1.完成公司下达本课组的销售、毛利、毛利率、后台收入、其他收入等各项预算指标； 2.负责制定本部门的年度采购计划，分解到类别和月度，并跟踪计划的落实； 3.负责本部门的商品采购，确保门店商品的丰富度、物美价廉，保证供应商到货率和门店不缺断货； 4.负责供应商的谈判，年度采购合同的签署，负责对供应商进行管理，解决门店商品问题； 5.负责联营商的引进，开发和引进优质联营商； 6.负责商品的更新汰换和供应商的优化，开辟新进货渠道，汰换滞销商品，确保门店商品的新鲜度，做好应季商品的汰换； 7.负责DM商品的选品，做好本部门各档期促销商品的选品及谈判，创造促销商品的品项和价格优势；

工作地点：宣化区大新门 综合薪资4500--8000元左右，绩效奖金、公休、社保、带薪年假、节假福利，有晋升空间 工作内容：需掌握食品、非食或鲜食中至少一个品类的运营操作，具备品类布局、供应商协作及年度商品促销谈判的实际经验与专业理解 要求：年龄40周岁以下，具有1年及以上超市品类采购工作经验，统招大专及以上学历，熟练使用电脑办公软件，性格开朗，具备良好的沟通能力

工作地点：宣化区大新门 综合薪资4500--8000元左右，绩效奖金、公休、社保、带薪年假、节假福利，有晋升空间 工作内容：需掌握食品、非食或鲜食任一品类的运作流程，具备品类布局、供应商协作及年度商品活动谈判的实际操作经验与专业理解 要求：年龄40周岁以下，具有一年以上超市品类采购工作经验 统招大专及以上学历，熟练使用电脑办公软件，性格外向，具备良好的沟通能力

晋升路径：储备—品类经理—资深经理 要求：以下条件需满足，能接受长期出差。 统招大专及以上学历，性格外向，思维条理清楚，具备良好的沟通表达能力，熟练掌握Excel操作。 工作内容：有专人指导，长期驻点于生鲜市场（北京或保定）、种植基地（根据果蔬成熟季节，涉及多个省份），系统学习水果蔬菜品类知识、采购流程、合同谈判技巧、损耗控制等内容，逐步培养独立采购能力，通过考核后获得晋升机会。本岗位以出差为主，在宣化公司办公时间较短，能适应该工作模式者欢迎咨询！ 储备期综合薪资4500—6000K，晋升后薪资范围约6000—10000元

1、负责水产类商品的采购工作； 2、根据部门制定的品类销售指标与毛利要求，规划并执行所辖品类的采购方案及利润目标； 3、持续拓展新供应商资源，优化供应渠道，推进新品开发计划的实施； 4、承担供应商的日常沟通与管理工作；

