一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动有效解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

1. 学习并了解饲料供应链体系及整体生产流程。 2. 通过在生产各环节的轮岗实践，熟悉饲料生产工艺、设备操作及质量管控相关内容。 3. 参与生产计划安排、设备运行状态监控等现场管理工作，并负责生产数据的记录、整理与反馈。 4. 参与饲料产品选型、工艺控制与优化，做好生产参数记录及设备日常维护管理。 【薪资福利】 1、提供宿舍，食宿全免，配备无线wifi； 2、定期开展员工聚餐等团建活动，团队氛围融洽； 3、公司组织带薪培训； 4、每年享受一次免费健康体检； 5、提供系统化培训学习机会及多样化的团队活动，拥有良好的成长与晋升空间

本科及以上学历，公司重点培养，专项管培计划，表现突出者半年至一年内可晋升副主管，系统学习生产一线全流程，同时参与智能化、通用技能类培训，全面提升综合能力 1、服从农场统一管理，遵守场区各项规章制度，听从管理人员安排； 2、在技术员指导下按规范完成猪只疫苗接种，执行定期保健程序； 3、维持猪舍环境卫生，保障猪只良好生长条件；定期对栏舍及周边进行消毒； 4、每日巡查猪群健康状态，及时隔离并分群饲养，便于对弱猪实施重点护理； 5、根据季节变化调节舍内温度，寒冷时段做好保温增温措施（如安装保温灯、保温箱等），保持空气流通，按规程定时启动通风换气设备； 6、工作踏实尽责，具备吃苦耐劳精神，能适应驻场工作模式。 职位福利：带薪年假、包住、包吃、五险一金、绩效奖金、节日福利、多次晋升机会、转岗/轮岗机会 职位亮点：本科及以上学历，公司重点培养，一年内优异

梅花集团·致远计划管培生招聘简章 一、公司简介 梅花集团公司成立于2002年，2010年在沪市A股上市（SH.600873），现有员工规模1.3万人，是全球氨基酸发酵领域合成生物学的领军企业。凭借稳定的产品品质与良好的行业信誉，成功塑造了广受认可的“梅花”品牌，年营业收入达300亿元，连续多年位居全国氨基酸行业前列。目前已实现河北、内蒙、新疆、吉林、上海及海外等多区域战略布局，并保持快速发展态势。 集团持续建设技术研究院（涵盖发酵工程、合成生物、结晶技术、热电动力、化工工艺、机械自动化、EHS管理等方向）、设计院（聚焦数学统计模型、工程设计类方向）、职能中心（人力资源、财务会计方向）、研发中心（基因工程、工艺优化、食品应用、分析方法开发方向）以及战略部（行业研究、投融资、信息与计算机方向），全面推动企业引领行业发展！ 二、岗位介绍 1、高管亲自带教：由集团高层管理团队直接指导，系统培养管理思维；同步配置业务导师、项目负责人及生活关怀导师，全程支持个人发展各阶段成长需求。 2、健全培养机制：包含入职集训、实战项目参与与定岗选择，通过深度项目实践，成长为熟悉全产业链运作的复合型人才。 3、清晰晋升路径：1至1.5年完成双项目历练并定岗，1.5年可晋升至中层管理岗位，3至5年内有望进入高层管理序列，实现快速职业跃迁。 4、多元薪酬福利： 基本薪资：博士30-40万； 津贴补助：博士享6万人才补贴；住房补贴10-20万 奖励机制：含项目绩效奖金、股权激励计划 其他待遇：提供餐饮补贴、住宿支持、人才补贴、全家海外旅行机会；办公环境优雅，由清华美院操刀设计的花园式园区，配备工作餐、星级酒店标准公寓（水电气暖网齐全），生活区内设健身房、网球场、乒乓球室、羽毛球馆、台球区、篮球场、瑜伽室、咖啡吧、阅览空间等丰富设施，兼顾高效工作与品质生活。 三、招聘对象 面向2023-2025届优秀应届博士毕业生； 专业不限，有志于向企业管理方向发展的候选人优先；化工类、生物工程类、机械自动化类、能源动力类等相关专业背景者优先考虑。

