岗位职责： 1、主要负责银行后台用户的账单信息审核工作，接受零经验人员； 2、需具备良好的协调能力及电话沟通技巧； 3、年龄******； 要求真的已经非常宽松，再低就过分了 上班时间： 9:00-12:00，14:00-18:30，月休6-8天，法定节假日正常休息！！！ 薪资福利： 1、底薪＋提成＋奖金，享受各类假期福利 2、提供入职培训，带薪学习成长机会 3、员工享有法定节假日、年假、病假、孕假、婚假、丧假、工龄奖、工伤假等福利待遇 有意向者欢迎投递简历，安排面试

1、工作内容: 电话提醒逾期客户，达成还款，文明友好提醒 2、发放工资时间 每月15号发工资，从不拖欠 入职当月就缴纳五险一金，当月15号以前入职当月开始交。

岗位职责: 1. 为客户提专业售后支持与服务； 2. 及时回应客户疑问，保障服务体验； 3. 协助处理客户问题，并给予可行建议； 4. 持续维护客户联系，提升满意水平。 任职要求： 1. 具备较强服务意识，能妥善应对客户咨询； 2. 拥有团队协作能力，可与同事顺畅交流； 3. 面对压力能保持冷静，高效处理问题； 4. 具备优秀的沟通能力及客户服务理念。

纯邀约岗位，无销售无外勤，不加班！ 工作内容很简单：公司提供客户资源，负责邀请客户参加线下峰会活动，无需谈单、无需推销，后续由专业会销团队对接成交。 薪资待遇很吸引人：客户成功签约即可获得提成，邀约1家提成0.7%，2家及以上提成1%。邀约数量越多，提成比例越高！入职即享带薪培训，全程指导轻松上岗，零经验也能快速适应！

岗位职责：负责专业接听客服热线，为用户提供在线问题解答服务，协助办理话费查询、流量使用情况、消费明细核对，并妥善处理客户投诉事宜。 岗位优势：办公环境舒适，团队协作氛围良好，工作内容轻松易上手，提供带薪岗前培训，入职即缴纳社保，福利体系完善。 上班时间：每月休息8天，实行轮班制安排。 办公地点：武昌区中北路171号金沙豪庭C栋6楼整层 薪资待遇： 1. 培训期：培训周期10—15天，每日补贴80元，由专职培训导师全程指导。 2. 试用期：底薪绩效3300元+餐补120元+晚班补贴约200元+话务提成+增值服务提成（200-1000元）。（根据考核完成情况，当月可按正式员工底薪上浮500元核算薪资），综合收入3800-5000元。 3. 正式期：底薪绩效3800元+餐补120元+晚班补贴约300元+话务提成+增值服务提成（200-3000元）。综合薪资4000-7000元。

【会普通话就行！】你没看错，门槛就是这么低！ 年轻时不挣钱还等什么时候？难道原地打转吗？ 不强求有远大理想，也不看背景有多深，只要你对收入有追求！！！ 工作内容：根据标准流程完成外呼任务并做好信息登记；公司配备统一话术，照着念即可，内容简洁明了 【福利待遇】 1、薪资： 底薪3k+提成+社保，额外激励奖、红包奖不断，收入与付出成正比，入职满2个月员工平均月入4500以上； 2、早9晚6点半，每周日固定休息，享受法定节假日带薪休假 3、个人绩效奖+团队奖励（含现金、团队活动、旅游等多项福利）； 4、带薪岗前培训（由主管或负责人一对一指导，全程教学直到熟练掌握，配套系统化培训支持）； 5、日常提供下午茶点、水果零食，定期组织团建和年会等活动； 6、地理位置优越，交通便捷，周边餐饮丰富且实惠； 7、晋升空间大且速度快（最快三个月升任主管），能力达标者每季度开放晋升通道，内部优先提拔。业绩优异者持续晋升路径：主管-经理-合伙人-分公司股东。 企业文化：拥有完善的新人成长机制，职业发展路径清晰透明。每逢节日及生日均有礼品赠送、庆生仪式等福利待你体验，不定期安排聚餐交流，日常供应下午茶；同事间关系融洽、互帮互助，团队凝聚力强，氛围轻松积极，重视人才发展，所有管理层均从一线员工中选拔培养。 期待你的加入！

