主要从事二手房租赁与买卖相关服务，岗位本质属于销售类，工作形式为顾问式服务。经纪人的核心职责涵盖客户开拓、房源管理、实地陪看、三方沟通协调及后期配套服务等环节。工作中约60%的客户来源于链家网和贝壳找房平台，当客户通过平台联系后，我们将依据其具体需求，在公司内部的楼盘字典系统中精准筛选匹配的房源信息。该系统基本覆盖上海所有在租、在售房产资源。初步匹配后，会优先使用VR看房工具协助客户线上预览，若客户意向明确，则由经纪人安排线下实地带看。后续将参与客户与房东之间的协商沟通，包括价格商定、交易周期确认等内容。同时，经纪人还需协助客户完成贷款申请、税务审核、产权过户等流程性事务。以上即为本岗位的主要工作内容概述。

招聘房主货地产 招聘：现招聘二手房，销售人员数名。 招聘条件：男女、年龄不限，要求有责任心、敬业，团队精神，有经验者优先。 工资待遇：保底+真实提成+绩效+不定时团建，月薪挑战上万不是梦。 、无底薪真实70提，包50%端口， 工作地点：移动大厅附近房主货地产

招聘 房产销售 银行助贷 只要肯干 月薪过万不是梦 招聘对象：宝妈，宝爸，小白，阿姨，大叔都行，只要有梦想肯干的都要。 招聘热线

招全职房产经纪人，不限学历，年龄25到45岁，男女不限，有上进心，有执行力，有好的沟通能力

高薪招聘房地产销售！ 高佣金+丰厚奖金，上不封顶，轻松月入过万+； 岗位职责：挖掘客户需求，完成销售签约，维护客户关系。 要求：热爱销售，渴望高薪，沟通能力强，能抗压，能为业主服务 工作地点京北恒大文化城 速联：李经理

房产经纪人 薪资福利:底薪+高提成，节假日福利+团建+奖金+旅游 工作地址:步行街西玉皇庙街8号院底商

️ 豪展集团急聘地产销售精英5名： 京北区域独家案场项目鸿威翡翠城 要求:执行力强、强烈的赚钱欲望 1、负责收集新客户资源并进行沟通，开发新客户； 2、老业主维护，提高老带新达成预期销售业绩； 3、定期维护客户资源，挖掘客户的最大潜力，寻求转介绍； 任职要求： 1、男女不限，形象气质好； 2、学历、经验不限，可接收应届毕业生，可带薪培训； 3、热爱销售、表达沟通能力强、学习能力强； 4、有强烈的责任心、积极的工作态度和执行力，有相关销售经验者优先； 公司支持：公司为项目提供线上投流支持，员工无忧线上约访 薪资待遇: 月底薪4000高佣金团建活动不定时超额完成任务奖金激励提供宿舍等措施️ 薪资待遇： 跺跺脚5000-10000 认真干10000-20000 加油跑20000-无极限不封顶 只要你认干，最高也没问题 应聘热线：张飞（微信同号）

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招聘房产销售，只要肯干，月薪过万不是梦，招聘对象，宝妈，宝爸，小白，阿姨，大叔都行，

有销售经验、正能量者优先；宝爸、宝妈均可！ 无经验也可，师徒一对一带教，有晋升空间 工作时间： 9点-12点，14:00-18:00 主营商圈：高新区，辐射全市 每月公休四天，可自行安排调休，宝爸宝妈双休 薪资待遇： 底薪绩效＋高提成+每月团建+节日福利+旅游+开单奖励+生日关怀 联系电话:（同微信）

找两个木工

枫树湾接送站找个做饭的人四五十个人，周六日休息国家法定假日都休息每月2000元。

明天需要一个工人土豆窖倒袋子，有去的联系

来个夜班小挖机司机，夏都公园半个班

大囫囵地里洒粪，俩天活。电话：

岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、带看、咨询及买卖/租赁促成工作 2.挖掘并维护潜在客户资源，精准匹配客户需求与房源信息 3.协助办理房产交易流程，包括合同签署、过户、贷款等环节协调 4.定期更新房源信息，确保系统内数据真实、准确、及时 5. 参与团队协作与市场推广活动，提升个人及门店业绩表现 任职要求： 1.普通话流利，沟通表达清晰，亲和力强 2.无学历及行业经验限制，欢迎应届生及转行者加入 3. 具备较强的学习能力与服务意识，责任心强 4. 积极进取，有目标感，能适应市场化业绩导向工作节奏 5.遵纪守法，诚信正直，认同房地产经纪职业价值

