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招聘年龄18-42
5000-8000元/月
普工操作工免费培训包吃包住20人以上月结
普工简单操作机器,工资待遇20一小时包吃住,水电平摊,,入职安排住宿
普工操作工长白班夜班补贴保险餐补加班补贴五险一金11-20人月结
长白班,八小时工作制 不体检、不面试、直接厂区上班 招聘岗位 SMT操作工、贴片员,质检员,丝印员,物料,全部手工活,有老师教 接受小白,带薪培训。 小时工:21/小时 正式工::岗位工资(面议)+固定基础工资800+计件工资(根据产出多劳多得)+中夜班补贴65/天,根据工作量按计件发放,保底综合薪资:5500元/月-6500元/月 发薪日:25日 吃住:吃:白班餐补40/天,餐标20,夜班餐补18元/天,按月充值到餐卡,可在食堂、武汉通、公交、地铁、罗森、中百超市刷卡使用 宿:提供公寓宿舍4人间,高低床自带空调热水器,应有尽有
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年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发, 纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活 例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; 【福利待遇】 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
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武汉立矽电子招聘16-45岁 全新‬空调车间穿静电衣站坐岗随机分配 包吃包住,厂区全新环境,吃住都在厂区。 【宝达龙‬集团-立矽‬电子】 [玫瑰]招聘岗位:组装dipsmt 18一小时 月工时280~300+ [红包]每月12号发薪,遇节假日则顺延。 吃情住‬况: 出餐勤‬补10/天,晚班每晚20补贴,包费免‬厂内住宿,全宿新‬舍6-8人间,环境一级棒,空水调‬电热水齐器‬全,(水电平摊,当天面‬试通过体检完安排宿舍) : 常规三项体‬检:血常规,胸透,心电图。,三个月‬内体检告报‬可用。
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10天短期工3000,人走账清
300-400元/天
无尘服3-5人周结
做零件包装,组装,质检,工作很简单,没有无尘服,10天短期工3000元,人走账清,45岁以内
普工/操作工免费培训有提成交通补助保险20人以上月结
急聘!新能源汽车零部件厂普工/操作工 【企业直招】 新能源汽车零部件有限公司,专业生产新能源汽车电池组件、电机部件,产品供应国内知名车企。因扩大生产规模,现急招普工、操作工,需经验,带薪培训,欢迎各类求职者加入! 招聘岗位 •普工/操作工(100名) 1.负责零部件组装、流水线作业、产品包装及生产辅助工作。 2.严格按照生产流程操作,确保产品质量与生产效率。 3.保持工作区域整洁,遵守车间安全规范。 任职要求 1.年龄18-48岁,男女不限,初中及以上学历。 2.有工作经验均可,应届生、新手均可,公司提供免费岗前培训。 3.能适应流水线作业,接受两班倒(白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00)。 4.手脚麻利,责任心强,服从车间管理安排。 薪资待遇 •薪资结构:底薪+绩效+全勤奖+夜班补贴,综合工资8000-9000/月,多劳多得。 •福利保障: ◦享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。 ◦免费提供一日三餐(工作餐),住宿免费(4-6人间,独立卫浴、空调、WiFi)。 ◦每月发放全勤奖、绩效奖,节日发放礼品(春节、端午、中秋等)。 ◦定期组织员工体检,提供技能培训与内部晋升机会(操作工→组长→主管)。 工作地点在江苏常州 携带身份证即可面试,当天安排住宿
车间普工餐补11-20人日结包住可预支恒温车间人走账清
(年前可以结清!可日结!周结!结算灵活!) (招聘岗位):叉车工,牵引车司机,普工。 (招聘要求):18-50岁,男女不限;身体健康,不限工作经验;学历不限,基本识字就行。 (上班时间):8-20 (食宿情况):1:中午+晚间1.5小时。 2:厂区提供酒店式宿舍,超新宿舍环境好,标准6人间。(工作环境):恒温车间,指定位置吸烟,可带手机。
长白班车间五险五险一金包住20人以上周结
高价小时工 高价小时工:300/天,月综合工资7000-9000左右 注:长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】:所有岗位操作简单手工作业,无需工作经验,企业人性化管理,员工之间工作氛围较好 【优势2】:车间内设中央空调,车间恒温;当天面试,当天安排住宿 【优势3】:上班期间可以带手机,工厂以两班倒为主,部分长白班岗位,入职之后自由挑选 【优势4】:1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆,健身房,乒乓球室娱乐房等,丰富员工业余生活
寒假工服务员打荷
新华丽大酒店招寒假工!薪资2400元,过年期间需上班,必须上班至正月十五。 1、宴会服务员,摆台,上菜,服务客人用餐,餐后收市工作,高个子,做事灵活,吃苦耐劳。 2、厨房打荷: 负责厨房打杂,清洗蔬菜,厨房卫生。 月休4天,节假日另算,包食宿,星级酒店工作环境,免费提供食宿☎联系方式: 联系人:范女士 地址:蕲春县漕河镇李时珍大道288号
黄冈 蕲春县
1月14日 00:19拨打电话
促销员
黄商太华店招临促一名,上班时间每周六周日,上班时间9点到20,12点到15点休息,工资120 要求做事积极主动,有经验者优先 联系方式:
黄冈
1月14日 00:11拨打电话
湖北黄冈明天大烫来一个烫,电话
服装纺织人员
明天大烫来一个烫,电话
黄冈
