1.贯彻执行相关法律法规及公司的管理制度，推进落实公司质量方针的执行，完成本部门的质量目标。 2.负责本部门管理制度、职责、操作规程、记录的起草，负责配送商品的采购管理工作。 3.参与公司内审及风险评估，引入风险管理意识，积极控制本部门未发生及曾经发生的风险。 4.坚持质量第一的原则，抓好购进环节的质量管理，提高本环节的质量保证能力，对购进环节的工作质量负责，对商品质量承担管理责任。 5.负责建立更广泛的采购渠道（尤其流通品种、临床品种）。 6.采购额前500个品种，采购到全国最低价。 7.研究市场，引进自主品种、临床品种及广告品种等，使产品结构合理化，保证品种全。 8.负责与供货方谈政策，签订合同协议，完成进价降低指标，完成公司毛利率指标。 9.解决缺品，要求普药满足市场需求率95％，临床产品市场满足率90％，30品种无缺货，中药饮片无断货。 10.研究国家各项医改政策，4+7及医改等,及时准确的作出应对。 11.坚持“企业利益为最高利益”的原则，不接受供货方的礼物及任何形式的请客，同供货方保持良好的业务关系。做到供货方给予的各项政策入账、入库。 12.每月汇总分析业务指标：毛利率、销售、不合理库存、周转天数、近效期滞销等，5日前出分析报表，对异常情况及时发现并要求相关负责人解决。 13.每月审核创收组出具的促销品种活动方案、近效期商品解决方案；负责调价、角色调整、退货、计划超量、渠道外购进、进价卡控审核，确保按照规定渠道、供货价、计划量、零售价执行。 14.负责监督独家商品产品的谈判与引进；监督PB商品的筛选、引进与淘汰，保证PB商品达到企业目标,使毛利指标最大化。 15.负责监督品类经理对货物货款的追回及税票的索取平帐、新品引进与旧品淘汰工作的执行，监督赠品的管理工作，保证赠品票、帐、物的准确性。 16.负责检查各品类经理分管供应商账目，日登帐的执行，一个季度所管辖供应商对账一遍；保证所建账目与财务相符。 17.负责与供货方的协调工作,解决出现的问题，负责每月给供应商的结账工作，保证结账的准确性。 18.负责首营企业、首营品种基础信息审核，协同质量部每季度对供应商进行评估。 19.协助培训部进行商品业务知识、商品线的培训。 20.每月关注财务部抽查100个比价品种结果，对结果进行跟进落实。 21.监督与审核商品部《30商品目录》的制定、执行情况。 22.对仓库的报损品承担直接责任，对门店的报损品负管理责任。 23.负责对分公司采购的管理，资源共享，工作监督检核。 24.每月月初给采购组下达月采购额度，要求按需采购合理分配使用资金。 25.每周下店不得少于半天，了解顾客需求和门店问题，及竞争对手情况。 26.每月组织采购人员出差外采，提高商品的采购能力。 27.每月出差百强连锁一次，了解行业动态，学习先进的商品管理，进行全品比价，降低进价，提高商品采购竞争力。 28.负责完成年度营业外收入任务。 29.负责新人带教

工作地点：宣化区大新门 综合薪资4500--8000元左右，绩效奖金、公休、社保、带薪年假、节假福利，有晋升空间 工作内容：需熟悉食品、非食或鲜食其中任一品类的运营操作，具备品类布局、供应商协作、年度商品活动谈判的实际操作经验与专业理解 要求：年龄40周岁以下，具有一年以上超市品类采购工作经验 统招大专及以上学历，熟练使用电脑办公软件，性格开朗，具备良好的沟通能力

负责超市供应链管理合同管理商品管理陈列管理促销管理价格管理等工作

1.完成公司下达本课组的销售、毛利、毛利率、后台收入、其他收入等各项预算指标； 2.负责制定本部门的年度采购计划，分解到类别和月度，并跟踪计划的落实； 3.负责本部门的商品采购，确保门店商品的丰富度、物美价廉，保证供应商到货率和门店不缺断货； 4.负责供应商的谈判，年度采购合同的签署，负责对供应商进行管理，解决门店商品问题； 5.负责联营商的引进，开发和引进优质联营商； 6.负责商品的更新汰换和供应商的优化，开辟新进货渠道，汰换滞销商品，确保门店商品的新鲜度，做好应季商品的汰换； 7.负责DM商品的选品，做好本部门各档期促销商品的选品及谈判，创造促销商品的品项和价格优势；

