采购主管核心是统筹采购全流程、控本提效+降风险，主要工作内容如下： -制定采购策略：结合公司需求与市场行情，规划采购计划、确定供应商准入标准及采购预算。 -供应商管理：开发/筛选优质供应商，谈判合作条款、签订合同，定期评估履约能力并维护合作关系。 -采购执行管控：审核采购需求，组织询价/比价/招标，监督订单下达、交货进度，协调验收与退换货。 -成本与质量把控：优化采购成本（压价、批量采购等），严格把控商品质量，确保符合公司标准。 -团队与流程管理：领导采购团队，分配工作、培训员工；搭建/优化采购流程，做好采购台账与数据分析。

1、负责商品的价格、品类、促销、陈列及品质管控，优化相关管理制度与操作流程。 2、开展与供应商的价格协商、合同洽谈及联合推广合作，提升供应商品质服务，强化库存管理，提高毛利贡献与销售业绩。 3、制定并执行本品类的销售目标、毛利计划及配套实施策略。 4、建立并持续优化品类管理标准，推动商品组合创新与区域模块化设计。 5、主导店铺陈列布局规划与落地执行，包括SKU配置、陈列道具安排、订货管理及现场陈列监督。

晋升路径：储备—品类经理—资深经理 要求：以下条件需满足，能接受长期出差。 统招大专及以上学历，性格外向，思维条理清楚，具备良好的沟通表达能力，熟练掌握Excel操作。 工作内容：有专人指导，长期驻点于生鲜市场（北京或保定）、种植基地（根据果蔬成熟季节，涉及多个省份），系统学习水果蔬菜品类知识、采购流程、合同谈判技巧、损耗控制等内容，逐步培养独立采购能力，通过考核后获得晋升机会。本岗位以出差为主，在宣化公司办公时间较短，能适应该工作模式者欢迎咨询！ 储备期综合薪资4500—6000K，晋升后薪资范围约6000—10000元

负责超市供应链运营、合同执行、商品规划、陈列优化、促销策划及价格管控等相关工作

1.贯彻执行相关法律法规及公司的管理制度，推进落实公司质量方针的执行，完成本部门的质量目标。 2.负责本部门管理制度、职责、操作规程、记录的起草，负责配送商品的采购管理工作。 3.参与公司内审及风险评估，引入风险管理意识，积极控制本部门未发生及曾经发生的风险。 4.坚持质量第一的原则，抓好购进环节的质量管理，提高本环节的质量保证能力，对购进环节的工作质量负责，对商品质量承担管理责任。 5.负责建立更广泛的采购渠道（尤其流通品种、临床品种）。 6.采购额前500个品种，采购到全国最低价。 7.研究市场，引进自主品种、临床品种及广告品种等，使产品结构合理化，保证品种全。 8.负责与供货方谈政策，签订合同协议，完成进价降低指标，完成公司毛利率指标。 9.解决缺品，要求普药满足市场需求率95％，临床产品市场满足率90％，30品种无缺货，中药饮片无断货。 10.研究国家各项医改政策，4+7及医改报销等,及时准确的作出应对。 11.坚持“企业利益为最高利益”的原则，不接受供货方的礼物及任何形式的请客，同供货方保持良好的业务关系。做到供货方给予的各项政策入账、入库。 12.每月汇总分析业务指标：毛利率、销售、不合理库存、周转天数、近效期滞销等，5日前出分析报表，对异常情况及时发现并要求相关负责人解决。 13.每月审核创收组出具的促销品种活动方案、近效期商品解决方案；负责调价、角色调整、退货、计划超量、渠道外购进、进价卡控审核，确保按照规定渠道、供货价、计划量、零售价执行。 14.负责监督独家商品产品的谈判与引进；监督PB商品的筛选、引进与淘汰，保证PB商品达到企业目标,使毛利指标最大化。 15.负责监督品类经理对货物货款的追回及税票的索取平帐、新品引进与旧品淘汰工作的执行，监督赠品的管理工作，保证赠品票、帐、物的准确性。 16.负责检查各品类经理分管供应商账目，日登帐的执行，一个季度所管辖供应商对账一遍；保证所建账目与财务相符。 17.负责与供货方的协调工作,解决出现的问题，负责每月给供应商的结账工作，保证结账的准确性。 18.负责首营企业、首营品种基础信息审核，协同质量部每季度对供应商进行评估。 19.协助培训部进行商品业务知识、商品线的培训。 20.每月关注财务部抽查100个比价品种结果，对结果进行跟进落实。 21.监督与审核商品部《30商品目录》的制定、执行情况。 22.对仓库的报损品承担直接责任，对门店的报损品负管理责任。 23.负责对分公司采购的管理，资源共享，工作监督检核。 24.每月月初给采购组下达月采购额度，要求按需采购合理分配使用资金。 25.每周下店不得少于半天，了解顾客需求和门店问题，及竞争对手情况。 26.每月组织采购人员出差外采，提高商品的采购能力。 27.每月出差百强连锁一次，了解行业动态，学习先进的商品管理，进行全品比价，降低进价，提高商品采购竞争力。 28.负责完成年度营业外收入任务。 29.负责新人带教

