1、负责水产类商品的采购工作； 2、根据部门制定的品类销售指标与毛利要求，规划并执行所辖品类的采购方案及利润目标； 3、持续拓展新供应商资源，优化供应渠道，推进新品开发计划的实施； 4、承担供应商的日常沟通与管理工作；

晋升路径：储备—品类经理—资深经理 要求：以下条件需满足，能接受长期出差。 统招大专及以上学历，性格外向，思维条理清楚，具备良好的沟通表达能力，熟练掌握Excel操作。 工作内容：有专人指导，长期驻点于生鲜市场（北京或保定）、种植基地（根据果蔬成熟季节，涉及多个省份），系统学习水果蔬菜品类知识、采购流程、合同谈判技巧、损耗控制等内容，逐步培养独立采购能力，通过考核后获得晋升机会。本岗位以出差为主，在宣化公司办公时间较短，能适应该工作模式者欢迎咨询！ 储备期综合薪资4500—6000K，晋升后薪资范围约6000—10000元

1. 达成公司下达的本部门销售目标，实现毛利、毛利率及后台收入等相关经营指标； 2. 制定本部门年度采购规划，并按品类与月份进行分解，跟进执行进度与落实情况； 3. 组织实施本部门商品采购工作，保障门店商品结构丰富、性价比高，确保供货稳定、不断货缺货； 4. 主导供应商商务谈判，签订年度采购协议，开展供应商日常管理，协调处理门店商品相关问题； 5. 推进联营合作商户引入，积极开发并引进优质联营资源； 6. 组织商品结构调整与优化，拓展新进货渠道，淘汰滞销品项，保持商品组合时效性，完成季节性商品更替； 7. 负责DM促销商品选品工作，统筹各档期促销品项选择与价格谈判，打造促销商品在品类和价格上的竞争力； 8. 制定本部门商品陈列布局方案，指导并培训运营团队落地执行； 9. 管理本部门商品物流配送与库存水平，提升门店商品周转效率。

负责超市供应链运营、合同执行、商品规划、陈列优化、促销策划及价格管控等相关工作

1.达成公司下达的本部门销售目标，统筹实现毛利、毛利率、后台收入及其他相关经营指标； 2.制定本部门年度采购规划，并按品类及月份进行分解，跟进执行进度与落地情况； 3.组织实施本部门商品采购工作，保障门店商品结构丰富、性价比高，确保供应商按时供货，避免缺货断货； 4.主导与供应商的商务谈判，签订年度采购协议，并开展日常供应商管理，及时处理门店反馈的商品问题； 5.推进联营合作商的引入，积极开发并引进优质联营资源； 6.组织商品结构调整与优化，拓展新进货渠道，淘汰滞销品项，保持商品动态更新，落实季节性商品更替； 7.负责DM促销商品的选品工作，统筹各档期促销品项的选择与价格谈判，打造促销商品的价格与品类竞争力； 8.制定本部门商品陈列的棚割图方案，并对运营团队进行指导与培训，确保有效执行； 9.管控本部门商品的物流配送、库存水平及门店周转效率。

工作地点：宣化区大新门 综合薪资4500-8000元左右，绩效奖金、公休、社保、带薪年假、节假福利，有晋升空间 工作内容：需熟练掌握食品、非食或鲜食中至少一个品类的运营操作，具备品类布局规划、供应商统筹管理及年度商品促销谈判的实际操作经验与专业理解 要求：年龄40周岁以下，具有一年以上超市品类采购工作经验 统招大专及以上学历，熟练使用电脑办公软件，性格外向，具备良好的沟通协调能力

工作地点：宣化区大新门 综合薪资4500--8000元左右，绩效奖金、公休、社保、带薪年假、节假福利，有晋升空间 工作内容：需掌握食品、非食或鲜食中至少一个品类的运营操作，具备品类布局、供应商协作及年度商品促销谈判的实际经验与专业理解 要求：年龄40周岁以下，具有1年及以上超市品类采购工作经验，统招大专及以上学历，熟练使用电脑办公软件，性格开朗，具备良好的沟通能力