【任职要求】： 1、本科及以上学历，食品科学、食品工程等相关专业背景，具备熟食及调理类产品的研发专长，具备良好的沟通与组织协调能力； 2、3年以上肉制品或禽类深加工领域研发工作经验，熟悉内销产品生产工艺、配方设计及生产全流程； 3、了解食品行业相关法规与质量管理体系要求，能够独立开展产品研发并完成成本核算； 4、具有团队管理经历，有大型食品企业工作背景者优先考虑。 【岗位职责】： 1、产品研发与工艺管理：主导内销产品开发、配方优化及工艺改进，推进新品试产及规模化生产落地；负责车间工艺巡查与样品准备，确保生产过程工艺稳定性。 2、市场调研与客户服务：跟踪市场趋势与行业信息，分析竞品动态，持续优化现有产品线；根据需要出差进行市场走访、现场烹饪指导，承担客户接待任务。 3、生产对接与技术支持：组织新品种产前培训，深入生产一线协助解决技术难题，保障顺利投产。 4、资料核算与体系管理：完成产品报价及成本核算，归档样品记录、工艺文件及相关总结材料；建立研发标准规程与作业文档，配合质量审核及客户验厂工作。 5、团队管理：统筹内销研发团队日常运作，组织实施人员培训，推动研发项目按计划执行。 【福利待遇】8-15k，具体面议、缴纳五险一金、带薪年假、节假日福利、免费食宿 【工作地点】吉林省德惠市吉林德大有限公司肉食加工厂

待遇: 1.薪资：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入由能力决定）； 2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3.设有多种奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4.入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验也可胜任） 5.定期组织丰富团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7.依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 五险一金住宿双休调休可面议 岗位职责： 1.从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理理念； 2.负责部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落实； 3.协助基层人员开展品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1.愿意扎根基层，与企业共同成长，接受无经验者报名； 2.具备较强表达能力，沟通顺畅，富有亲和力； 3.有责任心，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 培训晋升制度： 储备干部--主管--高级主管--副经理--经理 郑重承诺：本公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪培训。一经录用，即刻上岗。

1、自动化类相关专业背景，具备3年以上非标自动化设备、装配线等领域的电气设计工作经验； 2、工作内容涵盖：电气方案沟通与制定、电气元器件选型、布局图绘制、自控系统程序开发、动力及公共配电系统设计、自控图纸绘制、电气方案成本估算； 3、可与机械设计、机器人应用等相关专业人员高效协作，沟通顺畅； 4、参与并指导设备组装与调试过程，及时解决项目实施中遇到的电气技术难题； 5、具备良好职业素养，能适应工作压力，踏实肯干，责任心强，积极进取，富有团队意识和独立作业能力； 6、严格遵守公司各项管理规定，服从上级工作安排 待遇：办公环境优越，办公室配备中央空调，缴纳五险，提供吉林市通勤车，每周单休，享受节假日福利及项目奖金

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时发现问题并跟进处理，提出优化建议并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员操作管控，有效减少产品损耗，合理控制浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题应对能力； 3、其他：具有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践者优先录用。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地转化。

1、熟练掌握并灵活运用氧化、还原、偶联、取代、氢化等反应的机理及相关操作。 2、负责氧化与偶联反应的条件筛选，开展放大工艺的研发及工程化优化工作。 3、开展产品结晶、蒸馏、去离子等纯化技术的开发与实际应用研究。 4、利用相关检测仪器对反应进程进行监控，并完成产物检测，建立合适的分析方法。 5、参与目标分子或催化剂的设计与合成工作。 6、推进所承担项目的小试、中试直至产业化落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，化学、化工、有机合成或高分子材料等相关专业，具备2年以上制药厂或化工有机合成实验室小试经验，具有中试放大经验者优先。 2、能够独立完成两步或多步有机合成反应，熟悉常见化工单元操作。 3、有聚酰亚胺单体合成背景者优先，优秀应届毕业生亦可重点考虑。 4、热爱技术研发工作，乐于钻研，善于思考和解决实际问题。能适应倒班安排。 职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、节日福利、通讯补助、带薪年假、交通补助、绩效奖金 职位亮点：缴纳五险一金

工作职责 1. 主导新能源及传统燃油整车项目的全周期交付管理，编制并落实交付方案，保障项目准时高质量交付。 2. 组织研发、制造、供应链等多部门协作，打通交付环节中的技术与流程堵点，确保关键节点顺利达成。 3. 与客户保持密切沟通，同步项目进展与潜在风险，提升客户对接体验与交付满意度。 4. 持续优化交付流程体系，总结项目经验并形成标准化方法，助力团队交付能力提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程或相近专业优先考虑。 2. 具备2年以上整车或大型工业设备交付工作经验，了解产品从开发到量产的完整流程。 3. 具备扎实的项目管理技能，可独立规划交付节奏并推进实施，具备较强的风险识别与应对能力。 4. 具备优秀的跨职能协同能力和客户导向思维，能够高效解决交付过程中的各类复杂问题。

