岗位核心职责 全面生产管理： 制定并落实工厂年度、季度及月度生产计划，保障生产任务按时、保质、保量完成。 持续改进生产工艺与流程，提升产线效率，有效控制物料、能源及人工等各项成本。 主导生产现场6S管理实施，确保作业环境整洁、规范、有序，符合安全生产要求。 质量与安全管理： 全面负责产品质量与安全生产工作，建立并完善质量管理体系，严控原料、半成品及成品质量，确保产品满足国家食品安全标准及企业内控要求。 严格执行安全生产责任制，排查隐患，防范风险，杜绝重大安全事故发生。 团队建设与人员管理： 统筹生产、品控、设备等关键团队的组织建设、人才培养、绩效考核与激励机制。 营造积极协作的工作氛围，推动员工技能提升与综合发展，构建高效稳定的生产管理团队。 成本控制与供应链协同： 主导工厂预算编制与成本管控工作，对利润率、投入产出比等核心财务指标承担管理责任。 联动采购与仓储部门，优化库存结构，减少物料浪费，保障供应链高效运转。 技术革新与项目推进： 组织生产设备的维护保养及技术升级，推动自动化改造，引入先进工艺与装备。 参与新产品试产及工艺落地过程，协助研发团队实现产品从开发到量产的顺利转化。 任职资格要求 工作经验： 5年以上食品行业生产管理经历，其中至少3年在熟食、肉制品、中央厨房或同类快消品企业担任厂长或同等管理职务，具备全面运营经验。 专业知识： 熟悉熟食类加工流程，包括卤制、烘烤、油炸、蒸煮、冷却及包装等环节技术要点。 掌握国家食品安全相关法规及SC认证管理要求，具备精益生产、质量管理与成本管控的专业基础。 核心能力： 具备优秀的领导力与团队管理能力，能够有效激发团队潜力。 具备良好的跨部门沟通协调能力与复杂问题处理能力，适应高强度工作节奏。

汽车零部件厂，500强企业 主要负责组装汽车，打螺丝，辅助机器 男女不限18-47周岁 日结工资，19+2+奖励，一天242左右 月工资7000+，缴纳保险 提供吃住，无工装钱

工作内容 1.负责生产车间的日常运作与管理工作； 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3.快速处理生产过程中出现的异常，提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能适应现场工作环境； 2.作风严谨，具有较强的责任意识与执行能力； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作精神。

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岗位要求 1.学历与专业：大专及以上学历，食品科学、机械工程、工业管理等相关专业优先。 2.经验要求：5年以上生产管理经验，具备矿泉水、饮料或快消品行业从业背景者优先。 3.专业技能：熟悉过滤、杀菌、灌装等工艺流程，熟练掌握吹灌旋设备的维修、维护与保养工作。 4.管理能力：具备团队领导与组织协调能力，能够制定KPI并推动目标落地，擅长人员调配与绩效管理。 5.其他要求： -抗压能力强，能适应生产高峰期加班及突发任务安排。 -了解水源地保护相关环保法规者优先考虑。 主要工作职责 1.生产管理： -编排生产计划，保障产能与生产效率达成既定标准。 -监控产线运行状态，及时处理设备异常及流程瓶颈问题。 2.质量控制： -严格执行食品安全管理体系要求。 -监督原料验收、生产过程控制及成品质量检测环节。 3.成本控制： 合理配置资源，减少能源消耗与物料损耗，提升生产效益。 4.设备维护： 负责吹灌旋设备的日常维保管理，确保设备运行符合GMP规范要求。 5.安全管理： 落实各项安全生产措施，预防水源污染及车间安全事故的发生。 6.团队管理： 组织开展员工培训与绩效考核，提高作业标准化水平与整体工作效率。

化肥厂生产车间主任任职资格： 1、具备丰富的生产管理经验，熟悉生产运营流程 2、大专及以上学历 3、 4、持有驾照并能熟练驾驶 5、具有设备维修经验者优先考虑 五险，综合薪资8000元+分红，期待你的加入

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哈尔滨鸿图工业有限公司 招聘启事 一、招聘岗位及职责 车间操作工多名，实行倒班制。 1. 上料工，会开桥式吊车优先，不会可以培训，月薪6000到8000元。 2. 焊头：负责工件焊接作业，有电脑焊接技术优先月薪6000到8000左右。 3. 刮疤：对工件表面进行打磨、修疤，确保外观达标 月薪6000到8000元 4. 打包：检验打包，月薪6000到7000元 二、任职要求 1. 年龄18-50周岁，男女不限. 2. 身体健康，无传染性疾病，能适应车间工作环境，没有犯罪记录。 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从车间管理与生产安排。 夫妻安排夫妻间，有食堂，住宿条件好，可以洗澡。统一上员工意外险。 工资，月末开工资，统一打卡，一天不拖欠。 三、联系方式 联系人：丁厂长 电话： 四、工作地址 哈尔滨市香坊区华茂大道57号（导航直达） 五 1. 面试请携带本人身份证原件。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务，确保产品符合质量标准 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程，及时报告异常情况 3. 配合班组长完成日常5S整理、物料领取与工位清洁维护工作 4. 参与两班倒轮岗作业，服从生产调度安排，保障产线连续运转 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应工厂环境及体力劳动 2. 学历不限，具备基本识字算数能力，可接受岗前操作培训 3. 责任心强，踏实肯干，无不良记录，能长期稳定务工 4. 提供免费食宿，，薪资待遇按实际出勤与绩效核定

