
新乡红旗区招工长/工程师,小区内室外铺装管理,技术负责人。园区内铺装提取材料,景观水系等施工
8000-12000元/月
工长月结全职
新乡市红旗区招工长/工程师,小区内室外铺装管理,技术负责人。园区内铺装提取材料,景观水系等施工
工长装修木工水电工
超人帮×聚格装饰全国重磅招贤|连锁品牌工装施工团队专属招募
高薪诚聘:连锁门店施工工长、专业水电工、资深装修木工深耕连锁快装赛道,背靠头部品牌资源,诚邀有技术、想稳定增收的工装匠人/工队加入,共拓全国市场!
品牌背书・实力护航只做头部连锁
专注连锁品牌门店标准化装修,长期服务蜜雪冰城、幸运咖、喜姐炸串、益禾堂等国民知名品牌,多品牌稳定派单,全年无淡季,施工有保障!
高薪厚酬・结算无忧
标配组队:2人一组(木工1人+水电工1人),一店一结,回款及时
薪资上限可观:长期深耕连锁工装,月入15000-20000元,技术过硬者薪资可上浮
团队整体加入更有专属合作福利,欢迎有实力的专业工队洽谈
专业赋能・免费培训
施工前统一开展免费标准化培训,全程讲解品牌专属施工流程、拆解实操重难点、分享行业资深施工经验,零基础适配连锁工装标准,上手快、操作简!
全国布局・长期有活
施工区域覆盖全国,按品牌分配施工地点,长期承接连锁品牌门店装修工程,固定业务、持续派单,告别找活难、接单不稳定问题!
️规范作业・安全保障
全套标准化施工体系+完善安全作业规范,专业防护配套齐全,全程保障施工安全,让匠人安心作业、放心增收!
招募要求
有连锁快装门店施工经验者优先录用
水电工/装修木工需具备扎实专业技术,工长需有门店施工统筹、现场管理能力
接受全国区域外派施工,服从团队调配,能配合标准化作业要求
优先招募有技术、有团队、有责任心的专业工装工队整体加入
招商应聘・推荐合作
专业平台+头部品牌+高薪结算+规范保障诚邀各路工装匠人/优质工队携手,共赴财富之路,推荐成功有惊喜!
▷本招聘长期有效,只做连锁品牌工装,拒绝零散活计,专注稳定增收
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上嵌入式硬件研发嵌入式软件研发测试
岗位职责:
1、(产品设计及验证)依据设计任务书与总布置方案,开展车载视听系统及信息显示类产品的结构设计工作,完成图纸的编制、校核、归档,并对所承担总成的设计问题进行创建、维护与跟踪,协调处理技术难题,开展验证与优化,保障设计方案结构合理、性能稳定;
2、(创新设计)结合年度创新目标与通用化推进要求,主导创新项目的落地实施,推动通用化验证机的应用,完成创新成果申报,实现成本控制与物料共用率提升;
3、(产品完善与提升)针对售后市场、生产制造及客户反馈的车载信息相关问题,深入分析根本原因,制定有效改进措施,组织方案验证与实施,固化优化成果并推广应用,持续提高产品可靠性和用户体验;
4、(设计规范化)根据标准体系建设规划及部门培训安排,牵头编制车载信息领域相关企业标准文件(包括简易总成设计指南、供货技术规范、防错指导书、复杂总成操作说明等),组织实施培训,并对设计人员提供技术支持与专业指导。
任职要求:
1、 熟悉电子电气类相关的国家及企业技术标准;
2、 精通各类常用设计软件与工具;
3、 熟知新产品开发流程、订单执行、试验验证及工程变更管理等核心业务流程;
4、 掌握客车行业在本专业技术领域的当前发展状况与趋势。
选矿技术工程师
1.1-2万元/月
工艺工程师PE5-10年本科及以上选矿有色金属矿金属矿能源矿
岗位职责:
1、承担客户生产线的选矿工艺方案设计及配套图纸绘制任务;
2、参与项目中选矿工艺环节的设计与技术协作;
3、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、矿物加工工程相关专业背景;
2、全日制本科及以上学历,具备2年以上本领域工作经验;
3、工作认真负责,具备良好的职业操守。
公司福利:
1、提供免费员工公寓住宿;
2、享受社会保险及住房公积金待遇;
3、发放话费补贴,节日礼品及生日礼物;
4、新员工享有集中培训、拓展训练、团队聚餐、K歌活动等;
