招聘要求： 1. 要求******，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历限制） 2. 动手能力强，听从安排，工作积极主动； 3. 具备良好的沟通表达能力，无纹身，无违法犯罪记录； 4. 有自动化行业相关工作经验半年以上，或接受过相关专业机构培训者优先。 面试通过后需前往郑州企业分公司参加为期3周的免费岗前培训 培训期间安排：住宿约35元/天，提供酒店双人间，餐食自理 培训内容涵盖企业研发与生产的所有类型及型号的磁驱传输设备，具体包括： 1. 设备机械结构与电路图纸原理讲解及实际安装操作； 2. 逻辑控制运算、软件与硬件系统的协同运作原理； 3. 设备运行调试及常见故障排查与异常处理方法 培训考核合格后薪资标准如下：（每月工时超出260小时部分计为加班） 1. 入职第一个月：有责底薪5000元/月（260H）+ 加班21元/小时 2. 入职第二个月：有责底薪5500元/月（260H）+ 加班22元/小时 3. 入职第三个月：有责底薪6000元/月（260H）+ 加班24元/小时 4. 入职第四个月起，薪资根据个人能力评定为6500-7000元/月，综合收入可达7K-9K 5. 入职满一年后，平均月薪稳定在10K-15K区间

任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、工业自动化、计算机等相关专业； 2、掌握工业自动化产品（PLC/DCS/上位软件/传感器等）的使用与配置； 3、了解通用通信协议（OPC/Modbus/TPC/现场总线等）的应用与调试； 4、了解电力行业常用通信规范（IEC104/DLT645等）； 5、熟悉化工类生产现场环境，具备基本工艺流程认知； 6、熟练操作办公自动化工具。 岗位职责： 1、参与项目前期调研工作，完成技术方案设计及客户技术沟通； 2、负责DCS、PLC、自动化设备及上位机系统的数据采集、工业通信协议对接、接口开发、数据格式定义与驱动调试； 3、协助处理生产运行中出现的自动化控制系统问题； 4、参与编制项目技术文档、项目建议书和可行性分析报告，配合完成整体解决方案的撰写。

工作内容 1、维护现有客户资源，积极开发新客户，每年组织不少于两次团队建设活动，设有年终奖金 2、无业绩考核要求，实行每周双休，每日工作八小时，享受法定节假日及带薪休假 3、接受实习生，可提供实习证明 上班时间 早上8:30至中午12:00，下午1:30至下午6:00 法定节假日带薪休假

一、工作内容： 前期主要从事自动化机械设备的操作、运行维护及日常保养工作， 在班组长带领下学习相关技术技能，执行并完成分配的各项任务。 职业发展方向包括设备技术、品质管理、模具技术、现场管理等岗位。 二、要求： 大专学历，年龄18-25岁，接受应届毕业生，需能接受外地工作安排。 三、薪酬待遇： 综合月薪6-9k。 四、福利待遇： 五险一金、节假日福利、法定节假日、年终奖金、带薪年休假、 13-14薪、餐费补贴，公司提供住宿。 五、入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金。 任职要求： 1、对自动化领域有较强兴趣，愿意在实际工作中不断提升自身能力； 2、动手能力强，具备良好的分析与解决问题的能力，能较快融入新环境； 3、适应快节奏工作模式，工作认真负责，重视工作细节。

主要负责自动化生产线的日常操作与运行； 具备相关工作经验者优先，熟悉设备基本原理，能完成定期维护及保养任务。 要求：年龄20-40周岁；中专及以上学历； 机械工程、电气自动化类专业或有自动化线实操经验者均可报名。 食宿：提供免费住宿，餐费给予相应补贴； 保险：入职即办理五险； 时间：每日八小时，单休制，加班按规定支付加班费； 薪酬：实行计时薪资，表现优异者可享受薪资区间上调，每月20日准时发放工资； 面试：集中组织面试，可到岗在保安室现场填写简历，也可通过电话预约报名； 备注：有自动化线技工经历者，基本可直接通过面试。

plc控制柜安装

有一年以上非标自动化调试经验 熟悉点胶机、保压机、螺丝机、上下料机、等设备 能配合出差

职位职责 1. 参与机械结构设计、制造流程及自动化系统的技术开发与持续优化。 2. 为生产环节提供专业技术支持，协助解决生产过程中出现的技术难题。 3. 协同开展项目管理工作，保障项目进度与质量目标的顺利达成。 4. 承担设备日常巡检、维护保养以及突发故障的排查与处理。 5. 负责技术资料的整理与编写，包括技术文档、操作说明及维护规程等。 任职要求 1. 具备本科或以上学历。 2. 专业方向为机械设计制造及其自动化、机电一体化、暖通空调、流体机械或相关领域。 3. 熟练使用常用设计工具（如AutoCAD、SolidWorks等），掌握扎实的机械设计与制造理论基础。 4. 具有相关行业工作经验者优先考虑。 5. 具备较强的沟通协调能力、团队协作意识以及现场问题分析与解决能力。

