一、岗位职责描述： 1. 负责制定并持续优化设备现场管理、日常维护、维修及自主保养方案； 2. 主导设备停机问题的分析与解决，推动设备性能改进，提升产品良率； 3. 电气工程师需熟练掌握欧姆龙/三菱/西门子PLC（可编程逻辑控制器）及威纶通上位机软件，具备独立编程能力，熟悉变频器/驱动器的工作原理与应用； 4. 能够运用工程化思维进行问题的分析与推导。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 自动化、电气、通信工程、计算机、图像处理、软件工程等相关专业优先考虑； 3. 英语流利，具备良好的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力； 4. 具备以下经验者优先： 熟悉视觉CCD、光学系统、Halcon、Opencv、Cognex等视觉软硬件选型； 熟练使用C++、C#、Python等编程语言，有嵌入式开发或工业控制相关项目经验； 了解工业通信协议（如Modbus、OPC UA、Profinet等）及工业软件开发框架（如HMI开发工具）； 具备数据库设计与设备数据统计分析经验者优先； 5. 能适应车间或现场办公环境，可接受短期出差安排。

一、岗位职责描述： 1. 负责制定并持续优化设备在生产现场的管理规范，统筹日常维护、故障维修及自主保养计划的实施； 2. 主导设备停机问题的根本原因分析与解决，推动设备运行效率提升，助力产品良率改善； 3. 电气方向需精通欧姆龙/三菱/西门子PLC（可编程逻辑控制器），掌握威纶通上位机软件，具备独立编程能力，熟悉变频器与驱动器的工作原理及其应用； 4. 具备运用工程化思维进行问题推导与分析的能力。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 自动化、电气、通信工程、计算机、图像处理、软件工程等相关专业优先考虑； 3. 英语熟练，具有良好的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力； 4. 具备以下经验者优先： 熟悉视觉CCD、光学系统及Halcon、Opencv、Cognex等视觉软硬件选型； 精通C++、C#、Python等编程语言，有嵌入式开发或工业控制系统开发经验； 掌握工业通信协议（如Modbus、OPC UA、Profinet等）及工业软件架构（如HMI开发工具）； 具备数据库设计能力或设备运行数据分析经验者优先； 5. 能适应车间或生产现场工作环境，可接受短期外出差旅。 上班地点

1、参与施工图纸的审查及相关技术交底工作； 2、承担静设备的维护、检修及现场施工任务，编制静设备专项施工方案； 3、负责静设备检修、维护与施工过程中的技术指导和质量监管，涵盖压力容器、压力管道、安全阀、换热器及各类罐、釜等设备，熟悉焊接工艺、无损检测方法及吊装作业相关知识； 4、主导石化领域静设备检修项目实施，组织并完成交工资料的整理与编制； 5、承担特种设备的日常使用与合规管理工作； 6、熟练操作常用办公软件，具备扎实的CAD软件应用能力； 7、负责焊接作业及设备安装、检修工作的现场组织与协调； 8、制定并落实质量控制措施及质量计划要求； 9、具备较强的统筹协调与团队组织能力。 10、年龄不超过40周岁。 11、能接受因工作需要的出差安排。 薪酬面议

岗位要求 -承担工程机械设备的日常维护与保养任务； -对接厂家指定的售后服务人员，协调相关技术支持事宜； -负责设备进场、退场及现场驻守期间的维护工作。 任职资格 -机械制造、机电一体化、工程机械等相关专业背景，中专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，具有工程机械维修经历者优先考虑； -具备良好的沟通协调能力，工作踏实，能适应高强度作业环境； -持有驾照或具备实际行业操作经验者优先录用； 办公地点：河南洛阳 持有驾照者优先安排； 具备大型机械设备维修经验者将被重点考虑。