5、组织年度旅游及拓展训练活动。
地址:郑州市西三环与北三环交叉口南1000米路东河南省国家大学科技园(东区)13号楼15层
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、包住、通讯补贴、带薪年假、补充医疗保险
工艺技术员
4000-8000元/月
工艺工程师PE3-5年大专及以上自动化工艺流程设计客户对接机械工程专业接受出差
岗位职责:
1、主导冷弯成型工艺流程的指导与管理工作,保障生产环节的产品质量,并根据实际需求实施流程优化;
(1)编制并落实冷弯成型各阶段工艺流程,涵盖加热、弯曲、冷却等关键工序;
(2)指导操作人员开展冷弯成型作业,确保全过程满足既定工艺规范;
(3)组织实施冷弯成型设备的日常维护与保养,保障设备运行稳定及产品达标;
(4)对冷弯成型产出的产品实施质量监控与检验,确保符合相关技术标准;
(5)制定并推行生产过程中的安全防护措施,保障作业环境安全可控;
(6)收集和整理生产运行数据,用于工艺分析与持续优化改进;
(7)监督冷弯成型工艺流程的规范执行,确保工艺落地有效性。
2、制定并推进焊接工艺标准的实施,保障焊接品质与生产效率;
(1)指导并监管焊接作业流程,确保产品质量与产出效率达到工艺要求;
(2)建立并执行激光焊接工艺方案,确保产品满足质量规范及相关法规;
(3)优化焊接设备与工装工具的应用方式,提升作业效率与成品质量;
(4)对焊接生产数据进行统计分析,推动工艺参数持续优化;
(5)参与技术改造项目,助力焊接工艺水平不断提升;
3、负责工艺文件的编制、修订与归档管理,及时解决生产中出现的工艺异常问题。
4、牵头公司重点工艺项目的优化升级与关键技术突破。
5、主导型材加工环节的工艺问题分析与改善工作。
6、统筹各类工艺工作的协调与管理,确保跨工序高效衔接。
7、协助班组开展生产人员的技术培训与能力提升工作。
8、负责新产品相关的图纸、工装、模具、包装方案等技术资料的审核确认。
9、承担加工工时的核算与动态维护工作。
10、协同采购部门完成新供应商的技术评估与开发支持任务。
职位要求:
1、熟悉钢卷原材料特性,具备持续改进意识,追求工艺精进,本科及以上学历优先考虑;
2、熟练掌握辊弯成型、冷弯成型及型材加工等相关工艺规范;
3、精通焊接、激光焊接、喷涂等制造工艺流程与技术要点;
4、具备一定管理经验者优先,能有效协调处理生产人员在工艺执行中的各类问题;
5、掌握系统的工艺理论知识及生产管理工具与方法;
6、工作严谨细致,责任心强,稳定性高,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
选矿技术工程师
1.1-2万元/月
工艺工程师PE3-5年本科及以上选矿有色金属矿金属矿能源矿
岗位职责:
1、承担客户生产线的选矿工艺方案设计及配套图纸绘制工作;
2、参与项目中选矿工艺环节的设计与技术支持;
3、完成上级交办的其他相关任务。
任职要求:
1、矿物加工、材料类相关专业背景;
2、统招本科及以上学历,具备3年以上选矿工艺设计或现场调试工作经验;
3、掌握破碎、磨矿、浮选、磁选等典型选矿流程;
4、具有EPC项目经验或矿山技术服务经历者优先考虑。
公司福利:
1、提供免费员工公寓住宿;
2、享受社会保险及住房公积金待遇;
3、发放话费补贴,节日礼品及生日礼品;
4、新员工享有集中培训、拓展训练、团队聚餐、K歌活动等;
5、组织年度旅游及户外拓展活动。
地址:郑州市西三环与北三环交叉口南1000米路东河南省国家大学科技园(东区)13号楼15层
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、包住、通讯补贴、带薪年假、补充医疗保险
周口川汇区1.农村自建房销售施工一体化2.具有工地现场施工经验者优先3.月休6天4.氛围轻
3000-15000元/月
工长工程师月结全职
1.农村自建房销售施工一体化
2.具有工地现场施工经验者优先
3.月休6天
4.氛围轻松,年轻化团队
5.
