要求： 1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限； 2、理工类相关专业背景； 3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住； 4、具备良好的学习能力及抗压能力； 5、到岗时间：30天内。 岗位职责： 1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员； 2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。 有意向者，请及时提交简历。

一、岗位职责（非流水线）： 1、按照生产计划执行并完成各项生产任务； 2、落实生产过程中的6S管理要求； 3、生产中出现异常情况时及时上报处理。 二、任职要求： 1、品行良好，身体状况符合岗位需求； 2、本科毕业，工科类专业优先考虑； 3、具备吃苦耐劳的精神。 三、薪资构成：基础薪资为4000-4500元； 加班费用单独计算（工作日19元/小时，休息日25元/小时，法定节假日38元/小时） 四、上班时间：实行倒班制，排班模式为上4天休2天，循环安排白班与夜班 五、工作环境：车间恒温控制，作业需穿戴防静电服（含大褂及帽子）； 提供住宿安排：6人间，每月租金100元，水电费自理

岗位职责： 1. 工艺方案编制：承担膜处理系统（如纳滤、反渗透）的工艺设计工作，完成投标所需技术文件及整体方案的撰写； 2. 项目集成：作为系统集成方，负责膜处理设备与配套装置之间的设备布局、管路桥架设计，以及新型膜处理设备的集成化研发； 3. 项目技术支持：解决项目执行过程中的各类技术难题，指导现场设备调试，开展工艺优化与故障诊断； 4. 文档与标准：制定工艺操作规程、技术资料及体系规范，负责相关数据和图纸的整理与归档管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上膜工艺设备研发相关工作经验； 2. 掌握给水工程基本构成，熟悉各类常见水质净化工艺，具有丰富的常规膜处理工艺研发实践经验； 3. 工作态度积极，热爱工艺探索与设备开发，主动学习前沿技术与新工艺，具备创新意识； 4. 性格外向，具备良好的沟通能力，做事严谨踏实，责任心强。

岗位职责​： 1. 协助生产部门主管落实日常生产计划，确保各环节有序衔接； 2. 参与现场运营管理，合理调配人员、设备及物料资源，提高作业效率； 3. 协助监控生产进度与产品品质，发现问题及时汇报并协同处理； 4. 参与生产数据的收集整理与分析工作，推动管理流程持续优化； 5. 配合团队完成各项生产目标，接受工作调度，支持必要的加班安排。 任职要求​： 1. 2026届应届毕业生，大专及以上学历，专业不限，计算机/自动化类专业优先考虑； 2. 性格外向积极，具备较强的沟通能力和团队协作精神； 3. 有学生干部、学生会或社团组织工作经验者优先录用； 4. 能适应制造型企业工作节奏，接受轮班和加班安排，服从休假调整； 5. 学习能力突出，责任心强，对从事生产管理岗位有浓厚兴趣。 薪资福利​： 薪资构成：底薪 + 岗位补贴 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 加班费，综合收入5000-6000元/月； 福利保障： 1. 提供餐补，满足日常用餐需求； 2. 免费提供住宿，房间配备基本生活设施； 3. 毕业后可转为正式员工，签署劳动合同，享受企业完整福利待遇； 工作时间：每月休息4天，采用排休制度，作息根据实际生产任务灵活安排。 温馨提示​： 本次招聘为校园招聘专项计划，仅限2026届应届毕业生投递，非应届生请勿报名； 简历信息须真实有效，若发现虚假内容，将立即取消应聘资格； 公司设有系统化培训机制与职业发展路径，助力应届生快速成长为生产管理骨干力量。

1、大专及以上学历，光机电、激光加工、机电一体化等相关专业优先考虑，具备扎实的专业基础知识； 2、具备较强的学习能力以及良好的沟通与协调技巧； 3、富有团队合作意识，积极进取，乐于学习与接受新事物； 4、主要配合工程师完成基础性工作，工作环境整洁有序，欢迎详询。