1.达成公司下达的本部门销售目标，统筹实现毛利、毛利率、后台收入及其他相关经营指标； 2.制定本部门年度采购规划，并按品类及月份进行分解，跟进执行进度与落地情况； 3.组织实施本部门商品采购工作，保障门店商品结构丰富、性价比高，确保供应商按时供货，避免缺货断货； 4.主导与供应商的商务谈判，签订年度采购协议，并开展日常供应商管理，及时处理门店反馈的商品问题； 5.推进联营合作商的引入，积极开发并引进优质联营资源； 6.组织商品结构调整与优化，拓展新进货渠道，淘汰滞销品项，保持商品动态更新，落实季节性商品更替； 7.负责DM促销商品的选品工作，统筹各档期促销品项的选择与价格谈判，打造促销商品的价格与品类竞争力； 8.制定本部门商品陈列的棚割图方案，并对运营团队进行指导与培训，确保有效执行； 9.管控本部门商品的物流配送、库存水平及门店周转效率。

1、负责水产类商品的采购工作； 2、根据部门制定的品类销售指标与毛利要求，规划并执行所辖品类的采购方案及利润目标； 3、持续拓展新供应商资源，优化供应渠道，推进新品开发计划的实施； 4、承担供应商的日常沟通与管理工作；

1、负责商品的价格、品类、促销、陈列及品质管控，优化相关管理制度与操作流程。 2、开展与供应商的价格协商、合同洽谈及联合推广合作，提升供应商品质服务，强化库存管理，提高毛利贡献与销售业绩。 3、制定并执行本品类的销售目标、毛利计划及配套实施策略。 4、建立并持续优化品类管理标准，推动商品组合创新与区域模块化设计。 5、主导店铺陈列布局规划与落地执行，包括SKU配置、陈列道具安排、订货管理及现场陈列监督。

1.贯彻执行相关法律法规及公司的管理制度，推进落实公司质量方针的执行，完成本部门的质量目标。 2.负责本部门管理制度、职责、操作规程、记录的起草，负责配送商品的采购管理工作。 3.参与公司内审及风险评估，引入风险管理意识，积极控制本部门未发生及曾经发生的风险。 4.坚持质量第一的原则，抓好购进环节的质量管理，提高本环节的质量保证能力，对购进环节的工作质量负责，对商品质量承担管理责任。 5.负责建立更广泛的采购渠道（尤其流通品种、临床品种）。 6.采购额前500个品种，采购到全国最低价。 7.研究市场，引进自主品种、临床品种及广告品种等，使产品结构合理化，保证品种全。 8.负责与供货方谈政策，签订合同协议，完成进价降低指标，完成公司毛利率指标。 9.解决缺品，要求普药满足市场需求率95％，临床产品市场满足率90％，30品种无缺货，中药饮片无断货。 10.研究国家各项医改政策，4+7及医改报销等,及时准确的作出应对。 11.坚持“企业利益为最高利益”的原则，不接受供货方的礼物及任何形式的请客，同供货方保持良好的业务关系。做到供货方给予的各项政策入账、入库。 12.每月汇总分析业务指标：毛利率、销售、不合理库存、周转天数、近效期滞销等，5日前出分析报表，对异常情况及时发现并要求相关负责人解决。 13.每月审核创收组出具的促销品种活动方案、近效期商品解决方案；负责调价、角色调整、退货、计划超量、渠道外购进、进价卡控审核，确保按照规定渠道、供货价、计划量、零售价执行。 14.负责监督独家商品产品的谈判与引进；监督PB商品的筛选、引进与淘汰，保证PB商品达到企业目标,使毛利指标最大化。 15.负责监督品类经理对货物货款的追回及税票的索取平帐、新品引进与旧品淘汰工作的执行，监督赠品的管理工作，保证赠品票、帐、物的准确性。 16.负责检查各品类经理分管供应商账目，日登帐的执行，一个季度所管辖供应商对账一遍；保证所建账目与财务相符。 17.负责与供货方的协调工作,解决出现的问题，负责每月给供应商的结账工作，保证结账的准确性。 18.负责首营企业、首营品种基础信息审核，协同质量部每季度对供应商进行评估。 19.协助培训部进行商品业务知识、商品线的培训。 20.每月关注财务部抽查100个比价品种结果，对结果进行跟进落实。 21.监督与审核商品部《30商品目录》的制定、执行情况。 22.对仓库的报损品承担直接责任，对门店的报损品负管理责任。 23.负责对分公司采购的管理，资源共享，工作监督检核。 24.每月月初给采购组下达月采购额度，要求按需采购合理分配使用资金。 25.每周下店不得少于半天，了解顾客需求和门店问题，及竞争对手情况。 26.每月组织采购人员出差外采，提高商品的采购能力。 27.每月出差百强连锁一次，了解行业动态，学习先进的商品管理，进行全品比价，降低进价，提高商品采购竞争力。 28.负责完成年度营业外收入任务。 29.负责新人带教