生产运营包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职做六休一长白班厂内食堂工作餐免费月结工资2人间宿舍不看显微镜不穿无尘服缴纳社保免体检包进
招聘岗位:机加工程师
工作内容:负责机加工工艺设计,现场技术指导,根据图纸材制定计划
任职要求:有机加工工作经验和相关技术管理经验
【0费用无押金不租不买】+保底7000+不装卸+公司免费提供车辆货源
8000-13000元/月
C1货源保险6-10人月结跨省配送省内配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物
岗位职责:公司安排订单进行货物运送,不租车,不买车,可接受长途跑省外跑。
工作地点:公司派单,中长途,不装不卸,省内及周边都可以跑。
工作时间:按接单时间
工作要求:可以接受省外路线能吃苦,需要来郑州面试。
薪资:7000固定工资加提成,综合薪资8000-13000多劳多得。
2:最低工作内容:每天350公里运输路程
职位福利
1,公司免费提供新能源车4米2厢货
应聘要求:
1、男女不限,年龄20-50岁C1及以上驾照,半年以上实际驾驶经验
2、无交通肇事犯罪、无危险犯罪记录、无饮酒后驾驶记录,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作;
3、有上进心,踏实上进。
有意向投递简历发送微信即可。
新乡新乡县新乡市诚鑫隆纺织有限公司诚聘纺织工人数名年龄要求18~50岁工作8小时制、三班倒
4000-6000元/月
服装纺织人员餐补月结
新乡市诚鑫隆纺织有限公司诚聘
纺织工人数名
年龄要求18~50岁
工作8小时制、三班倒、免费工作餐
计件工资4000~6000元、多劳多得
公司福利待遇优厚,欢迎加入我们!
工作地址新乡县龙泉村村南
联系电话☎王总
质检员3-5人
质检专员
必备条件:具有中华人民共和国国籍;遵守宪法法律,政治素质与道德品行良好;拥护党的领导,贯彻党的路线方针政策;具备正常履职的身体条件与心理素质;符合岗位所需年龄、经验、能力及职业资格要求;认同公司文化,具备团队精神与责任心。
招工人数:4人
每人限报1个岗位,材料需打包命名,弄虚作假取消资格;应聘流程:网上报名(《应聘报名表》(Word+PDF版,PDF需手写签名扫描)、学历学位证书及学信网验证报告(境外学历需留学认证)、职称/职业资格证书、培训、获奖、工作成果证明及职务职级文件,时间:即日起至2026年3月27日24:00,方式:邮箱投递,每人限报1个岗位(可注明是否同意调剂),材料命名格式:岗位名称+姓名+联系方式,打包发送至),资格审查(贯穿招聘全过程,发现虚假材料立即取消资格),综合测评(形式另行通知),体检(按岗位1:1比例从高分到低分确定体检人员),研究公示(拟聘用人员公示5个工作日),聘用(公示无异议后按程序聘用);报名建议:提前整理材料,严格按命名格式打包,避免遗漏签名PDF;沟通建议:保持电话畅通,及时关注测评通知,未通过者不再另行告知;提醒:本次招聘不收取任何,不指定教材、不举办培训;特殊说明:综合条件优秀者可适当放宽条件,工作年限计算至公告发布之日
工作地址:新乡市区、长垣市区
检测员320一天!免费吃住!下班拿钱
8000-9000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃包住月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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广西来宾项目工程师,1综合薪资:4500-5000相关经验2年以上,解决现场出现的各种技术