有工作经验，能独立管理工厂，人品好

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招聘｜DTY加弹纸管生产技术主管 薪资：10000–12000元/月 岗位职责 1、全面负责DTY加弹纸管生产线工艺调试、技术优化、品质管控，解决生产异常问题，稳定产品合格率。 2、制定、完善纸管生产SOP作业标准，优化生产流程，提升产能、降低损耗与不良率。 3、负责设备日常技改、参数调试、持续提升生产效率与产品稳定性。 4、每日统计产量、损耗、品质数据，复盘生产问题，输出改善方案，保证产线稳定高效运行。 任职要求 1、有DTY加弹纸管、纺织纸管生产行业经验优先，熟悉纸管成型、胶水配比、烘干、裁切全套工艺。 2、3年以上纸管厂技术经验，能独立调机、改工艺、处理品质问题。 3、懂生产管理、人员带教、现场管控，执行力强，能抗压，懂降本增效。 4、做事踏实负责，稳定性高，服从车间整体生产安排。 福利待遇 • 薪资稳定 10000–12000，具体面议 • 按月发放工资、待遇稳定、车间环境良好 • 包吃住、福利齐全、长期稳定岗位、发展空间大 适合想稳定长期发展、懂纸管技术、会带队管理的资深师傅、技术骨干！ 有意者直接私聊详谈！

本公司有吨袋项目需要管理，❶裁切➠缝制成型❷洁净车间，目前有员工50人左右，❸需要一名有吨袋管理经验主管或者经理。工资可议❹工厂地址，四川宜宾❺电话：

包装厂带班180管吃住 大兴包装厂要带班的一人 ，25—45岁，有领导能力，带临时工，安排工人白夜班，宿舍安全，车间生产，会开车的。不需要干活！ 工作时间到9月25日

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

招聘学徒工。要求有上进心，吃苦耐劳。薪资福利待遇优厚。

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中出现的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理抱负； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

招聘明天大四站替班人员。岗位职责：1.负责审验、备案、复审等配合工作。2.按图纸和技术交底要求施工，确保操作准确。3.检查挖斗、斗齿磨损情况，需要更换时及时上报。4.在松软地面和边坡作业时，边挖边观察，不冒险操作。5.控制装车满斗率，确保不撒漏、不超载。

工作地址：黑龙江七台河市 工种选择：工厂普工/装卸工 招工人数：3人 七台河隧道窑砖厂急招红砖打包工3名，云贵川、湖南、湖北南方务工人员优先录用。 半自动打包设备，上手简单，产量稳定全年不停工。 年龄45–60岁，身体健康能做体力活即可，有经验者优先。 计件工资，日薪280–340元，月收入7500以上，工资按周发放，可预支生活费。 厂区包住，宿舍配备暖气，水电全免，食堂一日三餐。 入职干满三个月；老员工介绍工友，干满两个月发放介绍奖金。 工厂直招，不收押金、无任何中介费，七台河车站可专车接站。

1.负责工厂日常运营及团队人员的组织、协调与指导工作 2.制定并落实生产计划，确保生产任务有序推进 3.监督各生产环节，包括生产进度与质量控制等关键流程 4.需具备3－5年生产管理相关经验，熟悉生产运作流程及管理模式

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：严格按照工艺规范与产品标准指导现场作业，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑 3、能力要求：执行力突出，能扎根车间一线发现问题并推动解决；具备良好的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理工作经历者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者更受青睐 晋升路径： 晋升快：提供明确的职业发展通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高额奖金激励人才成长与机制完善，薪资待遇优厚

管理调度车间工作人员，负责车间正常运行的大小事宜

1、严格执行公司各项规章制度，每周对本组人员负责的牛只情期受胎情况进行考核； 2、编制繁育组工作计划及配套制度流程，定期组织员工开展安全生产教育与培训； 3、拟定牛群配种方案、产前保健措施及部门相关操作规程； 4、组织并带领团队完成每日牛群发情监测、发情判定及适时配种作业； 5、落实禁配牛与解禁牛的核查与确认工作； 6、承担每周繁殖障碍牛（如产后长期不发情牛）的治疗任务，并准确记录各项相关表格； 7、负责各类生产数据报表的审核与把关； 8、负责6月龄及以上牛只的调群管理工作。 四、任职要求： 1、具有牧业或养殖行业5年以上从业经历，其中至少3年在大型牧场工作经验； 2、掌握繁育基础理论，具备扎实的繁育技术实操能力及团队指导能力

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公司主要生产预制水泥制品，现招聘2名代理厂长，1名技术人员。 代理厂长转正后为正式厂长（待遇根据试用期表现调整），有生产管理经验者优先。 技术人员，要求要会看产品图纸、核对图纸。 工资面谈。