岗位职责: 1. 通过电话沟通形式，针对公司提供的客户资源，开展逾期账款的催收工作，协助客户建立良好的还款意识； 2. 依法合规处理客户提出的异议，引导客户正确、及时结清逾期款项； 3. 准确记录并持续跟进客户的诉求与反馈，维护稳定的客户关系； 4. 配合团队推进整体工作进度，助力完成业绩目标。 任职要求： 1. 普通话标准，语言表达清晰流畅； 2. 具备良好沟通能力，反应迅速，有较强的说服力； 3. 工作态度积极，具备强烈赚钱意愿，追求个人成长与发展。 前两月新人保护期无责底薪3500，若业绩超出无责标准则按实际业绩发放薪酬！不定期发放奖励红包，只要你肯拼搏，公司福利拿到手软！

岗位职责： 1.公司提供精准会员客户资源； 2.通过电话宣传的形式告知客户，对有兴趣的客户推送老师企业微信添加成功24小时不删除即为成单，不销售任何产品，只是以广告宣传方式引流客户 任职要求； 1.20-40岁，专业行业学历不限 2.性格开朗，有较强的沟通能力和应变能力 3.有强烈的责任心和积极的工作态度，有过电销工作经验的优先，也接受想挑战高薪的小白。 岗位薪酬福利； 工作时间：9：00-11：3013：00-19：00周休1天半+法定节假日休息 1.无责底薪4000+提成+周奖金+月奖金+生日礼品+其他福利 2.公司经常组织员工活动，拓展，加强员工之间的交流 3.公司提供下午茶，工作环境轻松，舒适，活跃。 4.公司位置优越，处于市中心，交通便利 5.每年公司不定期组织员工集体旅游。 6.员工关怀制度，对员工聚餐，生日福利，节日福利等一系列政策。 7.公司提供良好的发展空间和广阔的发展平台，员工双向晋升渠道，培训机制 8.吃住自理，公司有冰箱有微波炉，带饭方便

工作职责： 1、负责售后技术支持工作，通过Email、chat、电话等形式及时响应并解决客户反馈的问题，积极与研发反馈产品问题和客户需求建议； 2、协助编写产品售后知识文档及其他技术服务资料； 3、研究产品使用，熟练掌握产品各项功能，提高客户满意度。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，计算机、通信、电子类、英语等相关专业，有安防行业海外技术支持工作经验者优先； 2、CET-6级或TEM-4级及以上，良好的英语听说读写能力； 3、具有较强的客户服务意识、问题分析解决能力、沟通表达能力、抗压能力，积极主动，擅长团队合作。 工作时间：9点30-18点30月休8天

1、福利待遇: 入职享有五险一金+带薪年假+婚假+产假t丧假+病假+节日福利+免费体检+生日福利+法定节假日3倍工资+餐补+加班费 2、薪资范围: 薪资8k-12k，Top薪资15k左右 底薪+绩效+餐补加班补贴+级别薪资+奖金 3、工作内容: 电话提醒逾期客户，达成还款，文明友好提醒 4、发放工资时间 每月15号发工资，从不拖欠 入职缴纳五险一金，

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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电商客服一名，负责阿里巴巴，网易，京东等平台客户咨询及售后问题，统计每天的退换货并记录，及时跟进，汇总售后问题。综合薪资4500-6500元，绩效奖，年终奖;

石狮鑫督供应链管理有限公司诚招：后道总检验收1名，网店运营售后2名。联系电话，地址：石狮市兴东一路7-13号（金沙酒店斜对面）

崇州-无人机售后中心｜客服岗位！！长白班！！#不体检 无人机售后中心客服，负责和客户沟通无人机维修价格、进度和使用情况等 【岗位要求】: 男女不限，30岁以内，高中学历 【薪资待遇】：试用期19元／小时，做满七天补贴试岗工资80元/天，转正后6000-8000，转正后房补+餐补 上班时间：每月一半时间9:00-18:00。另外一半时间9:00-21:00

岗位职责： 1. 日常调度： 负责团队的日常排班、人员调配，确保工作流程顺畅，不出现断岗、缺位情况。 2. 现场管理： 监督工作现场纪律，严格执行公司操作规范，发现问题及时纠正处理。 3. 数据统计： 汇总每日/每周的产量数据、考勤记录，确保报表准确无误并按时提交。 4. 沟通协调： 做好上传下达，向组员清晰传达工作要求，同时收集一线反馈，协调解决工作中出现的突发问题。 5. 培训带教： 负责新入职员工的岗前基础操作指导及安全培训，帮助新员工快速适应岗位。 6. 后勤保障： 关注员工动态，协助处理员工在工作中的基础生活需求，稳定团队氛围。