4500-5000元/月
工长工程师月结
项目工程师,1
综合薪资:4500-5000
相关经验2年以上,解决现场出现的各种技术问题,多年项目跟进经验,熟练掌握AUTOCAD软件的使用,多年生产工艺过程设计经验
大专或以上学历
工长工程师月结
找荣城的司机2名 开蓝牌小货车,需要自己装卸车,保证工人运行,200元每天。找2名管理,年龄40之内。工作负责,月工资7000-8000元
防水工月结
岗位职责
防水质量专员
1. 负责班组日常管理、技能培训与绩效考核;
2. 防水施工关键工序,杜绝渗漏问题;
3. 用电脑建立施工台账,统计分析成本与进度。
任职要求
1. 45岁以下,2年以上家装防水班组管理经验;
2. 无重大质量事故记录,擅长团队统筹;
3. 熟练使用电脑及办公软件,会工程管理软件优先。
薪资福利:面议
工长工程师
Planner
Cost controller
Contract Administrator/Contract manager
英语流利,至少10年工作经验,相关岗位经验,最好有FPSO经验。上海一年以上工期。
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CAD设计/绘图
3000-5000元/月
机械制图员经验不限学历不限机械设计PS3ds MAX
熟练使用CAD等制图软件进行机械设计,具备过滤行业背景者优先考虑
加分项
具备机械设备、机电、重工等相关行业经验
生产主管
6000-8000元/月
车间主任10年以上大专及以上团队管理生产成本管理
1、协助厂长推进分厂管理体系的建设与优化,并推动落地执行;
2、协助厂长制定分厂年度工作计划,落实各项实施举措;
3、协助厂长统筹安排分厂生产组织工作;
4、协助厂长落实产品质量保障相关工作;
5、协助厂长开展生产成本管控相关事务;
6、负责组织开展生产安全管理及监督工作;
7、协助厂长协调设备维护与维修工作的实施;
8、协助厂长协同技术部门推进大型中试任务的执行;
9、协助厂长开展生产分厂内部日常管理工作的组织与协调;
CAD机械图纸设计
3000-5000元/月
机械制图员1年以下大专及以上零件图装配图机械结构图熟悉生产流程
有过滤行业经验者优先,能独立绘制过滤器相关图纸
急聘模具设计工程师
5000-10000元/月
模具工程师1-3年学历不限UGAutoCAD挤出经验有模具工程师经验
一、岗位职责:
设计并绘制拉挤模具及相关配件图纸,对接客户与业务部门需求,完成图纸的优化与调整
二、岗位要求
1、熟练掌握二维及三维绘图软件操作;
2、具备基础机械知识,熟悉铣床、磨床、钻床等常规机加工工艺;
3、责任心强,执行力好,具备良好的沟通与表达能力;
其他:有相关行业经验者优先,应届毕业生亦可(机械类相关专业优先)
钢丝网工艺技术员
5000-7000元/月
工艺工程师PE5-10年大专及以上合金经验连接/切割工艺经验表面处理工艺经验AutoCAD机械加工制造经验其他专用机械经验成型工艺经验机电设备经验五金经验不需要出差钢铁经验涂装经验SolidWorks有色金
岗位职责:
1. 负责钢丝网产品生产工艺的设计与持续优化
2. 深入参与钢丝网生产流程,保障工艺规范有效落实
3. 配合处理生产环节中的技术难题,推动产品质量提升
任职要求:
1. 具备较强的团队协作意识,能与同事顺畅沟通协作
2. 熟悉钢丝网加工工艺基础,具备较强的学习意愿和实践能力
3. 能熟练操作CAD等绘图软件
薪酬福利:五险一金,双休。
机械制图员
岗位职责
1、负责制作产品的工艺流程图及包装图,备注产品所需配件等,编制产品本厂料号并发行各部门;