1、负责商品的价格、品类、促销活动、陈列方式及品质管控，优化相关管理制度与操作流程。 2、开展与供应商的价格协商、合同签订及联合推广合作，提升其服务效率，强化库存管控，提高毛利贡献与销售业绩。 3、制定并执行本品类的销售目标、毛利计划及相关落地策略。 4、建立并持续优化品类管理标准，推动商品组合创新及区域陈列模块的设计升级。 5、主导店铺陈列布局的规划与实施监督，统筹SKU配置、陈列道具安排、订货管理及现场陈列执行检查。

晋升路径：储备—品类主管—高级主管 要求：****以下，能适应长期外派。 统招大专及以上学历，性格开朗，思维条理清楚，具备良好的表达与协调能力，熟练使用Excel。 工作内容：有专人指导，长期驻点于生鲜市场（北京或保定）、种植基地（根据果蔬产季分布，涉及多个省份），系统学习水果蔬菜品类特性、采购流程、商务谈判、损耗控制等专业技能，逐步培养独立采购作业能力，通过评估后获得晋升机会。此岗位需频繁出差，在宣化公司办公时间较短，可接受该工作模式者欢迎咨询！ 储备期综合收入4500—6000K，晋升后约6000—10000元

1.贯彻执行相关法律法规及公司的管理制度，推进落实公司质量方针的执行，完成本部门的质量目标。 2.负责本部门管理制度、职责、操作规程、记录的起草，负责配送商品的采购管理工作。 3.参与公司内审及风险评估，引入风险管理意识，积极控制本部门未发生及曾经发生的风险。 4.坚持质量第一的原则，抓好购进环节的质量管理，提高本环节的质量保证能力，对购进环节的工作质量负责，对商品质量承担管理责任。 5.负责建立更广泛的采购渠道（尤其流通品种、临床品种）。 6.采购额前500个品种，采购到全国最低价。 7.研究市场，引进自主品种、临床品种及广告品种等，使产品结构合理化，保证品种全。 8.负责与供货方谈政策，签订合同协议，完成进价降低指标，完成公司毛利率指标。 9.解决缺品，要求普药满足市场需求率95％，临床产品市场满足率90％，30品种无缺货，中药饮片无断货。 10.研究国家各项医改政策，4+7及医改报销等,及时准确的作出应对。 11.坚持“企业利益为最高利益”的原则，不接受供货方的礼物及任何形式的请客，同供货方保持良好的业务关系。做到供货方给予的各项政策入账、入库。 12.每月汇总分析业务指标：毛利率、销售、不合理库存、周转天数、近效期滞销等，5日前出分析报表，对异常情况及时发现并要求相关负责人解决。 13.每月审核创收组出具的促销品种活动方案、近效期商品解决方案；负责调价、角色调整、退货、计划超量、渠道外购进、进价卡控审核，确保按照规定渠道、供货价、计划量、零售价执行。 14.负责监督独家商品产品的谈判与引进；监督PB商品的筛选、引进与淘汰，保证PB商品达到企业目标,使毛利指标最大化。 15.负责监督品类经理对货物货款的追回及税票的索取平帐、新品引进与旧品淘汰工作的执行，监督赠品的管理工作，保证赠品票、帐、物的准确性。 16.负责检查各品类经理分管供应商账目，日登帐的执行，一个季度所管辖供应商对账一遍；保证所建账目与财务相符。 17.负责与供货方的协调工作,解决出现的问题，负责每月给供应商的结账工作，保证结账的准确性。 18.负责首营企业、首营品种基础信息审核，协同质量部每季度对供应商进行评估。 19.协助培训部进行商品业务知识、商品线的培训。 20.每月关注财务部抽查100个比价品种结果，对结果进行跟进落实。 21.监督与审核商品部《30商品目录》的制定、执行情况。 22.对仓库的报损品承担直接责任，对门店的报损品负管理责任。 23.负责对分公司采购的管理，资源共享，工作监督检核。 24.每月月初给采购组下达月采购额度，要求按需采购合理分配使用资金。 25.每周下店不得少于半天，了解顾客需求和门店问题，及竞争对手情况。 26.每月组织采购人员出差外采，提高商品的采购能力。 27.每月出差百强连锁一次，了解行业动态，学习先进的商品管理，进行全品比价，降低进价，提高商品采购竞争力。 28.负责完成年度营业外收入任务。 29.负责新人带教