待遇面试 熟悉电脑 会office 能使用打印机 厂长安排的其他杂事

招弱电/安防安装调试工人、工长，公司直招

岗位职责: 1、主导大功率ACDC电源产品的技术开发与设计工作； 2、统筹项目进度管理，针对技术难题进行分析优化，提出有效解决方案； 3、负责项目整体方案评估，识别关键技术与核心功能风险，完成方案决策、关键元器件选型、核心电路仿真及计算文档编制； 4、开展重点产品技术突破，探索并应用新型电源技术。 任职要求: 1、硕士需具备3年或本科4年以上中大功率开关电源研发经验； 2、能独立完成300W-50KW机壳式电源产品的开发； 3、掌握模拟电路知识，熟悉各类开关电源拓扑结构及工作原理，具备独立承担及带领项目开发的能力； 4、具备电源控制理论基础者优先考虑； 5、深入理解开关电源各种电路拓扑原理，具有扎实的理论计算功底，熟悉EMC、安规、可靠性等相关规范者更佳； 6、具备良好的团队协作意识，追求精细化设计，有较强的时间规划能力，确保任务按时交付。

职责描述： 1、负责驾驶性标定工作； 2、开展动力性与经济性相关标定； 3、承担热管理系统的标定任务； 任职要求： 1、具备2年以上VCU标定工作经验，精通驾驶性及动力经济性标定，理解混动或增程系统原理及相关标定流程。 2、掌握标定方法与流程，可独立完成标定计划制定、大纲编写及标定报告撰写。 3、熟悉VCU运行机制及CAN总线相关专业技术。 4、了解整车电机控制系统原理及CAN通信技术。 5、熟练使用INCA、CANAape、CANoe等标定软件，掌握MATLAB/simulink等开发工具应用。 6、需持有有效驾照，并具备丰富实际驾驶经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利 职位亮点：参与国内大型主机厂项目，享受法定节假日

武汉市洪山区招工长/工程师

荆门汽配厂招聘焊工，要有证（应急厅发的特种作业证），白班26/h夜班27/h，纯工价，可长期可短期，包吃住月薪8000，当天可安排公寓式住宿，45岁以内

荆门汽配厂230/天，包吃住 工作内容：上下料，组装，看一眼就会。 年龄18-45岁！上班了可以带手机 工作时间:8-8两班倒，每上2小时带薪休息10分钟，午休吃饭1小时，下午带薪吃饭30分钟！

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

荆门市钟祥市招泥瓦工,工地力工

1.年龄要求：18-50周岁，身体健康。 2.工作内容：生产五菱面包车，主要就是焊五菱面包车的车架子及底座，干的补点焊的工作，可接受二把刀。 3.薪资待遇：300元一天，包吃包住，福利食堂，长期工作！

上2休1 工作地点:陕西延安。 招聘 副司钻1名 井架工1名 泥浆工3名 井口工5名 缴纳五险，工资9000-12000/月，年龄，熟练工45以下，身体健康，无犯罪记录，持证。

泥浆大班 薪资福利:提供食宿、五险 / 工作地址:辽河、四川、新疆

找个泥浆 平房有点活 修补活和表一个烟栋 电话

找个泥浆小班，要求会写报表能，能汇报，安徽注浆井，三班倒，全年有活，月开2千，联系电话

新疆油田《实习泥浆工程师》10名 招聘条件：35以下，大专以上学历（应用化学、化工材料、石油工程、石油钻井、钻井工程、机电一体化、机械设计及自动化等专业）。身体健康，无传染病慢性病等，无犯罪前科。 工作地点：新疆、甘肃、四川、陕西、内蒙、宁夏等项目，（前期在新疆油田） 薪资待遇： 1、实习6-8个月， 实习泥浆工程师基本工资5000左右。 转正以后基本工资7200-7800，补贴一天100，综合薪资11000万左右，补贴是3个月一发。 油田完成一口井有井口奖1-2万，年终奖3-5万（转正以后第一年税后收入15万左右，第二年20万左右，第三年22万以上） 2、节假日在岗按3倍薪资发放，享受高温费，清凉费，大小劳保等福利待遇。 3、入职缴纳养老、医疗、失业、工伤及生育保险 5、工作期间提供食堂宿舍，包吃包住。 6、提交资料报名，面试通过后，经公司钻探员工实训中心统一培训后，分配到油田报道。