负责超市供应链管理合同管理商品管理陈列管理促销管理价格管理等工作

1.贯彻执行相关法律法规及公司的管理制度，推进落实公司质量方针的执行，完成本部门的质量目标。 2.负责本部门管理制度、职责、操作规程、记录的起草，负责配送商品的采购管理工作。 3.参与公司内审及风险评估，引入风险管理意识，积极控制本部门未发生及曾经发生的风险。 4.坚持质量第一的原则，抓好购进环节的质量管理，提高本环节的质量保证能力，对购进环节的工作质量负责，对商品质量承担管理责任。 5.负责建立更广泛的采购渠道（尤其流通品种、临床品种）。 6.采购额前500个品种，采购到全国最低价。 7.研究市场，引进自主品种、临床品种及广告品种等，使产品结构合理化，保证品种全。 8.负责与供货方谈政策，签订合同协议，完成进价降低指标，完成公司毛利率指标。 9.解决缺品，要求普药满足市场需求率95％，临床产品市场满足率90％，30品种无缺货，中药饮片无断货。 10.研究国家各项医改政策，4+7及医改等,及时准确的作出应对。 11.坚持“企业利益为最高利益”的原则，不接受供货方的礼物及任何形式的请客，同供货方保持良好的业务关系。做到供货方给予的各项政策入账、入库。 12.每月汇总分析业务指标：毛利率、销售、不合理库存、周转天数、近效期滞销等，5日前出分析报表，对异常情况及时发现并要求相关负责人解决。 13.每月审核创收组出具的促销品种活动方案、近效期商品解决方案；负责调价、角色调整、退货、计划超量、渠道外购进、进价卡控审核，确保按照规定渠道、供货价、计划量、零售价执行。 14.负责监督独家商品产品的谈判与引进；监督PB商品的筛选、引进与淘汰，保证PB商品达到企业目标,使毛利指标最大化。 15.负责监督品类经理对货物货款的追回及税票的索取平帐、新品引进与旧品淘汰工作的执行，监督赠品的管理工作，保证赠品票、帐、物的准确性。 16.负责检查各品类经理分管供应商账目，日登帐的执行，一个季度所管辖供应商对账一遍；保证所建账目与财务相符。 17.负责与供货方的协调工作,解决出现的问题，负责每月给供应商的结账工作，保证结账的准确性。 18.负责首营企业、首营品种基础信息审核，协同质量部每季度对供应商进行评估。 19.协助培训部进行商品业务知识、商品线的培训。 20.每月关注财务部抽查100个比价品种结果，对结果进行跟进落实。 21.监督与审核商品部《30商品目录》的制定、执行情况。 22.对仓库的报损品承担直接责任，对门店的报损品负管理责任。 23.负责对分公司采购的管理，资源共享，工作监督检核。 24.每月月初给采购组下达月采购额度，要求按需采购合理分配使用资金。 25.每周下店不得少于半天，了解顾客需求和门店问题，及竞争对手情况。 26.每月组织采购人员出差外采，提高商品的采购能力。 27.每月出差百强连锁一次，了解行业动态，学习先进的商品管理，进行全品比价，降低进价，提高商品采购竞争力。 28.负责完成年度营业外收入任务。 29.负责新人带教

1.贯彻执行相关法律法规及公司的管理制度，推进落实公司质量方针的执行，完成本部门的质量目标。 2.负责本部门管理制度、职责、操作规程、记录的起草，负责配送商品的采购管理工作。 3.参与公司内审及风险评估，引入风险管理意识，积极控制本部门未发生及曾经发生的风险。 4.坚持质量第一的原则，抓好购进环节的质量管理，提高本环节的质量保证能力，对购进环节的工作质量负责，对商品质量承担管理责任。 5.负责建立更广泛的采购渠道（尤其流通品种、临床品种）。 6.采购额前500个品种，采购到全国最低价。 7.研究市场，引进自主品种、临床品种及广告品种等，使产品结构合理化，保证品种全。 8.负责与供货方谈政策，签订合同协议，完成进价降低指标，完成公司毛利率指标。 9.解决缺品，要求普药满足市场需求率95％，临床产品市场满足率90％，30品种无缺货，中药饮片无断货。 10.研究国家各项医改政策，4+7及医改报销等,及时准确的作出应对。 11.坚持“企业利益为最高利益”的原则，不接受供货方的礼物及任何形式的请客，同供货方保持良好的业务关系。做到供货方给予的各项政策入账、入库。 12.每月汇总分析业务指标：毛利率、销售、不合理库存、周转天数、近效期滞销等，5日前出分析报表，对异常情况及时发现并要求相关负责人解决。 13.每月审核创收组出具的促销品种活动方案、近效期商品解决方案；负责调价、角色调整、退货、计划超量、渠道外购进、进价卡控审核，确保按照规定渠道、供货价、计划量、零售价执行。 14.负责监督独家商品产品的谈判与引进；监督PB商品的筛选、引进与淘汰，保证PB商品达到企业目标,使毛利指标最大化。 15.负责监督品类经理对货物货款的追回及税票的索取平帐、新品引进与旧品淘汰工作的执行，监督赠品的管理工作，保证赠品票、帐、物的准确性。 16.负责检查各品类经理分管供应商账目，日登帐的执行，一个季度所管辖供应商对账一遍；保证所建账目与财务相符。 17.负责与供货方的协调工作,解决出现的问题，负责每月给供应商的结账工作，保证结账的准确性。 18.负责首营企业、首营品种基础信息审核，协同质量部每季度对供应商进行评估。 19.协助培训部进行商品业务知识、商品线的培训。 20.每月关注财务部抽查100个比价品种结果，对结果进行跟进落实。 21.监督与审核商品部《30商品目录》的制定、执行情况。 22.对仓库的报损品承担直接责任，对门店的报损品负管理责任。 23.负责对分公司采购的管理，资源共享，工作监督检核。 24.每月月初给采购组下达月采购额度，要求按需采购合理分配使用资金。 25.每周下店不得少于半天，了解顾客需求和门店问题，及竞争对手情况。 26.每月组织采购人员出差外采，提高商品的采购能力。 27.每月出差百强连锁一次，了解行业动态，学习先进的商品管理，进行全品比价，降低进价，提高商品采购竞争力。 28.负责完成年度营业外收入任务。 29.负责新人带教

