
总工程师
1-2万/月
总工程师5-10年本科技术管理安全管理矿山开采技术攻关矿山项目全生命周期管理矿山技术标准建设
【岗位职责】
1. 统筹矿山开采技术体系规划与落地,主导露天矿山开采设计、爆破工程设计及边坡稳定性分析等核心技术攻关,解决矿山生产中的关键技术难题。
2. 负责矿山工程项目全生命周期管理,从技术方案编制、资源调配到施工监督、验收交付,确保项目安全高效推进。
3. 建立健全矿山技术标准与安全管控体系,指导技术团队开展研发、生产及技术服务工作,提升矿山整体技术水平与安全管理能力。
4. 跟踪矿山行业技术发展趋势,引入先进开采技术与工艺,推动公司矿山技术升级与生产效率优化。
【岗位要求】
1. 本科统招及以上学历,采矿专业(金属、非金属矿山方向),具备扎实的矿山技术理论基础。
2. 拥有10年及以上矿山一线从业经历,其中矿山技术管理工作年限不少于5年,具备中级及以上工程技术职称。
3. 精通露天矿山开采设计、爆破工程设计、边坡稳定性分析技术,能独立编制各类矿山技术方案,具备严谨的技术思维。
4. 熟悉矿山生产、技术、安全管理全流程,具备较强的安全合规意识与风险防控能力。
5. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力,责任心强,能适应矿山一线工作环境。
荆门掇刀区招工长,家装项目经理,有旧改经验优先,要有管理协调能力,自己能动手,性格要好。
8千-1.1万/月
工长
荆门市掇刀区招工长,家装项目经理,有旧改经验优先,要有管理协调能力,自己能动手,性格要好。
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
总工程师
1-1.5万/月
总工程师5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设,统筹重大技术决策与项目实施
2.主导关键技术攻关、工艺优化及新产品开发,提升企业核心竞争力
3. 组织编制技术标准、质量规范及安全生产管理制度并监督执行
4.指导和培养技术团队,搭建高效协同的技术管理架构
5.协调内外部资源,推动产学研合作与技术成果转化
任职要求:
1.持一建及高工, 具备总工程师岗位所需的专业技术背景和行业经验
2.熟悉国家相关技术法规、行业标准及质量管理要求
3.具有优秀的系统思维、跨部门协作与团队领导能力
4. 具备较强的项目统筹、风险预判与应急处置能力
5. 责任心强,具备良好的职业道德与保密意识
十堰竹山县招工长/工程师,要精通家装施工工艺,熟悉材料核算,过程管控措施科学严格,交付标准。
6千-1.1万/月
工长月结全职
十堰市竹山县招工长/工程师,要精通家装施工工艺,熟悉材料核算,过程管控措施科学严格,交付标准。
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
总工程师
设计管理与技术审核
1.机电系统设计:负责机械与电气系统的方案设计,包括绘制电子原理图、线路板图、产品装配图及零部件图,确保设计符合技术规范与合同要求。
2.图纸审核与优化:参与机电图纸的会审,审核设计方案的合理性、经济性及合规性,提出优化建议,并协调与其他专业的设计衔接。
项目实施与现场管理
1.施工监督与协调:指导机电设备的安装、接线与调试,监督施工质量与进度,解决现场技术问题,确保工程按计划推进。
2.设备运维与故障处理:制定设备维护保养计划,执行日常巡检与故障诊断,参与技术改造与更新,保障设备高效运行。
3.安全管理与合规性:落实安全生产规程,监督设备符合行业标准(如API、GB等),排查安全隐患并推动整改。
文档管理与团队协作
1.技术文档编制:编写操作规程、维修指南及验收报告,完善设备档案与备件管理。
2.跨部门协作:与生产、研发等部门沟通,反馈设备运行需求,参与技术方案讨论,支持决策优化。
大龄工55岁以下,长白班,备料员
5-6千/月
长白班车间包吃20人以上月结经验不限
大龄工
长白班~备料员
(无夜班)
45~55岁
初中以上文化。
19元/小时,包工作餐。
[玫瑰](眼里要有活)[玫瑰]
岗位:仓库备料员,根据货单数量配货。
长白班岗位,无夜班。
车间包工作餐。
联系:王先生
室内坐岗保安轻松不累包吃住
6-7千/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
工作内容:坐岗巡逻
工作时间:12小时,月休4天。
工作福利:6000底薪,全勤奖,
员工福利:包吃包住,不收费。免费发放行李被褥服装。
任职要求:54周岁内,身高165以上,身体健康