1、岗位职责： （1）深入生产现场，从掌握具体设备操作入手，逐步积累设备管理实践经验； （2）承担设备技术改造与优化推进任务，协同完成设备的安装、调试、验收及升级工作；结合生产实际提出可行性改进建议，提升设备运行效能与生产匹配度。 （3）负责所辖区域内设备的全流程管理，包括点检、维修、保养等环节执行，降低设备故障频率及重复故障发生率； （4）推动现场设备精益化改善措施落地，规范备品备件、耗材及工具的使用与管理，有效控制维修成本与停机损失； （5）参与并落实设备管理专项提升项目； 2、基本条件： 年龄：35岁以内，具备三至五年设备管理相关工作经验 学历：本科 专业：机械设计制造、自动化、机电一体化、设备工程、工业工程、制药工程等相关专业； 3、核心素质： （1）理解设备全生命周期管理理念，熟悉设备维护、保养、检修及技改的基本流程。 （2）掌握机械制图、设备原理、电气基础等专业知识，能够识读设备图纸和电路图。 （3）了解5S/TPM/精益生产等现场管理方法，具备初步的设备故障诊断与分析能力。 （4）具备数据统计与分析能力，可独立完成设备台账、维保记录、故障报表等文档工作。 （5）熟悉安全生产相关规定，具有设备安全管理和风险识别意识。 4、重要特质： （1）性格沉稳、责任心强，吃苦耐劳，能长期坚守生产一线岗位。 （2）学习能力强，愿意从基层岗位做起，接受轮岗安排与现场实操锻炼。 （3）思维条理清晰、动手能力突出，善于发现并解决设备运行中的问题。 （4）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 （5）有明确的设备管理职业发展方向，稳定性高、进取心强。 5、其它要求： （1）基本要求：须持有高压电工证或低压电工证。 （2）软件应用：能读懂机械图纸与电气原理图；熟练操作Office办公软件，可制作设备报表及进行数据分析；掌握CAD软件或简单设备管理系统者优先。

【职位要求】 1、分析化学、电化学、材料化学等相关专业背景； 2、具备2年以上相关仪器操作及独立方法开发经验者优先，尤其在材料与新能源分析方向具有扎实实践基础； 3、熟练掌握电化学分析、光谱、波谱及反应安全、电池安全相关设备的操作与方法开发，包括电化学工作站、NMR、ICP、ICPMS、GC、GCMS、LC、IC、UV、IR、XRD、反应量热仪等； 4、具备良好的逻辑分析与归纳总结能力，书面表达规范，具备较强的英文阅读与写作能力； 5、工作积极主动，认真细致，责任心强，作风严谨，执行力高，具备团队协作意识、沟通能力、学习能力和抗压能力。 【工作内容】 1、承担仪器应用方法的研发及测试问题解决方案体系的构建； 2、结合研发项目实际需求，开展新型分析测试方法的开发； 3、制定并优化仪器标准操作规程及相关检测项目的作业流程； 4、按时保质完成上级交办的其他工作任务。

晋升：从生产员起步，可选择向项目管理方向发展，或专注于专业技术研发路径培养 工作内容 1，依据项目进度与技术规范执行生产任务，落实台账记录与管理工作； 2，结合个人职业规划，开展有针对性的学习与实践，加速综合能力成长； 工作开展方式 1，通过项目现场实操培训，完成实习阶段的实践任务； 2，具备独立作业能力，参与公司日常绩效考核； 岗位要求 1，具备建筑材料相关基础知识； 2，思维灵活，工作有条理，注重细节，自我驱动力强，职业目标明确； 3，实操能力突出，能承受工作压力，接受长期外派出差； 4，严格执行安全操作流程，配合公司工作调配； 5，适应长期在南方地区工作，持有C1驾驶证； 实习/工作地点 内蒙古，江西，湖南，安徽等地

岗位职责： 1、负责监督检查设备的规范使用、日常点检及维护保养执行情况，对发现的违规行为督促整改落实。 2、组织编制设备安全操作规程，并监督各项规程的贯彻实施。 3、负责设备管理相关基础数据的采集、汇总、统计及归档管理工作。 4、参与制定年度设备维修与保养计划，并对审批后的计划执行情况进行跟踪推进。 5、组织实施特种设备的定期年检工作，建立并维护特种设备管理台账。 6、牵头开展设备事故的调查与原因分析，编制事故处理报告并发布相关通报。 7、负责能源管理手册和程序文件的编写，推动相关部门落实能源管理制度，组织完成能源管理体系内部审核及外部审核相关事务。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、教育程度：本科及以上学历。 2、专业要求：机械、电气、自动化、设备管理、采购物流或机电类相关专业。 3、资历和经验：具备3年以上设备维修与管理岗位工作经验，3年以上供应商开发/管理或相关采购经历，具有能源管理相关实践经历。 4、掌握现代设备管理理论，熟悉设备管理流程，具备较强的协调能力，能有效衔接设备部门与使用部门的工作衔接。 5、熟练操作计算机办公软件，能够高效完成各类文件的编制、信息整理及文档传递等工作。 6、了解能源管理手册、能源管理程序文件及相关法律法规知识。

