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电气设计工程师
8000-13000元/月
电气工程师1-3年本科及以上Unix电气工程师证CADCadencePLC工程师
岗位描述: 1.根据项目实际需求设计电气控制系统,依据设计方案完成电气图纸绘制及程序编写。 2.指导装配人员按照电气原理图和技术要求进行设备接线与安装。 3.协同相关部门同事开展现场设备的调试与运行工作。 4.整理收集行业内的电气技术资料,持续开展技术积累与优化。 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.电气类专业大专及以上学历,具备出差条件。 2.熟练掌握PLC编程技术,有西门子PLC开发经验者优先考虑。 3.熟悉CAD或EPLAN等电气设计软件,可独立完成电气图纸绘制。 4.掌握博途等主流PLC编程工具,能根据控制方案编写相应程序。 5.熟悉组态王、力控、WICC等上位机监控软件,具备上位机程序开发能力。 6.有参与非标自动化项目电气部分独立实施经验者优先。 7.具备一年以上电气施工图设计经历,能完成西门子等品牌产品的程序编制。 8.出差期间享有出差补贴、餐补,交通及住宿费用由公司承担
电气设备调试
1.5-2万元/月
电气工程师3-5年学历不限调试
任职要求: 1、具备吃苦耐劳的品质,能适应出差与加班,责任心强,性格积极乐观,具有良好的团队合作意识和沟通协调能力,能够积极配合工作安排。 2、掌握电气单体试验及整套启动试验的相关内容、方法与规范;熟悉电气设备高压试验、继电保护装置及安全自动装置的调试与试验流程。 3、有变电站调试相关工作经验者优先录用。 岗位职责: 1、负责施工现场电气试验与调试工作的具体执行; 2、负责电气试验与调试项目在安全、质量、进度方面的全过程管理; 3、负责编制项目的试验方案及试验报告等技术文件; 4、负责与项目相关的内外部单位进行沟通与协调工作;
电气工程师10年以上大专及以上生产管理输变电调度电网体制
岗位职责 1、负责公司运检技术部的管理工作,在职责范围内签发相关业务文件,并根据上级授权履行相应管理职权; 2、审定运检技术部的工作计划及KPI考核方案,主持变电运行、检修、调度以及主网、配网运检年度计划的审查工作; 3、推进分管领域的制度化建设,落实国家及上级单位相关政策法规,组织制定和完善所辖部门的管理制度与各项管理规范; 4、召集并主持运检技术类协调会议,研究决策电网生产中的重要事项,协调解决分管部门在运营过程中涉及的跨部门协作与流程优化问题; 5、统筹内外部关系的沟通与处理,营造有利于公司发展的外部环境,指导所辖部门开展工作,激发团队积极性,推动人才梯队建设,并对分管部门负责人实施绩效考评; 6、落实公司及上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、具备电力或管理类专业背景,了解电力企业运营机制,掌握《合同法》、《安全生产法》等相关法律法规; 2、精通电网运行、检修、调度等专业技术及岗位所需的核心能力素质; 3、拥有10年以上在国家电网、南方电网或供电企业从事生产管理、安全管理等相关岗位的工作及管理经历; 4、具有强烈的岗位责任感和敬业精神,坚持原则,诚实守信,无任何不良职业记录。 有电网企业生产管理相关经验者优先考虑
电气工程师3-5年大专及以上
招聘电气工程师2名,调试空调生产线及附属单机设备,要求有生产线调试经验。精通汇川,西门子工控产品,会ABB机器人,海康视觉者优先
资深电气工程师
6000-9000元/月
电气工程师3-5年大专及以上PLC工程师CADSolidWorks