负责超市供应链管理合同管理商品管理陈列管理促销管理价格管理等工作

工作地点：宣化区大新门 综合薪资4500--8000元左右，绩效奖金、公休、社保、带薪年假、节假福利，有晋升空间 工作内容：需熟悉食品、非食或鲜食其中任一品类的运营操作，具备品类布局、供应商协作、年度商品活动谈判的实际操作经验与专业理解 要求：年龄40周岁以下，具有一年以上超市品类采购工作经验 统招大专及以上学历，熟练使用电脑办公软件，性格开朗，具备良好的沟通能力

1.达成公司下达的本部门销售目标，统筹实现毛利、毛利率、后台收入及其他相关经营指标； 2.制定本部门年度采购规划，并按品类及月份进行分解，跟进执行进度与落地情况； 3.组织实施本部门商品采购工作，保障门店商品结构丰富、性价比高，确保供应商按时供货，避免缺货断货； 4.主导与供应商的商务谈判，签订年度采购协议，并开展日常供应商管理，及时处理门店反馈的商品问题； 5.推进联营合作商的引入，积极开发并引进优质联营资源； 6.组织商品结构调整与优化，拓展新进货渠道，淘汰滞销品项，保持商品动态更新，落实季节性商品更替； 7.负责DM促销商品的选品工作，统筹各档期促销品项的选择与价格谈判，打造促销商品的价格与品类竞争力； 8.制定本部门商品陈列的棚割图方案，并对运营团队进行指导与培训，确保有效执行； 9.管控本部门商品的物流配送、库存水平及门店周转效率。

1.贯彻执行相关法律法规及公司的管理制度，推进落实公司质量方针的执行，完成本部门的质量目标。 2.负责本部门管理制度、职责、操作规程、记录的起草，负责配送商品的采购管理工作。 3.参与公司内审及风险评估，引入风险管理意识，积极控制本部门未发生及曾经发生的风险。 4.坚持质量第一的原则，抓好购进环节的质量管理，提高本环节的质量保证能力，对购进环节的工作质量负责，对商品质量承担管理责任。 5.负责建立更广泛的采购渠道（尤其流通品种、临床品种）。 6.采购额前500个品种，采购到全国最低价。 7.研究市场，引进自主品种、临床品种及广告品种等，使产品结构合理化，保证品种全。 8.负责与供货方谈政策，签订合同协议，完成进价降低指标，完成公司毛利率指标。 9.解决缺品，要求普药满足市场需求率95％，临床产品市场满足率90％，30品种无缺货，中药饮片无断货。 10.研究国家各项医改政策，4+7及医改等,及时准确的作出应对。 11.坚持“企业利益为最高利益”的原则，不接受供货方的礼物及任何形式的请客，同供货方保持良好的业务关系。做到供货方给予的各项政策入账、入库。 12.每月汇总分析业务指标：毛利率、销售、不合理库存、周转天数、近效期滞销等，5日前出分析报表，对异常情况及时发现并要求相关负责人解决。 13.每月审核创收组出具的促销品种活动方案、近效期商品解决方案；负责调价、角色调整、退货、计划超量、渠道外购进、进价卡控审核，确保按照规定渠道、供货价、计划量、零售价执行。 14.负责监督独家商品产品的谈判与引进；监督PB商品的筛选、引进与淘汰，保证PB商品达到企业目标,使毛利指标最大化。 15.负责监督品类经理对货物货款的追回及税票的索取平帐、新品引进与旧品淘汰工作的执行，监督赠品的管理工作，保证赠品票、帐、物的准确性。 16.负责检查各品类经理分管供应商账目，日登帐的执行，一个季度所管辖供应商对账一遍；保证所建账目与财务相符。 17.负责与供货方的协调工作,解决出现的问题，负责每月给供应商的结账工作，保证结账的准确性。 18.负责首营企业、首营品种基础信息审核，协同质量部每季度对供应商进行评估。 19.协助培训部进行商品业务知识、商品线的培训。 20.每月关注财务部抽查100个比价品种结果，对结果进行跟进落实。 21.监督与审核商品部《30商品目录》的制定、执行情况。 22.对仓库的报损品承担直接责任，对门店的报损品负管理责任。 23.负责对分公司采购的管理，资源共享，工作监督检核。 24.每月月初给采购组下达月采购额度，要求按需采购合理分配使用资金。 25.每周下店不得少于半天，了解顾客需求和门店问题，及竞争对手情况。 26.每月组织采购人员出差外采，提高商品的采购能力。 27.每月出差百强连锁一次，了解行业动态，学习先进的商品管理，进行全品比价，降低进价，提高商品采购竞争力。 28.负责完成年度营业外收入任务。 29.负责新人带教