双休 五险 节假日带薪休假 任职要求： 1. 具有电气工程类相关专业基础； 2. 身体健康，能够适应岗位工作需求； 3. 工作认真负责，能承受一定工作压力，具备较强的应变与问题处理能力。 岗位福利：

分公司筹建在即，诚邀各界英才，广纳贤才志士。 工作内容 1. 负责电气仪表产品的销售工作，通过电话、微信等方式与客户保持高效沟通； 2. 维护现有客户关系，开发新客户资源，完成报价及后续跟进服务； 3. 定期进行客户回访，持续深化合作，构建稳定长久的合作纽带。 工作时间 1. 周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00（标准8小时），周末双休，享有国家法定节假日（不加班 不加班 不加班!!!）； 2. 定期组织团建活动、生日庆祝、团队旅行等丰富员工生活； 3. 清晰的职业发展路径：员工→预备经理→分公司副经理→企业合伙人。 薪资待遇 薪酬结构：无责任底薪3000元+提成+奖金+公司专项激励 试用期为1个月，采用阶梯式提成机制，月均提成收入5000-10000元，收入与付出直接挂钩。 1. 无业绩扣罚制度，绝不强制加班； 2. 提供带薪专业培训，零经验亦可快速上手； 3. 入职即配备工作手机，微信、QQ、电话及办公电脑均由公司统一配置； 4. 正式员工均可享受养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。 我们隶属于大型集团公司，致力于打造一个尊重个体、鼓励成长、充满活力的工作环境。告别打卡束缚，远离通勤疲惫与频繁加班。 我们主张以实际收益回馈努力，在这里没有迎合讨好、没有恶性竞争、没有复杂人际，营造年轻人向往的职场生态。 杜绝空降岗位，管理岗全部通过“内部晋升”产生，晋升通道畅通且迅速。在这里，你将与一群优秀的伙伴共同探索创新业务与挑战性项目，欢迎志趣相投、富有热情的你加入，一起充实钱包、丰盈人生！ 企业信条：简单做事、高效执行、专注目标、协同共进。

找二保焊工3-5名焊接栏杆在厂区里，地点武陟

年后招工：细纱工长车集落 筒子工 辅助工 电话：

中站下午用小挖司机，

有维修全自动洗衣机的师傅吗，咨询个事。

今晚车上还能坐1人，愿干的私聊。。

工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

云南金属矿招聘1、采矿工程师2、地质工程师3、测量工程师要求:中级职称，53岁以下。有一定的工作经验。工资面议。现在报名。年后到岗。地下矿山平峒电话。

岗位职责： 1.测量体系规划与资源整合： · 负责评估并规划公司内部的测量资源（硬件、软件、人员能力），制定中长期发展路线图。 · 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力，确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。 2.研发图纸规范性指导与落地： · 深入参与研发前期设计，对产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见，从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。 · 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准，并推动在全公司范围内贯彻实施。 3.供应商测量能力管理与对标，客户对标： · 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可，确保其测量系统与方法与我司要求一致。 · 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程，解决双方测量差异，确保测量结果传递的准确性与一致性。 4.模具与工装验收测量方案专家制定： · 为所有新项目模具及工装的验收，设计并审批关键的测量方案（CMM编程、测点规划、评价方法），确保验收数据能真实、全面地反映模具状态，支持快速、正确的验收决策。 5.测量技术攻关与能力提升： · 作为公司测量技术的权威，解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。 · 内部计量方法准确性和权威机构对标 · 引进和推广新的测量技术、方法（如3D扫描、光学测量等）和应用，不断提升团队的技术水平。 6.跨部门协同与流程固化： · 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作，推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发（NPI）流程和质量管理体系中，实现流程再造。 7.团队赋能与知识传承： · 负责指导和培养测量相关人员，制定测量标准，通过培训、案例分享等方式，提升整个团队的专业能力和规范意识。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业，具备英语听说读写能力。 2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验，其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。 3.精通GD&T设计原则与应用，能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。 4.精通CMM操作、编程（如蔡司, 海克斯康三坐标编程等）及测量原理，熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。 5.深入理解MSA（测量系统分析），能主导完成复杂的GR&R分析。 6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。 7.强大的沟通、协调和影响力，能推动跨部门合作并落实变革。