1.年龄要求20-40岁,能适应倒班工作安排; 2.负责设备的检修、自检及日常巡检,具备自动化设备维修经验者优先; 3.掌握数控机床维修技术,熟悉PLC应用,有相关行业背景者优先录用; 4.能够识读设备相关图纸,具备较强的沟通协调能力与抗压能力,可独立完成铸造类生产设备的维修与维护; 5.持有岗位所需的相关操作资格证书,具备同行业工作经验者优先考虑; 6.工作态度端正,责任心强,能吃苦耐劳,服从工作调度与安排; 7.熟知电气安全标准,掌握控制系统、传感器、保护装置等电气部件的工作原理; 8.熟练使用电气工程设计工具,如AutoCAD、SolidWorks等软件; 9.具备良好的团队协作意识和沟通表达能力。
电气工程师3-5年学历不限
1、负责项目电气选型:包括控制柜、电气元器件、线缆、气动元件及温度压力传感器等 2、承担项目电气图纸绘制:熟练运用CAD、EPLAN进行电气系统设计及元件布局规划 3、开展项目电气控制系统编程:涵盖HMI、PLC、DCS,以及SIMATICWinCCExplorer上位机软件、组态王等组态开发 4、实施项目通信系统搭建:掌握RS485、S7、OPC、PROFIBUS、PROFINET、ETHERCAT等协议应用,配置远程IO模块 5、执行项目远程调试任务:通过远程模块实现现场PLC程序的在线调试与优化 6、精通变频器参数设置与调试,具备通过程序实现变频控制的实战能力
电气工程师1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责整个机房的安全运行工作,处理日常维修,对发生的问题及时向上级汇报; 2、负责完成设备的日常巡检、抄表、维保等工作。 3、负责完成变更管理、事件管理等工作; 4、严格执行安全制度和操作规范,保证电气和暖通设备的安全运行; 5、负责本班期间的故障处理及应急操作,消防值班和应急工作,并做好交接班记录。 岗位要求: 1、专科及以上学历,电气机电专业或暖通专业(专业经验突出,可以放宽学历); 2、具有2年以上电气或1年以上数据中心工作经验,熟悉电力系统相关安全操作规范,持有消防设施操纵员证和对应从业资格证(高压电工操作证、低压电工操作证以上至少持有1种); 3、能胜任7*24小时的轮班值守工作; 4、有配电系统运行维护经验,熟悉各品牌高低压配电柜结构及配电系统二次回路; 5、有一定使用办公软件的操作的能力,能看懂CAD图纸; 6、有强烈的团队合作精神,做事细致责任心强。 工作地址:武汉市软件新城
电气运维技术员
5000-10000元/月
电气工程师经验不限本科及以上CAD
工作职责: 1、承担公司产品在项目现场的安装调试与运行支持; 2、负责公司设备在使用过程中出现故障时的现场排查与技术支援; 3、具备较强的责任感,良好的团队协作精神、沟通技巧以及务实的工作态度; 4、具有优良的服务意识和表达能力,能适应短期外出工作安排。 岗位要求: 1、电气、自动化、电子、通信等相关专业本科及以上学历; 2、掌握Linux系统的操作及常用软件的部署; 3、熟练使用CAD制图工具; 4、了解电力系统常用通信规约(如61850、101、103、104、modbus); 5、具有一年以上电力自动化类产品现场实施或售后技术服务经验者优先考虑; 6、应届毕业生亦可申请。
电气工程师
5000-7000元/月
电气工程师1-3年学历不限电路设计
一、岗位职责: 1、负责电气设备一二次原理图的设计与绘制,电力工程施工图设计及施工组织方案编制; 2、开展电力工程项目及相关设备的成本核算工作; 3、进行电气元器件的选型与技术确认; 4、协助销售团队完成招投标过程中的技术文件编制,并提供必要的技术支持。 二、任职要求: 1、具备较强的职业素养和责任心,工作细致严谨,富有敬业精神,具有良好的团队协作意识; 2、掌握电气设备一二次系统原理图的设计能力; 3、熟悉常用电气元器件的选型流程与技术标准; 4、具备电力工程及相关设备成本核算经验; 5、电气工程、机电一体化或相关专业背景。 三、薪资待遇: 年薪8-10万元。 福利待遇:薪酬根据个人技术水平和工作表现核定,晋升机制完善,发展空间广阔;缴纳社会保险,享有节日福利、年终奖金、交通补贴、工作餐、年度旅游等;员工及直系亲属在婚丧嫁娶或住院期间可享受慰问关怀,整体福利体系健全优厚。