1. 薪酬：保底5100+团队管理奖金（2000-8000）+提成（3000-7000）+渠道收入。达到经理级别，年薪30-50万； 2. 免费提供住宿+专业带薪培训； 3. 端午节、中秋节、生日等节日礼品发放； 4. 在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上学习），带薪休假，以及出国考察与学习机会； 5. 定期组织团队活动（如庆功宴、公司集体旅游、体育竞技等）； 6. 绩效激励奖金，五险保障，年终奖丰厚等福利； 【晋升方向】：实习生—主管—市场经理—储备经理—经理 【培养计划】： 建立公平、公正、公开的晋升机制，所有管理岗位均通过内部选拔与培养。为实现集团首个十年战略目标，将在100个城市中培育500名职业经理人。 【关于公司】： 我们是一家集研发、生产、销售于一体的综合性集团企业，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【岗位职责】： 1、从基层岗位起步，系统提升综合能力； 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司运营节奏； 3、参与产品开发或优化过程，按时高质量完成结构设计工作； 4、协助主管处理日常事务性工作，确保任务顺利推进； 5、通过各部门主管考核后，负责分公司营销团队的运营管理。 【岗位要求】： 1、有想法、有态度，愿意接受公司系统化培训，未来带队开拓河南市场； 2、学习能力强，能通过培训掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系； 3、具备务实进取的精神，深入理解并融入集团文化与管理体系，注重结果达成； 4、对销售领域充满热情与兴趣； 5、愿意从基础岗位做起，持续积累经验，突破自我局限； 6、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与不同背景人员高效合作。 郑重承诺：公司经理直接面试，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工宿舍，提供广阔的发展平台与晋升通道。 公司地址：河南省郑州市管城回族区紫荆山东大街 金城国贸北电梯5楼510室

一、工作职责 1、开展化合物的合成研究及工艺优化工作，在项目组长指导下独立完成多步有机合成反应，涵盖手性合成、拆分及放大工艺路线开发等； 2、依照既定计划推进课题进展，定期反馈实验成果及研发过程中遇到的技术问题； 3、根据公司规范，准确、完整地撰写有机合成实验记录和实验报告。 二、任职要求 1、硕士学历，有机化学、应用化学、药物化学、化学合成、生物医药等相关专业背景； 2、具备扎实的专业理论基础，能熟练检索中英文文献，熟悉常用化学实验仪器的操作与使用； 3、具有一定有机合成实践经验，具备解决科研难题的能力； 4、工作积极主动，富有责任心，具备良好的抗压能力和进取精神。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作 2.负责设备运行记录的整理与归档，确保数据准确及时 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

山东奥瑞金包装公司招聘 ✅设备工程师 3人 每天工作8h，双休 薪资5000元-10000元 年龄:20-40 专科及以上 要求:3年以上机械维修工作经验；熟练使用CAD；熟悉机械传动机构、结构及基本原理 ✅电工 3人 四班两运转 薪资5000元-10000元 年龄:20-40 要求:3年以上工作经验；熟悉PLC编程；以切实有效的、科学的方法,保证全线电气设备的正常运行 ✅金子生(管理培训生3人） 薪资5000元-10000元；毕业5年内的理工类本科及以上，英语4级及以上，在校绩点成绩＞2.3； ☎电话:仲经理 地址:平度经济开发区长江路97号

1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录； 2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录； 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理； 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进； 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。

岗位内容： 1. 负责公司设备的检修、日常维护及定期巡检工作； 2. 编制并落实设备周、月度检查方案，确保设备运行稳定可靠； 3. 建立并管理设备台账、维修记录与保养报告，并进行数据整理与分析； 4. 协调处理计划任务与突发工作，保障生产部门的设备正常运转； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备电气、机械类相关专业基础； 2. 拥有2年以上设备维护工作经验，熟悉常规维护作业流程； 3. 工作踏实细致、有责任心，具备良好的协作能力； 4. 具备扎实的维修技术及全面的安全防护意识； 5. 面试阶段需通过设备维修实操考核。

岗位职责： 1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作 2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理，保障稳定运行 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档 4. 配合生产部门优化设备使用效率，提出合理化改进建议 5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 2. 机械、电气、自动化等相关专业优先，学历不限 3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳 4. 责任心强，学习意愿高，能适应现场工作环境 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 全面负责消防系统从设计到改进的全周期管控，涵盖设计审核、安装验收、运行维护、改造变更及优化提升，并及时向上级反馈潜在风险、创新措施及相关建议。 2. 主导消防运维管理工作，包括维保合同签署、年度保养计划编制、执行过程监督、应急响应处置、资料归档管理、问题闭环处理以及与服务供应商的定期对接协调。 3. 牵头消防小组日常运作，组织推进各项任务沟通与落实，确保工作进度有效执行，并定期向基地上级汇报工作进展。 4. 负责迎检客户、基地EHS部门及集团中心对工厂消防系统的审查与检查，提供专业答疑，记录发现项并推动整改闭环。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备五年以上相关工作经验； 2. 消防工程或相近专业背景者优先考虑； 3. 掌握消防领域相关法规标准，了解消防设备运行机制，能独立判断和处理常见故障； 4. 具有大型制造型企业消防管理体系经验，拥有消防维保外包服务商管理经历； 5. 具备一定的消防图纸审核能力，熟练操作AUTO CAD等绘图工具。