职位概要： 通过对生产现场人、机、料、法、环的有效管控，全面落实EHS与IATF16949管理体系要求，确保生产任务按时、保质、保量完成；持续优化部门制度流程，强化团队管理，提升生产效率，达成交期、成本、质量、效率各项指标。 主要岗位职责： 2.1全面推动本科室执行EHS、安全生产及IATF16949相关方针政策； 2.2根据生产计划科学组织人员、设备、物料等资源，保障生产任务高质量、高效率完成； 2.3重点跟踪并推进经营目标与关键指标的实现，如直通入库率、OEE等； 2.4关注客户对产品质量的具体要求，加强品质意识培训，提升产品良率，确保准时交付； 2.5推行成本控制措施，减少生产过程中在人力、材料、能源等方面的浪费； 2.6建立并完善生产体系的管理制度和作业流程，确保其适用性与有效性； 2.7负责团队建设，组织实施员工培训与人才梯队培养，提升整体队伍专业能力； 2.8主导生产工艺改进与效率提升项目，持续推进制程优化； 2.9组织制定、修订并监督执行本部门员工计件、计时定额标准，并按流程报批实施； 2.10及时汇总并提交与品质、产量、交期相关的生产数据及报表信息； 2.11完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 3.1基本条件： 3.1.1教育背景：大专及以上学历，机电、自动化、数控等相关专业优先考虑； 3.1.2工作经验：具备5年以上制造业200人以上规模工厂生产主管或经理工作经验，熟悉五金、注塑类产品工艺流程，有大型企业现场管理经历者优先，具备精益生产实践经验者更佳； 3.2综合素质： 3.2.1具备较强的学习能力、组织协调能力、统筹规划能力及过程控制能力； 3.2.2沟通表达顺畅，执行力强，坚持原则，工作严谨； 3.2.3成本意识与品质意识突出，具备一定的战略思维和全局观念； 3.2.4具备良好的领导能力、应急处理能力、应变能力和抗压能力； 3.3技能要求： 3.3.1熟悉注塑机等生产设备的工作原理及相关制程技术； 3.3.2掌握精益生产理念，了解QC七大手法等品质管理工具； 3.3.3熟知5S管理及ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等体系要求； 3.3.4熟练操作办公软件，包括WORD、EXCEL、POWERPOINT、OA、K3等系统； 3.3.5熟悉劳动合同法、安全生产法、职业健康安全等相关法律法规内容。

岗位职责: 1. 全面负责注塑生产流程的统筹与执行，制定并落实生产计划，保障生产任务按时完成。 2. 持续推进生产流程改进，提升产线运作效率与产品品质水平。 3. 参与注塑产品设计评审，确保设计方案具备可制造性及市场竞争力。 4. 跟踪生产设备运行情况，保障设备稳定运转，并推动自动化技术应用与升级。 5. 带领生产团队开展日常作业，强化人员技能培训，确保作业过程符合安全生产要求。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理经验。 2. 熟悉注塑生产工艺与产品开发流程，能有效解决生产过程中的技术难题。 3. 掌握注塑设备操作与维护技能，具备推进设备自动化改造的能力。 4. 具有较强的项目执行与进度管控能力，能合理规划生产排程，确保目标实现。 5. 具备良好的沟通协作意识，能够在多部门协作中高效配合并推动工作进展。

岗位内容： 1. 负责产品概念的构思、调研、可行性验证及整体设计策略的落地执行。 2. 主导产品设计规划与流程制定，推动产品从创意阶段至量产全过程的实施。 3. 组织并指导设计团队工作，确保项目任务精准执行并按期交付。 4. 带领开展用户研究、人机交互、市场趋势分析及创新设计等相关工作，输出具有市场竞争力的产品设计方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业设计、机械工程或相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上工业设计工作经验，有产品成功上市案例者优先。 3. 精通Adobe Creative Suite、3D建模软件及渲染工具等设计相关技术。 4. 拥有优秀的团队领导力、抗压能力以及跨部门协同合作能力。

岗位职责： 1.负责冲压车间的日常运营，包含生产计划的编制与执行落地。 2.监控并优化冲压生产工艺，提升产线效率与产品品质。 3.主导冲压产品的结构设计与技术开发，确保满足市场应用需求。 4.维护车间质量管理系统，严格执行ISO/TS16949等质量规范要求。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械制造、工业工程或相近专业背景。 2.精通五金模具技术，具备5年以上冲压生产实践经验，其中至少2年车间管理经历。 3.熟悉ISO/TS16949、IATF16949质量体系标准，熟练使用MES、TPM、SPC、FMEA及QC七大手法等工具。 4.年龄*****。