门窗厂招工人工作地址:梅河口市传化公路港（晨兴门窗）工作时间:早7点—晚6点，休息一个小时，供午饭薪资待遇:3700元/月年龄要求:52岁以内联系电话:

吉炙核桃烤肉招聘后厨人员3人一有烤肉店后厨工作经验者优先。二要求干净利索，听从指挥，长期合作。可提供住宿四工资待遇面议。联系人宋经理：

1：招聘箱货司机一名年龄25_45岁，身体健康工作认真，熟悉通化市区路线及周边乡镇路线！电话

招聘上门烤全羊厨师。工作地点在吉林通化。

工厂招驻厂叉车司机。供吃供住。每月5000。吉林通化

a)负责研发项目的规划和组织并协调各部门参与； b)解决相关产品技术难题； c)参与新产品的设计和开发工作； d)进行实验设计和数据分析； e)负责产品的升级和改进工作； f)监督产品性能和应用效果； g)配合上级的各项工作安排。

岗位职责： 1. 协助工程师完成压力容器的设计校核、工艺编制及技术文件整理工作 2. 参与压力容器制造过程中的现场技术指导与质量监督 3. 配合完成压力容器的检验检测、试压验收及问题整改闭环 4. 编制施工方案、作业指导书等工程技术资料，确保符合TSG 21等法规标准 5. 协同生产、质检、采购等部门推进项目进度，保障安全合规交付 任职要求： 1. 熟悉压力容器相关国家标准（GB/T 150、TSG 21）及ASME规范者优先 2. 具备机械、过程装备与控制工程、材料成型等相关专业背景 3. 能熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调与文档编写能力 5. 持有压力容器设计审批人员资格证或R1/R2快开门式压力容器操作证者优先

[爱心]招MS系统计划： 26-35周岁，大专以上学历 【内容】做MS系统报表，上传工作指令，按MS系统培训要求完成完善MS系统需求 【时间】8:15-17:15，有加班则到19:45，单双休 【薪资】试用期1-3个，月薪4K+加班，【食宿】有食宿，五险一金，三节福利 ---- 【地址】滨江开发区天成路

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

工作公司（美国超威半导体AMD） 产品：CPU（中央处理器）、GPU（图形处理器）、APU（加速处理器） 终端运用：笔记本电脑，服务器，数据中心等 1.生产储备干部 2.要求：26届毕业生或者25年毕业生。理工优先。沟通表达能力强，能适应倒班夜班，无尘服大褂。看好制造行业。 3.培养路径：3-6月必须上一线产线了解。表现优异者 1.领班。2.QC（质量） 4.作息时间：早07晚04加班到07.上六休一，前三月个双休。 5.福利待遇：达标晋级调薪。包吃，提供宿舍。 薪酬白班260元+5元/天，夜班270元+5元/天。

调色，根据客户要求调色，

带领研发团队开展核心技术攻关与产品研发，把控研发项目的进度、质量与成本，解决研发过程中的关键技术问题。 协调研发部门与生产、销售、市场等部门的跨部门合作，确保研发成果顺利转化与落地。 5年以上研发工作经验，其中3年以上研发团队管理经验，

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计、施工或运维相关经验，经验不限 3.熟悉国家电气规范及行业标准，掌握CAD/EPLAN等设计软件 4.具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力 5.责任心强，具备团队协作意识与沟通表达能力

工作地点：延边州和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受请勿投递简历。 岗位职责： 1、全面负责厂区的日常运转及行政事务管理，并向总经理汇报工作。 2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，监督制度落实与执行情况。 3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术能力及安全规范方面的培训学习，确保应知应会。 4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修做出准确及时的决策安排。 5、根据实际生产运行情况，动态调整生产计划，保障综合回收率与设备完好率稳定达标。 6、落实公司成本管控要求，持续优化运营流程，降低厂区各类支出，在保证质量与提升产量的基础上实现降本增效。 7、牵头完成车间运营工作的月度总结，整理并提交相关经营数据报表。 任职要求： 1、选矿相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿业领域从业经历。 2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年专注于金矿选矿环节。 3、掌握选矿设备管理体系，曾主导或参与选厂前期筹建工作。 4、了解国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档、操作规程及培训资料 任职要求： 1.电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计、施工或运维经验，经验不限 3. 熟悉国家电气规范及行业标准，掌握CAD、EPLAN等设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.工作认真负责，具备较强的学习能力与问题解决能力