1.达成公司下达的本部门销售目标，统筹实现毛利、毛利率、后台收入及其他相关经营指标； 2.制定本部门年度采购规划，并按品类及月份进行分解，跟进执行进度与落地情况； 3.组织实施本部门商品采购工作，保障门店商品结构丰富、性价比高，确保供应商按时供货，避免缺货断货； 4.主导与供应商的商务谈判，签订年度采购协议，并开展日常供应商管理，及时处理门店反馈的商品问题； 5.推进联营合作商的引入，积极开发并引进优质联营资源； 6.组织商品结构调整与优化，拓展新进货渠道，淘汰滞销品项，保持商品动态更新，落实季节性商品更替； 7.负责DM促销商品的选品工作，统筹各档期促销品项的选择与价格谈判，打造促销商品的价格与品类竞争力； 8.制定本部门商品陈列的棚割图方案，并对运营团队进行指导与培训，确保有效执行； 9.管控本部门商品的物流配送、库存水平及门店周转效率。

1、负责商品的价格策略、品类结构、促销活动、陈列方式及品质管控，优化相关管理制度与操作流程。 2、主导与供应商的价格协商、合同签订及合作促销谈判，提升供应商服务效率，强化库存管理，提高毛利水平与销售业绩。 3、制定并执行所辖品类的销售目标、毛利预算及配套实施计划。 4、建立并优化品类管理标准，推动商品组合创新与区域陈列模块设计。 5、统筹店铺陈列布局规划与落地执行，包括SKU配置、陈列道具安排、订货管理及现场陈列监督。

河北尚义县只安板子和拉筋桩高两米八到3米，710的板子一组26片，月结账是500一组，管住管吃最后，管保险人，人走张清干到春节，过完年初八接着干联系人王

招聘：电脑车招工 薪资：面议

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张家口市宣化区招消防电、工地小工/杂工

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核心工作：统筹城市群所辖区域的商品本地化运营及供应链体系构建， 增强商品市场竞争力。 岗位职责： 1.推进城市群区域内特色商品的开发与整合，梳理并搭建本地化商品资源库，完善差异化品类布局； 2.持续优化本地供应链管理体系，定期开展供应商绩效评估，确保供应链条高效稳定运行； 3.根据地方节庆、季节变化及消费趋势，制定精准采购计划，灵活响应市场需求变动； 4.配合城市门店销售策略调整，协同推进商品结构优化，定期同步采购规划与供应链执行情况，保障策略落地一致。 任职要求： 1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、市场营销、采购管理等相关专业优先，有品类集中采购经验者优先； 2、掌握采购流程及相关专业技能，熟悉谈判策略、供应商筛选与管理机制，能高效组织实施本地商品采购； 3、具备较强的市场感知能力，对数据敏感，具有良好的分析判断力，可为采购决策提供有效数据支撑； 4、拥有良好的沟通协作能力及跨部门协调能力，能够独立推动问题解决； 5、责任心强，具备应变意识，能快速响应市场动态并及时优化采购方案。