1、负责商品的价格策略、品类结构、促销活动、陈列方式及品质管控，优化相关管理制度与操作流程。 2、主导与供应商的价格协商、合同签订及合作促销谈判，提升供应商服务效率，强化库存管理，提高毛利水平与销售业绩。 3、制定并执行所辖品类的销售目标、毛利预算及配套实施计划。 4、建立并优化品类管理标准，推动商品组合创新与区域陈列模块设计。 5、统筹店铺陈列布局规划与落地执行，包括SKU配置、陈列道具安排、订货管理及现场陈列监督。

1、有经验者优先考虑 2、可适应出差 3、有较强的抗压能力 4、有驾照会开车 5、会使用办公软件 6、大专以上学历，专业不限

张家口市下花园区招车位划线班组，20多个冷涂车位，附近的联系

是找个跨班的。

谁能干了换热站里的电，能干了的加我。

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光伏上板张家口一天一结

招聘职位：采购主管 任职要求：性格外向、本科及以上学历，财务会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，具备财务背景优先，熟悉采购流程及财务制度，具备良好的数据分析和沟通协调能力，有良好的职业操守和团队合作精神，有较强的责任心和抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏 工作时间：12点-21点 薪资待遇：6000-9000

任职资格要求： 1.大专及以上学历，采购、机械等相关专业或经验； 2.年龄25--40周岁； 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件； 5.熟练驾驶； 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析，管理供货比例， 5、负责组织核算上报外协件成本，组织实施成本优安 6、收集整理市场信息，预测价格趋势，为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息，实施对标管理 8、参与供应商质量管理，协助质量部门对供应商进行审核和评估。

岗位职责： 1、负责评估并收购符合公司标准的二手车； 2、与卖家谈判价格，确保收购成本效益最大化； 3、完成收购后的车辆初步检查，确保车辆状态良好； 4、协调车辆过户及后续手续，确保交易顺利完成。 任职要求： 1、熟悉二手车市场，具备相关收购经验； 2、优秀的谈判技巧和价格评估能力； 3、良好的沟通能力和客户服务意识； 4、能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、策略与成本管理： （1）负责协助采购总监制定采购策略和规划，制定采购成本年度预算，以及通过过程管控来实现采购成本和质量目标。 （2）常态化跟踪原物料市场行情（如大宗商品价格波动、农产品供需变化），建立成本预测模型，输出行情分析报告支撑决策。 2、供应商全生命周期管理： （1）负责自采类原物料供应商的开发、资质审核与分级评估，建立后备供应商库降低断供风险。 （2）产能瓶颈原料供方识别、质量异常原料供方识别及改进方案. （3）主导合同谈判与签订，明确质量标准、交货周期及售后条款，定期开展供应商绩效考核与优化整合。 3、负责建立并完善供应商开发、管理、评价体系。 4、负责部门员工管理及部门管理体系的运行维护。 任职要求： 1、廉洁自律，具备较强的红线意识； 2、5年以上采购或供应链管理经验，其中至少3年快消品/食品行业深耕经历，熟悉速冻食品原物料（如面粉、肉类、油脂、包装材料等）特性者优先。 3、拥有成功的成本控制、新品原料开发或供应商整合案例（需提供具体数据，如成本降低幅度、供应商优化数量等）。 4、具有较强的市场调研信息搜集、市场分析能力、谈判能力。对速冻食品消费趋势、原料替代技术有敏锐感知，能预判原物料价格走势并调整采购策略。 5、精通采购相关的业务流程、技能和管理技术；熟悉国家相关法律法规等知识； 6、熟练运用各种工具，数据分析能力和总结能力突出。