2、负责跟踪样品至出货到客户端,确认没问题后制作发行图纸(非常重要)
3、供应商的开模跟踪确认,工作中日常图档及文件的管理。
任职要求
1、高中以上学历,有CAD绘图经验一年以上,机械绘图专业应届生亦。
2、有一定的绘画技能,熟练掌握CAD等绘图软件。
3、有责任心,具有较强的分析和解决问题的能力,能够按时提交符合要求的作品。
其他福利
1、公司有提供食宿,住宿为单人间:配1.2米床+空调,洗手间
2、工资可根据个人工作能力及工作经验面议
厂长助理
4000-6000元/月
车间主任月结3-5年学历不限包装/印刷生产跟单团队管理生产成本管理生产计划与物流
(一)岗位职责
1.生产运营支持
1.1协助厂长制定并监督实施年度、季度及月度生产计划,跟进设备检修进度,确保安全环保制度有效执行
1.2配合厂长开展车间日常管理工作,落实走动式管理机制,持续关注现场运行情况
1.3梳理并优化车间各项管理制度,推动制度落地与执行监督
1.4组织开展安全生产巡查,排查潜在风险,按“四不放过”原则处置一般性事故
1.5对发生的产品质量或安全事故及时调查分析,提出整改方案并落实预防措施
2.数据与文档管理
2.1汇总采集生产相关数据,完成产值统计报表、订单进度表等资料编制
2.2负责内部文件整理、合同归档及相关验厂准备工作
2.3基于数据分析结果,改进生产工艺流程(如提高设备使用效率、减少不良品产出),提交降本增效可行性建议
3.跨部门协调与沟通
3.1联动生产、技术、物流等职能部门,保障生产任务按期交付
3.2对接外部客户及供应商,统筹安排接待事宜与会议组织
4.培训与团队管理
4.1策划并实施员工技能培训和安全知识宣导,定期组织业务能力测评
4.2协同厂长开展车间管理岗及一线作业人员的绩效考核工作
5.完成上级交办的其他工作任务
(二)岗位要求
1.大专及以上学历,机械、化工等理工类或管理类专业优先考虑
2.具备3-5年制造业从业经历,其中至少2年管理岗位经验,了解精益生产和ISO质量管理体系
3.有生产流程管控、设备保养或EHS管理实践经验者优先
4.具备良好的组织协调与团队管理能力,善于应对和解决实际问题
5.熟练操作常用办公软件,掌握ERP系统或其他生产管理信息化工具
机械制图员
4000-7000元/月
机械制图员1-3年大专及以上不需要出差AutoCAD结构设计经验非标设计经验SolidWorks非标设备经验
熟练操作CAD等制图软件,完成绘图任务
机械制造类专业者优先录用
生产副总监
5000-10000元/月
厂长/主管3-5年本科及以上生物制药食品/饮料团队管理生产成本管理生产跟单生产设备管理
工作内容:
1.统筹车间日常生产运作,确保生产任务按时按质完成,
2.主导车间生产人员的技能培养与能力提升,及时化解员工难题,维护团队稳定,
3.监督生产设备运行状态,跟进异常情况及维护保养,协调解决设备故障,
4.管控车间各类物料(含辅助材料)库存水平,避免因缺料造成供应中断,
5.全程跟进产品放行流程,保障市场供应连续性,
6.组织并主持车间层级的质量分析会议。
职位要求:
1.本科及以上学历,食品、药学或相关专业背景,掌握固体制剂(片剂、胶囊剂、粉剂、固体饮料、饮料、软糖)生产流程,
2.具备团队管理经历,在人才梯队搭建方面有实际管理经验与思考,
3.结果导向,能及时向主管领导及相关协作部门反馈并沟通工作进展,
4.具备出色的沟通表达与总结汇报能力,
5.了解企业管理知识,熟悉《食品安全法》《保健食品良好生产管理规范》GMP等法规及专业要求。
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