绿色矿山开采，负责矿山原始数据，跟施工进度相匹配

能吃苦耐劳工资免谈绝对不低

1、配合销售团队向客户讲解公司产品及解决方案，及时回应客户咨询并提供专业解答； 2、组织开展业务人员的产品知识、专业技术及行业相关法规的培训工作； 3、依据客户需求制定设备配置方案，并进行技术说明与问题答疑； 4、结合实际情况，为客户制定优化方案或整体系统设计方案； 5、持续更新与完善公司产品相关数据库信息； 6、执行上级交办的其他工作任务。 7、热能与动力工程或相关专业背景

岗位职责： 1、参与皮革鞣制、染色整理及工艺处理等环节的技术开发与流程优化。 2、配合开展产品质量问题的排查与改进，提升生产工艺的稳定性。 3、掌握并推广运用行业内的新技术、新方法及最新技术标准。 任职要求： 1、轻化工程（皮革方向）、应用化学、纺织化学与染整工程等相关专业。 2、具有扎实的专业理论基础，对技术研究有浓厚兴趣。 3、工作细致负责，具备较强的实验动手能力和数据分析能力。 福利待遇：免费班车、人才补贴、双人公寓、员工餐厅、节日福利

1、不限学历，熟练使用CAD、SW进行制图者优先； 2、专业不限，机械设计类相关专业背景者更受青睐； 3、此岗位不仅需要表达能力，更注重实际技能的掌握与应用； 4、此岗位不仅是谋生途径，更需具备强烈的责任意识； 5、具备机械类CAD、SW制图实操经验者优先考虑。 6、提供食宿，工作时间：上午八点至下午六点，周日休息。 品质决定一切 服务创造价值！ 河南超顿实业自创立以来，始终专注于压缩空气后处理净化设备的研发与生产，并逐步发展为集研发、制造、营销及售后服务于一体的高新技术企业

岗位职责： 1、依据项目需求及实际测量数据，对现有产品结构进行优化设计与改进完善； 2、独立承担公司非标产品外观造型及内部箱体结构的设计与开发工作； 3、指导生产环节的工艺执行与安装规范，推动生产流程持续优化； 4、负责技术图纸的设计输出，编制BOM清单，绘制产品装配图及零部件工程图； 5、协同完成产品结构设计及机械性能提升等相关任务； 6、参与新产品研发过程及技术评审会议，提供结构设计支持； 7、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上钣金类机箱、机柜类产品结构设计经验； 2、掌握钣金加工全流程工艺，熟悉下料、折弯、焊接等工序，能独立完成复杂结构设计，确保设计与生产有效对接； 3、熟练使用solidworks三维设计软件及AutoCAD二维制图工具； 4、责任心强，具备良好的沟通能力，性格积极乐观，工作主动踏实； 5、为人正直诚实，富有敬业精神，勤奋努力，具有创新意识及团队协作能力； 6、具备良好的职业素养，认同企业价值观，能适应一定工作压力。 注：无相关工作经验者请勿投递！

岗位职责： 1、进行产能核算与资源配置优化，持续提升生产效率，协助产线解决实际问题； 2、制定标准作业时间及人员编制，为厂区效率提升与成本核算提供依据； 3、设计厂区布局，优化物流路径，提高空间使用率，合理规划流水线排布，实现效能最大化； 4、优化作业方法与工序平衡，提高作业产出，降低材料损耗与报废率； 5、开展标准化研究（包括操作与流程分析），确立统一作业流程，增强管理运作效率； 6、分析制造成本结构，控制并减少报废损失，有效降低整体制造支出；