1. 供应商开发：挖掘白沟等市场的优质供应商，建立信息库，定期评估，处理纠纷，维护合作。 2. 现货采购：赴白沟等地按需求采购，谈判压价，把控质量，跟进交付。 3. 数据与分析：用电脑分析采购数据，为决策提供支持，汇报工作。 4. 库存协同：与销售、仓储沟通，依需求和库存制定采购计划。 任职要求 1. 熟知白沟箱包市场，掌握供应商、产品、价格等信息。 2. 谈判能力强，能争取有利采购条件。 3. 熟练操作Word、Excel等办公软件

1：您好，我们隶属于公司团购事业部，我是团购部副总经理。我们专注于为客户提供高品质的糕点礼盒、零食礼盒、坚果礼盒、中秋月饼礼盒、亲情礼盒以及各类节假日定制礼盒；无论是走亲访友还是节日馈赠，都是理想的礼品选择； 2：目前我们正在招募事业合伙人，主要职责是整合个人资源并组建团队，同时推动团队间资源共享与持续裂变。个人的能力、人脉和资源始终有限，唯有凝聚团队力量，才能实现无限发展，这也是我们商业模式实现盈利的核心所在； 3：在现有团队中，一名普通的事业合伙人仅在中秋节期间，兼职收入即可突破十万；表现优异者年收入可达百万级别； 4：我们的运营模式支持事业伙伴实现零投入、零库存、零风险创业；若您有兴趣，欢迎回复，我们进一步沟通详细信息；

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-05-13 1：我司为公司团购事业部，本人担任团购部副总，主营产品涵盖高档糕点礼盒、零食礼盒、坚果礼盒、中秋月饼礼盒、亲情礼盒及各类节假日礼品礼盒；适用于走亲访友、节日赠礼等多种场景，是馈赠亲友的理想选择； 2：现面向社会招募事业合伙人，核心任务为整合个人资源并组建团队，同时推动团队间资源共享与协作，实现持续裂变式发展；个体的能力与人脉存在边界，唯有汇聚团队合力，方能创造无限可能，这也是本商业模式实现盈利的关键所在； 3：在当前团队中，一名普通事业合伙人仅在中秋节期间即可实现兼职月收入超十万，业绩优异者年收入可达百万级别； 4：我们的运营模式支持事业伙伴实现零资金投入、零库存压力、零经营风险的轻资产运作。

岗位职责： 1、负责公司供应链体系的搭建及采购资源的统筹管理； 2、主导市场供应商的甄选与评估，维护供应商合作关系，制定采购计划，开展合同谈判并推进采购实施，落实成本管控措施； 3、开展供应链规划、库存优化、物流调度及需求预测等相关风险管理工作； 4、进行数据整理分析并输出报告，推动团队协作与能力建设； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，供应链管理、物流等相关专业，具备良好中英文能力者优先； 2、5年以上采购与供应链领域工作经验，具有纸箱包装材料行业经验者优先； 3、能够适应出差安排。

农场厂长助理岗位职责： 1.数据支持：汇总整理农场在生产、销售及财务等方面的数据信息，开展分析并编制报告，为厂长决策提供数据支撑。 2.工作协调：对接各职能部门工作进展，传达上级指令，收集反馈问题与优化建议，确保信息传递及时、工作有序推进。 3.会议与文件管理：配合组织农场各类会议，筹备会议材料，记录会议内容，并跟踪落实决议事项；负责农场文档归档管理，做到分类明确、资料齐全、方便查询。 4.协助厂长完善农事活动记录、作物生长情况登记等相关台账。 5.协助厂长开展基地仓库的物资进出管理。 6.临时任务：执行厂长安排的其他临时工作，包括参与专项调研、应对突发状况等。

