全日制大专或本科学历，有汽配、机械制造行业采购经验1年以上，沟通能力、抗压能力强，住在附近优先！

岗位职责： 1. 负责电商平台商品的采买及补货安排，保障库存水平的均衡与持续供应； 2. 对接供应商合作事务，涵盖合同签署、议价协商、交付周期跟进等环节； 3. 持续优化供应链运作流程，提升订单执行效率与物流配送时效； 4. 跟踪库存动态，开展数据分析与管控工作，有效控制库存成本； 5. 配合相关团队处理退换货等售后相关的供应链协调事宜； 6. 协助整理供应商及产品资料，落实日常采购中的供应商、价格与质量管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上电商领域供应链运营相关工作经验； 3. 具有较强的数据分析能力与逻辑思考能力； 4. 具备良好的沟通协作能力及谈判技巧； 5. 能够适应一定强度的工作节奏，具备较强的责任意识； 6. 熟练掌握办公软件及供应链相关管理系统工具。

工作职责 1. 制定并实施食品生产所需的原材料、辅料及包装材料的采购方案，保障物资供应的连续性与可靠性。 2. 拓展并管理优质供应商资源，开展评估与关系维护，推动供应链体系持续优化。 3. 主导采购议价过程，运用比价、商务谈判等手段控制采购支出，提高采购效益。 4. 严格执行物料质量管控标准，协同品质部门完成供应商资质审查及来料抽样检验。 5. 关注市场行情变化与行业趋势，动态调整采购策略，防范供应链中断或成本波动风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、供应链管理、采购管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有1-3年食品领域采购工作经验，了解食品原辅料特性、市场供给格局及价格动态。 3. 熟悉采购作业流程与成本管控方式，具备良好的谈判技巧及供应商协作能力。 4. 熟知食品安全管理体系（如HACCP、ISO22000）相关要求，具备较强的质量合规意识。 5. 能熟练操作Office办公软件，具备基本数据处理能力，可独立编制采购相关报表。

工作职责： 1.供应商开发； 2.前期协助方案部，销售部，机械电气设计部的询价； 3.负责物料采购过程中对采购的价格,付款方式，交期，服务维护保养条款的性价比最优化征询，按要求多家对比工作，最终按要求进行采购定点； 4.呆滞品物料的判断与清单的维护； 5.采购工程师教授，交接和监督采购助理后段工作； 6.采购后段纠纷以及异常的处理； 7.学习、遵守和执行公司采购部门的规章制度和流程；学习和掌握公司采购部门的软件和系统； 8.供应商管理以及年度绩效考评； 9.与供应商保持良好的沟通，内部各职能部门灵活协调以及进度跟进。完成采购经理交付的其他任务,且每天按时向主管或经理准确汇报工作进度。 职位要求： 1.大学专科以上，机械、电气等相关专业； 2.3年以上项目管理经验，具备外企工作背景优先； 3.了解项目管理的基本知识，项目的进度管控技巧和实战经验； 4.熟练使用自动化办公软件和相应计算机辅助软件（ERP,EPDM,Office Project，Dotproject）； 双休 ，入职缴纳五险一金，加班算加班费或调休，每年2次调薪机会

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岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应资源，构建稳定高效的采购合作体系。 3. 通过议价协商与采购方案设计，实现成本控制与采购品质提升。 4. 推动采购流程改进与效率升级，主导采购环节的数字化建设工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。 2. 熟悉谈判策略与合同管理，具备较强的商务沟通能力。 3. 具备良好的团队协作意识与创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。

采购助理工程师，成本统计，学校刚毕业！

岗位名称： 商品主管 薪酬范围： 面议，上不封顶 工作内容： 1. 根据公司战略方向拆解商品团队任务并推动目标达成： （1）制定水果品类的月度、季度及年度销售目标（GMV）、毛利率目标，并完成科学分解，确保目标全面达成或突破。 （2）依托数据看板，每日监控销售、库存、毛利等关键指标，精准把控执行节奏，及时识别异常并有效纠偏。 2. 品类增长策略创新 （1）主导制定具有前瞻性的品类布局与动态调整策略，通过数据驱动的高效复盘机制，推进新品培育和爆款打造，持续优化运营打法，实现品类规模跃升。 3. 团队人才发展 （1）与政委（HRBP）紧密协作，共同承担商品团队的人才甄选、培养与发展激励工作。 （2）通过日常指导、复盘训练和实战带教，建设一支具备强执行力、高度协同意识和拼搏精神的商品队伍。 4. 供应链资源整合 （1）牵头核心供应商的开发、谈判及长期关系维护，构建稳定、优质且具备成本优势的供应体系。 （2）预判并管理供应链潜在风险，保障主力商品不断货、品质可控、成本最优。 岗位要求 ● 硬性要求： （1）统招本科及以上学历，具备3年以上生鲜水果类采购或商品运营管理经验，有B2B或电商从业背景者优先。 （2）深度理解水果行业，熟悉批发市场运作模式、品控规范及水果产供销周期规律。 （3）有从0到1搭建团队经历或丰富的团队管理经验者优先，或展现出卓越的领导力与人才培养能力。 ● 软性实力： （1）目标导向强烈，责任意识突出，对结果负责，追求胜利成果。 （2）数据洞察力强，善于以数据为基础进行业务判断与决策，具备清晰的商业思维。 （3）沟通协调与谈判能力强，对外可高效对接供应商，对内能顺畅联动运营与销售部门。 （4）具备“攻坚”心态，面对挑战第一时间聚焦解决方案，而非推诿回避。 加入钛果您将获得 ● 一份值得投入的事业，而非简单职位：作为公司核心管理层成员，深度参与企业战略规划与重大决策 ● 充分的信任与放权：提供充足的资源预算与决策自主权，助力您充分施展专业能力，放手施展抱负 ● 具备市场竞争力的回报机制：高底薪+高绩效奖励+超额利润分享，让您的价值贡献获得超越行业的回报 ● 一支战斗力强劲的协作团队：配备专业的“政委”支持伙伴及业内顶尖的前端业务团队，全力保障市场开拓，您可专注发挥商品专业优势 ● 加速成长的发展平台：在高速成长的企业环境中，全方位锤炼综合能力，实现个人职业发展的跨越式进阶