1、严格执行公司各项规章制度，保障公司利益，积极配合公司及部门目标、策略的实施，推动规范化管理落地。 2、统筹工程部整体工作，负责工作计划的制定、组织协调与日常管理，主持部门各项事务运作。 3、结合公司发展需求及实际运营情况，优化工程部组织架构与人员配置，实现人力资源的科学合理布局。 4、组织实施本部门新员工的招聘、考核、筛选与录用工作，落实人员全过程管理。 5、保障生产所需各类资源供应，包括水、电、气、汽及污水处理系统的稳定运行。 6、全面负责厂区厂房、设备及相关设施的维修保养工作，确保固定资产安全高效运转。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 要求： 1、具备5年以上设备管理或维修相关工作经验，有食品行业（尤其是饮料行业）背景者优先考虑。 2、掌握机械自动化、机电一体化、电子技术等工科专业知识。 2.1熟悉高低压电气控制原理及工业自动化控制系统原理。 2.2具备PLC、变频器等基础电气元件的应用知识。 3、具备基本电脑操作能力，熟练运用AutoCAD、Word、Excel、PPT、甘特图等办公及专业软件，并能组织开展相关培训。 4、了解工厂安全管理规范，熟悉设备工作原理，尤其掌握饮料生产配套设备知识，如水处理系统、空压机、冰水机、配电系统、污水处理设施等。 5、掌握设备及其零部件性能测试与分析方法，具备较强的问题诊断与解决能力。 6、具有良好的应急处置能力，工作态度严谨，责任心强，能承受较大工作压力。 必须具备污水处理相关实操经验。

【工作职责】 1、全面主导电池结构件生产车间的日常运营与管理，制定并实施年度及月度生产计划，确保产能释放、产品质量与交付周期达成既定目标； 2、持续提升设备综合效率（OEE）、人均产出等关键绩效指标，推进精益生产模式在产线的深入应用与落地执行； 3、统筹生产团队建设，搭建人才梯队培养机制与科学的绩效评估体系，营造高效协同、积极进取的组织氛围； 4、严格执行IATF 16949质量管理体系要求，跟踪生产过程中的良率、直通率等核心质量数据，牵头重大品质异常的根本原因分析与纠正预防措施闭环，推动各类降本增效项目的实施，完成年度成本优化指标； 5、协同工艺与设备技术团队开展流程优化，推进自动化与智能化产线改造升级，统筹设备保养策略，降低非计划性停机时间，保障生产设备连续稳定运行； 6、全面落实EHS管理规范，确保车间运营符合安全生产、环境保护及6S现场管理标准，组织安全风险识别与隐患治理，妥善应对突发应急事件，实现全年无重大安全事故的目标； 7、参与企业中长期发展规划，提供关于产能扩展、技术迭代等方面的可行性建议与实施方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，主修机械工程、工业工程、电化学或材料科学等相关专业，具备生产运营管理相关资质者优先考虑； 2、8年以上制造行业从业经历，其中至少3年在锂电池或新能源领域担任生产经理或同级别管理岗位，熟悉动力电池结构件制造流程及核心设备运行逻辑； 3、熟练掌握精益生产与TPM管理理念，具有千万级产能爬坡或新建工厂投产项目管理经验，精通ERP/MES系统及BI分析工具（如Power BI），能够基于数据分析进行运营决策，了解电池结构件所用材料性能与设备技术参数； 4、兼具战略规划能力与强执行力，善于协调短期任务与长远发展目标；具备出色的压力承受能力，能适应多班制运作及高强度跨部门协作场景；拥有国际化视野，英语可作为工作语言者优先（可支持海外客户审核交流）。

岗位职责： 1、落实公司各项规章制度，保障公司权益，配合推进公司及部门目标达成与规范化运作。全面统筹生产部工作规划、组织协调与日常管理事务。 2、参与拟定公司发展战略与年度经营方案，牵头制定并推动实施战略发展计划。 3、把控影响产品质量的核心环节，负责生产数据的审核确认，对产品质量承担管理责任。 4、结合公司发展需求与实际生产情况，优化生产部门组织架构与人员配置，提出新增人员招聘申请，并完成人员的考核、选拔与录用，做好团队建设与管理工作。 5、有效管控生产成本，提升产品市场竞争力。 6、主导生产控制文件、设备维护文件及设备操作规程的编制与审定工作。 7、负责产品追溯所需资料的归档与管理。 8、配合质量部门处理客户反馈的质量问题与相关投诉。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、需具备5年以上快速消费品行业现场生产管理经验，尤其在饮料制造领域有丰富管理实践。 2、熟知饮料生产流程、设备运维及企业运营管理。 3、具备基本电脑操作能力，熟练运用Word、Excel、PPT、甘特图等办公软件，并可组织开展相关培训。 4、具备出色的计划制定、指导执行、组织协调、决策判断及综合分析能力。 5、拥有较强的组织协调、沟通交流与团队管理能力，工作态度严谨，能承受较大工作压力。