电气工程师1年以下大专及以上
岗位职责: 1.负责电气自动化系统的规划、设计与实施; 2.参与电气设备选型、安装调试及验收工作; 3.编制电气自动化相关的技术文档和操作手册; 4.解决项目实施过程中出现的技术问题,确保项目顺利进行。 任职要求: 1.电气工程及其自动化等相关专业大专及以上学历; 2.熟悉电气自动化原理,了解PLC编程、变频器控制等相关技术; 3.具备良好的团队协作能力和沟通能力; 4.工作认真负责,具有较强的学习能力和解决问题的能力; 5.有相关工作经验者优先。 福利待遇: 1.年薪范围:8-10万元人民币; 2.按照公司规定享受五险一金; 3.提供带薪年假,具体天数根据工龄确定; 4.办公环境舒适,提供必要的办公设施。
管道安装小工力工
鄂州市华容区招管道安装小工/杂工、工地力工,要个子小点的有工作能力,能服从工作安排,年纪不能太大的,包吃包住280一天
鄂州 华容区
12月28日 23:22拨打电话
鄂州鄂城区招装修木工,通风防火板安装300-400一天,人走帐清
装修木工防火板
鄂州鄂城招装修木工,通风防火板安装 300-400一天,人走帐清
鄂州 鄂城区
12月28日 23:19拨打电话
鄂州鄂城区招弱电/安防招弱电师傅2名,懂图纸,现场施工深化设计,现场协调,眼子勿扰,联系电
1-1.1万元/月
弱电工3-6个月1-2人月结
鄂州市鄂城区招弱电/安防招弱电师傅2名,懂图纸,现场施工深化设计,现场协调,眼子勿扰,联系电话张
鄂州 鄂城区
12月28日 22:03拨打电话
羽毛球教练学历不限
岗位职责:​ 1、负责青少年/成人羽毛球基础教学(握拍、步法、发球、击球等),制定个性化训练计划;​ 2、按课程安排完成授课,保障教学质量与学员安全,记录学员训练进度;​ 3、协助整理教学器材,维护训练场地秩序,配合机构开展小型羽毛球活动/比赛;​ 4、主动与学员及家长沟通,反馈训练情况,提升学员满意度。​ 「任职要求」​ 1、年龄18-45岁,男女不限,羽毛球基础扎实(专业队背景、二级及以上运动员证书优先);​ 2、有羽毛球教学经验者优先,无经验但技能突出者可提供岗前培训;​ 3、沟通表达清晰,有耐心、责任心,能调动课堂氛围,热爱体育教育;​ 4、时间灵活,能配合周末、晚间等授课高峰时段(每周至少可排2-3次课)。​
普工免费培训包吃社保包住20人以上月结
【葛店极兔】包吃住 发薪日:18号 18-58岁以内(两班倒+月休3天) 岗位:拆包,倒包,装车,卸货, 工作时间:夜班:19:00-06:00,白班:08:00-19:00薪资计件工资:5500-6300左右 白班:5500--5700左右, 夜班:5800--6300左右, 吃饭:刷脸吃饭2餐 住宿:宿舍在厂区,公摊水电, 面试地点:葛店开发区苏宁物流园
苏州相城区招混凝土浇筑工长
工长
苏州市相城区招混凝土浇筑工长
装修工长工长
招工长,要有自己的工队!! 只要水电工和木工!! 连锁店装修!! 不缺活 工装 要求会看cad图纸 要求有连锁店工装经验 服从跨省调配
河北承德承德县兴隆县现招有经验的市政施工员(工长)一名(小市政,综合管网),联系电话:岳
市政施工员工长
河北省承德市兴隆县现招有经验的市政施工员(工长)一名(小市政,综合管网),联系电话:岳
承德 承德县
12月28日 21:04拨打电话
安全负责人安全员工长
南充蓬安县一市政项目,招聘现场工长一名,要求:,大专及以上学历,三年以上道路桥梁工作经验,熟练掌握测量仪器和CAD。安全员一名,35岁以内,一年以上相关经验,大专及以上学历,主要负责安全资料,协助安全主管完成其他事宜,接受应届毕业生,有市政工程经验优先。联系电话: 胡女士:.