电商拆退货 熟手。拆快递懂电脑处理售后 招工人数:1名 工作地址:胡屋

岗位职责： 1、接收并处理来自一线客服团队内部升级或合作渠道转交的复杂客户投诉，确保问题得到妥善解决； 2、主动识别客户核心诉求，妥善安抚客户情绪，推动问题闭环，减少外部投诉风险； 3、负责投诉客户的后续回访工作，验证前期处理结果，并针对常见投诉类型优化形成标准化应对流程； 4、具备较强的风险识别能力，对处理过程中发现的异常案例保持警觉，及时反馈至主管层级； 岗位要求： 1、具备1年以上客诉处理、消费者权益保护等相关工作经验，有互金领域或信用卡中心背景者优先； 2、沟通协调能力强，执行高效，抗压能力佳，具备良好的协作意识； 3、了解呼叫中心投诉管理运作体系； 福利待遇： 1、入职即办理武汉地区六险一金； 2、无责任底薪+绩效奖金，绩效系数最高可达1.4； 3、定期进行薪资调整与职级晋升； 4、每周五天工作制，每日8小时，排班安排； 5、全新组建团队，工作氛围融洽，办公环境舒适，法定节假日及节日福利齐全；

郑重声明：此岗位不带任何销售性质 福利待遇： 1、3500（无责底薪）+绩效（4-8个点提成）=在职员工平均月薪8000元/月-12000元/月 2、依照国家规定缴纳社保，享有法定节假日及带薪年休假； 3、根据个人业务水平、综合素养及其他考核结果，提供匹配的晋升空间与培训支持； 4、业绩突出并具备管理潜质者，公司将给予明确晋升通道，积累团队管理经验，向管理层发展； 5、享受生日关怀、节日礼品、带薪年假等员工福利； 6、入职满一年可享5天带薪年休假。 7、公司提供住宿，欢迎新同事加入我们温暖的集体！！ 每月18日准时发放薪资。 【住宿环境】 配备空调、热水器、独立卫生间 其他福利：下午茶点、节日慰问、带薪年假 晋升通道：纵向（主管-经理-总监）、横向（数据统计-后期维护） 【工作职责】 核实逾期客户身份信息，告知逾期状况，提醒客户及时履行还款义务。 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 每三个月进行一次晋升评估，表现优异且具备领导能力者可带领团队 男女不限，学历不限；年龄：******，购买社保

早九晚六，五险一金，无责任底薪，月均收入7000+ 【薪资待遇】 入职保障4K底薪，叠加业绩提成与职级补贴，综合月薪7K-1.2W+，表现优异者月入可达15K以上 调薪机制：每年四次调薪机会，收入增长由你主导 【员工福利】 1、工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00，每月休息7天； 2、办公环境舒适，设有宽敞休息区，配备报刊书籍、冰箱、微波炉、咖啡机、电磁炉及蒸烤一体机，支持自带餐食； 3、入职即签订正式劳动合同（非外包），公司依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、晋升透明：定期开展储备管理岗竞聘（每半年一次），另有业务岗、职能岗及内部岗位不定期招募； 5、培训体系健全：涵盖新人入门培训、在职提升课程、总部集中培训及外部专业进修（覆盖基层至管理层）； 6、企业文化丰富：日常小活动频繁，大型活动多样；每周提供下午茶，月度举办生日会、庆祝会、表彰会，年度安排两次集体出游，还可自主预约定制喜欢的团建项目。 【工作内容】 1、接受银行委托，协助处理不良资产管理工作，无需自行开拓客户，主要完善持卡人信息资料； 2、通过系统外呼功能，使用银行提供的联系方式，主动与信用卡逾期客户沟通，进行账款跟进，客观分析违约原因，准确评估风险等级，引导客户正确认识信用使用； 3、防控信用风险，动态更新客户基本信息，降低银行资产损失风险； 4、针对不同违约情况制定合理应对方案，在合规政策框架内协助客户申请费用减免，提供切实帮助 【任职要求】 1、年龄24-42岁，无犯罪记录，个人征信状况良好； 2、具备大专及以上学历，本科及以上可享额外补贴，能力突出者可适度放宽条件； 3、语言表达清晰，身体状况良好，具备较强沟通能力和抗压能力； 4、不限经验、不限专业，能熟练操作基础Office办公软件； 5、认可行业价值，工作态度端正，责任心强，具有良好的协作意识； 【培训与发展】 1、拥有完善的培养机制，提供个性化成长路径与培训计划，采用“帮、带、扶”模式助力新员工快速上手，实现高收入目标； 2、提供多元发展通道，为全体员工打造公平、畅通的晋升空间： 管理路径：员工→组长→项目主管→项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上级别可参与）； 业务路径：P1→P2→P3→P4→P5→P6（业绩越突出，奖金越高，P级提升同步带动底薪增长）。