招聘岗位 租房经纪人/租赁顾问（全职/可接受应届生/无经验可带） 岗位职责。早上9:30打卡 早上10打卡下班 1. 负责公司租赁房源的维护、带看、洽谈，匹配客户需求完成租房成交； 2. 开发新客户与新房源，维护客户关系，提供专业租房咨询与售后跟进服务； 3. 熟悉区域房源、户型、价格及市场行情，为客户提供精准置业租赁方案； 4. 配合团队完成业绩目标，遵守公司规章制度，维护品牌口碑。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，专业不限，有无房产经验均可； 2. 沟通表达清晰，服务意识强，有责任心、耐心与抗压能力； 3. 热爱销售行业，渴望高收入，愿意主动学习、积极拼搏； 4. 会使用智能手机，诚实守信，无不良从业记录。 薪资福利 1. 高薪保障：高额提成+业绩奖金+开单奖励+年终分红，上不封顶， 2. 完善福利：带薪培训、节日福利、生日福利、团建活动、带薪年假、缴纳社保； 3. 资源支持：公司提供精准客户资源+优质房源，无需盲目拓客，上手快； 4. 晋升透明：经纪人→资深经纪人→店长→区域经理，公平晋升，能者上； 5. 轻松氛围：团队年轻化，氛围融洽，老员工一对一带教，无经验也能快速成长。 工作时间 弹性工作，时间自由，不强制加班，兼顾工作与生活。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

渡家优租是以长租公寓为发展模式的新兴行业，专业为在外漂泊的年轻人服务，主要做分散式长租公寓。公司房源品质高，服务好。 【工作内容】 出租房子和帮公司花钱收房子 将公司现有的房源发布到网上进行招租（58同城，安居客，贝壳找房，抖音快手直播，小红书等各个网络平台），租客就会主动咨询找上门来。客户实地看房、介绍房源并促成租赁交易（刚需行业，成交率超高！） 我们只做住房出租，不卖房子，不地推，不穿西装，工作简单，租房是刚需行业，只要好好干，赚钱很容易。 独有的晋升体系 全程扶持新人晋升店长。全款扶持开店，我出资金，你出人。 【薪资福利】 1. 综合薪资6000-12000 收入结构: 单间出租一单，奖金200-800 帮公司花钱收房公司奖励金1500-2000(保底) 是月租金的一半 带领新人奖金加倍 具体详情需要见面详谈 （员工平均工收入），优秀员工甚至每月可以到手两三万的（上不封顶），综合薪资是行业最高待遇。 2. 每月销冠奖金和团队奖金； 3. 公司不定时聚餐，国内旅游； 4. 人性化管理，公平的晋升体制； 5. 零起点培训：对于没有经验的人，公司提供系统化、专业化的岗前系统培训，让你简单快速熟悉公司业务！ 6. 全方位工作关怀：公司各个部门会对新人提供资源、技能等培训，起步阶段由经理师父带领成长关注，让销售业务更加简单！ 7 【要求】 1. 肯干，肯学 2. 普通话标准。执行力强。 3. 善于打交道， 4. 有师父会带着你们熟悉工作 5. 学历不限，经验不限，只看能力。 工作时间10:30-17:00，节假日休息，定期组织团队聚餐， 公司处于发展期，提升空间大，欢迎各路精英加入，公司核心非你莫属！！我们需要志同道合的人，我们期盼满情怀的80后，也渴望超越梦想的90后小鲜肉！   岗位福利：绩效奖金 岗位福利：带薪年假 岗位福利：零食下午茶 岗位福利：无线网