长白班药厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。
涉及工作地址常州
轻松质检岗6500+五险一金包吃住
6-7千/月
质检员社保包住包吃五险一金6-10人月结不需要出差
长白班 上六休一 月休四天
高薪坐岗正式工长期稳定
新能源大厂|稳定正式工|入职即缴五险一金
综合月薪6500-8000底薪4000
周末加班26.4元/时法定假日39.6元/时
工龄奖+年假+超产奖励+生育补贴+生日福利厂区六大优势
空调车间|普通工衣|不用穿无尘服
电梯宿舍|环境干净|工作轻松
18-45岁 男女不限
水利水电项目总工程师
1.5-1.8万/月
总工程师5-10年本科
岗位职责:
1.负责农田水利改造项目整体规划、方案编制与技术管理
2.组织并完成施工全过程所需技术资料的编制、整理与归档
3.独立操作水准仪、全站仪等常规测量仪器,开展现场测量与数据校核
4.配合设计、施工及监理单位开展技术交底、问题协调与验收支持
5.参与项目进度管控与质量监督,确保技术标准落实到位
任职要求:
1. 本科及以上学历,水利水电工程、农业水利工程等相关专业优先
2.具备农改项目或类似水利工程项目经验者优先
3. 熟悉国家及地方水利建设规范与验收标准
4.具备基础测量能力与技术文档编写能力
5.责任心强,能适应野外作业与阶段性驻场工作
总工程师
1.1-1.3万/月
总工程师10年以上大专
岗位职责:
1.全面负责榆林露天煤矿土方剥离工程的技术统筹与现场管理,确保施工安全、质量与进度达标
2.组织编制、审核专项施工方案、技术交底及应急预案,指导解决重大技术难题
3. 协调设计、监理、施工等多方单位,推动技术标准统一与过程合规落地
4.监督执行国家及行业相关规范(如《露天煤矿工程施工规范》),组织技术复核与验收工作
5.带队开展现场技术巡查与风险预控,及时优化工艺流程,提升剥离效率与资源利用率
任职要求:
1.具备露天煤矿或大型土石方工程总工程师岗位经验,熟悉剥离工艺及重型设备协同作业
2.熟悉矿山安全生产法规及绿色开采技术要求,持有高级工程师职称者优先
3. 具备优秀的组织协调能力与应急决策能力,能适应矿区现场工作环境
4. 具有良好的职业道德和团队领导力,无重大安全责任事故记录
5. 学历不限,但须具备扎实的采矿工程、土木工程或相关专业背景
技术工程师
8千-1.2万/月
技术工程师1-3年大专
1. 精通AutoCAD、SolidWorks、CREO等设计软件
2. 熟悉钣金加工工艺,具备丰富的实践经验
3. 具备良好的项目管理能力,能够协调跨部门合作
4. 具有较强的创新意识,能够提出改进方案
5. 良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效与客户和团队成员交流
安全工程师
7千-1万/月
安全工程师3-5年本科消防管理安全管理职业健康管理注册安全工程师
熟练操作各类常用办公软件,具备良好的文字处理能力。
持有注册安全工程师资格证书。
安全工程、化学工程等相关专业本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)。
具有3年以上生产制造企业现场安全管理工作经历,有化工行业安全管理经验者优先。
安全工程师
8千-1.2万/月
安全工程师3-5年本科消防管理安全管理
1. 参与新项目设计阶段的安全、环保、消防“三同时”工作,确保合规性要求有效落实;
2. 审查新厂房设计图纸,保障消防规范及企业强化措施融入设计方案;开展设备引入前的安全评估,确保满足安全运行条件;
3. 在项目运行阶段,推动产品线在人、机、料、法、环各环节的安全管控措施实施与落地;
4. 负责防火防爆、特种设备等重点领域的专项安全管理;
5. 熟悉ISO 45001、ISO 14001管理体系,具备实际体系搭建与运行经验;
6. 组织开展隐患排查治理、安全培训教育、应急能力提升及演练等日常安全管理工作;
7. 负责事故事件的数据统计、分析、调查与处理,推进系统化改进措施。
职位福利:五险一金、年底双薪、包吃、包住、带薪年假、免费班车、节日福利
安全工程师
7千-1万/月
安全工程师5-10年大专
【岗位职责】
1. 组织制定安全管理相关制度和各类安全应急预案;
2. 组织安全培训和演练,对安全工作进行检查和改进;
3. 贯彻执行部门的质量、环境和职业健康安全管理要求;
4. 开展相关安全技术培训工作,完成培训记录;
5. 负责工伤事故处理、安全施工方案编制及审核、施工安全防护用具配备及管理、现场安全档案管理等工作;