工作职责： 1、生产管理与协调 统筹冲压、包装班组的生产计划实施，拆解日/周生产目标，确保订单准时完成； 调配设备、物料及人力等资源，及时处理生产过程中的堵点问题，提高设备综合效率（OEE）。 2、设备操作与工艺把控 负责冲压设备（如冲床、模具）的调试、参数设置及工艺改进，确保产品精度与合格率； 跟踪包装线设备（如封口机、贴标机）运行情况，持续优化包装作业流程与产出效率。 3、团队管理 组织班组人员排班、技能培训及绩效考核，建设多技能员工队伍，提升整体操作能力； 落实安全管理制度，监督作业人员执行标准操作规程及6S现场规范。 4、质量控制与异常处理 监控冲压件尺寸、外观达标率及包装成品质量，牵头开展不良品原因分析并推动改善； 迅速应对设备突发故障（如模具异常、包装机堵塞），组织应急维修并记录根本原因。 5、成本与效率优化 控制模具损耗、包材使用等关键成本项，实施节约措施以提升效益； 提出自动化升级方案，降低人工依赖，推进产线智能化发展。 6、跨部门协作 协同工艺、设备维护、仓储等部门，优化冲压工艺设定及包装存储流程； 定期汇总并反馈生产指标（如人均产量、设备停机率）及改善成效。 任职要求： 中专/大专及以上学历，机械、机电类相关专业； 3年以上冲压或包装设备操作经验，具备1年以上团队管理经历，有锂电池行业背景者优先； 熟练掌握模具调整与设备保养技能，了解生产管理工具及ERP/MES系统应用，持有操作证或电工证者优先； 执行力突出，能适应倒班和快节奏工作环境，具有良好的沟通协调、领导力及抗压能力。

1.涂布车间相关参数的汇总、分析与管控 2.监督涂布车间工作纪律，安排人员排班，核对并记录设定值； 3.查询与收集生产相关的各类资料； 4.负责车间QES体系文件的编制、执行与持续优化； 6.协助公司开展车间内外部审核工作的落实与推进

1、严格执行公司各项管理规定，保障公司权益，积极配合公司及部门目标的推进与落实，推动内部管理的标准化与规范化。 2、统筹工程部整体工作，负责本部门的工作计划制定、任务分配、团队组织与日常运营的全面管理。 3、结合公司发展需求与实际运行情况，优化工程部组织架构与人员配置，实现人力资源的科学化、合理化布局。 4、提出新进人员招聘需求，组织实施人员的考核、选拔与录用，落实部门内人员的日常管理与团队建设。 5、保障生产所需各类资源的稳定供应，包括水、电、气、汽及污水处理系统的正常运行。 6、主导全厂厂房、设备及相关设施的检修与维护，确保固定资产安全高效运转。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 要求： 1、具备5年以上设备管理或维修相关工作经验，有食品行业（尤其是饮料领域）从业背景者优先考虑。 2、掌握机械自动化、机电一体化、电子技术等工科基础知识。 2.1熟悉高低压电气控制系统及工业自动化控制原理。 2.2具备PLC、变频器等常用电气元件的基础理论与应用能力。 3、具备基本计算机操作能力，熟练运用AutoCAD、Word、Excel、PPT、甘特图等办公软件，并能组织开展相关技能培训。 4、了解工厂安全管理规范，熟悉设备运行原理，尤其掌握饮料生产配套设备知识，如水处理系统、空压机、冰水机、配电系统、污水处理设施等。 5、掌握设备及其零部件的性能检测与分析方法，具备较强的问题诊断与解决能力。 6、具备良好的应急处理能力，工作态度严谨，责任心强，能承受较大工作压力。 必须具备污水处理相关实操经验。