心,吃苦耐劳、诚信守时
4.有电动车骑行经验,持有有效身份证件
5.学历不限,接受零经验入职,平台提供带教与岗前培训
六安霍邱县周集安置房招水电小工、工地杂工两位,室内穿线,工资200/220元一天,
水电工小工
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水电工小工
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水电工管道安装小工
广东工地泥水师傅4人,工资8000-10000,杂工小工8人,6000-8000,管道工2人也是水电工,6000-8000,包住,不包吃,每月补助生活500元,平时没钱可以借支零用钱!。
电焊电工
招聘:电工,电焊工师傅
要求:5年及以上相关工作经验,技术扎实(要求有证)
工作地点:九曜职校
有意向的师傅欢迎联系我,如果您身边有合适的人选也帮忙推荐一下非常感谢。联系电话:姜老师
强电工高空作业长期包住包吃3-5人月结高空作业证
咸宁市通山县招爬杆大工5—6人,要求:能吃苦耐劳有责任心,有高压电工证和高处作业证,老手, ,月结不拖欠。
低压电热控
热控师傅
高中及以上年龄18~50周岁,低压电工证。主机/锅炉/热控设备日常维护
薪资福利:月薪面议(行业中上)电控岗位每天工作8小时,加班1比1可调休;月休4天;免费住宿2人间(甲方公司宿舍);公司食堂,每月15号工资准时发放。,公司统一提供被褥。
招工人数:1名
工作地址:赤壁(2×1000MW火电厂)
风电运维工程师(湖北)
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从鄂皖渝区域分配
一、职位要求:
1、依据风电机组安装技术标准,承担设备到货验收、现场组装、调试运行等任务,保障机组顺利通过验收;
2、执行风力发电机组日常巡检、故障排查与维护作业,确保设备稳定连续运行;
3、参与机组故障应急处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级改造等现场工作;
4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改,完善设备台账信息;
5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求,并及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、年龄20-35岁,具备大专或以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证(可在国家电网官网查询验证);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪酬结构:月度薪资(按职级核定)+餐费补贴=税前6000-9000元
2、休假政策:每工作60天享8天休息,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社会保险和公积金均按杭州市缴费基数标准执行;
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀;
3.3、结婚礼金:根据员工司龄给予相应金额的婚庆补助;
3.4、丧葬慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工关怀;
3.6、父母敬孝卡:符合条件员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金;
3.7、提供高温津贴、高原津贴及特殊地区补贴等;
3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季发放御寒保暖用品,均以实物形式进行;
3.9、项目奖金:根据项目完成情况发放,属于非固定性收入。
栏目概述
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