工作地点：宣化区大新门 综合薪资4500--8000元左右，绩效奖金、公休、社保、带薪年假、节假福利，有晋升空间 工作内容：需掌握食品、非食或鲜食中至少一个品类的运营操作，具备品类布局、供应商协作及年度商品促销谈判的实际经验与专业理解 要求：年龄40周岁以下，具有1年及以上超市品类采购工作经验，统招大专及以上学历，熟练使用电脑办公软件，性格开朗，具备良好的沟通能力

招聘做饭师傅一名

宣化上谷现代城汽修厂招聘修理小车的修理工，电话:

诚聘 张家口市宣化区惠友蘑菇莜面城：招聘店长一名，工资10000.工休2天。有相关工作经验优先。具体工作面议。 联系电话： 秦总：

铆工 工作地址:张家口宣化区京张奥园区 单休+节假日休息+节日福利 6000-7000元/月 五险一金

张北一中食堂招聘以下人员：工人数名，打卡工（管吃，有全勤，有休息）工作轻松简单，工资待遇好，有意者随时欢迎来看工作环境！ ☎☎电话\（工资面谈）

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

岗位职责：（家具，家居类目） 1.负责新供应商的开发、评估和管理，确保供应链的稳定性和成本效益。 2.与供应商进行商务谈判，达成有利的采购价格和付款条件。 3.跟踪市场动态，分析原材料价格趋势，为采购决策提供数据支持。 4.维护现有供应商关系，确保供应商绩效符合公司要求。 5.参与采购合同的制定、审核和执行，确保合同条款的合规性。 6.协助处理采购订单，确保订单的准确性和及时交付。 7.参与采购流程的优化和改进，提高采购效率。 8.定期向上级汇报工作进展和市场情况。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.至少2年以上采购或相关领域工作经验。（聚水潭的经验者优先） 3.熟悉采购流程和供应链管理知识。 4.具备良好的商务谈判技巧和市场分析能力。 5.具备优秀的数据分析能力，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6.具备良好的职业道德，工作责任心强、态度积极

工作内容: 1、负责招投标活动的组织与实施，确保流程规范且高效推进 2、承担招投标文件的编制任务，包括内容撰写、审核及按时提交 任职要求： 1、了解招投标运作流程，掌握相关法律法规要求 2、具备较强的统筹协调能力，能高质量完成投标资料的整理与交付 3、拥有良好的沟通技巧，可与项目团队及相关部门保持顺畅协作

岗位职责： 1、负责各类商品及合同信息变更相关报表的填报工作 2、管理合同文件及业务单据（如资质证明、报价单） 3、负责样品管理，并配合采购主管完成每期促销海报的筹备 4、整理并归档供应商相关费用收取的费用单据 5、协助落实订货计划与安排 任职要求： 1、年龄：30岁以下（特别优秀者可适当放宽年龄条件） 2、学历要求：大专及以上学历 3、工作经验：具备1年以上相关工作经验 4、技能要求：熟练操作常用办公软件 5、其他要求：具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.负责对公司提供的指标资源进行分析与匹配； 2.协助完成相关资料的归集、整理及对接，推进合同流程执行； 3.配合团队完成其他支持性工作。 任职要求： -年龄在40周岁以下； -工作细致，具备基本的数据整理与分析能力； -具备良好的沟通协调能力，有团队协作精神； -性格正直，积极向上，善于人际交流； -不限经验，公司提供系统培训，快速掌握工作技能； -具备较强的责任感和执行力。 薪资福利： -薪酬构成：底薪＋绩效奖金，缴纳社会保险； -工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（午休1小时）； -休息制度：实行大小周，享有国家法定节假日； -办公环境：固定工位坐班，办公条件良好，团队氛围融洽。 工作地点（可选）： 1.张家口市桥东区251医院附近远洋小区 2.张家口市经开区南站附近九鼎京华苑 3.张家口市万全区西豪丽景商业街 加入我们！