岗位职责： 1、建立供应商筛选机制，组织实施资质审核，拓展优质供应资源。构建绩效评估模型，定期开展考核，维系高效合作机制，及时应对供应端突发问题，确保供应链平稳运行。 2、发布采购任务，执行询价、比价与议价流程，编制并跟进采购订单执行进度。把控来料验收环节，归档采购资料，保证信息全程可追溯。 3、跟踪行业市场动态，研判价格变化趋势，运用谈判策略及规模化采购手段实现降本目标。编制采购预算，分析项目投入产出比，参与成本控制与优化工作。 4、起草、审定采购合同条款，监督履约过程，妥善处理纠纷与违约情形。识别潜在采购风险，制定预防措施，完善应急响应方案。 5、借助信息化工具监控采购执行与供应商表现，生成采购分析报告，辅助管理决策。推进采购流程数字化升级，依据市场变化灵活调整采购规划。 任职要求： 1、本科及以上学历，采购管理、供应链管理、机械工程、自动化等相关专业背景。 2、具备5年以上采购领域工作经验，其中至少3年在工业自动化行业从事采购管理工作，有永磁电机或变频器成品采购经历者优先考虑。 3、了解永磁电机或变频器产品特性及市场格局，能够独立完成询价、比价、议价及成本核算工作。 4、熟练操作采购管理系统（如ERP、CRM）及常用办公软件（Excel、PPT等），具备通过数据挖掘提升采购效能的能力。 5、拥有较强的商务谈判能力与跨部门协同意识，能顺畅对接供应商、商务部、技术部等相关方，高效解决采购全流程中的各类问题。

负责采购铝型材，五金等零部件，整理采购需求并下单 1跟踪订单状态，保障按时交货 2开发维护供应商，控制采购成本 3负责与供应商的对账以及结算 4解决并处理采购过程中的问题 5负责整个项目具体采购流程至完结 统筹管理线下业务部门的采购需求，审核采 购预算 ●做好采购数据的统计与分析 ●负责库存管理，库存正常运行，滞销品动销处理 上班时间（5月-9月8:00-17:30；10月-4月8:00-17:00，每周日休息一天）

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（一）岗位职责 1.品类采购策略管理:根据采购组织整体工作计划和目标，组织制定分品类的采购策略并推动实施，获取各采购品类在质量、交付、成本、服务等各方面综合保障。 2.供应资源管理:优化供应资源布局，加强与优质、主流供应商合作关系，排除低质供应商，推动供应商持续改进，构建高质量供应资源环境。 3.采购成本管理:有效开展采购定价业务，提升采购成本合理性，完成采购成本目标。 4.采购风险管理:及时分析外部采购环境变化，组织评估采购风险、制定并落实风险防范措施，保证供应安全与连续性。5.支撑与协同研发:支持研发业务中新供应商准入认证、新物料选型等，支撑在研发阶段构建物料可采购性。 （二）招聘岗位条件 1.全日制本科及以上学历，理工科专业或物流管理与工程类专业。力学类、机械类、仪器类、材料类、能源动力类、电器类、电子信息类、自动化类、化学与制药类等工学专业，物理学类、化学类等理科专业和物流管理与工程类专业优先考虑 2.年龄要求：35岁以下（1991年5月及以后出生）。 3.工作经验要求：2年以上从事冶金，机械加工，塑料、橡胶等高分子，航空航天，汽车制造，真空设备，精密仪器设备相关行业中大型制造企业生产物料采购品类管理、供应商管理工作经验。 4.专业能力要求：精通品类采购策略、供应商资源管理、商务谈判、合同管理、采购风险管理等。