工作职责： 1. 学习掌握油墨相关的技术知识，参与实际操作并独立完成产品制作； 2. 能够快速响应并处理油墨生产过程及客户印刷现场出现的技术问题，配合技术支持团队解决客户反馈； 3. 按时高效完成上级安排的各项试验任务； 4. 接受工作调配，服从管理安排的工作任务及工作地点调整； 5. 主动倾听客户需求与建议，持续优化操作流程与专业技能； 6. 协助主管完成日常物资盘点及相关管理工作。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力，能快速掌握新知识； 2. 动手能力强，具备较强的沟通与协作能力； 3. 身体健康（入职需提交职业健康体检报告），年龄在20-45周岁之间，工作态度端正，能适应倒班（含白班与夜班）、出差及外派任务；具有较强的责任意识和团队合作精神，接受工作区域的灵活调配。 待遇： 1、月薪4500—10000元，根据是否具备相关工作经验确定具体薪资水平； 2、公司为员工缴纳五险一金，提供住宿、餐补、话费补贴、交通补贴、出差补助及年终奖金等综合福利。 联系方式： 联系人及电话：董先生，简历投递QQ邮箱：**************** 工作地点： 吉林（主要）、天津、北京等地区驻厂 职位福利：五险一金、绩效奖金、房补、通讯补助、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利。

工作地点：吉林省延边州和龙矿区 岗位职责： 1、依据公司下达的生产指标，编制具体的生产作业方案，并将任务细化落实至各班组，通过科学调配人力与资源，协调解决爆破、运输等关键环节问题，保障出矿量及矿石品位达到标准要求； 2、严格遵守安全生产法律法规及操作规范，坚持现场带班作业，与作业人员同步进出作业面，认真完成交接班程序； 3、落实设备维护保养规定，确保核心设备运行正常，合理组织检修计划，实施节能降耗举措，有效控制材料与备件的使用消耗； 4、牵头组织车间生产例会，协调处理各工序衔接中的问题，积极响应调度指令，及时上报现场动态信息。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备矿业、机械、管理等相关专业基础； 2、具有三年以上地下矿山一线生产管理实践经验； 3、熟悉井下矿山安全管控与生产运作流程； 4、具备较强的沟通协作能力及团队管理素质。

岗位职责： 1、负责公司产品在市场中的销售与推广工作； 2、依据市场营销规划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品的销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 任职资格： 1、具备良好的团队合作意识，乐于接受挑战； 2、有销售岗位从业经历，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、语言表达清晰，拥有较强的沟通能力和人际交往技巧，易于赢得客户信任； 4、具备基础市场分析与判断能力，服务客户意愿强； 5、责任心强，能够适应高强度的工作节奏； 工作时间：自由 薪资面议

年龄40岁以下，本科学历（有相关工作经验学历要求可放宽）。头脑灵活，良好的沟通协调能力，服从管理。身体健康，能接受倒班。有质检相关工作经验优先录用。 另招车间工人20人，有意向可电话联系

一、主要工作范围及工作地点 落实公司设备管理目标，负责制定设备管理相关制度、流程和记录，负责设备档案、台账、制度、记录的整理和归档，负责组织开展生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，负责新设备选型工作，负责设备及系统相关的培训和考核管理工作，负责组织与设备相关的技能竞赛等。 负责设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。组织实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备资源调度和配置，通过对设备管理优化，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、制定设备管理相关制度、流程和记录，组织落实相关管理制度，通过合理的组织和流程优化管理，达到满足和提升设备保障的目的。 2、制定设备及系统计划性/预防性检修和保养计划，并按计划实施。 3、设备档案、台账、制度、记录的整理和归档及时、完整、准确，并每月对设备管理相关数据进行统计分析，形成相关报表。 4、制定设备及系统相关的培训和考核管理工作计划，制定设备相关的技能竞赛计划等，并按计划组织实施。 5、负责设备维修、保养等过程的安全环保管理。 6、负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：大专及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备管理基础知识。 4、具有设备管理经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务； 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬4500/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。