招聘 大量招工 计件工资 扣大棚工人若干名 计件 300元 一个棚 多干多得 3天一开支 管住 工作地址：河北 张家口 沽源县 电话️： 常年有活 欢迎您的来电

张家口市沽源县招种植工/杂工

找替班司机在化稍营开徐工xct25吨，明天上班，工资10000元，能来的联系我（二把刀勿扰）<br/>岗位职责:<br/>1. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>2. 进度、质量、要料如实说<br/>3. 验收整改跟到底、闭环<br/>4. 守纪律、别违章<br/>5. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好<br/>6. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白

地址在柴沟堡找铲车顶班司机，有意者联系<br/>岗位职责:<br/>1. 有冬季启动预热与夏季油温过高的停机降温意识<br/>2. 注意与挖机协同时的站位与回转半径避让<br/>3. 会装车时车厢前后左右均衡、不偏载的目测与调整能力

急招，河北省，张家口沽源县扣大棚塑料布工人，男女不限，两口子，都能干活不累，10个大棚一结账，也就两三天每个大棚300元，一天200之500元，没有技术含量，小工就能干，用事少的，能吃苦耐劳的，酒鬼不要，联系电话

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1. 全面负责公司原材料、零部件及设备的采购计划制定与执行，保障生产供应及时稳定 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，建立并优化供应商管理体系与考核机制 3. 主导采购谈判，控制采购成本，提升议价能力与降本增效水平 4. 监控采购全流程（需求确认、订单下达、到货验收、对账付款），确保合规高效 5. 协同品质、计划、仓储等部门，推动跨部门协作，持续优化采购流程与响应效率 任职要求： 1. 3-5年精密制造行业采购管理经验，熟悉五金件、机加件等物料特性者优先 2. 具备良好的成本意识、风险预判能力及合同谈判能力 3. 熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与报表输出能力 4. 本科及以上学历，供应链管理、机械类或相关专业背景更佳 5. 责任心强，沟通协调能力强，具备团队管理经验者优先

岗位职责： 1. 市场调研与产品分析：洞察海外市场需求，研究畅销品类、竞争格局及消费者偏好。 2. 新品开发规划：结合市场数据与企业战略，制定新产品方向、创意构想及开发计划，输出新品提案（涵盖市场研判、成本测算、盈利预估等内容）。 3. 供应商开发与产品跟进：筛选并评估潜在供应商，开展样品制作、报价收集、价格对比与谈判；统筹打样进程，监督产品开发进度，组织内部评审、测试与优化，保障产品契合市场预期。 4. 供应商管理：拓展、审核并维护供应商资源，构建稳定高效的供应网络；持续跟踪市场价格变化，合理控制采购支出，提升采购效率。 5. 成本核算与定价：主导新产品成本计算与价格协商，配合销售部门制定具备市场竞争力的定价方案；把控采购成本，精简流程，确保交付周期与品质达标。 6. 跨部门沟通：与各职能团队保持高效协作，快速响应并解决采购执行中的各类问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有多年外贸采购背景，有家具类目采购经历者优先考虑； 3、熟练操作数据分析工具，掌握市场调研与成本测算技能； 4、具备敏锐的市场感知力，优秀的协调沟通能力与抗压素质； 5、了解供应链运作流程，拥有较强的供应商开拓与商务谈判经验； 6、思维条理清晰，具备风险管控意识与成本控制观念。 公司福利： 1、7.5小时工作制，双休，入职即缴五险一金，享法定假期、带薪年休假； 2、五险一金、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑取暖补贴、全勤奖励、学习津贴、育儿补助、司龄补贴； 3、节日礼金、生日礼金、婚庆礼金、生育礼金、满1年子女补助、满3年补充医疗保障、年度体检、不定期团队活动； 4、年终奖金。 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公场所环境宜人，交通便捷，临近地铁与公交站点； 工作氛围开放融洽，茶饮咖啡自由享用，企业文化积极向上，管理扁平高效。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路