工作内容 1.负责服装生产环节的统筹管理，包括制定生产计划、跟进生产进度等； 2.负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转； 3.负责生产全过程的质量监督，及时识别并处理生产中出现的问题。 任职要求 1.身体健康，能适应长时间站立及设备操作； 2.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力； 3.有一定生产管理经验，了解生产流程及相关操作规范。

岗位职责： 1、根据PC排产计划，组织并推进生产实施，确保产品按时按质交付，实现各项KPI目标； 2、落实公司安全与质量方针，执行相关管理措施，保障生产作业安全可控；开展员工安全意识与品质意识培训，持续推动安全与质量问题的改进提升； 3、全面负责工厂5S管理与纪律监督，保持现场整洁有序；持续推进CPS体系搭建与优化，保障日常运营高效运转； 4、主导人力效率提升及设备自主保养等专项改善活动，提升生产运作水平； 5、组织开展生产环节盘点工作，针对差异数据进行分析并落实整改措施，确保账目与实物相符。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上学历，理工类或管理类相关专业优先考虑； 2、知识技能：熟悉制造流程，掌握系统的生产管理理论；具备较强的组织协调、沟通表达与执行能力，熟练操作办公软件，具有良好的PPT汇报材料制作功底； 3、工作经验：具备5年以上制造业生产管理岗位工作经验者优先； 4、普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先； 5、有动力电池行业背景者优先，能接受两班倒工作安排，具有参与企业快速成长阶段经历者优先。

生产经理/厂长 职位概述： 招聘生产管理主管，负责搭建并完善生产管理体系，管控生产质量流程，统筹车间人员与生产运作。 一、岗位职责 1、建立、优化并落实生产管理制度，保障生产作业高效、有序且符合规范要求。 2、科学制定生产计划，并依据计划组织领料及相关物料调度，实现生产全流程闭环管理。 3、督导质量管理体系运行，持续推动工艺改进与流程优化，提升产品品质与产出效率。 4、结合生产任务预判人力需求，统筹人员编制及车间日常管理，涵盖考勤、纪律与排班安排。 5、根据企业运营实际，开展供应商的调研、筛选、培育、使用及监督管理工作； 6、按照订单与生产标准，实施采购物料的质量检验与过程控制，确保来料满足质量规范； 7、联动各部门协同推进工作，加强团队沟通协作，解决跨部门生产衔接问题。 8、跟踪生产运营数据，监控质量、产量与安全指标，提出改善建议与应对方案。 9、落实现场安全管理，及时处置生产中突发状况与异常问题。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，年龄35-45岁； 2、具备3-5年制造业工厂管理经验，熟悉工厂整体运作模式，有6S管理实践经验； 3、有喷塑生产线管理经验者优先考虑； 4、具备较强的组织规划、协调沟通与决策能力，掌握PMC相关技能。 三、薪资待遇 转正后底薪1W+绩效+年终奖 试用期3～6个月 四、休息时间：月休4天 五、福利待遇：提供食宿，缴纳社保五险，设有年终奖金 此岗工作地点：洛阳市 寇店镇 逍遥沟 弗莱仕产业园

岗位内容： 1. 液压系统的设计与开发：依据实际需求和应用场景，完成液压系统的方案设计，合理选型液压元件，如液压泵、液压马达、液压阀、液压缸等，并对设计方案进行可行性分析。 2. 液压系统的安装与调试：将设计完成的液压系统集成至机械设备中，开展现场调试工作，确保系统稳定运行，并根据实际工况调整相关参数。 3. 故障诊断与处理：在液压系统发生故障且现场售后人员无法解决时，提供技术支持，深入分析问题原因，实施有效修复措施，保障系统恢复正常运转。 4. 系统配置与性能优化：结合使用需求进行液压系统配置，评估其运行效率与性能表现，针对性地实施优化策略，提升系统整体工作效能。 任职要求： 1. 机械工程或液压与气动相关专业背景，具备液压系统设计与维护经验者优先，工作中展现出良好的职业素养与综合能力； 2. 掌握液压系统基本原理、运行流程及相关技术知识，熟练使用AutoCAD等工程设计软件； 3. 具有较强的创新思维与问题应对能力，能清晰理解任务要求并高效达成目标； 4. 具备英语读写及口语交流能力，拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。