1月13日 23:42拨打电话
湖北黄冈招一个焊工证钢筋工。可以干大半年。
钢筋工焊工焊钢筋
招一个焊工证钢筋工。可以干大半年。
黄冈
1月13日 23:08拨打电话
黄冈英山县有三台车,需要单板车或者双位,联系
拖车司机
黄冈市英山县有三台车,需要单板车或者双位,联系
黄冈 英山县
1月13日 23:06拨打电话
设备工程师5-10年大专及以上
1. 学历与专业要求 -矿山机电、机电一体化、采矿工程等相关专业大专及以上学历。 -具备中级及以上相关专业技术职称(如工程师、高级工程师)优先。 2. 工作经验要求 -5年及以上矿山机电设备管理、安全运维相关工作经验。 -2年及以上矿山机电副矿长、机电科长等中层管理岗位任职经历。 -熟悉露天矿或井下矿(需明确矿型)机电系统全流程管理优先。 3. 资质证书要求 -持有矿山安全管理人员资格证(必备,需通过应急管理部门考核)。 -具备矿山机电相关特种作业操作证(如高低压电工证、防爆电气设备检修证)优先。 -有注册安全工程师(矿山专业)证书者优先。 4. 专业能力要求 -精通矿山提升、运输、通风、排水、供电等核心机电系统的选型、安装、调试与维护。 -熟悉国家矿山安全规程、机电设备相关法律法规及行业标准。 -具备机电事故应急处置能力,能制定并落实设备安全隐患排查方案。 -掌握成本管控方法,能统筹机电设备采购、维保预算与人员配置。 5. 综合素质要求 -具备较强的领导管理、沟通协调能力,能统筹机电团队开展工作。 -具备高度的安全责任意识,能严格执行矿山安全生产管理制度。 -适应矿山现场工作环境,能接受驻矿或倒班工作安排。
设备维修工程师
1.1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专及以上
设备工程师招聘要求: 一、任职要求 1.学历专业:大专及以上学历,机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验:具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验,熟悉[例如:机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力: 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表(如万用表、示波器)的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力,能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PowerPoint)。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理: 负责生产区域关键设备[例如:SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等])的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施,确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除: 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障,进行根本原因分析,制定并实施有效的维修方案,最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进:执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作;主导或参与设备持续改进项目,提升设备综合效率。 4.技术支持: 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持,协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理: 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新;参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入:参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写,并对操作人员进行培训。 安全与合规:严格执行公司EHS(环境、健康、安全)规范,确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。
需要安装设备和PLC接线
设备工程师
有工作经验优先有证无证就可以
设备维护技术员
5000-8000元/月
设备工程师经验不限大专及以上接受无设备维保经验不需要出差电工证不需要倒班不需要夜班
工作职责 1、负责设备台账的更新与管理,以及设备维修保养计划单的编制与维护; 2、负责生产设备的维修与保养工作,重点为电气类设备的检修与维护; 3、依据既定的维修保养计划,按时完成设备的维护任务,确保设备正常运行; 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、熟悉机械设备的维修与日常管理,具备较强的业务能力、责任心及团队协作意识,执行力强; 2、能适应较大工作强度,服从安排,配合车间加班及值班维修任务; 3、机电类专业,全日制大专或以上学历; 4、具有两年以上设备维修相关工作经验,持有电工证者优先考虑。 职位招聘1-2人
一吨的单级反渗透纯水设备维保
面议
设备工程师
一吨的单级反渗透设备维保(换膜+水箱)
车缝主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理服装生产
1.有过服装厂带组经验 2.能做整件羽绒服,懂所有工序 3.合理分配组内员工工序,完成生产任务,保证质量 4.有责任心,有担当,具有较强的沟通能力和解决问题能力
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补3-5人日结其他恒温车间坐班无前科熟悉26个字母
