
装修木工水电工11-20人完工结算
超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工队。水电,木工,有连锁快装门店经验者优先,一般三人一组,木工一人,电工一人(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。
水电学徒小工长期1-2人月结个人
招水电学徒工,小工,想学东西的看过来,常年有活,家装,室内活。长期稳定,能吃苦耐劳的联系,三天打鱼两天晒网的勿扰,不要短期的,要长期工!!!!!
电工3-5人月结
电工维修工
身体健康,有技能证书的优先考虑
薪资福利:工资面议,每月工资按月准时发放,免费就餐,有全勤奖金,工龄津贴,带薪培训,节日福利等
招工人数:3名
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工作地址:焦作市第一中学新校区
焦作武陟县招水电有一星期的活儿一天300改上下水拍电二把刀勿扰干活墨迹的勿扰
290-300元/天
水电工5-14天1-2人
焦作市武陟县招水电有一星期的活儿 一天300 改上下水 拍电二把刀勿扰 干活墨迹的 勿扰
钳工安装设备焊接
惠州惠城项目(路补500) 调试钳工44/小时 包住不包吃 工期到年底 锂电设备 焊接机设备 要能接受出差 每周可预支2000
二次配管15-30天日结
配管
工作地址:港田路胜港街 1 号
230/天,最低要求打卡 30 天
厂车可到:跨塘、斜塘、车坊、胜浦、凌港、陶浜
白班
18-45 周岁
电工电工证
杭州四季青招聘电工人员 年龄55岁以下,持电工证,身材均匀无前科,做六休一,可交社保,每月15号发工资,节假日都有,包住宿,水电费自理,电话☎
工厂技工包吃3-5人
技术员
1.机械专业、会制图,熟练使用CAD;2.学习能力强,有责任心,善于解决问题;3.大专以上学历。
薪资福利:免费提供一日三餐,有晋升空间
招工人数:3名
工作地址:河南省焦作市武陟县木栾街道昊江钢构院内19车间
焦作马村区设备维修工(会焊、电)+保险(接受应届毕业生)工作地址:元氏县镇4000-500
维修设备焊工
设备维修工(会焊、电)+保险(接受应届毕业生)
工作地址:元氏县马村镇
4000-5000元/月
抗震支架安装安装设备光伏安装高空作业逆变器电工1-2人
岗位职责:
1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作
2.按图纸及施工规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接地及并网接入
4.处理安装过程中的技术问题,及时反馈并协助优化施工方案
5. 做好施工记录、材料清点及完工资料整理归档
任职要求:
1. 具备光伏安装或电力工程相关工作经验,经验要求不限
2.最低学历不限,有电工证、登高证者优先
3.熟悉光伏系统构成及安装工艺,了解国家并网技术规范
4.能适应户外作业,具备较强的安全意识和责任心
5. 吃苦耐劳,服从安排,具备良好的团队协作能力
机械设计工程师
4000-5000元/月
机械设计工程师1-3年本科通用设备制造设计工装设备焊接工艺AutoCADSolidWorks
机械产品的设计、工艺设计、产品改进设计、新产品研发、市场服务等。
装配工五险一金包住包吃
【新能源充电桩(长白班)】
【面试时间】:下午1点半
【招聘要求】:装配岗
1、男女不限,年龄18-38周岁,身体健康,吃苦耐劳;
2、⭕必须有装配经验,最好有电工证⭕
【薪资待遇】:20元/小时(包含吃住补贴),, 月综合薪资5000-6000元左右
【工作时间】:长白班早8点半-晚8点半,单休
【工作地点】:沣东创智云谷
政策:2*3,,包含70小时, ,
【焦作市孟州皮革厂-正式工】
面试时间:周内下午14点(当天可按排临时宿舍)
招聘要求:普工,18-50,男女不限
薪资待遇:第一个月保底工资140-180/天+计件工资 ;入职,综合收入6500-9500元/月
政策1:打卡15天800元
政策2:2元/小时×3个月(,自离,,出名单需在职)
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【内蒙古鄂尔多斯风电厂】
【面试时间】:恢复面试
【招聘岗位及要求】:操作工,18-42周岁
【薪资待遇】:试用期薪资6000-7500(最长两个月试用期)230元/考勤。
试用期后班组计件薪资,7k-1.2w多劳多得上不封顶,单位,订单充足, 长期用工,工资可靠有保障!缴纳五险一金
【工作地点】:内蒙古鄂尔多斯东胜区装备制造基地。。
生产主管
8000-10000元/月
生产制造项目经理5-10年大专现场管理生产计划管理安全管理
岗位职责:
1. 统筹并督导生产现场的日常运行,保障生产任务按时保质完成。
2. 持续优化生产工艺流程,提升作业效率与产品品质稳定性。
3. 严格把控生产环节的质量标准,确保出品符合规范要求。
4. 调动团队积极性,推动整体工作效能与质量水平不断提升。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与领导能力,能高效带领生产团队开展工作。
2. 拥有良好的沟通表达能力,可顺畅对接团队成员及管理层。
3. 工作责任心强,追求高标准,能在高强度环境下稳定发挥。
4. 富有团队合作意识,善于激发成员潜能,助力团队达成目标。
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