工长水暖工月结全职
大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师,我们需要的20-30岁的小伙子~不需要经验,能吃苦肯干就行。
裁床主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年高中及以上服装生产团队管理
岗位要求 1、熟练掌握电脑排唛技术,了解手工排唛流程,具备5年以上大型工厂排唛管理经历,累计10年以上裁床相关从业经验。 2、熟悉常规裁床生产排程,具备裁床作业组织与协调能力。 3、踏实肯干,能承受一定工作强度。 岗位职责: 1、统筹裁床日常运作与人员管理。 2、制定并执行裁床生产计划,保障车间物料供应。 3、负责裁床现场管控,完成数据统计及各类工作报表的编制与归档。
订单跟进专员
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责客户订单的接收与处理,确保订单信息准确完整; 2、与客户保持顺畅沟通,跟进订单执行情况,及时汇报异常问题; 3、对接内部相关部门,协调资源保障订单按时完成交付; 4、整理并归类业务相关文档资料,做好客户档案管理工作; 5、响应客户咨询,提供高效专业的售前售后支持服务。 任职要求: 1、具备良好的语言表达能力及主动服务意识; 2、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等; 3、具备较强的统筹协调能力与实际问题应对能力; 4、工作严谨细致,责任心强,能适应阶段性工作压力; 5、有同行业订单跟踪或跟单工作经验者优先录用。
厂长/主管3-5年本科及以上
产品开发:主导PVC材料类产品的研发工作,开展产品配方设计与工艺优化,依据市场需求推进产品升级迭代,保障产品性能与质量满足既定标准。 技术支持:为生产环节提供技术保障,及时解决制程中的技术难题,助力提升产线效率与产品品质;配合销售端为客户提供专业技术支持与定制化解决方案,增强客户体验与认可度。 团队管理:统筹技术团队日常运作,制定工作目标与执行计划,科学安排任务分工,推动团队成员能力成长与积极性提升,持续强化团队专业能力与协作效能。 项目管理:全面负责PVC材料相关项目的规划、执行与进度管控,确保项目按期保质保量交付;整合内外部资源,协同多部门推进项目高效落地。 市场调研:跟踪PVC材料领域前沿技术与行业动向,系统收集并分析竞品信息与市场数据,为公司产品研发策略与未来布局提供有力支撑。
设备部主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上水泥
岗位职责1.工厂各类生产设备及相关设施使用周期管理,确保设备稳定运行。2.设备维修、保养、检修计划制定。3.设备管理体系建设与优化工作。4.设备规划与采购计划的申报工作。5.设备安装及调试工作。6.设备运行维护,设备维修及设备润滑管理工作。7.组织维修团队进行抢修,制定高效的维修方案。8.备品备件管理工作。9.设备巡回检查管理工作。10.工程预算、核算工作。11.各设备资料、档案更新、设备升级及改造历史背景等文案存档工作12.集团内部门协助工作。13.供应商与外包管理工作。
缝制生产组长/线长
8000-10000元/月
生产组长/拉长10年以上高中及以上团队管理服装生产
岗位职责: 1、提前掌握当天的生产安排与任务计划; 2、每日开工前组织班前会议(考勤),通报前日生产进度、质量状况,并布置当日工作任务及安全提示; 3、协同当班巡检人员对生产过程中的产品质量进行巡查与管控; 4、监督并落实生产工艺执行情况; 6、指导员工提升实际操作技能与生产效率; 7、核查“6S”管理落实情况,重点关注现场作业安全; 8、在生产过程中积极协助组员解决实际操作问题; 9、下班前确认本班组是否存在未完成或不合格产品,并及时安排补救措施,确保员工在规定时间内完成整改; 10、仔细核对每日生产报表,对未达成生产定额的情况需明确标注原因; 11、下班前清点工具是否齐全归位,检查员工是否完成现场清洁工作,确认符合离岗标准。 任职条件: 1、具备单件流或吊挂线带组工作经验; 2、高中及以上学历者优先考虑; 3、具备一定的团队协调与管理能力; 4、能够独立完成整件服装的车缝作业。
猪场繁殖技术员
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