岗位职责： 1、负责组织公司有关部门对新零件进行认可，以及PPAP批准； 2、负责组织制定并实施《采购控制程序》和《供应商管理程序》，对采购过程和供应商管理实施控制； 3、负责本部门质量管理体系的运行及完善； 4、根据项目或公司要求开发新供应商，组织各部门对新供方的选择和评价； 5、负责开展采购零件的成本下降活动及采购价格的分析、核定； 6、负责对供方表现及绩效进行监控； 7、负责供应商能力提升计划的制定和实施； 8、组织对供应商进行二方审核； 9、负责新客户或新项目原材料价格的核定，配合市场部报价。 任职要求： 1、全日制正规大专以上毕业，有带团队工作经验； 2、5年以上规范电子企业采购工作经验，其中2年以上电子元器件采购经验； 3、熟悉供应商开发和供应商管理流程； 4、精通采购成本核算和控制，对成本、交付有独特的见解； 5、抗压能力强，执行力强，成本意识强，沟通能力强，反应速度快； 6、能遵守职业操守和廉洁自律。

岗位职责： 1、配合采购经理推进采购流程的实施与落实，涵盖供应商筛选、议价协商及合同跟进等工作； 2、负责采购过程中各类文件资料的收集、整理与归档，确保信息完整准确并可追溯； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备良好的沟通与协调能力，能与各部门人员顺畅协作； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等，具有基础的数据处理能力； 4、工作态度严谨细致，责任心强，执行力佳，可独立完成日常工作任务； 5、具备较强的抗压能力

岗位职责： 1.负责对公司提供的指标资源进行分析与匹配； 2.协助完成相关资料的归集、整理及对接，推进合同流程执行； 3.配合团队完成其他辅助性工作安排。 任职要求： -年龄不超过40周岁； -工作细致耐心，具备基本的数据处理与分析能力； -具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； -品行良好，态度积极，善于人际交流； -无需相关经验，公司提供系统培训，快速上岗； -具有较强的责任心。 薪资福利： -薪酬构成：底薪＋绩效奖金，缴纳社会保险； -工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（午休1小时）； -休息制度：实行大小周工作制，法定节假日按规定休假； -办公环境：固定坐班，办公条件良好，团队氛围融洽。 工作地点（可选）： 1.张家口市桥东区251医院附近远洋小区 2.张家口市经开区南站附近九鼎京华苑 3.张家口市万全区西豪丽景商业街 加入我们！

上24休48，有中控证，可兼职，月薪3000-4000元。

前台接待

记录营业数据门店管理人员招聘业务培训

岗位职责：协助负责人处理日常事务、对外商务联络、信息传递与协调、具备驾驶技能； 维护客户关系，妥善应对突发情况并完成后续处理； 参与公司重要接待工作，拜访重点客户，落实上级安排的其他任务。 任职要求：1、具备良好的沟通意识与团队合作精神，能持续优化客户关系，学习能力强，适应快节奏工作环境，熟练操作各类常用办公软件。 2、具备独立开展工作的能力，能在现场独立应对和解决问题。 薪资：基本工资3000元，享受调休 上班时间：8:00～18:00 中午休息两小时

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-04-30 工作内容 1、协助开展造价项目招投标相关工作，保障流程有序推进； 2、负责标书材料的编制与归集，确保资料规范、数据准确； 3、配合相关部门推进标书制作，保障文件质量及按时交付。 任职要求 1、具有较强的协调与表达能力，能有效对接项目各方事务； 2、熟悉招投标基本流程，具备快速融入工作的学习能力； 3、能在既定时间内完成分配任务，工作认真且注重细节。

1、年龄：*****（条件优异者可适度放宽），具备基础电脑操作能力，语言表达清晰有条理，思维灵活，反应迅速，沟通顺畅；有电话销售或人力资源相关经验者优先考虑，无硬性工作经验要求。接受零基础人员，入职后全程带教。 2、薪资构成：保底4500元+招聘提成，收入上不封顶 3、工作时间：9:00-18:00，每月可自由调休4天 工作内容： 1、利用各类互联网生活服务平台发布招聘信息，为公司合作企业招募主播岗位，主动联系并邀约求职者参加面试。 2、通过线下资源拓展、人脉推荐等途径开展招聘工作。 在这里，你不仅能获得可观的收入回报，更能体验到工作的乐趣与成长的满足，期待与你并肩前行，共同进步，让公司因你的加入更加充满活力！ 如果你踏实肯干却一直缺少展现自我的舞台，那么欢迎加入我们！

岗位职责: 1.负责日常行政事务，确保各项工作按时落实 2.与团队成员密切配合，维持高效协作关系 3.不断优化工作流程，提高整体执行效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队顺畅协作 2.适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出 3.拥有较强的组织协调能力，可同时处理多项任务并确保细节准确

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