工作内容： （纯做租赁不收中介费～不涉及买卖~ 不穿工装） 1、公司提供真实房源，通过抖音、小红书、闲鱼、安居客等线上渠道发布租房信息 2、无需主动外呼，客户在线咨询后安排看房，协助达成租赁并完成合同签署 公司优势： 1、郑州本地专业房屋托管企业，2012年成立至今，现托管房源达8000套，覆盖全市各区域，涵盖普通装修、精装修公寓及高端住宅，家具家电齐全，支持日租、短租（2个月起）、长租等多种形式，专注租赁服务，满足多样化居住需求 2、团队主管全程带教，零经验也可入职，不限学历与专业，一对一指导作业流程，系统培训租房业务技巧，快速掌握实操方法，3至7天有望促成首单 3、房东直托房源，无中间环节，无额外中介费用，租客可灵活选择付款方式，如等 4、岗位操作自主性强，工作期间无需穿着工装 岗位要求： 1、性格积极乐观，有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识 2、有住房租赁相关从业经历者优先考虑 上班时间： 上午9:00-下午6:30 工作时段内时间可自行合理安排 准时下班，无需加班 薪酬福利： 综合月收入8000-15000元，上不封顶，奖金丰富，包含周激励、月度奖励、年终奖金等多项激励 每出租一套房源可获得600-2000元提成，每承租一套可获1000-3000元奖励，机会就在眼前，期待你的加入！ 正规公司运作，入职即签订劳动合同，每月20日准时发放薪资，绝不拖欠 休息安排： 每月休息4天，法定节假日按规定增加休假天数 面试地址： 中原区光合大厦11楼1110室（总部） 工作地点： 郑州市各区均设有门店，共18家，根据住址就近分配工作点位

万恒酒店招聘前台若干名， 22-40岁， 有经验者优先，工资面议

工作内容： 1.负责销售现场到访客户接待 2.负责客户日常维系 3.负责渠道合作拓展 岗位要求 1.25至40岁，有行业从业经验优先 2.热爱销售行业，愿意挑战高薪

岗位职责: 1.为客户提供专业的购房咨询服务，全面解读市场行情与项目信息； 2.持续维护客户关系，提升服务体验，保障客户满意度； 3.完成团队既定销售任务，配合参与销售方案的制定与执行。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够高效对接客户需求并建立信任； 2.具有团队协作精神，主动参与团队各项工作与协作； 3.热爱房地产行业，具备较强的学习意愿和自我成长动力。

岗位要求： 1.普通话流利 2.性格开朗 3.大专及以上学历 岗位内容： 1. 负责酒店前台的日常接待工作。 2. 完成酒店前台的基础工作，如入住登记，退房登记。 3. 维持酒店前台区域的秩序、卫生，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 5.配合酒店的宣传工作，包括但不限于：拍摄短视频、直播等等。

民宿前台 薪资福利:管吃住，工资面议

招聘：招聘前台(张家口-康保县) ￥2千—3千 如家酒店为全国性连锁酒店，全国拥有4000 多家酒店，主要以住宿为主。 工作内容：1、宾客的入住、退房办理 2、宾客日常问询服务 3、协助经理完成日常销售任务 4、协助经理完成日常对客服务 招聘公司：如家精选酒店 工作地址： 康保县绿景北苑商业楼如家精选 招聘职位： 前台 节假日有三倍工资 薪资： 2千—3千

宾馆找客房服务员，有想干活的拔打电话

东花园如家酒店招聘前台服务员，要求会电脑，懂礼貌。有工作经验优先，电话

岗位职责： 1.客户接待与需求分析 负责案场客户接待工作，运用专业沟通技巧（如SPIN销售法）高效识别客户核心需求（预算范围、偏好倾向、购房动机等）。 建立良好的客户信任关系，完成客户信息的收集登记及分类管理（如A/B/C类客户标签划分）。 2.项目讲解与价值呈现 熟练掌握项目关键优势（区位条件、产品设计、价格竞争力），借助沙盘模型、样板间参观等方式开展场景化引导体验。 针对性回应客户顾虑（如竞品对比、价格异议），结合FABE法则增强客户购买信心。 实时了解房源销售情况，根据客户需求精准推荐合适房源（楼层、朝向、总价匹配）。 3.客户维系与成交推动 制定客户跟进策略（如首次到访后24小时内回访），通过电话、微信等多渠道保持持续沟通与关系维护。 设计有效逼定方案（如限时优惠、稀缺房源提醒），促进客户缴纳定金或完成签约动作。 协助处理客户异议问题（如贷款资格、家庭成员意见分歧），提升整体转化效率。 4.交易办理与售后支持 主导签约全过程：核对合同细节（房号、价格、付款方式）、指导客户签署《商品房买卖合同》。 配合客户完成贷款手续（如银行面签、按揭资料准备）、税费缴纳及产权办理等相关流程。 持续跟进房屋交付环节服务（如陪同验房、反馈质量问题），提高客户满意度并促进口碑转介。 5.销售数据记录与客户管理 每日及时将客户跟进情况录入CRM系统，确保信息真实、准确、完整。 定期分析个人销售数据漏斗（如到访→认筹→成交转化率），优化销售执行策略与行为。

张北花田草海假日酒店,客房部经理,1-2人,工资5500-10000元,张北县小二台镇花田草海假日酒店,