岗位职责: 1.负责猪场配种操作,保障畜禽健康及繁殖效能 2.落实公司双胞胎管理措施,推动猪群良好发育 任职要求: 1.具备良好的交流能力,能与团队成员顺畅配合 2.适应猪场作业环境,保持积极工作态度 3.具有学习意愿,可掌握新技能以提升作业效率 任职要求:1年以上相同岗位工作经验。
裁床主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年高中及以上服装生产团队管理
岗位要求 1、熟练掌握电脑排唛技术,了解手工排唛流程,具备5年以上大型工厂排唛管理经历,累计10年以上裁床相关从业经验。 2、熟悉常规裁床生产排程,能够有效组织和管理裁床作业流程。 3、作风踏实,能承受较强的工作压力。 岗位职责: 1、统筹裁床日常运作的管理工作。 2、制定并落实裁床生产计划,保障车间生产任务顺利进行。 3、负责裁床现场管控、数据统计及各类工作报表的编制与归档。
生产组长/拉长10年以上高中及以上团队管理服装生产
岗位职责: 1、提前掌握当天的工作安排; 2、每日开工前组织班前会(考勤),通报前日生产进度、质量状况及当日任务分配与安全提示; 3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查监督; 4、监督生产工艺执行情况,确保流程规范; 6、指导员工提升实际操作技能; 7、巡查“6S”管理落实情况,重点关注现场作业安全; 8、在生产过程中积极协助员工完成各项生产任务; 9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品,并及时安排补救措施,督促员工按时完成; 10、认真核对每日生产报表,对未达成产量目标的情况需明确标注原因; 11、下班前确认工具是否齐备并按规定归位,检查员工是否完成现场清洁,确保符合离岗标准。 任职条件: 1、具备单件流或吊挂线生产组工作经验; 2、高中及以上学历者优先考虑; 3、具备一定的团队管理能力; 4、能够独立完成整件服装的车缝作业。
钣金厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验新能源经验机械加工制造经验钣金工艺经验
工作内容 1.负责钣金车间的生产组织与执行,涵盖产品加工、装配及检验等环节; 2.对生产流程中出现的异常情况及时识别并上报,保障产品质量与生产进度; 3.负责厂区日常运营维护,确保设备稳定运转及作业现场安全规范。 任职要求 1.身体健康,能适应生产车间的工作条件; 2.工作积极主动,具备较强的执行力和抗压能力; 3.有相关生产管理实践经验,了解钣金制造工艺及作业流程。
资深电气工程师
1.3-1.8万元/月
电气工程师5-10年本科及以上汽车装配线电气方案设计非标自动化
岗位职责: 1、主导并推进大型项目执行(800W以上); 2、牵头开展公司项目评审工作(包括项目需求分析、方案规划等); 3、全面掌握项目运行状态,解决实施过程中的关键技术难题,确保项目按计划落地; 4、制定项目技术路线、实施评估机制及技术参数标准; 5、负责企业电气自动化方向的技术攻关与创新研发; 任职资格: 1、本科及以上学历,具备5-8年非标自动化领域电气相关岗位经验,有汽车零部件装配线从业背景者优先; 2、岗位能力要求: (1)熟练使用主流品牌机器人及PLC编程(西门子、汇川),熟悉多种常用组态软件操作; (2)精通主流运动控制平台应用; (3)具备大额项目(800W以上)电气系统设计与项目统筹管理经验; (4)掌握工业自动化项目全流程执行规范; (5)了解各类电气标准及编程框架,如sicar、Vass、PackML等,具备规范化的编码习惯; 3、优先录用条件:(1)具有汽车零部件行业项目经验;(2)具备基础的上位机开发能力; 工作时间: 夏令时:上午:8:30——12:00,下午:13:30——18:00 冬令时:上午:8:30——12:00,下午:13:00——17:30 周末双休,法定节假日正常休假! 福利待遇: 1、每月10日准时发放工资; 2、提供免费住宿,宿舍设施完善,配备厨房、冰箱、洗衣机、空调等生活电器; 3、定期组织团建活动,包含聚餐、唱歌、旅游等多种形式; 4、实行扁平化管理模式,团队成员以80、90后为主,沟通高效顺畅,工作氛围轻松融洽;
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