一、公司简介 焦作中鑫重工机械有限公司是一家中国知名的破碎、粉磨、选矿集成制造商。深耕行业30余年，公司坚持品质铸就未来；依托对圆锥破碎机、颚式破碎机等核心设备的深入掌握及全产业链解决方案能力，为全球客户提供高效节能的定制化生产线服务，业务涵盖矿山、选矿、城市建设等多个细分领域，致力于成为破碎粉磨装备与技术服务的领先企业。 二、招聘岗位 选矿售前工程师（1-2名） 三、岗位职责 1、配合销售团队完成选矿项目售前技术设计工作； 2、依据项目具体需求，及时优化并完善技术方案； 3、参与技术交流与谈判，支持商务投标相关事务； 4、深入分析设计资料，掌握行业设计规范，处理相关技术难题； 5、协同销售接待客户，提供技术支持，协助解答专业技术问题。 四、岗位要求 1、本科及以上学历，矿物加工或选矿工程专业背景，具备3年以上选矿现场工作经验或矿山机械售前技术支持经验者优先； 2、了解金矿、铜矿、铁矿、锰矿等常见金属矿的破碎与选矿流程； 3、技能要求：精通CAD制图软件，可独立完成图纸绘制和技术方案编制； 4、团队协作：具备良好的内部协同意识和跨部门协作能力； 5、沟通表达能力强，能清晰阐述设计方案与思路，善于倾听并作出有效回应。 五、薪资福利 薪酬待遇：月薪8000-16000元，具体面议；享有项目奖金及其他激励； 基础保障：缴纳五险一金，提供餐补、年终福利等。 六、工作地点 郑州市中原区荣成大厦

学历与专业： 本科及以上学历，材料科学与工程、金属材料、材料加工工程、腐蚀与防护工程等相关专业。 具备相关行业工作经历者优先。 专业技能 1、掌握钢铁材料的组织性能、热处理工艺、金相分析方法及腐蚀特性等基础理论； 2、了解金属表面处理技术，包括镀锌、涂层、润滑与防护处理等工艺； 3、能够独立开展常规材料检测与失效分析，熟悉SEM、EDS、硬度测试、疲劳试验等仪器操作； 4、了解GB、ASTM等材料领域的相关标准体系。 岗位职责： 一、材料选型与配方优化 1、负责钢丝及钢丝绳用钢的化学成分设计与改进（如高碳钢、合金钢、镀锌层配比等）； 2、参与新型钢丝材料的研发与性能验证，提升其抗腐蚀性、抗疲劳性和耐磨性； 3、开展热浸镀锌、镀铝锌合金等表面处理工艺的研究与工艺参数优化； 二、材料性能测试与分析 1、承担钢丝及绳体的力学性能测试任务，包括拉伸、疲劳、扭转和冲击试验； 2、利用SEM、EDS、XRD、金相显微镜等设备进行材料微观结构与性能演变分析； 3、组织实施断丝、腐蚀、磨损等典型失效模式的分析工作。 三、表面处理与防腐工艺开发 1、改进镀锌、涂层、涂塑等防腐工艺，增强产品使用寿命及环境适应能力； 2、研究润滑油脂、防护涂层等辅助材料对钢丝综合性能的影响规律； 3、参与模拟环境下的腐蚀试验，评估材料在实际使用条件中的稳定性表现； 4、探究基体钢与镀层间的界面结构、合金层形貌、结合强度及冶金结合机理。 四、工艺支持与技术服务 1、配合生产部门解决原材料质量问题及加工过程中的技术难题； 2、跟踪材料在拉丝、热处理、绞合等工序中的性能一致性与工艺适应性。 五、技术文档与项目管理 1、编制研发报告、工艺规范、材料性能对比分析等技术文件； 2、参与新材料项目的立项策划、过程推进、阶段评审及成果应用转化工作。

岗位职责： 1、 进行产能核算，优化资源配置，持续提升生产效率，协助产线解决实际问题； 2、 制定标准作业时间与人员编制，为厂区效率提升及成本核算提供数据支持； 3、 设计工厂布局，优化物料流动路径，提高空间使用率，合理规划流水线排布，实现产能最大化； 4、 改进作业方法与工序平衡，提高作业产出，降低材料损耗； 5、 开展标准化研究（包括操作与流程分析），明确标准作业流程，增强管理运作效率； 6、 分析制造成本结构，控制报废损失，有效降低制造费用。

职位描述 公司现有设备：通快激光切割机（TRUMPF）、通快数控冲床（TRUMPF）、阿玛达数控冲床（AMADA）、爱克数控折弯机（AccurPress）及型材加工中心等进口加工设备。 岗位职责： 1、承担数控冲床的程序编制工作，熟练操作编程软件，按时完成下达的生产任务； 2、依据工艺规范开展编程作业； 3、负责钣金工程图的展开与拆分，优化排料方案，提升材料利用率； 4、配合完成上级安排的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，数控技术及相关专业背景； 2、了解机械加工流程，掌握基本的机械原理知识； 3、能够熟练使用机械制图类软件，熟悉机加工作业流程； 4、工作踏实认真，具备良好的协作意识和团队精神。

电气工程师