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的供应链体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求、成本控制及交付时效管理 3. 组织采购谈判与合同签订，优化采购成本，提升采购性价比与合规性 4. 监控库存水平与周转率，协同仓储、生产部门保障供应连续性 5. 推动采购流程标准化、数字化建设，定期分析采购数据并提出改进建议 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉行业采购模式与市场行情 2. 熟练掌握采购流程、合同管理及成本分析方法，具备较强谈判与风控能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验（如为采购主管岗） 4. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏工作并独立处理多线程任务 5. 具备ERP系统操作经验，有制造业/工程类行业背景者优先

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的供应链体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求分析、成本控制及库存优化 3.组织招标、比价、议价及合同签订，确保采购质量、交期与成本目标达成 4. 监控采购全流程合规性，落实内控要求，防范采购风险 5. 协同生产、仓储、财务等部门推进跨部门协作，提升整体运营效率 任职要求： 1. 具备采购管理相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业者优先 2. 熟练掌握采购流程、供应链管理知识及谈判技巧 3. 具备良好的数据分析能力与成本意识，能独立完成供应商绩效评估 4.责任心强，具备较强的沟通协调能力和抗压能力 5.具备基础办公软件操作能力，有ERP系统使用经验者更佳

1.工作内容 - 统筹公司E-BIKES相关物料采购工作，结合生产计划制定合理采购计划，保障生产交付及时，杜绝缺料、囤料现象，平衡交期与库存成本。 - 负责E-BIKES核心物料（电池、电机、控制器、车架、线束、充电器等）及辅助物料的供应商开发、评审、考核与优化，建立稳定、高效、高性价比的供应链体系。 - 主导采购议价比价、合同谈判与签订工作，推进采购成本优化、账期优化，提升采购性价比，降低公司运营成本。 - 协同研发、生产、品质部门，处理物料质量异常、交付异常，跟踪异常闭环，确保物料质量符合产品标准。 - 建立并完善采购台账，做好采购数据统计与分析，优化采购流程，提升采购效率；负责采购团队日常管理与工作指导（若有团队）。 - 关注E-BIKES行业物料市场动态、价格走势，及时调整采购策略，规避市场风险。 2.任职要求 学历要求：大专及以上学历，供应链管理、机械制造、电气自动化、工商管理等相关专业优先。 - 经验要求：3年及以上E-BIKES/电动自行车 整车或核心零部件采购工作经验；无大专学历但具备丰富的E-BIKES行业采购经验，且能独立完成采购全流程工作者，可破格录用。 - 专业能力：熟悉E-BIKES核心物料的规格、性能、市场价格及供应商资源；精通采购全流程（计划、寻源、谈判、交付、售后），具备较强的供应商管理、成本核算与议价能力。 - 通用能力：熟练使用ERP系统及Office办公软件（Excel、Word、PPT）；具备良好的沟通协调、跨部门协同能力，能有效处理采购过程中的各类问题；抗压性强，责任心强，具备较强的执行力与问题解决能力。 - 加分项：有E-BIKES行业头部企业采购主管工作经验者优先；具备跨境采购相关经验者优先。 3.岗位福利 薪资面谈，缴纳社保，享受节日福利、定期团建等完善福利。

想找白班、稳定、薪资可观的工作看过来！ 公司直招-公司直招-公司直招 保底收入：无责底薪，到手有保障，再加丰厚提成，收入节节高 工作时间：8:00-17:00，标准班次，下班准时，兼顾生活 休息：双休，日常放松不用愁 福利：入职即交社保，正规公司，靠谱有保障 岗位职责： 1.负责联系供方，签订采购合同。 2.负责日常采购下单和采购订单的验收入库。 3.负责制定供应商付款计划。

1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与企业内部会议，配合完成会前资料筹备工作。 岗位要求： 1、具备优秀的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，富有责任感和主动意识； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力。

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

1、营销管培生：主要是商场储值卡推广，底薪+提成 2、营运管培生：人员管理，与供应商沟通洽谈活动，租金收缴。合同续签，日常报表分析等 3、招商管培生：洽谈目标品牌引进 4、客服管培生：客服收银、会员积分兑换、退换货、储值卡销售 5、人资管培生：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系 6、企划管培生：平面设计、短视频剪辑，PR活动 7、财务管培生：资金管理、财务预算编制、费用报销等

会开车

1、日常行政事务管理 2、车辆全周期管理 3、资产与耗材管理 4、费用管控与报表

岗位职责： 1、统筹管理部门的日常运营事务 2、承担公司对外联络与沟通协调工作 3、全面把控部门工作执行成效 4、配合总经理完成公司日常接待相关事宜 岗位要求： 1、本科以上学历，专业不限 2、仪容整洁，气质良好 3、年龄不超过40周岁

1、掌握基础电脑操作技能，熟悉WORD、EXCEL等常用办公软件及扫描仪等设备使用； 2、具备良好的安全与保密意识； 3、工作耐心细致，责任心强，能适应重复性工作并承受一定工作压力； 4、有相关资料整理经验者优先考虑，欢迎表现优异的实习生应聘。 上六休一，按件计薪

1、中专及以上学历，年龄不超过50岁 2、普通话流利，熟练操作常用办公软件 3、实行8小时工作制

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