工作地点：宣化区江家屯京张奥物流园区（往返宣化有班车、厂区内有食堂宿舍，可提供食宿） 一、任职要求： 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，具备夜班适应能力（非频繁） 2、思路清楚，具备良好沟通能力，工作认真踏实，责任心强 二、薪资福利：综合月薪4K—6K，享受公休、社保、节日福利，具备职业发展通道 三、岗位职责： 负责厂区设备的采购与日常管理； 统筹车辆检修维护及物流运输调度安排； 组织编制工作预算并执行成本控制； 落实安全生产管理，开展培训、巡查、通报及设备设施安全监管等工作； 完成公司交办的其他工作任务

岗位职责：协助上级完成日常事务处理、对外商务联络及信息传达工作； 维护客户关系，妥善应对突发情况并进行后续处理； 参与公司重要接待活动，拜访关键客户，落实领导安排的其他任务。 任职要求：1、具备良好的沟通协调与团队合作意识，能有效维护客户关系，学习与适应能力强，熟练操作各类常用办公软件。 2、具备独立开展工作的能力，能够现场快速判断并解决实际问题。 薪资：基本工资3000元，享受调休待遇 上班时间：8:00～18:00 中午休息两小时

工作内容: 1、负责招投标活动的组织与实施，确保流程规范且高效推进 2、承担招投标文件的编制任务，包括内容撰写、审核及按时提交 任职要求： 1、了解招投标运作流程，掌握相关法律法规要求 2、具备较强的统筹协调能力，能高质量完成投标资料的整理与交付 3、拥有良好的沟通技巧，可与项目团队及相关部门保持顺畅协作

1、依据生产计划及采购需求，制定物料采购方案、签订采购合同、完成信息登记，并执行月度采购预算编制； 2、实施比价采购策略，有效管控配件采购成本； 3、配合上级开展供应商开发工作，参与供应商资质与供货能力评估，并负责后续供应商的日常管理； 4、及时跟进并处理配件质量问题，主导相关索赔事宜； 5、规范采购合同管理，确保采购订单按时下达，并监控供应商生产进度，保障交期与产品质量； 6、对接配件供应商，完成往来账目核对，并准确提交付款申请交由主管审批； 7、定期核查仓库库存数据，确保账实相符。

岗位职责: 1.负责招投标文件的编制与归集整理； 2.参与投标各阶段的资料筹备及递交工作； 3.配合开展中标后相关项目的后续跟踪与协调管理。 任职要求： 1.了解招标投标流程及有关法律法规； 2.具备较强的文书撰写与文字处理能力； 3.具有良好的团队协作能力，保障投标材料的精准与规范性。

家教文员，工作轻松每天发发单子对接即可

岗位职责： 1.负责对公司提供的指标资源进行分析与匹配； 2.协助完成相关资料的归集、整理及对接，推进合同流程执行； 3.配合团队完成其他辅助性工作安排。 任职要求： -年龄不超过40周岁； -工作细致耐心，具备基本的数据处理与分析能力； -具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； -品行良好，态度积极，善于人际交流； -无需相关经验，公司提供系统培训，快速上岗； -具有较强的责任心。 薪资福利： -薪酬构成：底薪＋绩效奖金，缴纳社会保险； -工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（午休1小时）； -休息制度：实行大小周工作制，法定节假日按规定休假； -办公环境：固定坐班，办公条件良好，团队氛围融洽。 工作地点（可选）： 1.张家口市桥东区251医院附近远洋小区 2.张家口市经开区南站附近九鼎京华苑 3.张家口市万全区西豪丽景商业街 加入我们！

岗位职责: 1.参与公司战略方向的规划及落地实施 2.协同达成业务指标，优化用户服务体验 3.配合团队推进项目按时高效完成 任职要求： 1.拥有良好的沟通与组织协调能力 2.能够快速响应并落实上级安排，具备较强的时间规划意识 3.主动参与团队协作，助力项目顺利达成

全面负责公司生鲜品类的采购工作。