岗位职责： 1. 市场调研与产品分析：洞察海外市场需求，跟踪行业趋势，分析热销商品、竞争格局及消费者偏好。 2. 新品开发规划：结合市场数据与企业发展方向，制定新产品开发策略与概念方案，输出新品立项报告（涵盖市场研判、成本测算、盈利预估等内容）。 3. 供应商开发与产品跟进：筛选并评估潜在供应商，主导样品确认、报价对比与价格协商；推动打样进程，监控产品研发进度，组织内部评审、测试与优化，保障产品满足市场预期。 4. 供应商管理：拓展并维护优质供应资源，构建稳定高效的供应链网络；动态掌握市场价格变化，合理控制采购支出，持续提升采购效率。 5. 成本核算与定价：完成新产品成本测算与谈判，配合销售团队设计具备市场竞争力的价格体系；严控采购成本，精简流程，确保交付周期与品质达标。 6. 跨部门沟通：与相关部门高效协作，及时应对并解决采购执行中的各类问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有稳定的外贸采购背景，有家具类目采购经历者优先考虑； 3、熟练操作数据分析工具，具备市场研究及成本核算实操能力； 4、对市场变化敏感，具备优秀的协调沟通能力和抗压素质； 5、了解供应链运作流程，擅长供应商开拓与商务谈判； 6、思维条理清晰，具备成本控制意识与风险预判能力。 公司福利： 1、7.5小时工作制，双休，入职即上五险一金，法定假、带薪年假； 2、五险一金、餐补、交补、通讯补、防暑采暖补、全勤奖、学习补贴、育儿津贴、司龄津贴； 3、节日礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、满1年子女补贴、满3年补充医疗保险、定期体检、不定期团建； 4、年终奖。 办公环境： 公司位于海河河畔，办公环境优美，交通便利，紧邻公交地铁沿线； 办公氛围轻松，咖啡茶点免费取，优秀的企业文化，高效的扁平化管理。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先

熟练操作办公软件，能够绘制CAD图纸

职位描述 岗位职责: 1、负责商务部门日常事务的统筹安排及前期准备工作； 2、汇总并整理各类商务报表，确保工作有效传达与执行； 3、掌握常规商务流程及办公事务管理，熟练操作办公软件，能使用PS进行基础图像处理； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本岗位接受无经验的应届毕业生应聘； 2、有相关工作经验者优先，需具备基础文员技能； 3、具备良好的商务文书写作能力，以及较强的书面与口头沟通表达能力； 4、工作细致严谨、责任心强，品行端正。

张家口万全区中国人寿保险股份有限公司开始招募啦！！！ 职位：经理助理，增员助理 要求：21周岁以上，高中及以上学历，每月收入2000元以上 联系电话：

岗位职责： 1、承担数据中心项目建设与运营期间的采购任务，涵盖DC工程服务、机房设备、运维支持、办公物资及合作资源等相关采购内容。 2、独立主导以数据中心业态为核心的项目采购全流程，包括合约规划制定、采购方案设计、招标文件起草、招标准备与执行、商务磋商、合同签署、标前标后对接以及履约过程中的协调管理等工作。 3、落实公司及上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，供应链管理、工程管理、工程造价、机电工程等相关专业优先； 2.具备3年以上工程类企业或建筑机电领域采购工作经验，有数据中心行业采购背景者优先； 3.具有扎实的招采专业知识，熟悉本行业基本业务流程和市场情况，能够合理判断设备材料与施工成本，具备一定供应商资源积累； 4.拥有出色的商务谈判能力、逻辑思维能力、书面表达与口头沟通技巧，掌握市场趋势分析及商务策略运用方法，具备成本管控意识和风险识别能力； 5.严格遵守职业保密规范与职业道德，善于团队合作与跨部门协同，作风严谨踏实，责任心强，具备高效的执行力和良好的抗压能力。