6. 对厂区安全进行大检查,并对检查结果进行调查分析,提出处理意见;
7. 对公司消防工作进行经常性、专业性的检查,发现问题及时上报并处理;
8. 负责公司特种设备管理,包括异常报修、月度维保、年度检测等;
9. 完成上级领导交代的其他工作事项。
【岗位要求】
1. 5年以上制造业企业同岗位工作经验;
2. 具备良好的沟通协调能力;
3. 持中级安全工程师证书(硬性要求);
4. 能够适应两班倒。
安全工程师
7千-1万/月
安全工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 定期开展安全巡查,识别并推动整改风险点;
2. 参与制定并执行安全制度,确保规范落地;
3. 组织安全培训,强化员工安全意识与操作技能;
4. 协助处理安全事故,推动改进与预防机制;
5. 确保作业环境满足安全法规及公司标准。
【岗位要求】
1. 掌握安全管理基础,具备规范操作意识;
2. 工作细致,原则性强,能独立完成检查任务;
3. 沟通协调能力强,能推动安全事项落实;
4. 善于记录问题并及时反馈安全状况;
5. 具备应急处理能力,可协助应对突发情况。
HSE工程师
6-9千/月
安全工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 合规手续与“三同时”管理:负责项目安全条件审查、安全设施设计审查、消防设计审查等前期合规手续办理;全程跟进项目安全、消防“三同时”工作,确保各项设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
2. 现场施工安全监督:每日开展施工现场安全巡查,重点管控动火作业、受限空间、高处作业、吊装作业等高风险环节;审查施工单位安全资质与专项施工方案,监督安全技术交底落实,及时纠正违规作业行为。
火力发电项目招聘监理工程师
8千-1.3万/月
总监理工程师
荆门新建火力发电项目招聘监理工程师多名,公司隶属中国能建下属监理公司,长期招聘监理工程师,工程地点面向全国各地和国外项目,主要招聘建筑工程专业、锅炉安装、汽机专业、电气热控、化水专业、焊接专业、金属检测专业、设备单体整套启动调试专业、安全副总监档案管理专业,应聘人员须有多年电力行业工作经验,持有专业工程师中级以上职称、国家监理工程师执业资格证书优先,待遇8000至15000元,节假日补贴,现场生活补贴,带薪休假,年底绩效奖金单独发放,可电话预约线上线下面试。
质检技术员
1-2万/月
质检工程师3-5年本科新能源检测
1. 配合负责人完成与产线质检部门及客户之间的检测标准对接工作
2. 高效精准地开展研发样品的各项检验测试任务
3. 根据研发需求,持续探索并建立新型检测分析方法
4. 及时向研发团队反馈检测数据,积极协同推进研发进程
5. 按照IATF 16949体系要求,规范编制检测相关体系文件,保障客户审核顺利通过
岗位要求:
1. 本科及以上学历,化学分析、材料、化工、新能源等相关专业背景
2. 具备一年以上磷酸铁/磷酸铁锂/钠电正极材料企业检测分析工作经验,掌握新能源新材料领域基本知识,熟悉锂电/钠电前驱体与正极材料的产品技术指标,理解其理化特性、结构表征与性能评估方法,熟练操作多种检测项目,精通部分检测手段的操作流程与结果判读
3. 熟知IATF 16949质量管理体系,掌握MSA分析、SPC控制及常用数理统计工具,具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力,具备较强团队协作意识;持有中级或高级工程师职称者优先考虑
计量工程师
6-7千/月
测量工程师经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责各类测量设备和仪器的计量、校准及性能验证工作,确保量值传递的准确性;
2. 按照国家或行业技术标准执行计量操作,编制校准记录和检测报告;
3. 对计量器具进行日常维护、保管和周期性核查,保障设备处于良好状态;
4. 参与计量体系运行支持工作,配合完成相关审核与认证任务;
5. 为相关部门提供基础计量技术支持,协助解决测量过程中的技术问题。
【岗位要求】
1. 具备扎实的计量基础知识,了解常用物理量的测量原理和技术规范;
2. 能够熟练使用常规计量工具,如卡尺、千分尺、百分表等测量设备;
3. 工作严谨细致,具有较强的责任意识和执行力;
4. 具备良好的沟通能力,能与团队成员有效协作完成工作任务。
栏目概述
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