工作内容 1.负责生产车间的日常管理，涵盖生产计划编制、进度把控及产品质量监督等工作； 2.组织协调车间各职能板块协作，保障生产环节高效顺畅运行； 3.快速响应并解决生产中出现的各类问题，提出优化方案并跟进落实。 任职要求 1.身体健康，能适应长时间在岗作业及现场操作要求； 2.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 3.具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能够推动跨部门协同作业。

战略规划：根据公司发展战略及年度经营目标，编制生产中心年度工作计划并推动落地实施。 产能调控：统筹产能资源配置，识别并解决产线瓶颈，高效应对订单波动及设备突发情况。 团队管理：构建生产组织架构，明晰各岗位职责分工，开展技能提升培训与人才梯队建设。 设备管理：主导设备全生命周期管理，提升设备运行效率与综合利用率。 物料管理：联动相关职能优化库存结构，提高物料周转率与使用效能。 工艺管理：建立和完善工艺规范，持续推动生产工艺优化升级。 现场管理：贯彻环保要求，实施5S现场管控，推进精益化生产模式。 质量管理：严格执行质量标准体系，构建质量预警机制，有效控制产品不良率。 生产交付：通过对各车间在计划、人力、设备、物料、工艺、品质等方面的统筹管理，保障生产任务按时保质完成。 安全管理：落实安全生产责任制，定期排查治理隐患，防范重大安全事故发生。 成本优化：开展生产成本数据分析，制定并推行降本增效改进措施。 应急协调：组织跨部门协同处置生产异常事件，制定整改措施并监督执行到位。 任职资格： 1.机械类、自动化等相关专业大专及以上学历。 2.具备10年以上工业制造或生产管理经验，其中至少5年在生产总监/厂长或同等管理岗位任职； 3.熟悉精益生产、质量管理、设备管理、仓储管理及流程管理体系。 4.具备出色的领导力、沟通协调能力、团队协作精神以及计划与执行能力。 5.掌握生产管理体系与产品质量相关知识，熟悉ERP、IP系统操作，熟练使用办公软件，具备较强的统计分析能力。

负责电站设备的日常巡检、运行监控及维护工作； - 及时发现并处理设备运行中的异常情况，确保电站稳定运行； - 协助完成设备检修、故障排查及相关记录整理工作； - 配合团队完成各项运维任务，保障发电效率和安全运行。 岗位证书要求；高压，低压，高处（也可以自行从外面考证，也可以转正之后通过单位考核，全程单位承担费用，免费考不强制，任选） 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限； - 具备基本的电气或机械知识者优先，接受应届生 - 大专及本科以上学历，电力、电气工程、新能源等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对光伏系统有基本了解者优先，不限工作经验； - 工作认真负责，能够适应现场工作环境。 - 人员踏实稳定 吃苦耐劳 服从安排管理 要求长期稳定 不需要出差 长白班 【薪资待遇】 - 实习考核结束，项目安排考取高低压高空作业证件 （无任何费用 ） - 取得证件光伏电站运维转正 副职 5000-8000五险一金 绩效补贴 - 主职 7500-9000五险一金； - 值长9000-1万+五险一金； - 光伏站长1万以上五险一金；连续上20连休8天 【实习考核安排】 - 项目面试通过后，需要参加项目指定单位考核4-6个月； 实习薪资；2000-4000每月管吃住 全程不收取任何费用

岗位职责： 1.负责供排水系统技术支持和现场实施。 2.制定施工计划和施工进度与跟进 任职要求： 1.具备供排水相关领域的知识经验，熟悉AUTO、CAD绘图软件 2.工作认真负责，带领机械师傅和工人完成施工任务。 薪资待遇： 4000-7000包吃包住，有师傅帮带。 工作氛围：年轻化团队，氛围好，

岗位内容： 1. 负责组织发展战略的规划与落地执行，涵盖员工培训体系搭建、绩效管理优化及人才梯队建设。 2. 对现有组织架构与业务流程进行诊断分析，推动实施改进方案并持续跟踪成效。 3. 配合人力资源团队完成绩效评定、薪酬调整及激励机制的执行工作。 4. 参与策划并组织实施员工关怀活动与企业文化建设项目，增强团队凝聚力与员工认同感。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备组织发展或人力资源相关专业背景者优先考虑。 2. 熟悉常用组织发展工具与方法论，具备一定解决复杂问题的判断与应对能力。 3. 具备优秀的沟通协调能力，以及较强的组织策划与执行推动力。 4. 热衷于HR领域工作，积极主动，富有团队协作意识与责任感。