农场厂长助理岗位职责： 1. 数据支持：汇总并整理农场在生产、销售及财务方面的相关数据，开展分析工作并编制报告，为厂长决策提供有效参考。 2. 工作协调：对接各部门运作，及时传达厂长指令，收集反馈问题与优化建议，确保信息传递高效、工作有序推进。 3. 会议与文件管理：配合组织农场各类会议，负责会议材料准备、会议记录撰写，并跟踪落实会议决议执行情况；规范管理文件档案，做到分类明确、存档完整、方便查询。 4. 协助厂长整理农事活动记录、作物生长过程台账等相关资料。 5. 协助厂长开展基地仓库的进出库管理工作。 6. 临时任务：执行厂长安排的其他临时工作，包括参与项目考察、应对突发状况等。

岗位职责： 1、高效完成日常办公文书处理工作； 2、参与公司各类文件的撰写与归集整理； 3、协助团队进行资料的分类与存档管理； 4、参与组织和协调日常会议的相关安排。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2、熟练使用打印机、扫描仪等常规办公设备； 3、工作细致认真，具有较强的责任感； 4、适应能力强，能及时应对并处理突发情况。

工作地点：宣化区大新门超市发四楼 晋升路径：助理--见习品类经理--品类经理--部门经理 福利待遇：重点培养、公休、节假福利、带薪年假等 助理岗位工作内容： 1、负责销售数据的整理、统计与分析工作 2、协助品类经理完成商品选品、合同洽谈，以及与供应商和门店的协调沟通 3、完成公司交办的其他相关任务 要求： 1、年龄25-38周岁左右，全日制大专及以上学历 2、熟练操作常用办公软件 3、性格开朗，具备良好的沟通能力和清晰的逻辑思维 助理待遇约3000元，通过考核后可获得晋升机会，品类经理综合收入在5000-8000元区间

岗位职责: 1.负责主播人员的接待与招募工作 2.保持前台区域的整洁，维护专业形象 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及服务意识 2.能够适应多变的工作节奏，主动配合团队协作 3.工作认真负责，确保服务品质达到公司规范

办公室内勤事务，负责档案与资料的整理归档

前台接待专员招聘要求 前台接待专员是企业的“第一形象窗口”，主要职责为保障访客接待、行政事务流转高效有序，岗位要求聚焦于形象气质、沟通技巧与事务执行能力，具体如下： 一、核心岗位职责 1.访客接待与管理：负责接待来访客户、合作方及面试人员，完成身份核实与信息登记，协助安排会议室并通知对接人，提供茶水等基础服务，确保接待流程规范、礼貌周到。 2.通讯与信息传递：接听公司总机来电，准确记录事由及联系方式，及时转接至相关部门或人员；若无法即时转接，做好留言登记并跟进反馈，杜绝信息遗漏。 3.行政事务支持：负责快递、信件的收发与登记，并分送至相关人员；管理前台办公用品及接待物资（如饮用水、宣传资料），定期盘点补充；保持前台及接待区域整洁，确保设备正常运行。 4.基础协调工作：协助行政部门处理日常事务，如初步核对员工考勤异常、整理会议纪要、指引访客停车等；遇突发情况（如访客争执、设备故障）及时上报并协同处理。 二、任职要求 1.形象与礼仪： ◦年龄20-28岁，身高165cm以上，形象良好，五官端正，着装整洁大方。 ◦掌握基本商务礼仪，如站姿端正、递物用双手、交流时保持微笑，展现公司专业风貌。 2.沟通与表达： ◦普通话标准流畅，表达清晰有逻辑，善于倾听，能耐心解答访客常见问题（如公司业务范围、部门位置）。 ◦性格活泼亲和，具备一定应变能力，可根据不同访客特点调整沟通方式。 3.能力与经验： ◦大专及以上学历，行政管理、文秘、酒店管理等相关专业优先；具有一年内前台或接待岗位经验者优先，应届毕业生亦可培养。 ◦熟悉常用办公软件（Word、Excel）及设备操作（打印机、传真机），可快速完成访客登记表制作、快递信息录入等工作。 4.职业素养： ◦工作认真细致，关注细节（如电话记录完整、登记无误），责任心强，主动维护前台秩序。 ◦具备基本保密意识，不泄露员工信息及内部事务；服从安排，积极配合行政团队完成临时任务。 三、加分项 •持有礼仪培训证书或具备基础英语沟通能力（可用于接待外籍访客）者优先考虑。 •熟悉企业行政运作流程，有大型企业或高端写字楼前台工作经验者优先。