新人无责保底4500，8h工作制，到点就走，无加班情况。哈喽~遇见就是缘分，点进来看看吧~双休!不销售!不加班!带薪培训!不外出!办公室办公! [薪资待遇] 无责保底4500，综合底薪+绩效，综合薪资5500~7000。[工作内容] 办公室坐班，不用外出，在线维护抖音商家和客户的投诉问题，非常简单!无任何销售性质，接受小白 [上班时间]早十晚七 8小时工作制双休，从不加班。 [岗位福利] 1、带薪婚假、产假、病假等; 2、五险福利:购买五险，入职满半年增加商业医疗保险(公司购买，员工无需自付) 3、员工关怀:办公室零食、每周下午茶、生日会、七节福利、礼贺、 4、团建活动:户外拓展活动、年会盛典、部门文化活动、春节开门红包 5、工会活动:电竞、插花、手工DIY、篮球、羽毛球、王者荣耀应有尽有

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级指导开展电话联络及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话方式与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，激发客户的合作潜力； 5、定期与合作客户保持互动，巩固长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，具备主动开拓意识； 3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变水平； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

【工作内容】 1、电话联系客户，邀约客户添加企业微信即可（不销售，不需要自己运营维护客户）； 2、公司提供精准客户资源，客户都是已购买过本公司电商产品的真实高意向客户； 3、配合业务领导，提升团队加微率。 【福利待遇】 1、责2.5K+300全勤绩效+超多其他福利奖金，月综合6K起； 2、每月15号前入职缴纳当月五险一金，15号后从次月开始缴纳； 3、8小时工作制，工作时间9:00-18:00，中午休息1h，月休6天，自由排班； 4、除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假。 【任职资格】 1、不限学历、专业、性别、年龄和过往经验等，接受沟通能力强的新伙伴； 2、有电话外呼、电话客服、电话销售经验，优先； 3、想赚钱； 4、微信号2个以上者优先！ 立即沟通

工作内容： 1、每天提供15-45条精准已购客户资源，电话回访询问是否收到货，是否需要售后指导使用。 2、底薪+绩效+提成＋日常奖金。 岗位要求： 1、年龄22-45岁，优秀者年龄可放宽 2、有一定的销售理念，能促成客单者优先; 上班时间： 08:30--17:30 福利待遇 1.公司购买五险 2.公司提供系统化培训，一对一培训

岗位要求 1、接受应届生，非销售类岗位，入职安排系统培训，配备老员工一对一指导，无KPI考核压力，零基础可快速上手； 2、普通话表达清晰流畅，具备基本的电脑操作能力。 福利待遇 公司统一提供午餐和晚餐（两荤一素），菜品丰富，卫生达标，用餐放心 无责任底薪3500元+业绩提成+五险+团队活动+免费工作餐+住宿保障+生日礼品，目前在职员工平均月薪达7000元以上，收入提升轻松实现，欢迎实地了解 工作时间：上午8:30至下午6:00，中午休息2小时，法定节假日按规定休假 住宿条件：配备电梯的小区房，空调、热水器、洗衣机齐全，入职即可安排入住，每月定期安排保洁人员打扫宿舍 办公环境：临近地铁出入口，位于高端商务写字楼内，办公区域整洁明亮，团队氛围融洽，领导亲和，无需外勤，工作轻松自在 该岗位主要负责与已逾期客户沟通还款相关事宜。只要客户完成还款（包括客户自主还款），即可获得相应提成，收入与付出直接挂钩，多劳多得。不涉及新客户开发，无外勤任务

【招聘客服】招聘：倾诉聊天客服 薪资：5000～20000元 负责接听客户电话，解决客户的18-35岁（颜值高可放宽年龄），性格开朗，喜欢聊天唠嗑。无需才艺无需颜值可住宿月休3天 1，保底5000+（纯提成模式）。节假日，团建都统统满足 电话：

岗位职责: 1.负责接听客户来电，提供专业的咨询服务 2.快速响应并解决客户疑问，保障服务体验 3.协同团队成员，助力整体销售任务达成 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力及服务意识 2.能够准确理解客户需求，高效完成问题处理 3.拥有团队协作态度，适应高强度工作节奏 4.上班时间上午8:20-17:30；下午13:30-17:30/21:00