前台接待专员招聘要求 前台接待专员是企业的“第一形象窗口”，主要职责为保障访客接待、行政事务流转高效有序，岗位要求聚焦于形象气质、沟通技巧与事务执行能力，具体如下： 一、核心岗位职责 1.访客接待与管理：负责接待来访客户、合作方及面试人员，完成身份核实与信息登记，协助安排会议室并通知对接人，提供茶水等基础服务，确保接待流程规范、礼貌周到。 2.通讯与信息传递：接听公司总机来电，准确记录事由及联系方式，及时转接至相关部门或人员；若无法即时转接，做好留言登记并跟进反馈，杜绝信息遗漏。 3.行政事务支持：负责快递、信件的收发与登记，并分送至相关人员；管理前台办公用品及接待物资（如饮用水、宣传资料），定期盘点补充；保持前台及接待区域整洁，确保设备正常运行。 4.基础协调工作：协助行政部门处理日常事务，如初步核对员工考勤异常、整理会议纪要、指引访客停车等；遇突发情况（如访客争执、设备故障）及时上报并协同处理。 二、任职要求 1.形象与礼仪： ◦年龄20-28岁，身高165cm以上，形象良好，五官端正，着装整洁大方。 ◦掌握基本商务礼仪，如站姿端正、递物用双手、交流时保持微笑，展现公司专业风貌。 2.沟通与表达： ◦普通话标准流畅，表达清晰有逻辑，善于倾听，能耐心解答访客常见问题（如公司业务范围、部门位置）。 ◦性格活泼亲和，具备一定应变能力，可根据不同访客特点调整沟通方式。 3.能力与经验： ◦大专及以上学历，行政管理、文秘、酒店管理等相关专业优先；具有一年内前台或接待岗位经验者优先，应届毕业生亦可培养。 ◦熟悉常用办公软件（Word、Excel）及设备操作（打印机、传真机），可快速完成访客登记表制作、快递信息录入等工作。 4.职业素养： ◦工作认真细致，关注细节（如电话记录完整、登记无误），责任心强，主动维护前台秩序。 ◦具备基本保密意识，不泄露员工信息及内部事务；服从安排，积极配合行政团队完成临时任务。 三、加分项 •持有礼仪培训证书或具备基础英语沟通能力（可用于接待外籍访客）者优先考虑。 •熟悉企业行政运作流程，有大型企业或高端写字楼前台工作经验者优先。

岗位职责： 1、承担数据中心项目建设与运营期间的采购任务，涵盖DC工程服务、机房设备、运维支持、办公物资及合作资源等相关采购内容。 2、独立主导以数据中心业态为核心的项目采购全流程，包括合约规划制定、采购方案设计、招标文件起草、招标准备与执行、商务磋商、合同签署、标前标后对接以及履约过程中的协调管理等工作。 3、落实公司及上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，供应链管理、工程管理、工程造价、机电工程等相关专业优先； 2.具备3年以上工程类企业或建筑机电领域采购工作经验，有数据中心行业采购背景者优先； 3.具有扎实的招采专业知识，熟悉本行业基本业务流程和市场情况，能够合理判断设备材料与施工成本，具备一定供应商资源积累； 4.拥有出色的商务谈判能力、逻辑思维能力、书面表达与口头沟通技巧，掌握市场趋势分析及商务策略运用方法，具备成本管控意识和风险识别能力； 5.严格遵守职业保密规范与职业道德，善于团队合作与跨部门协同，作风严谨踏实，责任心强，具备高效的执行力和良好的抗压能力。

岗位职责： 1、负责各类商品及合同信息变更报表的填报工作 2、管理合同文件及相关单据（如资质证明、报价单） 3、负责样品管理，并配合采购主管完成每期促销海报计划 4、整理并归档供应商相关费用收取的费用单据 5、协助落实订货工作的有序安排 任职要求： 1、年龄：30岁以下（条件优异者可适当放宽年龄要求） 2、学历要求：大专及以上学历 3、工作经验：具备1年以上相关工作经验 4、技能要求：熟练操作常用办公软件 5、其他要求：具备良好的沟通协调能力

记录营业数据门店管理人员招聘业务培训

岗位职责: 1.负责主播人员的接待与招募工作 2.保持前台区域干净整洁，维护专业形象 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与服务意识 2.能够适应弹性工作环境，积极协同团队协作 3.富有责任心，确保服务品质达到公司规范

1、依据生产计划及采购需求，编制物料采购方案、签订采购合同、完成信息录入，并参与月度采购预算的制定； 2、实施比质比价采购，有效管控配件采购成本； 3、配合上级开展供应商开发工作，参与供应商资质与能力评估，并负责供应商的后续管理工作； 4、及时跟进并处理配件质量问题，主导相关索赔事宜； 5、统筹采购合同管理，确保采购订单按时下达，并监控供应商生产进度，保障交付周期与产品质量； 6、负责与配件供应商的对账工作，准确提交付款申请并报请部门主管审批； 7、定期核查仓库库存，确保账实相符

全面负责公司生鲜品类的采购工作。