电子厂只招短期工,180一天 只要7到8个人。 做事认真,不挑事,鸽子不要 因为是短期工,工期只有一个月左右 年龄18-45岁 包吃住,可以日结。 工作地址在湖北麻城市。 需要联系电话
风电维修招聘
1-1.2万元/月
风电运维工程师大专及以上
风电维修人员招聘: 1、40岁以下; 2、4个人一组,需一人懂电脑,会开车; 3、有高空作业证; 4、电气专业优先; 5、公司培训合格上岗后工作要求3年以上; 6、转正后10000每月,半年后调到12000元每月; 8、工作按法定工作日,加班另算。
长白班免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补社保加班补贴包住20人以上月结
麻城工厂 岗位:包装,分拣,质检,组装 要求:18-50岁 薪资待遇:月入6000+ 包吃住,节假日福利
服装生产主管
1-1.4万元/月
车间主任5-10年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验羽绒服冲锋衣
岗位职责: 1、负责服装生产任务的统筹安排及生产计划的执行,保障生产目标按期达成。 2、组织并优化车间生产流程,确保服装产线稳定高效运行。 3、监督生产各环节的质量管控工作,保证产品品质达到规定标准。 4、落实安全管理制度,维护车间安全有序的作业环境。 5、对接相关部门,协调解决生产过程中出现的各项问题与突发状况。 6、开展车间成本核算与效益评估,制定并推动实施降本增效方案。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上生产现场管理实际经验; 2、掌握企业管理、生产管理、质量管理、设备管理等相关专业理论知识; 3、熟知生产计划编制、调度安排及生产统计的方法与流程; 4、具备良好的沟通表达能力与团队协作能力; 5、具备较强的逻辑分析、应急处理及决策判断能力; 6、具有扎实的管理实操能力和良好的人际交往技巧。
牛奶厂寒假工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上完工结算
牛奶盒子厂做临时工,带手套检测奶瓶上面的瑕疵,不是流水线,短期工200一天,年龄要求必须18岁以上,可以接受寒假工。包吃包住,不体检,入职零费用。工期25天,人走帐清。 要求再三强调: 第一,年龄要求必须18岁以上 第二,社会工不要,只要寒假工。 第三,要接受工厂工作环境,工期很短,只有25天。 看清楚再报名!!!!
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底饮料厂新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清不压工资,人走帐清不压工资,人走帐清不压工资,人走帐清!立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:涉及工作城市苏州,请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
主管5-10年大专及以上
1.全面负责CNC机加中心的生产运营管理工作,确保生产计划的顺利实施和生产目标的达成。 2.负责制定并优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。 3.监督生产现场的质量控制和安全管理,确保产品质量和生产安全。 4.协调解决生产过程中出现的问题,确保生产顺利进行。 5.负责组建和管理生产团队,包括人员招聘、培训、考核和激励等。 6.制定并执行员工培训计划,提高员工的专业技能和综合素质。 7.建立有效的员工激励制度,激发员工的工作积极性和创造力。 8.根据公司整体战略,制定CNC机加中心的发展战略和业务计划。 9.监督战略和计划的执行情况,及时调整和优化策略,确保战略目标的实现。 任职要求: 1、6年以上机加中心零部件生产及管理经验。 2、熟悉CNC编程和工艺流程,熟练使用Ug/Masteicam等相关软件。 3、熟练使用发那科、三菱系统性能。 4、责任心,稳定性强,踏实,勇于创新改善,团队合作能力强
服装生产线长/组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限服装生产
高薪诚聘车缝组长,需具备知名品牌从业经历,团队管理经验充足
尾部主管
8000-12000元/月
车间主任5-10年中专及以上有生产管理经验服装/纺织经验羽绒服整烫
羽绒服工厂直招月休4天买社保 岗位职责: 1、后整流程管理:统筹服装后整理环节(包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等)的整体进度、质量把控及人员调配,确保各环节有序衔接。 2、质量控制:严格监控后整过程中成品的外观品质(如污渍、线头、烫伤、尺寸误差等),确保达到AQL验货要求。 3、效率与成本控制:持续优化后整作业流程(如熨烫、折叠、包装动线设计),提升单位产出效率,减少资源浪费(如蒸汽消耗、辅料损耗)。协同缝制车间推进前道配合,降低返工率。依据客户交期和后整生产能力,合理制定员工排产计划。 4、团队管理:组织后整岗位人员(烫工、质检、包装工等)的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),维护整洁高效的工作环境。 5、跨部门协作:与生产计划部门紧密沟通,保障后整进度与出货时间同步;协同仓储物流完成发货前的成品清点与核对工作。 任职要求: 1、具备5年以上服装行业后整工作经验,其中至少2年担任后整管理岗位; 2、掌握梭织类面料的后整理工艺流程,熟练操作相关设备(如蒸汽熨斗、打标枪、检针机等)并能进行基础维护,了解国际通用检验标准(如ISO、AQL2.5/4.0)及客户个性化要求(如电商订单需防皱处理); 3、具有较强的现场问题分析与解决能力,可及时识别流程瓶颈(如烫衣慢、错码混装等),数据意识强,善于通过工时统计与流程拆解实现效率提升。
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